El pasado sábado aprovechando la masiva afluencia de publico en la feria Logrostock, celebrada en el céntrico paseo del Espolón logroñés, se informo a los asistentes sobre el conflicto que mantenemos con la empresa Gros Mercat del grupo Miquel Alimentació. Se repartieron mas de 2000 panfletos a la vez que se denunciaban a viva voz las practicas represoras de esta empresa. Esta acción desato un gran interés entre la gente, que pidió mas información y animó a seguir luchando hasta conseguir la readmisión de Rubén.

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Al mismo tiempo otro grupo de compañeros fueron a las puertas de los supermercados Suma de las localidades de Mendavia y Autol. En las que se informo de la situación a trabajadores, clientes y a todo aquel que pasaba por allí. También se pusieron carteles y se repartieron cientos de panfletos por los coches de la zona. Por otra parte la pasada semana tuvo lugar el acto de conciliación que no fue mas que un paripé y que demostró nuevamente que la empresa no quiere solucionar el conflicto por lo que las acciones por la readmisión de Rubén y la campaña de denuncia de las practicas represoras de Gros Mercat siguen adelante.

¡¡¡Con los derechos y la dignidad de l@s trabajadores/as no se juega!!!
¡¡¡Rubén Readmisión!!!

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La empresa GROS MERCAT del Polígono de Cantabria, despidió a este joven de 25 años el pasado 22 de diciembre reconociendo que su despido era improcedente,… pero que lo mandaba al paro. Estas prácticas ocurren en otras empresas del grupo MIQUEL ALIMENTACIÓ GRUP como los supermercados SUMA. <!--break-->

Este trabajador no ha delegado en una gestoría sindical para que le lleve su caso. Se está implicando en su propia defensa, en la calle, en el sindicato, ante los organismos oficiales,….Y la CNT con él.

 

En la reunión que mantuvo la CNT-Logroño y Rubén con el Responsable de Recursos Humanos y con el Director de Relaciones Laborales del grupo matriz, a principios de febrero; los representantes de la empresa pretendieron, en todo momento, que se les planteara una contrapetición distinta de la readmisión, que estaban…“abiertos a todo, incluso a superar la indemnización de 45 días por año”…, pero no a la readmisión.

 

En otras palabras,… que no era cuestión de crisis, porque el dinero era lo de menos. Entonces,… a qué viene el despido. Rubén es un joven que trabaja y que defiende sus ideas cuando tiene que hacerlo (pidió una paga que le debían y puso una denuncia en la Inspección de Trabajo por deficiencias en seguridad laboral y salud por las que la empresa ha sido sancionada y tiene que corregir) y esto es insoportable para esta marejada de empresarios que sólo saben y sólo quieren gestionar trabajadores domados.

 

Junto a los compañeros del sindicato prepara las actividades, los carteles, la demanda, la conciliación, la distribución de las hojas, los escritos,…. El sindicato con él y él dentro del sindicato, prepara las concentraciones a la puerta de la empresa, el reparto de hojas en la capital y otras localidades distintas de Logroño, comunicaciones con otros sindicatos, y,… todo ello con la enorme convicción de que la lucha es justa.

 

Por el contrario un trabajador domado no sólo es carne de cañón dócil, es también un cimiento donde se construyen las injusticias y las rapiñas de los sinvergüenzas. Necesitan de nuestra pasividad y la mayoría de los trabajadores se la ofrecemos temerosamente. Si no eres capaz de vencer tu miedo,… el resto del tiempo es entretenimiento.

 

Se han repartido escritos en los supermercados SUMA (mismo grupo de empresas) de Fuenmayor, Nájera y Santo Domingo, para dar a conocer el conflicto con GROS MERCAT

 

En la penúltima concentración a las puertas de los dos centros de la empresa en los polígonos de La Portalada y de Cantabria, el gestor de turno (gerente) llamó a la policía; vinieron 4 ó 5 coches, pero la solidaridad, la de verdad, aún no está en el Código Penal. Por lo que su presencia lo único que hizo fue aumentar el interés de los clientes. Y nosotros,… a lo nuestro.

 

Rubén,... sigue en la calle,… y la CNT con él.

¡¡¡ NINGÚN DESPIDO SIN RESPUESTA !!!

 

Fuenmayor 640x480.JPGNájera 640x480.JPGSanto Domingo 640x480.JPG

Una decena de compañeros y compañeras hicimos acto de presencia al mediodía del 23 de febrero en la puerta de la sede de la empresa-ong Nuevo Futuro en Madrid para protestar por el despido y las precarias condiciones de trabajo de nuestra compañera en Sevilla.

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Al hacer caso omiso la empresa a nuestras reivindicaciones después de dirigirnos a hablar con la misma, desplegamos nuestra pancarta y durante una hora, aun con el frío y la lluvia, megáfono en mano informamos a los/as vecinos/as, trabajadores/as y transeúntes sobre las denigrantes políticas laborales de esta empresa-ong y las pésimas condiciones de explotación total a las que estaba sometida nuestra compañera.

Nuestro sindicato seguirá denunciando las políticas laborales que lleva esta empresa-ong con sus trabajadores y emplearemos todas las medidas que estén en nuestras manos para que la empresa pague a nuestra compañera la cantidad que se le adeuda.

La mañana del día 12 de Febrero, una docena de compañeros del SOV de CNT de Adra y Almería se concentraron durante una hora y media en las puertas del colegio de Abogados de Almería.

La concentración estuvo motivada por el conflicto que mantiene la sección sindical de CNT en el colegio de abogados de Málaga, ya que al representante sindical de esta sección le niegan el cambio de horario para que pueda cursar estudios universitarios, mientras algunos trabajadores/as ya han disfrutado de este permiso.

El acto transcurrió sin incidentes, se desplego una pancarta en la que se podía leer: “El Colegio de Abogados de Málaga discrimina”.

Miembros del piquete informativo comunicaron al Colegio de Abogados de Almería el porqué de esta acción sindical, al mismo tiempo se difundieron numerosas octavillas informando del conflicto a los viandantes.

Al finalizar la concentración se colgó la pancarta que despleguemos en el trascurso de ella, en el puente del barrio Almeriense de “Pescadería”, a la entrada de la ciudad de Almería.

Con esta acción, los sindicatos de CNT de Adra y Almería nos sumamos a los actos de protesta que esta secundando toda la Regional Andaluza.

http://cntaitadra.blogspot.com/

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Tras una infructuosa reunión con los responsable de recursos humanos y de relaciones laborales de Gros Mercat en la que estos demostraron que, por desgracia para tod@s, están mas acostumbrados a negociar con "sindicatos" vende obreros que con un sindicato de clase como CNT, ese mismo día se reanudaron las acciones.

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Se han repartido panfletos informando del conflicto y se han hecho varias concentraciones con el lema: "GROS MERCAT REPRIME & DESPIDE, RUBÉN READMISIÓN. CNT" en los centros de Gros Mercat en Logroño, así como en otras localidades como Alicante.

Durante las concentraciones, no paramos de hacer llegar nuestras reivindicaciones y consignas a todos los presentes y de pedirles solidaridad en forma de queja a los clientes o su protesta sonora a los que pasaban con su vehículo.

En la última concentración el gerente del centro de la portalada se puso nervioso con nuestra presencia y recurrió a la policía para callarnos, la cual vino en masa, 5 coches acudieron a su represora llamada. Aunque no faltaron los momentos de tensión y las identificaciones, su presencia lejos de amedrentarnos alimento nuestro ímpetu reivindicativo y llamo mas la atención de los clientes que mostraron un creciente interés por el conflicto.

A la empresa le dejamos bien claro que la solución al conflicto es la readmisión del compañero y no la represión, que no cesaremos las acciones y que no nos callaran ni con la policía, que esa es la fuerza de la solidaridad, del apoyo mutuo y de la acción directa ante semejantes atropellos a los derechos de l@s trabajadores/as en general y de Rubén en particular.

¡Readmisión del compañero Rubén!

¡¡La represión no es la solución, si la readmisión!!

¡¡¡Basta de jugar con los derechos y la dignidad de l@s trabajadores/as!!!

 

 

 

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El pasado 30 de enero, y en respuesta al llamamiento de los compañeros de la FAU-AIT, la CNT volvió a concentrarse frente al Instituto Alemán en Madrid. Se denunciaba de esa manera la represión sindical que desde la judicatura alemana se está ejerciendo contra nuestra organización hermana.

Cerca de medio centenar de afiliados y afiliadas de la CNT madrileña, más algunos compañeros y compañeras provinientes de otras localidades, que previamente se habían acercado a la capital aprovechando la convocatoria de un Pleno Nacional ordinario, se concentraron frente a la sede del Instituto alemán entre Las 13:00 y las 14:00 h. para mostrar así la solidaridad con la FAU-AIT. <!--break-->Como novedad cabe destacar que esta vez hubo más presencia policial, señal de que les empieza a molestar la reiterada presencia de la anarcosindical en la calle y denunciando, una vez más, la falta de libertad sindical en Alemania.

La acción de denuncia del sábado tenía especial relevancia puesto que el 5 de enero de 2010, un tribunal de Berlín (Alemania) prohibía nuevamente a la federación local de Berlín de la FAU autodenominarse como “sindicato” o “sindicato de base", amenzando a la organización sindical con multas de varios cientos de miles de euros o penas de prisión en el caso de que se atreva a usar de nuevo esta denominación, demostrando así la hipocresía del Estado alemán que, pese a denominarse "democrático" incumple las mínimas libertades que sobre el papel recoge su Constitución.

Este ataque jurídico a la libertad sindical en Alemania no es sólo el resultado de un conflicto laboral en el que la anarcosindical alemana se enfrenta desde hace meses con los encargados del cine Babylon Mitte, sino que excede el propio conflicto laboral puesto que ataca las más elementales normas laborales, como la de los trabajadores a crear sus propias organizaciones sindicales y afiliarse a la que más les convenga.

La FAU ha decidido defenderse de muchas formas contra esta ilegalización sindical de facto a la federación local de Berlín. Así pues, se ha decidido también recurrir la prohibición de manera jurídica a los tribunales europeos. Por nuestra parte, tanto desde el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos como desde el resto de sindicatos que componen la Federación Local de Madrid, reiteramos nuestra decisión de seguir denunciando la situación en la calle así como de demostrar toda nuestra solidaridad para con los compañeros y compañeras de la anarcosindical alemana.

Más información del conflicto:

- La CNT de Madrid sale a la calle para denunciar la falta de libertad sindical en Alemania

- La justicia alemana prohíbe la labor sindical de la FAU

- Todavía quedan muros por derribar en Berlín: la lucha en el cine Babylon, un caso paradigmático

- http://www.fau.org/soli/babylon/

- http://prekba.blogsport.de

 

 

Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos

Federación Local de Madrid CNT-AIT

http://www.cnt.es/graficas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Más fotos en:

http://graficas.cnt.es/new255.html

 

 

 

El día 5 de Octubre, se constituyó la Sección Sindical de CNT en la Residencia Hotel IFAS (lugar dedicado a darle una vida de lujo a militares jubilados etc.) situado en la Rambla Mendez Nuñez junto a la Explanada de Alicante.

La empresa que gestiona los servicios de cocina y limpieza es SERUNIÓN SL, sin embargo, la lucha y la presión la queremos hacer hacia los que realmente manejan el percal; Gastronomía Mediterránea.

La labor de la sección no se hizo esperar; irregularidades en la contratación, en los uniformes, turnos, vacaciones, horas sin cobrar, falta de seguridad e higiene y personal ejerciendo labores distintos a los suyos, camareros/as trabajando todo el verano haciendo el doble de comensales (de los 32 comensales pactados, se hacen 60 más, llevando a extremos el desgaste físico y mental de los/as trabajadores), etc.

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Todo este abuso laboral transcurre con la pasividad y complicidad de los sindicatosde CCOO y sobre todo USO. Al delegado de nuestra sección se le pusieron trabas hasta para saber quiénes eran los delegados del comité, y cuando exigía explicaciones de las irregularidades y copia de los contratos, los de USO y CCOO daban largas al compañero sin terminar de darle explicación alguna.

Nuestro compañero tuvo un accidente laboral debido al estado del suelo, que carece de tiras anti-deslizantes, el accidente fue una caída desde la 8º planta hasta la 7ª, por las escaleras, luxandose la muñeca. La misma suerte corrió otro compañero de trabajo, resbalando y cayéndose, esta vez con peor suerte, ya que esta persona se dañó la espalda.

El boicot hacia la sección de CNT ha sido casi inmediato a la constitución legal de la sección. Los compañeros del centro de trabajo han sido coartados con la intención de que no se unieran a CNT. Ya conocemos cómo se las gastan estos elementos cuando ven peligrar sus privilegios. Incluso han intentado “sobornar” a nuestro delegado Manuel para que hiciera la “vista gorda” ante las injusticias que se cometen en el centro de trabajo, sobornos, que, por supuesto, Manuel no ha aceptado, lo que ha precipitado su despido.

La concesión del servicio del Hotel salió a subasta en dos lotes diferenciados en dos plantillas de trabajadores. De esta artimaña los trabajadores no fueron avisados ni puestos al día, por lo que, con este panorama, llegamos al 31.12.09 divididos en dos ramos:

- Empresa Canto Blanco dedicada a la recepción y limpieza
- Empresa Gastronomía Mediterránea, dedicada a la restauración y personal de sala y cocina, que es donde se debería encontrar Manuel.

El día 29 de diciembre, ambas empresas se presentaron en el Hotel y entrevistaron a les trabajadores uno a uno. Al tener algun@s de ell@s su contrato en fraude de ley, se les “invitó” a que firmaran la baja y hacer uno nuevo, ante lo cual accedieron la mayoría de trabajadores excepto nuestro compañero, ya que el contrato nuevo era en peores condiciones que el anterior. Manuel pidió la subrogación de su contrato en las mismas condiciones que tenía con Serunión, a esto, G. Mediterránea contesta que prescindirá de los servicios del compañero.

Aún así, Manuel se presenta el día 1 de enero en el puesto de trabajo, para acceder a su puesto de trabajo, a lo cual no fué atendido por el jefe de cocina.

El compañero ha demandado a G. Mediterránea y a Serunión y ha pedido la readmisión en su puesto de trabajo y que se respete su labor sindical.

Pedimos que se haga presión en las sedes de estas empresas, el sindicato de Alicante comenzará una serie de acciones en apoyo al compañero.

 

READMISIÓN YA!!

SOLIDARIDAD CON EL COMPAÑERO MANUEL

SI TOCAN A UNO, TOCAN A TODOS

CNT EN LUCHA

 

Las sedes de esta empresa son:

Oficina Central
Avda.Comarcas Pais Valenciano, 46930 QUART DE POBLET (Valencia)
Tel.(96) 152 24 02
Fax (96) 152 09 37

Delegación
Juan de la Cierva, 44.
Pol Ind. Prado del Regordoño
28936 MOSTOLES (Madrid)
Tel. y Fax: (91) 646 87 36
Tel. y Fax: (91) 646 87 36

El día 22 de Enero, la C.N.T. zaragozana se ha vuelto a concentrar una vez más ante el Consulado Honorario de Alemania en Zaragoza, situado en la calle Cinco de Marzo, como muestra de solidaridad con nuestro sindicato hermanado en Alemania: Freie ArbeiterInnen Union (F.A.U.).

El trasfondo es que éste sindicato anarquista fue ilegalizado hace poco a causa de un duro conflicto laboral, en el que los trabajadores organizados en él, simplemente pedían un nuevo convenio laboral y dignidad como trabajadores. En una sentencia a favor de otro sindicato amarillo, vendido al Estado, llamado Ver.di, se declaró también que la F.A.U. de Berlín ya no puede hacerse llamar “SINDICATO” o “SINDICATO DE BASE”. Esta sentencia es a nivel estatal, y si los miembros de la F.A.U. osaran hacerse llamar de tal manera, caerían sobre ellos multas de cientos de miles de euros y hasta penas de prisión.

<!--break-->Nosotros creemos, que es cosa de los trabajadores definir lo que es un sindicato, no de la “justicia” del Estado. Es de destacar también que la juez que ordenó ésta sentencia, comparable solamente con la de un régimen totalitario, es también miembro de Ver.di. Todo apunta a una sucia maniobra del Estado Alemán para acabar con el creciente anarcosindicalimo de la F.A.U.

Sin embargo, como miembros de una organización internacional, la Asociación Internacional de Trabajadores (A.I.T.), nos vemos obligados en nuestros respectivos países a mostrar nuestro más profundo rechazo hacia las prácticas antisindicales de los Estados, en éste caso del Estado Alemán. Nos han ilegalizado y perseguido una y otra vez a lo largo de la historia por NO funcionar como ellos quisieran: pues NO tenemos ni liberados sindicales vendidos, NO recibimos subvenciones del Estado y NO nos presentamos a esa gran farsa de las Elecciones Sindicales. Nuestras armas son la SOLIDARIDAD, APOYO MÚTUO y ACCIÓN DIRECTA.

 

¡POR LA LIBERTAD SINDICAL EN ALEMANIA! ¡ORGANÍZATE Y LUCHA!

Ante el nulo resultado obtenido en la conciliación, os solicitamos que se redoble la solidaridad con el conflicto del compañero despedido en la empresa Plataforma Educativa (Valls, Tarragona).

Recordemos que el compañero Felip trabajaba de educador social en dicha empresa desde hacía más de medio año. Conocedor de que habían vacantes disponibles de su misma plaza en turno de día y que el convenio reconocía el derecho al cambio de turno de trabajo, solicitó dicho cambio de jornada. A dicha solicitud, la empresa respondió con burofax de despido. Hay que decir además, que Felip anteriormente había mostrado su rechazo a firmar un documento que la empresa hizo firmar a tod@s l@s trabajadores/as, y en el que aceptaban una rebaja de categoría laboral, aunque finalmente, y bajo coacciones, lo firmó como el resto.

Felip, teniendo en cuenta la legislación actual española que avala el despido libre, y la por tanto, difícil posibilidad legal de readmisión, renuncia a volver a la empresa pero exige a la empresa que le pague lo que la ley le reconoce, pues ha sido despedido sin el preaviso de 15 días que marca el convenio, y la empresa no se aviene a pagar esos 15 días, como correspondería hacer, además de las horas extra realizadas y no pagadas ni compensadas.

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La empresa ya nos ha hecho saber que le están perjudicando los faxes de protesta, por lo que solicitamos que se intensifiquen las llamadas, faxes y correos electrónicos, con un mensaje como el siguiente o similar:

PAGAD LO QUE LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR DESPEDIDO FELIP.
BASTA DE ABUSOS LABORALES

-Faxes: 972 24 51 91 | 972 40 54 56
-Teléfonos: 972 24 50 90 | 972 40 54 54

-Correos electrónicos: rrhh@plataformaeducativa.org | direccioelguaret@resilis.org | resilis@resilis.org | sotsdireccioelguaret@resilis.org |  fpe@plataformaeducativa.org

Por otra parte, a los sindicatos de Girona les solicitamos su solidaridad realizando algún piquete informativo ante las sedes de la empresa en Girona, pues es donde está la Dirección General de la empresa, y por tanto, donde tienen la capacidad de solucionar el conflicto.

Avda. Sta Eugènia 107, 1er A, 17006 Girona
C/ Garrotxa, 7-9 17006 Girona
C/ Doctor Ferran 4, 3r, 17190 Salt (Gironès)

Os agradecemos vuestra solidaridad.

Comité Local de CNT Tarragona

A pesar de la persistente lluvia, un grupo de militantes de la CNT se concentró el pasado miércoles 23 ante el Consulado Honorario de Alemania en Santa Cruz de Tenerife y ante el Consulado de Alemania en Las Palmas de Gran Canaria para mostrar el apoyo del sindicato a los compañeros y compañeras de la FAU.

Alemania, uno de los países más avanzados del mundo es al mismo tiempo uno de los que tienen una legislación laboral más restrictiva a la hora de hablar de derechos básicos como el de huelga, la libertad sindical o la posibilidad de los trabajadores y trabajadoras de auto-organizarse. Prueba de ello es la sentencia emitida por un jurado de Berlín contra el sindicato FAU de esa ciudad. No sólo se le prohíbe la actividad sindical, sino el mismo nombre de sindicato, algo absurdo al mismo tiempo que muy peligroso para la clase trabajadora de Alemania, pues de confirmarse dicha sentencia se sentaría un precedente judicial contrario a las posibilidades de organización de los trabajadores y trabajadoras para la defensa de sus intereses fuera del sindicato gubernamental DGB, como ha sido el caso en el conflicto que la FAU de Berlín mantenía (y mantiene) con la empresa Neue Babylon Gmbh.

Para manifestar nuestro apoyo a la causa del sindicato hermano, es para lo que se convocaron sendas concentraciones en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, haciéndose entrega en los consulados de Alemania de sendos escritos en protesta por la sentencia judicial antisindical.

Este acto, enmarcado dentro de la solidaridad internacional que ha caracterizado siempre al anarcosindicalismo, tendrá nuevas manifestaciones en otras ciudades y pueblos para evitar mediante la presión a las delegaciones diplomáticas alemanas y sus núcleos de interés económico esa nefasta actuación del juzgado berlinés.

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A pesar de la persistente lluvia, un grupo de militantes de la CNT de Canarias se concentró el pasado miércoles 23 ante el Consulado Honorario de Alemania, tanto en la isla de Tenerife como en Gran canaria, para mostrar el apoyo del sindicato a los compañeros y compañeras de la FAU.

 

Alemania, uno de los países más avanzados del mundo es al mismo tiempo uno de los que tienen una legislación laboral más restrictiva a la hora de hablar de derechos básicos como el de huelga, la libertad sindical o la posibilidad de los trabajadores y trabajadoras de auto-organizarse. Prueba de ello es la sentencia emitida por un jurado de Berlín contra el sindicato FAU de esa ciudad. No sólo se le prohíbe la actividad sindical, sino el mismo nombre de sindicato, algo absurdo al mismo tiempo que muy peligroso para la clase trabajadora de Alemania, pues de confirmarse dicha sentencia se sentaría un precedente judicial contrario a las posibilidades de organización de los trabajadores y trabajadoras para la defensa de sus intereses fuera del sindicato gubernamental DGB, como ha sido el caso en el conflicto que la FAU de Berlín mantenía (y mantiene) con la empresa Neue Babylon Gmbh.

 

Para manifestar nuestro apoyo a la causa del sindicato hermano, es para lo que se convocaron sendas concentraciones en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, haciéndose entrega en los consulados de Alemania de sendos escritos en protesta por la sentencia judicial antisindical.

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CNT Córdoba ha iniciado un conflicto con las empresas MC Informática, s.l. y EOS Processor, s.l. por el despido de un compañero afiliado al sindicato.
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Eos Processor es un centro de especial de empleo, dedicado al montaje de puntos de información multimedia para instituciones y empresas. El compañero , discapacitado fue obligado por la empresa a realizar carga de peso, trabajo en posturas inapropiadas , traslado de los PIM , etc, pese a que discapacidad está provocada por una lesión de espalda.

Estas funciones acabaron por agravar la lesión del compañero que acabó de baja. Estando de baja fue presionado por la empresa para que se incorporara al trabajo, o sería despedido.

Ante esta situación el compañero , se niega al alta y presenta una demanda solicitando una indemnización por los daños causados, siendo inmediatamente despedido.

Se ha reclamado la nulidad del despido y se pone en marcha una campaña de información y denuncia de la actividad de esta empresa, que recibe abundantes subvenciones y bonificaciones como centro especial de empleo mientras a este trabajador con dicapacidad se le asignan tareas impropias y cuando se lesiona y se tienen que dar de baja , son presionados para que se den de alta a pesar del escaso coste que esta situación tiene para la empresa.

Os pedimos apoyo, a través de faxes , correos  con el siguiente texto:

Readmisión e Indemnización de Joaquín

Basta de poner en peligro la salud de los trabajadores

Datos de la empresa:

Mc Informática (Central Sales)
Centro Industrial “La Torre”
Avda. de la Torrecilla s/n, nave 47
cp 14013 - CORDOBA (spain)

Telf. 957 76 12 71 / 74 - Fax. 957 76 12 75
www.mcinformatica.com
info@mcinformatica.com

Sindicato de Oficios Varios CNT Córdoba

Ante la situación de acoso laboral ejercido por parte del encargado de tienda del supermercado MERCADONA "LOS GALLOS" y con el despido de dos trabajadores de dicho centro, sito en Chiclana de la Frontera ( Cádiz ), tras verse ambos compañeros acosados injustamente y a capricho de este coordinador, y al haberse agotado toda vía de diálogo y entendimiento, este Sindicato decide declarar el conflicto sindical con la empresa acosadora y explotadora MERCADONA.

Continuamente estos compañeros han estado sometidos y soportando una situación insostenible en sus puestos de trabajo a diario, debido entre otras cosas al abuso de poder en el ejercicio de sus funciones por parte del mencionado coordinador, llegando a efectuar acusaciones falsas de hurtos de géneros, provocaciones verbales e incluso llegar a incitar a la violencia con frases malsonantes en algunas ocasiones dirigiéndose a estos compañeros, cambios de turnos de trabajo a capricho.

Esto ha provocado situaciones tan ridículas y absurdas como de llegar al extremo de querer entregar la carta de despido en mano en los propios domicilios de nuestros compañeros, coaccionándolos ante vecinos y familiares, motivando la baja médica por depresión de uno de ellos, afectando de igual manera a su propia compañera.

Si situaciones como estas son permitidas por los gestores y responsables de MERCADONA en el trato diario con sus trabajadores/as, la CNT-AIT no lo va a permitir. Ni con estos compañeros, ni con ningún asalariado/a más.

Expuesto esto, compañeros/as, pedimos la solidaridad y apoyo, comenzando una campaña de boicot contra MERCADONA, a nivel nacional y local, con actos de protesta y piquetes de información ante las puertas de estos supermercados, para la destitución de su cargo de tipos como éste coordinador de tienda, y para la erradicación de una vez por todas de estas prácticas abusivas por parte de supermercados MERCADONA hacia sus trabajadores/as. ¡¡ READMISIÓN DESPEDIDOS !! ¡¡ BOICOT A MERCADONA !! NO COMPRÉIS EN MERCADONA

 

Envío faxes de protesta:

Av. Alameda Solano, 7

11130 CHICLANA DE LA FRONTERA - CADIZ

Tel: 956 537 418

San Félix, S/N

11130 CHICLANA DE LA FRONTERA - CADIZ

Tel: 956 407 071

Ctra. Barrosa, 115 ( LOS GALLOS )

11130 CHICLANA DE LA FRONTERA - CADIZ

Tel: 956 536 919

e-mail: sugerencias@mercadona.es

Fecha: Miércoles 9 de diciembre. 18:30.

Lugar: Delegación catalana en Madrid. C/Alcalá, 44. (Metro: Banco de España)

Han pasado 11 meses desde que dejó la penúltima huelga de hambre que duró 76 días. Los motivos que le llevaron a ella fueron, en primer lugar, que ya había cumplido el máximo de encarcelamiento establecido legalmente, y en segundo, como denuncia y protesta por la situación en la que se encuentran las personas presas en las cárceles del estado español. La tortura y los malos tratos son una realidad, siendo aplicados por parte de instituciones penitenciarias, bajo la permisividad de los juzgados de vigilancia y el cinismo de los políticos.

Cesó la huelga de hambre tras alcanzar un acuerdo con el Sindic de Greuges. Se llegó el compromiso de que se le empezarían a dar permisos tras su recuperación, encaminados en la concesión de un tercer grado. Amadeu consideraba que para el 20 de abril debería haber tenido día y hora establecidos. Pero no fue así, por lo que comenzó una nuevo huelga de hambre que sostuvo durante 26 días, pero que tuvo que abandonar por encontrarse demasiado aislado y debilitado físicamente. En el mes de mayo se repite esta misma circunstancia.

Ante este ayuno definitivo, las instituciones penitenciarias reaccionan, en primera instancia, endureciendo sus condiciones en prisión y se reafirman es su posición. Viendo esto, Amadeu inicia también una huelga de sed. Sin embargo, el día 21 de octubre de 2009, y tras un desvanecimiento y una situación cercana al coma, Amadeu, ya en la unidad hospitalaria penitenciaria de Terrasa, deja la huelga tras casi 100 días de ayuno. A día de hoy, Amadeu continúa en situación crítica, y aunque mejora lentamente, su sistema nervioso parece haber sufrido algunos daños irreversibles. Pese a lo anterior, ha manifestado claramente que pretende continuar con la lucha por sus derechos y los de los demás pres@s y seres humanos.

Desde CNT-AIT exigimos su inmediata liberación y el final de las Cadenas Perpetuas Encubiertas.

Más información: http://llibertatamadeu.blogspot.com/

http://madrid.cnt.es/

 

¡¡Amadeu Casellas Libertad!!

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Salud compañer@s de la CNT-AIT, organizaciones, colectivos,... anarquistas e individualidades solidarias :

El Compañero Patxi, de nuevo despedido estando despedido, se defenderá de la represión sindical a la CNT de Coressa en otro juicio por la readmisión del compañero, que también es el Delegado Sindical de CNT-AIT en Coressa, el próximo día 15 de diciembre de 2009, a las 13:30h, en el juzgado de lo social nº6 de Barcelona, Ronda Sant Pere 41, 4ªplanta, por ello desde la Sección Sindical de C.N.T.-A.I.T en Coressa (viaria)(Sant Boi de Llobregat), os convocamos a tod@s l@s compañer@s e individualidades solidarias, a apoyarnos y solidarizaros, ante este despido del Delegado de la Sección Sindical de CNT-AIT por la empresa municipal Coressa S.A.M.(sociedad anónima municipal), en un comportamiento empresarial, que esta siendo seriamente hostil hacia el Delegado Sindical de CNT-AIT en Coressa, debido a su particularmente intensa actividad sindical en defensa del respeto de los más elementales derechos de l@s trabajadores/as de la empresa, ya el año pasado el 3 de Julio de 2008, mediante burofax procedió a despedir al compañero Patxi, vulnerando sus derechos fundamentales a la presunción de inocencia y a la libertad sindical, lanzando serias acusaciones contra su persona dejándose patente prácticas contrarias a la libertad sindical procediéndose a sancionarle sin ni siquiera permitir alegar nada en su defensa despidiéndole mientras se encontraba en proceso de incapacidad temporal intentando encubrir, de esta manera, un despido nulo como disciplinario, es en este contexto, con procedimientos abiertos en materia de despido a nivel de recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo, que proceden, otra vez por burofax, en fecha de 20 de Junio de 2009 la jefa de Recursos Humanos de Coressa, Sra. Maria del Carmen Félez, a comunicarle al compañero Patxi, que el contrato de trabajo de relevo suscrito en fecha 15 de Mayo de 2006, quedaba extinguido el 20 de Junio de 2009, por jubilación total del trabajador sustituido, manifestando la voluntad de la empresa de no porrogar dicho contrato, aunque se viera en la obligación de readmitirle por condena judicial.

 

Este ultimo paso que ha dado Coressa, nos ha animado a no seguir la vía jurídica como única, hasta que dicte sentencia el Tribunal Supremo, y de cara al próximo juicio al que se enfrenta el compañero Patxi, el día 15 de diciembre de 2009, en el Juzgado de lo Social nº6 de Barcelona, ya que este despido es una nueva maniobra por parte de la empresa al amparo del comité de empresa (CC.OO y U.G.T.) de hacer desaparecer al Delegado Sindical de CNT-AIT en Coressa en concreto, como persona representativa de la organización en nuestro puesto de trabajo, y porque hasta ahora hemos visto como el primer despido nulo, lo recurrieron al Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, porque juegan con el dinero de l@s vecin@s de Sant Boi de Llobregat al ser una empresa pública, y la sentencía por la que debia ser indemnizado el compañero, tampoco la aceptamos porque acaso lo pagarán de su bolsillo el señor consejero delegado de Coressa en el ayuntamiento Celso Gonzalez, el Gerente de Coressa Antoni Traveria o el comité de empresa de Coressa (CC.OO y U.G.T) que viven muy bien con sus subvenciones y liberad@s a costa de la clase obrera.

 

¡CON LA C.N.T. HABEÍS TOPADO!!

¡LA DIGNIDAD OBRERA NO SE COMPRA COMO PARECEN ESTAR ACOSTUMBRAD@S!

 

Tras haceros ver cual es la situación de la Sección Sindical y el Delegado de la Sección Sindical de CNT-AIT en Coressa y por consenso, ya que si tocan a un@ nos tocan a tod@s, llamamos a toda la CNT-AIT, colectivos, asociaciones,... Anarquistas e individualidades solidarias, a solidarizarse y apoyar al compañero Patxi en este nuevo juicio por despido, el próximo día 15 de diciembre en el Juzgado de lo Social nº6 de Barcelona, y os animamos a enviar faxes, e-mails a Coressa por la Readmisión del compañero Patxi (se adjunta las direcciones y el texto modelo), y participar en las próximas concentraciones y manifestación que hemos convocado y adjuntamos más abajo (pág.4).

Sin más, os convocaremos e informaremos de lo que suceda. Un saludo fraternal.

 

¡SI NADIE TRABAJA POR NOSOTR@S, QUE NADIE DECIDA POR NOSOTR@S!

¡SALUD Y ANARCOSINDICALISMO!

 

Más información del conflicto lo podeís encontrar en la web de nuestro sindicato: www.cnt.es/cornella

 

 

MODELOS DE FAX Y DIRECCIONES A ENVIAR EN SOLIDARIDAD

READMISIÓN INMEDIATA DEL COMPAERO PATXI! 

CONTRA EL ABUSO DE PODER DE CORESSA!NO MÁS DESPIDOS INJUSTIFICADOS !LIBERTAD SINDICAL PARA LA CNT-AIT EN CORESSA! 

A las siguientes direcciones:

AJUNTAMENT DE SANT BOI DE LLOBREGAT
Pl.Ajuntament, 1 - 08830 Sant Boi de Llobregat
Tel. 93 635 12 00 - Fax: 936301856
e-mail: stboi@stboi.es
paginá web: www.santboi.cat(y pedir la readmisión en buzón ciudadano)

CORESSA(MASA TORRE FIGUERES)

Carrer Pau Claris, 14- 08830 Sant Boi de Llobregat
Tlf: 936529830 Fax: 936304080
e-mail: coressa@coressa.cat
paginá web: www.coressa.com

SERVEIS DE NETEJA
Riera Fonollar, 2- 08830 Sant Boi de Llobregat
Tlf: 936529830
e-mail: neteja@coressa.cat

ALTRES SERVEIS:

Ocupació: ocupacio@coressa.cat
Formació: formacio@coressa.cat

Col.lectius Especials: selio@coressa.cat
Gestió d'Aparcaments i Vialitat: aparcaments@coressa.cat
Gestió d'Escoles Bressol Municipals: eblamarta@coressa.cat

Viver d'Empreses
Telèfon: 93 630 24 64
Carrer Andorra, 31 - 08830 Sant Boi de Llobregat
sce@coressa.cat 

EMPRESES I EMPRENEDORS
Telèfon: 93 630 24 64
Carrer Andorra, 31 - 08830 Sant Boi de Llobregat
sce@coressa.cat

DINAMITZACI INDUSTRIAL
Telèfon: 93 630 24 64
Carrer Andorra, 31 - 08830 Sant Boi de Llobregat
dinamitzacio@coressa.cat

CENTRESERVEIS
Telèfon: 93 630 43 51
Ctra. Sta. Creu de Calafell, Km 9,3 - 08830 Sant Boi de Llobregat
centreserveis@coressa.cat

CORINSERT
Telèfon: 93 652 98 30
Riera Fonollar, 2 - 08830 Sant Boi de Llobregat
corinsert@coressa.cat

ESCOLA TALLER
Telèfon: 93 652 98 30
Riera Fonollar, 2 - 08830 Sant Boi de Llobregat
escolataller@coressa.cat 

TALLER PRELABORAL
Telèfon: 93 652 98 30
Riera Fonollar, 2 - 08830 Sant Boi de Llobregat
spl@coressa.cat

DEIXALLERIA MUNICIPAL
Telèfon: 93 630 45 45
Carrer Doctor Josep Castells, 25 - 08830 Sant Boi de Llobregat
neteja@coressa.cat

COMITE DE EMPRESA EN CORESSA (S.A.M.) 

CCOO BAIX LLOBREGAT
Ctra. D'esplugues, 68- 08940 Cornellá de Llobregat
Tlf: 933779292 Fax: 933771987
e-mail: baixllob@ccoo.cat

UGT Baix Llobregat
Carrer Revolt Negre, 10-14 - 08940 Cornellá de Llobregat
Tlf: 932619009 Fax: 932619134
e-mail: ugt@baixllobregat.ugt.org

 

Se ha conseguido el abono de las cantidades que le debían y la nulidad del despido, se está a ala espera de la reincorporación de la compañera y del abono de los salarios de trámite. Pedimos que se suspenda el envío de apoyos y las muestras de solidaridad.

El SOV Córdoba viene llevando a cabo una campaña para conseguir la readmisión de la compañera despedida de Arteclini por exigir sus derechos, además de conseguir el abono de todas las cantidades que le adeudan.

Os pedimos que apoyéis esta campaña enviando fax y correos a la empresa con el siguiente texto:

Arteclini, paga lo que debes.
Readmisión de Sonia Ya!
Basta de abusos y de chantajes.

Datos Arteclini:

Teléfonos:

• Tlf: 957 327 625

• Fax: 957 458 551

• Móvil: 639 445 085

Correos:

info@arteclini.com

arteclini@hotmail.com

Web: http://www.interclini.com/

 

 

 

 

 

 

El compañero Felip trabajaba de educador social en la empresa Fundación Privada Resilis desde hacía más de medio año, no obstante al caer de baja médica por una grave dolencia recibió burofax con el despido aún estando de baja.

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Felip, por diversas circunstancias personales, declina volver a la empresa pero exige a la empresa que le pague lo que la ley le reconoce, pues ha sido despedido sin el preaviso de 15 días que marca el convenio, y la empresa no se aviene a pagar esos 15 días como correspondería hacer.

De momento ya se ha presentado demanda de conciliación –paso previo ante la demanda judicial- y solicitamos a todas las personas solidarias que llamen o envíen faxes y correos electrónicos con un mensaje como el siguiente o similar:

PAGAD LO QUE  LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR DESPEDIDO FELIP

BASTA DE ABUSOS LABORALES

Sedes de Fundación Privada Resilis:

El Guaret (Valls):

Tel. 689 59 47 29 | 977 60 87 88
Fax 977 61 41 76

Plataforma Educativa (Girona):

Tel. 972 400 262
Fax 972 405 454

Correos electrónicos:

rrhh@plataformaeducativa.org
direccioelguaret@resilis.org
sotsdireccioelguaret@resilis.org

Os agradecemos vuestra solidaridad.

CNT Tarragona