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[FAL] Conferencia de Frank Mintz: "Enseñanzas de la Revolución de los Soviets un siglo después"

Dom, 19/02/2017 - 7:23de la tarde

· 23 de febrero, Salón de actos de la FAL a las 19:00 h.

Frank Mintz es historiador y militante francés miembro de la Confédération Nationale des Travailleurs - Solidarité Ouvrière (CNT-SO). Utiliza de veces los pseudónimos Martin Zemliak o Israël Renov.

Los escritos de Mintz están relacionados con la historia del anarcosindicalismo durante la Revolución social española de 1936. Es también traductor (del italiano y del español hacia el francés) de obras sobre este tema. Ha escrito antologías sobre figuras importantes del anarquismo como Camillo Berneri o Errico Malatesta.

Hoy en día está jubilado después de 34 años ejerciendo como profesor de lengua española y aprovecha su tiempo libre para seguir y participar en los debates y corrientes del anarcosindicalismo tanto en Europa como en América latina.

Enlaces para el debate:

Homenaje N° 1 a la revolución rusa de los soviets libres El Estado y las clases http://www.fondation-besnard.org/spip.php?article2787

Homenaje N° 2 a la revolución rusa de los soviets libres La dictadura bolchevique desde un enfoque anarquista: diez años de poder soviético [1918 – 1928] http://www.fondation-besnard.org/spip.php?article2792

Homenaje N° 3 a la revolución rusa de los soviets libres La abolición y extinción del Estado http://www.fondation-besnard.org/spip.php?article2796

Homenaje N° 4 a la revolución rusa de los soviets libres Lenin visto por Maximoff http://www.fondation-besnard.org/spip.php?article2807

Homenaje N° 5 a la revolución rusa de los soviets libres Petrogrado marzo de 1917 y marzo de 1921: los deseos de la gente de abajo http://www.fondation-besnard.org/spip.php?article2811

Homenaje N° 6 a la revolución rusa de los soviets libres Las contradicciones de los soviets, de los marxistas y de los anarquistas http://www.fondation-besnard.org/spip.php?article2827

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Próximos actos de la FAL: proyección de "Lágrimas de guerra" y presentación de "Paideia, 25 años de pedagogía libertaria"

Mié, 15/02/2017 - 4:23de la tarde

17 FEBRERO, PROYECCIÓN DE "LÁGRIMAS DE GUERRA". Salón de actos de la FAL (C/. Peñuelas 41, Metro Embajadores) 20:00 h. Coloquio posterior con Conrado Escudero, director del documental y Javier Antón, Vocal de Memoria Histórica de la FAL

El documental de 30' de duración se centra en cinco historias contadas por cuatro testimonios que hablan de sus recuerdos y del dolor que, a fecha de hoy, les sigue acompañando. También se denuncia que el daño causado a miles de personas aún no ha sido reparado. Más información: http://fal.cnt.es/?q=node/37265

SÁBADO 18 DE FEBRERO, PRESENTACIÓN DE “PAIDEIA, 25 AÑOS DE EDUCACIÓN LIBERTARIA” en la sede de la Fundación de bEstudios libertarios Anselmo Lorenzo(12:00 h.). Contaremos con la presencia de los compañeros y compañeras del colectivo Paidea de Mérida.

Paideia tiene un enorme coraje: mantener ese navío de la educación libre en medio de la tempestad. Las personas que se dedican a la educación saben por experiencia que lo más difícil, y a la vez lo más valioso, es mantener durante años un proyecto educativo. Dar continuidad a un sueño, mantenerlo a flote aún cuando los vientos no son favorables. Algunos hemos tenido la suerte de hacer perdurar una ilusión unos meses, un curso escolar, o, con suerte, durante cinco o seis años. Pero la nave de un proyecto educativo rápidamente puede hacer agua; no es fácil mantener el compromiso colectivo, sobrevivir a las dificultades económicas o mantener el rumbo sin torcerse. La Escuela Libre Paideia lo ha conseguido, gracias al tesón de sus educadoras/es, su alumnado, las familias y una parte despierta del movimiento libertario.

Más información sobre el libro, aquí: http://fal.cnt.es/?q=node/36876

Esperando vuestra asistencia y también la difusión del acto, recibid un saludo libertario.

La Junta de la FAL

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[Sevilla] Sábado 18F, concentración contra los abusos del Bar “El Cartuchito”

Mar, 14/02/2017 - 12:10de la tarde

CONTINUAMOS LA LUCHA EL SÁBADO 18 DE FEBRERO CONCNETRACIÓN EN SOLIDARIDAD CON LA COMPAÑERA LIDIA en la C/ Cortijo de las Casillas Nº 13, Frente al bar "El Cartuchito", y lo hacemos porque, no te lo pierdas, así es el trabajo en el “El cartuchito”:

JORNADA LABORAL: trabajarás un mínimo de diez horas seis días a la semana. Total: 60 horas semanales = jornada completa permitida + media.

SUELDO: te pagaré en negro porque 1º) no se corresponde con las horas de tu contrato y 2º) está por debajo de lo establecido en el convenio colectivo del sector. Te recomiendo que lo complementes con el paro, yo no pienso pagarte ni una sola hora extra.

CONTRATO: 10 o 20 horas semanales.

HORARIO: el que yo decida en cada momento. Debes estar disponible para mí siempre; tu vida me pertenece.

DESCANSOS: un día a la semana, ya te avisaré cuando. Y si hay un festivo o algo que has hecho no me ha gustado, puedes olvidarlo.

VACACIONES: ¿he oído bien? En esta empresa no existen, no seas vago.

Clientes: Aliños de una semana, guisos de tres… que no estamos para tirar nada.

SI NO TE GUSTA, AHÍ ESTÁ LA PUERTA, ES MUY ANCHA Y HAY GENTE ESPERANDO. O te DESPIDO, cuando a mí me plazca; sin liquidaciones ni indemnizaciones o toma esta limosna y calla. Esto es lo que pretenden hacer con Lidia pero esta vez se equivocan. Lidia cuenta con el apoyo de sus compañeros de CNT y nosotros no nos rendiremos nunca. Ahora es el momento de apoyar a Lidia y al resto de trabajadores de ‘El Cartuchito’. Basta ya de soportar condiciones laborales inhumanas y de permitir que nos roben a su antojo. Basta de consentir que los profesionales de este sector no tengan ningún derecho laboral. BOICOT AL BAR ‘EL CARTUCHITO’. Si nos tocan a uno, nos tocan a todos. En esta ocasión nos solidarizamos con Lidia, magnifica compañera, que siempre ha estado con la anarcosindical; pero también queremos que las personas que trabajan en condiciones similares vean que se debe plantar cara a los abusos de la empresa. Os esperamos a todas no faltéis:

POR UNA #HOSTELERÍADIGNA CNT en lucha contra los abusos de la empresa.

No faltes:

Día: SÁBADO, 18 DE FEBRERO

Hora: A LAS 13:30 h.

Lugar: C/ Cortijo de las Casillas Nº 13, Frente al bar "El Cartuchito"

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[SC de Tenerife] ELECNOR contra los trabajadores

Vie, 10/02/2017 - 2:38de la tarde

Hay empresas que no atienden a la palabra dada. Que recurren a estrategias mezquinas para enriquecerse. Los trabajadores que se dedican a los servicios de mantenimiento de Edificios Municipales y Colegios públicos de Santa Cruz se han cruzado con una de ellas.

Este colectivo habría sido empleado por la empresa IMESAPI hasta febrero de 2014 momento en el que ELECNOR se hace cargo del servicio. Un jueves les avisan del cambio de empresa y el lunes les comunican una bajada del 40% de los salarios. Esto teniendo en cuenta un salario que rondaba entre los 900 y 1500 euros, les ha dejado durante dos años “tirados como colillas”, cargándose de deudas, y pasando hambre Quien no aceptase esas condiciones perdería su puesto de trabajo. Y así fue para 3 compañeros que fueron despedidos, con una edad superior a los 40 años y con toda su vida dedicada a la empresa.

Estas personas nunca recibieron la indemnización integra, y además han agotado la prestación de desempleo de que disponían. Con la edad que tienen a día de hoy la posibilidad de volverse a incorporar al mercado laboral parece sino imposible, lejana. Con el resto de plantilla ELECNOR no ha querido respetar la antigüedad adquirida, que rondaba los 20 años en los que menos y hasta 26 las personas que mas tiempo venían desarrollando su labor. La empresa si que ha cobrado integro el dinero año por año por parte del Ayuntamiento. Esto lo consideramos desde nuestro sindicato como algo vergonzoso.

Tras años de conflicto los trabajadores, han conseguido vía judicial recuperar su situación anterior, siendo la sentencia favorable pero no firme. Además, a pesar de que la jueza, les dio la opción de indemnizar o reconocer a los subrogados, aún hoy están en tierra de nadie, trabajando pero no subrogados y con sus derechos incumplidos (con cantidades inferiores a las ganadas anteriormente) . No contenta la empresa, continúa hostigando, persiguiendo incluso llegando al descalificativo profesional con los trabajadores afectados. Esto ocurre tres años después de la concesión cuando es el mismo equipo directivo quien les dice “Si fuera por nosotros estabais todos en la calle”.

En este asunto el Ayuntamiento de Santa Cruz desatiende a la parte mas débil (los trabajadores) siendo además la totalidad de ellos vecinos del término municipal. Deja todo en manos de la justicia, a pesar de que la empresa continúa aplicando un régimen que no corresponde y tratando de sortear las victorias ya conquistadas por vía judicial. Esto es, la subrogación de los compañeros y la aplicación del convenio colectivo de la empresa anterior. Se presentaron al concurso de manera temeraria queriendo que sea la plantilla quien pague sus beneficios y durante tres años han hecho y desecho casi con total impunidad. Llegando a atentar hasta contra 15 familias en el proceso. Es decir, si bien asumen la labor que les ofrece el Ayuntamiento, luego no pueden ni quieren mantener unas condiciones de trabajo dignas, y además están dispuestos a eliminar al resto de trabajadores, en su afán recaudatorio. No acaba aquí el desfalco, la empresa carece después de tres años de equipos de herramientas necesarias y talleres, para el servicio establecido. ¿Cómo se espera que una instalación pública este condiciones de habitabilidad tal cual ocurre esto? Pues solo a costa, de la buena voluntad de la plantilla, y su seriedad en desarrollo del trabajo cotidiano. Sino fuera por esto, hace tiempo que andarían dichas instalaciones públicas hechas una autentica pocilga insalubre, lo cual no parece preocupar a la empresa.

Desde la Sección Sindical se exige que se aplique lo que la justicia ya ha establecido que procede. Es decir, el reconocimiento de la subrogación sin bajada salarial, y la aplicación del anterior convenio colectivo. Nada y nada menos.

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[Zaragoza] Manifestación día 11 de febrero por el conflicto con Dock39

Mar, 07/02/2017 - 4:16de la tarde

Tras la creación de una Sección Sindical, la empresa ha prescindido de la representación pública de dicha sección, lo cual es una evidente represión sindical. Ésta Sección Sindical lo único que ha pedido es una regularización de sus contratos y una puesta a punto de las instalaciones que la empresa tiene en el Centro Comercial “Puerto Venecia”, ya que entiende que conllevan un alto riesgo tanto para los trabajadores/as como para los usuarios/as.

Cabe destacar, que la Sección Sindical de CNT en Dock39 puso en conocimiento de Inspección de Trabajo la denuncia de algunas de las carencias en materia de seguridad, y la empresa solucionó el problema prescindiendo de tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CNT, lo cual no hizo mas que mantener en el tiempo lo que desde la Sección Sindical consideramos es poner en peligro la salud y seguridad de quienes participan en sus instalaciones. Así pues, sin ir mas lejos estas navidades un trabajador tuvo que ser asistido por accidente…

Entre las carencias tanto de seguridad como de higiene, que a juicio de este sindicato se dan y que hemos denunciado a Inspección de Trabajo son entre otras, las siguientes:

Softplay: Es el parque de bolas. Este espacio carece de las medidas de higiene necesarias para ser utilizado. Por otro lado, el número de monitoras y monitores que destina la empresa a esta actividad está muy por debajo de la cantidad necesaria para cubrir las necesidades básicas de seguridad. Clip’n’climb: Es el rocódromo lúdico. Donde los arneses no ajustan debidamente y existen mosquetones y líneas de vida estropeadas. Rope course: Es el parque de aventura que se encuentra en el exterior, el cual adolece el paso del tiempo bajo la influencia climática, a lo que se suma a su uso intensivo y una falta total de formación en materia de seguridad a la plantilla. Sin olvidar tampoco que igualmente hemos denunciado el hecho de que los trabajadores y trabajadoras de Dock39 padecen de una gran precariedad en sus condiciones laborales debido al encadenamiento de contratos eventuales semana tras semana, algo que a juicio de la CNT es un fraude manifiesto, más aún considerando que apenas tienen plantilla fija, por lo que la mayor parte de la carga de trabajo recae en la “eventual”.

El despido de tres compañeros/as de la CNT supone un acto de represión de la empresa hacia la actividad sindical, no vamos a renunciar a la defensa de los derechos colectivos de la plantilla ni dejar a la dirección de la empresa en una posición de permanente amenaza sobre quien se atreva a actuar o alzar la voz frente a cualquier situación anormal.

Por todo ello desde CNT convocamos una manifestación que recorrerá las calles de Puerto Venecia el próximo sábado 11 de febrero, la cual comenzará desde la rotonda que hay junto a la gasolinera de “Repsol” a las 17:30 horas.

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Comunicado de la CNT Barcelona en solidaridad con les Veïnes de C/Pont

Jue, 02/02/2017 - 9:40de la tarde

Desde del SOV de CNT Barcelona queremos dar todo el soporte y solidaridad a las compas desalojadas hace poco más de 15 días del C/ Pont de San Andreu queremos dar todo el apoyo y solidaridad a las compañeras desalojadas hace poco más de 15 días de la C / Puente de San Andrés. Vemos en este caso un claro ejemplo de la hipocresía creciente del Ayuntamiento de Barcelona que, incapaz de hacer frente al capital en forma de turismo, decide aliarse con él y expulsar las vecinas en pro de proyectos cuya finalidad, aunque no del todo clara, apunta hacia un nuevo centro gentrificador.

Este desalojo no es más que uno de los resultados de las políticas clasistas y pactistas de la administración Colau, con el beneplácito del resto de grupos del consistorio. Es por eso que vemos importante que no caigan en el olvido todas y cada una de las decisiones del ejecutivo en contra de la clase trabajadora y las compañeras que, día a día, hacemos frente a las agresiones del sistema, vengan de parte del patrón o de parte de las instituciones burguesas. A continuación, os dejamos el comunicado íntegro que escribieron las vecinas de la C / Puente de San Andrés:

«El más hipócrita de nuestros enemigos» Comunicado a posteriori del desalojo de las okupantes de las casas del carrer del pont 2-4. Como es sabido el pasado miércoles 11 de enero fuimos desalojadas las últimas okupantes de las casas del carrer del pont nº2 y nº4 en el barrio de Sant Andreu, Barcelona. Tras un año y medio de okupación, recibimos la semana pasada la notificación final de que teníamos que abandonar nuestra casa “de forma inmediata”. Esta no fue ni mucho menos la primera notificación que habíamos recibido, éramos plenamente conscientes de que nos encontrábamos desde hacía meses en un proceso de desalojo irreversible.

Nosotras, por nuestra parte, ya habíamos sacado la mayor parte de nuestras pertenencias y llevábamos tiempo preparándonos para este momento. Reforzamos ambas casas para intentar presentar una resistencia lo más digna posible a esta agresión por parte de las fuerzas del estado. Desgraciadamente, hoy en día este tipo de acciones perpetradas por el poder están completamente normalizadas en el imaginario colectivo. Teníamos claro que no queríamos arrastrarnos por esta lógica.

Finalmente vinieron las furgonetas de antidisturbios de los UPAS acompañadas por Vicente Orquín, cap del serveis juridics del districte de sant andreu. Entraron simultáneamente en los dos edificios y tras unas horas lograron acceder al tejado, lugar en el que se ubicaban las últimas tres personas que resistían. Desde ahí y durante todo el proceso se tiraron cohetes y bengalas. Paralelamente, una pequeña concentración de unas 30 personas daba ánimos desde la calle a las desalojadas.

Queremos remarcar la importancia de no abandonar nuestras casas ante los procesos de desalojo y presentar resistencia en la medida de las posibilidades de cada una. De nuestra generación y nuestras acciones dependerá que el movimiento por la okupación no avance hacia un paradigma de institucionalización y aniquilamiento similar al de varios países europeos o peor: simplemente desaparezca.

Para bien o para mal y por más que les pese a partidos institucionales de izquierdas que luchan por el restablecimiento del estado del bienestar y por el sostenimiento de un capitalismo más edulcorado, el estado español no tardará en volver a caer preso de una nueva burbuja de activos extranjeros que vivimos actualmente, la economía no perdona, y este nuevo ciclo de pequeña bonanza económica tras la crisis no tardará en llegar nuevamente a su fin.

Así pues, la miseria y la precariedad nunca dejarán de asediarnos a las clases trabajadoras, y los esfuerzos de los partidos del cambio siempre serán infructuosos y limitados sin una transformación radical de la sociedad.

Conociendo el entramado institucional andreuenc. La maquinaria burocrática del distrito está muy bien diseñada. Una auténtica tecnocracia que arrastra su podredumbre gobierno tras gobierno, con prepotentes personajes como Marta La Fuente, una técnica que no dudó en hacer mobbing al hombre que utilizaba desde hace décadas los bajos del Carrer del Pont, dándole fechas de desalojo falsas, o Vicente Orquín, al que se le debería caer la vergüenza por habernos dicho que podríamos haber recuperado nuestras pertenencias a través de una instancia. Falso: el viernes por la mañana paramos un camión que se llevaba nuestras neveras y diversos electrodomésticos directos al basurero, tras haber pedido recuperarlas a través de una instancia.

En todo este proceso hemos aprendido algunas cosas y nos hemos reafirmado en otras. Las instituciones no son ni pueden ser neutras. Los técnicos y burócratas del distrito sólo responden a las necesidades del mercado y la marca Barcelona. Ellos hacen su trabajo de preservación del modelo social, económico y urbanístico de la ciudad, independientemente de quien gobierne. Hablar con ellos es chocar una y otra vez con esta lógica. Pueden saltarse pasos, romper protocolos y jugar sucio, pero solo será para defender el modelo de ciudad capitalista. Nunca los verás saltándose formularios para ayudar a una familia desahuciada, evitar un desalojo o frenar un plan urbanístico que va a acabar echando a los vecinos de un barrio.

En las instituciones la obediencia al capital está atada y bien atada. Desde ese punto no hay cambio posible, pese a lo que algunos nos quieren hacer creer a través de discursos rimbombantes, palabras bonitas y campañas electorales lacrimógenas. Peores que los técnicos son los diferentes regidores y representantes de BCNEnComú. Ellos están poniéndole la cara bonita al sistema y haciendo el lavado de imagen que tanta falta le hacía.

Todas estas personas son las primeras en llenarse la boca hablando de las necesidades del barrio. Los que cacarearon incasablemente una y otra vez que estábamos haciendo un uso privativo de un espacio que debería ser público son la misma escoria que en las fábricas de Fabra i Coats impulsaron un centro de arte contemporáneo que no responde a las necesidades de nadie de la zona, sino a la intención por parte del Ayuntamiento de hacer de Sant Andreu un lugar mucho más rentable y turístico.

Estamos viviendo los primeros pasos de un proceso de gentrificación y nadie se quiere enterar. Dicen que en los edificios de Carrer del Pont se alojará un centro de interpretación histórica pero de momento no tienen ni un presupuesto asignado ni tampoco ningún plan claro. Desconfiamos de la finalidad y forma final de esta iniciativa. Como lo del deporte ya ha pasado de moda, ahora nos la cuelan con el arte, la cultura o el patrimonio histórico. No es muy difícil darse cuenta que lo que están haciendo aquí es lo mismo que hicieron con el Gótico, el Raval o Poblenou.

Ha sido un placer conocer más de cerca al más hipócrita de nuestros enemigos.

Desde el ayuntamiento salió, al día siguiente del desalojo, una nota de prensa alegando que el inmueble presentaba problemas de seguridad, según un informe realizado por arquitectos sin fronteras, lo cual difiere de la realidad, excepto para quien la malinterpreta intencionadamente, ya que citamos textualmente dicho informe “la finca no presenta patologías que representen un peligro de estabilidad inminente”.

Todas deberíamos ser conscientes de los procesos de gentrificación que ha vivido Barcelona en las últimas décadas.

Actualmente, y en relación a lo recién expuesto, es más que obvio que vivimos un momento de descentralización del turismo masivo hacia nuestros barrios. Vemos como aumentan los pisos turísticos en las zonas alejada del centro y vemos también las consecuencias que este hecho tiene para las personas que las habitamos y que nos negamos a vivir en un parque temático que solo beneficia el avance de la Marca Barcelona y del capitalismo depredador.

Y es que al avance del capital y sus políticas neoliberales, en este caso bajo los procesos de gentrificación de la Marca Barcelona, ningún partido político podrá detenerlo. Esto ha quedado bien claro en otros países como Grecia donde la linea rupturista del gobierno de Syryza choco de pleno ante el muro inamovible de las directrices dictadas por la UE, dejando claro que la fuerza de las instituciones nada puede contra los intereses económicos, y que estas, por más de izquierdas que se tiñan, acaban siempre cediendo a la voluntad de las grandes empresas y la Unión Europea.

Respecto a la actuación de las CUP, al margen de que ni su vía de acción política ni sus finalidades son las nuestras, nos gustaría remarcar el doble rasero que han jugado durante todo este proceso.

Por un lado, uno de sus representantes en el distrito decía que iban a votar a favor del desalojo si se iba va a hacer un uso comunitario del espacio -lo cual se traduce en el proyecto que supuestamente se desarrollará y que no es más que una coartada para todo lo comentado-. Paralelamente, en sus perfiles virtuales retuiteaban y compartían públicamente nuestra última convocatoria. Incluso se presentaron el día en que se efectuó el desalojo a las dos concentraciones de protesta que convocamos. Todo esto nos hace pensar que, o pretenden sacar rédito político de nuestro conflicto, o realmente no se aclaran entre ellas.

Finalmente, queremos agradecer a todas las personas que nos han brindado su tiempo y energía.

Tanto en las jornadas de trabajo -reforzando las vigas, haciendo la instalación de agua, reforzando la casa frente al desalojo- como en las diferentes convocatorias, paros de obras y manifestaciones que hemos ido realizando a lo largo de los últimos meses. Gracias a todas ellas, el trabajo y la solidaridad, hemos hecho una vez más de nuestras ideas una realidad.

Después de todo esto, nos encontramos igual que antes de okupar los edificios del Carrer del Pont, sin casa, pero animadas a seguir okupando y a seguir luchando por unas relaciones y una vida que merezca ser vivida. Sin lugar a dudas, podemos decir que gracias a este proceso hemos aprendido muchas de cosas…

En ningún momento pedimos nada al poder: seguiremos tomando lo que nos pertenece mediante la acción directa y construyendo redes de apoyo mutuo. Seguiremos combatiendo al capitalismo.

Porque okupamos para resistir al capitalismo

La lucha está en la calle, no en las instituciones

Carrer del Pont per l’Anarquia!

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[Guadix] A Canal Sur y su programa "Andalucía en directo"

Jue, 02/02/2017 - 2:01de la tarde

Saludos.

Desde CNT-AIT Comarca de Guadix queremos mostrar nuestra más enérgica disconformidad con el reportaje emitido por su cadena el 24 de enero de 2017 en la franja horaria habitual del programa AD (Andalucía Directo) y varias reseñas en las noticias en los días sucesivos.

De nuevo este canal público hace gala de su fiel modelo de clientelismo político y pone los medios públicos de información al servicio de una mafia empresarial que hace caso omiso de los derechos de sus trabajadores/as, de su integridad como personas y mofa de sus entornos familiares.

En reportaje sobre la empresa cárnica AVINATUR, sita en la localidad de Purullena, este medio, se hace eco de una supuesta empresa modelo que “va a crear 200 puestos de trabajo” altruistamente y a iniciativa propia. Argumento este subrayado por su presentador con frases como; “aquí hay trabajo”.

Desde CNT-AIT Comarca de Guadix queremos poner en su conocimiento que este sindicato tiene abiertos 7 procesos judiciales contra AVINATUR (como empresa matriz) y el resto del conglomerado de empresas que la forman. Que se basan principalmente y como muestra, en lo siguiente:

Que por la presente vengo a formular denuncia contra la empresa Cárnicas Giraldo, S.L.U. con dirección Ctra. De Benalúa 23,8, C.P. 18519 de Purullena (Granada) y CIF B-91,787,887, por múltiples delitos contra los derechos de los trabajadores de forma continuada en relación a los siguientes

HECHOS:

PRIMERO.- En relación con la jornada laboral. Incumplimiento de los términos establecidos en el Convenio Colectivo de Mataderos de Aves y Conejos y el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (RDL 2/2015 en adelante). Los trabajadores de la empresa denunciada se ven obligados a realizar jornadas laborales de una duración muy superior a las que prevén ambos textos legales, superándose holgadamente las 1.780 horas de trabajo efectivo fijadas por el Convenio en su artículo 14, siendo requeridos para trabajar más días de los cinco permitidos. De la misma forma, no se respetan los descansos que el mismo artículo prevé, sin que esta situación se dé de manera fortuita, dado que el ritmo productivo de la empresa, salvo señaladas fechas al año, se mantiene regular en el tiempo. La empresa lleva a cabo una política no remunerada, regulada ni reconocida de localización permanente hacia los trabajadores, los cuales son avisados telemáticamente de la hora de inicio de su jornada laboral durante la madrugada, llevando a una situación sostenida de estrés al no haber lapsos de tiempo suficiente para que los trabajadores se desentiendan de sus obligaciones laborales.

Tampoco se respetan los quince minutos que el Convenio recoge, cambiando tanto la duración como el horario unilateralmente.

La política de horas extraordinarias también choca frontalmente con los criterios en el convenio colectivo en relación a la situación socio-económica del país, incumpliendo flagrantemente lo dispuesto en el art. 16 del mismo, de modo que todos los puntos del mismo se ven incumplidos al no pretenderse la reducción del total de horas extras, no venir estas, que se suceden de forma sistemática, motivadas por las razones recogidas como de fuerza mayor en el texto legal, ni se respeta la configuración de las horas extraordinarias estructurales. Es a su vez denunciable que las horas extras llevadas a cabo por cada trabajador superan generosamente las ochenta anuales fijadas. La comunicación a los trabajadores de la realización de dichas horas extras se produce a escasos diez minutos de que finalice la jornada laboral en curso a través de un mensaje en el teléfono móvil, lo que produce un serio perjuicio en materia de conciliación familiar.

Con todas las circunstancias expresadas, se generan riesgos para la seguridad en el trabajo al no garantizarse el descanso.

SEGUNDO.- En relación a las vacaciones. Las fechas vacaciones de cada trabajador son adjudicadas de forma unilateral por parte de la empresa, en contra de lo acordado en el art. 19. Del mismo modo, lejos de fijar el calendario laboral dos meses antes del comienzo de su disfrute, como demandan tanto el art. 19 del convenio colectivo como el 38.3 del RDL 2/2015; dicho calendario no existe para los trabajadores de la empresa denunciada. Tampoco son comunicados ni disfrutados ninguno de los catorce días de fiestas locales.

TERCERO.- En relación a la clasificación del personal. La empresa se mantiene ajena a lo dispuesto en el Capítulo IV del Convenio, especialmente en el caso del personal obrero, que, sin motivaciones de índole funcional, son reconocidos con la misma categoría -auxiliares-, pese a lo detallado de las definiciones para los diferentes puestos del art. 38.

CUARTO.- En relación a la seguridad e higiene. Múltiples incumplimientos en relación con el Capítulo IV del Convenio. La falta de medidas efectivas de higiene y protección en las instalaciones de la empresa y la falta de cumplimiento del empresario con sus obligaciones formativas hacia los trabajadores conllevan una doble violación del art. 22 del Convenio. La falta de equipos y uniformes que doten de seguridad y de comedores óptimos y separados de las zonas de trabajo habilitado para los descansos a la hora de comer también reflejan dos nuevas infracciones del Convenio, concretamente, de los artículos 23 y 24.

QUINTO.- Cuando los trabajadores de la empresa reclaman mejoras en la garantía de sus derechos son correspondidos de forma generalizada con coacciones verbales y amenazas de despido por parte de los representantes de la empresa.

Estas justas reivindicaciones, han sido contestadas con el despido de 7 compañeros/as de la Sección sindical de CNT-AIT Comarca de Guadix en la empresa AVINATUR. Y hace que el resto de compañeros/as no puedan aún continuar con las denuncias de las irregularidades e ilegales que constante y habitualmente se producen en la empresa, por miedo a sufrir represalias. Hasta no tener sentencias firmes.

Es por ello por lo que desde diciembre de 2015 CNT-AIT Comarca de Guadix viene denunciando las condiciones infrahumanas que se viven en esa empresa. Como consecuencia de nuestras denuncias y nuestra lucha ha habido unos sensibles e insuficientes a todas luces cambios que han mejorado en algo las condiciones laborales de esa empresa. Como la de realizar jornadas de 16 horas diarias con poco y extenuado personal. Ahora, como bien explican, solo hacen dos turnos en vez de los tres con las mismas personas. Por lo que han de aumentar las plantillas. No por que quieran, sino como consecuencia de las acciones y denuncias de CNT-AIT Comarca de Guadix contra sus actitudes.

Así mismo esta empresa subcontrataba a otra llamada Cárnicas Giraldo S.L. que cometía un delito continuado de contratación en fraude de ley con el beneplácito de Avinatur, ya que usaba y abusaba de contratos temporales para realizar tareas de facto permanentes y por ello incumplía la norma vigente para este tipo de contratos. Esta empresa Cárnicas Giraldo S.L. ya no existe en Purullena por estos y otros agravios contra las/os trabajadoras/es denunciados por CNT-AIT Comarca de Guadix. Y este es el motivo de que Avinatur tuviera de absorber a la plantilla de Cárnicas Giraldo S.L. y hacerlos/as fijos/as, y por lo que ahora tienen el 80% de contratos indefinidos. Estamos luchando para que se llegue al 100%.

También hemos de poner en conocimiento de esa empresa ¿pública? Que esta comarca que se encuentra encuadrada dentro de las zonas especialmente deprimidas tanto económica como socialmente. Y por ello, 500 personas trabajando, en una población como Purullena de 2.500 personas tienen que notarse, por fuerza, dentro de este ámbito. Pero no tanto como llenar hoteles, acabar con las viviendas disponibles en la comarca y mucho menos con los locales en alquiler o venta. Purullena y toda la comarca sigue siendo una zona deprimida de primer orden.

En esta línea de irrealidades que se cuentan en el programa, no se habla de otro gran aumento que se ha dado en la comarca, y que si bien no crea más puestos de trabajo, si trae aparejado más trabajo: las visitas a urgencias de los hospitales de la comarca y los registros de la Seguridad social en altas y bajas de las empresas, ya que las visitas a los centros médicos por tendinitis, depresiones, cefaleas, luxaciones, ….han aumentado exponencialmente desde la aparición de la siniestra empresa Avinatur, que vino a instalarse en esta comarca por su especial situación social, no como estímulo altruista, sino buscando vivir a costa de las miserias y necesidades de sus pobladores y buscar los incentivos económicos que se daban a este tipo de empresas con el dinero de todos/as. Exprimiendo no solo a sus trabajadors/as sino a sus entidades administrativas y políticas que se han querido hacer múltiples fotos con este proyecto y que una vez apagados los focos de la prensa no han tenido ningún seguimiento por parte de las mismas, lo que ha permitido que la usura y el salvajismo empresarial tengan sometidas a estas 500 personas y entornos.

Con respecto a los comentarios de la responsable de recursos humanos María Jesús Pérez hemos de decir que son ciertos aquellos que se refieren a que para trabajar en Avinatur hay que tener “muchísimas ganas de trabajar”, ya que de lo contrario; si solo se tienen ganas de trabajar, si se es una persona mayor con derecho a trabajar, si se cae enfermo/a, si se quiere formar una familia y quedarse embarazada, o se pretende tener una baja por alguna enfermedad laboral (la mayoría) o común, corres el riesgo (como ya ha ocurrido con varias personas) de ser despedida/o. No hablemos ya, si quieres denunciar esta situación o defender tus derechos.

Con respecto a la Formación y el Aprendizaje hemos de recordar que eso es una cadena de producción en serie, por lo que la formación y aprendizaje tiene sus límites. No así en el tema de prevención de riesgos laborales, tanto es así que solo la dirección se empieza a poner en serio y sistemáticamente con estos temas, después de que CNT ponga en conocimiento de las administraciones, estas prácticas. Compañeros nuestros han sido despedidos (según la empresa) por negarse a firmar unos cursos de prevención que no se habían impartido.

Desde CNT-AIT Comarca de Guadix y desde la Sección sindical de CNT-AIT en Avinatur (no reconocida por la empresa aún, pero ganada en juicio en primera instancia y recurrida por la empresa) nos hemos puesto en contacto con Canal sur TV y radio así como con otros medios de prensa a los que hemos invitado para que conocieran de primera mano todo este caso. Las ruedas de prensa fueron convocadas en Granada en diferentes locales y Guadix igualmente.

Invitación esta, en la que en ninguna ocasión han aparecido miembros o representantes del ente canal sur. Cuando las albricias no eran que se van a crear 200 puestos de trabajo, sino que se está explotando y vejando a 500 padres y madres de familia por una empresa valenciana que viene a hacer aquí lo que no le dejan hacer allí, y todo aderezado con coacciones y amenazas, cuando no despidos.

No obstante y a pesar de otras experiencias que este sindicato ha tenido con esta empresa “publica” (porqué la pagamos todos/as). Nos ponemos a vuestra disposición por si quieren contrastar, comentar o incluso noticiar estos acontecimientos que les narramos. Existen videos “colgados “en youtube que hablan de esta problemática.

Para contactar con nosotros/as:

E-mail: cntguadix@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/cntait.comarcaguadix/

Twitter: https://twitter.com/CNTGuadix

Atentamente: Los/as trabajadores/as despedidos/as de la sección sindical de CNT-AIT Comarca de Guadix en Avinatur.

VÍDEOS DE INTERÉS SOBRE EL CONFLICTO LABORAL:

AVINATUR Y LA DIGNIDAD:

https://www.youtube.com/watch?v=WrZ64rOHjk4&t=183s

RUEDA DE PRENSA SEDE CNT-AIT COMARCA DE GUADIX:

https://www.youtube.com/watch?v=4bkBY8Rmx3I

RUEDA DE PRENSA SEDE DEL S.O.V. CNT-AIT GRANADA:

https://www.youtube.com/watch?v=uUV7kMo2Bx0

https://www.youtube.com/watch?v=hW3J2VGM80Y

ENTREVISTA EN RADIO ALMAINA, RADIO LIBRE DE GRANADA:

https://www.youtube.com/watch?v=b4UqAP07rp8

ARTÍCULO EN EL INDEPENDIENTE DE GRANADA:

http://www.elindependientedegranada.es/economia/empresa-suministradora-m...

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[Gráficas-Madrid] Exposición “Obra Alternativa” en la sede de la Fundación Anselmo Lorenzo

Lun, 30/01/2017 - 4:30de la tarde

Inauguración, viernes 3 de febrero a las 19:00 h.

Durante el mes de febrero, la Fundación Anselmo Lorenzo acogerá las obras presentadas para el calendario de del sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT de este año 2017.

Bajo el título “Obra Alternativa”, doce artistas y colectivos de artistas han presentado un total de doce conceptos sobre los que asentar un mundo que merezca ser vivido. Un mundo que no puede ni debe esperar y que queremos ir edificando aquí y ahora.

Tras la buena acogida que ha tenido la publicación del calendario y en colaboración con la FAL, el sindicato de Artes Gráficas de CNT ha creído importante hacer tangible al público las obras de gente tan interesante como:

Laura Pinta Cazzaniga Sebas Cabero Alexander Ríos Byron Maher Marisol Rodriguez Tania Cobo Colectivo Democracia Eloy Cruz Dos Jotas Julia Eme Laura Juliana ABM Confecciones Encontingencia

Nos vemos. Nos tocamos.

--

Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

http://graficasmadrid.cnt.es

graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 628 367 594

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[Sevilla] 4 de febrero, manifestación en solidaridad con los trabajadores de ASISTENCIA LEMANS

Dom, 29/01/2017 - 7:19de la tarde

Los trabajadores gruistas de ASISTENCIA LEMANS, que cubre el servicio de asistencia en carretera para MAPFRE están en lucha. Hartos de sufrir extenuantes jornadas de 12 horas diarias, de solo disfrutar de 15 días de vacaciones al año, de aguantar mil y un abusos, han decidido organizarse en CNT. La respuesta de la empresa han sido sanciones, despidos y amenazas.

Pero los compañeros no tienen miedo y van a por todas. Dentro de la campaña de información y movilización, se convoca esta manifestación para demostrarle a la empresa y a Mapfre, su cómplice, que los trabajadores no están solos, que cuentan con CNT.

Desde CNT Sevilla, pedimos la solidaridad con estos compañeros. Una solidaridad que ha de venir desde todos los ámbitos, dadas las circunstancias nos va a hacer falta. Ganar este conflicto supone, de momento, modificar todo el convenio provincial de este sector y acabar con los sinvergüenzas y traidores de CCOO y UGT que mantienen con su firma en la precariedad y explotación a todos los trabajadores vinculados al convenio. Por ello hacemos un llamamiento a todos los trabajadores especialmente a los que trabajáis en el sector del transporte por carretera. CNT Sevilla os convoca a la Manifestación en solidaridad con los trabajadores de ASISTENCIA LEMANS para el sábado 4 de febrero. La salida tendrá 12.30h desde Plaza del Altozano y finalizara sobre las 14.00h en la Plaza de la Encarnación, las Setas.

La CNT de Sevilla te necesita. Una muestra de fuerza ahora puede darnos la victoria. La empresa estará muy pendiente de nosotros/as. ¡No nos falles!

Te esparamos el sábado 4 Feb. a las 12.30

en el Altozano

¡Acude y difunde!

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Comunicado del SOV de Barcelona de la CNT ante el accidente del Hotel Princesa Sofía

Sáb, 28/01/2017 - 4:10de la mañana

Sobre las 07:50 de la mañana del día de hoy, nuestra afiliación que estaba trabajando en el Hotel Princesa Sofía nos informaba del trágico accidente que ha dejado a un trabajador en estado grave y dos heridos más al desplomarse un montacargas desde la planta 17 del edificio que estaban restaurando. Muchos son los interrogantes que aún tenemos a estas horas de la tarde sobre los hechos ocurridos (¿Por qué se sobrepasó el límite de peso del ascensor? ¿Tenía un mantenimiento correcto? ¿Por qué iban trabajadores en él?) y aun así tenemos bien claro sobre quien recae la responsabilidad de lo sucedido. Porque esto no es un caso concreto. No es un “accidente”, es la cruda realidad que sufrimos cotidianamente las trabajadoras de este país.

El de hoy se suma a los 4.000 accidentes con la consideración de “graves” que se registraron el año pasado, llegando a la friolera de 600 trabajadores muertos anualmente en sus puestos de trabajo (casi dos al día, estadísticas oficiales del Ministerio de Trabajo). Nos están matando y el que tenga la desfachatez de decir que la “culpa” de esta masacre es del trabajador es un miserable y un ignorante incapaz de comprender como se configuran hoy en día las relaciones laborales.

Una visión superficial y rápida nos lleva a concluir que el aumento de la precariedad producido por la última reforma laboral crea una situación de chantaje permanente en los puestos de trabajo. La contratación temporal, el despido libre (y casi gratuito) y alto índice de temporalidad hace que el empresario tenga absoluta predominancia en las relaciones laborales y que pueda disponer del trabajador a su antojo. Este nivel de dependencia enfermizo se moldea gracias a la proliferación de un sindicalismo de servicios, de delegación, que pretende mediar en los conflictos sociales en lugar de confrontarlos desde la radicalidad de los planteamientos revolucionarios, desde la convicción de saber cuál es nuestra posición en esta guerra declarada.

No tenemos conocimiento, a día de hoy y con 600 muertos anuales sobre la mesa puestos por las nuestras, de que ningún empresario haya arriesgado su vida por SU empresa, por SU beneficio. Sin embargo, crean las condiciones materiales para poder disponer de la vida de los trabajadores, que llegan a jugarsela por un producto que no les pertenece, por un beneficio que no les repercute, ni a ellos ni a los de su clase, porque es un beneficio privado.

Hasta ahí ha llegado este sinsentido, que tiene su máxima expresión en la siniestralidad laboral, pero que impregna la médula de las relaciones sociales: el despotismo de la burguesía, de aquellos que disponen de la fuerza de trabajo de las demás, hace que las conquistas pasadas de las trabajadoras sean papel mojado. El retroceso sufrido en la legislación laboral no es más que una formalidad que enmascara la absoluta discrecionalidad del empresario, amparada desde siempre por los altos índices de fraude de ley en las relaciones laborales y oficializada, en parte y con descaro, en la reforma del 2012. Derechos fundamentales, como el de libertad sindical, son absolutamente inexistentes en los centros de trabajo. Lo vemos cada día cuando tenemos que hacer sindicalismo a escondidas por temor a las represalias. Lo sufrimos cada día cuando nos vemos obligados a subir a ascensores y obviar las normas básicas de seguridad por temor a no poder llevar un salario a final de mes. La miseria pesa mucho, y solo la entiende quien la huele. Nosotras llevamos la cuenta de nuestras muertas. Queda dicho.

En Barcelona a 27 de enero de 2017 Sindicato de Oficios Varios de la CNT de Barcelona.

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[Toledo] Mesa redonda: lucha sindical contra la privatización de la sanidad

Mié, 18/01/2017 - 4:07de la tarde

El sábado 28 de enero, a partir de las 12:00 de la mañana, en el local de CNT Toledo (C/ Rio Valdeyernos, 4 - Barrio del Polígono), tendrá lugar el acto “Mesa redonda: lucha sindical contra la privatización de la sanidad”.

En el podremos conocer las distintas situaciones que encontramos en otros sistemas de salud, en este caso Servicio Aragonés de Salud y de la Comunidad de Madrid. Y aunque podemos creer que en cada servicio de salud las circunstancias son diferentes, se parecen en lo fundamental: las privatizaciones afectan cada vez a más servicios y además son los trabajadores y pacientes los colectivos que lo más sufren. No hay que mirar muy lejos y ver los problemas que la nueva adjudicación del servicio de transporte sanitario está teniendo en nuestra comunidad.

Y hablamos no sólo desde el punto de vista sindical sino también desde el punto de vista social. Podremos hablar de lo que supone la privatización de estos servicios y como puede afectar a la salud y a la atención en nuestra enfermedad.

Para ello contaremos con representantes de la Sección Sindical CNT Salud Aragón, del Sindicato de Sanidad CGT Madrid, y de la Sección Sindical SAFE CGT Madrid (SAFE-Ferrovial es la empresa que tiene en la actualidad el contrato de ambulancias que hacen el traslado urgente en la Comunidad de Madrid).

Os esperamos....

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CNT publica su Plataforma de Negociación Colectiva para el año 2017

Lun, 09/01/2017 - 11:38de la mañana

La Confederación Nacional del Trabajo publica la Plataforma de Negociación Colectiva para el año 2017. Este documento emana de los acuerdos de Acción Sindical del XI Congreso celebrado en Zaragoza en 2015. En dicho comicio la CNT decidía la elaboración anual de plataformas de negociación colectiva que sirviesen de guía permanente actualizada para los procesos de negociación que llevasen a cabo los Sindicatos y las Secciones Sindicales de la CNT. El documento que ahora se presenta ha sido redactado por el Grupo de Trabajo de Acción Sindical de la Secretaría de Acción Sindical del Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CNT y discutido por el conjunto de la Organización de manera previa a su aprobación en el Pleno Confederal celebrado en noviembre de 2016.

Esta Plataforma de Negociación Colectiva incluye propuestas centrales para las reclamación de cara a la negociación de convenios colectivos y pactos de carácter no estatutario, incluyendo entre otras las demandas que plantea la CNT en material salarial, de contratación o de organización del trabajo, e incluye una importante mirada de género a la hora de llevar a la práctica estas reclamaciones.

La Plataforma de Negociación Colectiva de la CNT para el año 2017 puede consultarse en este enlace: http://cnt.es/plataforma-de-negociaci%C3%B3n-colectiva-de-la-cnt, y se encuentra también accesible desde la sección de Documentos de esta web.

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En recuerdo de José Luis García Rúa

Vie, 06/01/2017 - 6:09de la tarde

Esta mañana recibiamos la triste noticia del fallecimiento del compañero José Luis García Rúa. Esta mañana, en Granada, su corazón se detenía, su aliento se extinguía, Jose Luis García Rúa dejaba este mundo pero sus obras y el recuerdo de su persona permanecerán por mucho tiempo.

José Luis García Rúa fue un militante de la CNT. De los que entregan su vida entera a una causa. Afiliado a la CNT a finales de la década de los 60, en plena clandestinidad. Tras la muerte del dictador Francisco Franco, se volcó en la militancia confederal, destacando como orador y conferenciante. En 1977 fue nombrado secretario de la CNT de Andalucía, cargo que renovará entre 1981 y diciembre de 1983 y, más tarde, en 1992. En 1988 fue elegido secretario general de la CNT, cargo en el que fue reelegido hasta 1992. En 1992 fue nombrado director del periódico CNT.

Entre 1997 y 2000 ejerció de secretario general de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT). Colaboró en cuantas publicaciones libertarias acudieron a su pluma, participó en cuantos debates, conferencias, encuentros y mítines le eran propuestos por toda la geografía ibérica. Pero sobre todo se entregó a la militancia diaria, al anónima y constante trabajo permanente del anarcosindicalismo.

Desde el Secretariado Permanene del Comité Confederal queremos recordar a Jose Luis García Rúa y mandamos todo nuestro apoyo a su familia, amistades y compañeros y compañeras más próximos. Queremos recordar al militante abnegado y al gestor desinteresado, a la persona que estuvo a la altura de las exigencias de la Organización en todo momento y, junto con él, a tantos compañeros y compañeras que mantuvieron viva la llama del anarconsindicalismo en los duros tiempos en que los inclementes ataques del capital ponían en un duro brete a la CNT.

Si hoy la CNT es una realidad, si es una organización viva es gracias a compañeros de la grandeza de Jose Luis García Rúa. Si hoy la CNT camina más fuerte y segura en la senda del anarcosindicalismo, en la vía revolucionaria que compañeros ejemplares como Jose Luis García Rúa cimentaron y despejaron, incluso en momentos de dudas y terribles soledades.

El velatorio es en la sala nº 1 del Cementerio de San José de Granada. Mañana sábado 7 de Enero, a las 16:30 horas, será el entierro en las instalaciones de dicho centro.

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[Córdoba] NO al preacuerdo del convenio de limpieza. Basta de miserias y de congelación salarial

Mié, 04/01/2017 - 3:38de la tarde

Las trabajadoras y trabajadores de la Limpieza en Córdoba, llevamos 7 años con los salarios congelados. Si en 2010 una limpiadora cobraba 745 €, a finales de 2016 cobramos 750 € de salario base.

Siete años para ganar cinco € más, mientras el coste de la vida ha crecido un 6%, sino más. Si se compara esta situación con la que preveía el convenio impugnando por la patronal de las grandes empresas de limpieza ASPEL (VALORIZA, EULEN, ISS, FERROVIAL, ILUNION, …), que preveía un salario de 814 € para 2013, veremos que con último convenio se ha dado por buena la pretensión de congelación salarial de la gran patronal y ahora se pretende hacer lo mismo.

El acuerdo que se nos propone por parte de CCOO y UGT, supone atarse POR CINCO AÑOS, a unas subidas salariales que no solo no recuperan lo perdido, sino que nos condenan a seguir perdiendo poder adquisitivo ¡¡CINCO AÑOS MÁS!!

Acordar subidas salariales miserables del 0,6% o el 0,7% anual, con un 0 % para el 2016, cuando el IPC previsto para los próximos años ronda el 1,5% - 1,7% anual en la previsiones más favorables, llegando al 2% en otras, es condenarnos las trabajadoras y trabajadores de la limpieza a salarios indignos, muy por debajo de lo que CCOO y UGT están reclamando como salario mínimo al Gobierno.

¿Qué es lo que se nos propone exactamente?

Preacuerdo Firmado por CCOO-UGT

2016 2017 2018 2019 2020

% Subida Preacuerdo CCOO-UGT 0,00 % 0,60 % 0,70 % 0,70 % 0,70 % Subida 2010-2020 Salario 750,94 € 755,45 € 760,73 € 766,06 € 771,42 € 25,71 €

IPC Previsto 2016 2017 2018 2019 2020

-0,30 % 1,60 % 1,50 % 1,70 % ? Desviación 0,30 % -1,00 % -0,80 % -1,00 % ? -2,50 %

Que en 2020, una limpiadora gane ¡¡25 € MÁS AL MES!! que en 2010. ¿25 € de subida salarial en 10 años es lo que trata de vendernos CCOO y UGT como un buen acuerdo? Esto supone que en 2020 sigamos ganando menos de 800 € al mes. Cuando los propios sindicatos CCOO y UGT vienen reclamando al gobierno una subida del salario mínimo de al menos 800 € , mientras a la Limpieza en Córdoba nos condenan a seguir ganado 771 € en 2020.

¿A quién beneficia esto?

A la patronal de la limpieza, especialmente a ASPEL, que agrupa a algunas de las mayores empresas de este país, con propietarios millonarios, empresas como CLECE, EULEN, FERROVIAL, con beneficios millonarios.

A una Administración que tiene la capacidad de condicionar en buena medida la situación del sector, por las contratas de limpieza en el sector público, y que debería apoyar a nivel presupuestario la necesaria recuperación salarial, y a las que hay que presionar con la movilización para ello.

¿Qué proponemos?

NO firmar un convenio que nos condena por cinco años a continuar perdiendo poder adquisitivo. Hacerlo, y hacerlo a cinco años es un error. Creemos que se debe pelear un convenio que recupere lo que hemos perdido en estos siete años, partiendo de un mínimo de 800 € para 2016, subiendo a los 814 € en 2017, lo que ya estaba previsto para 2013 en el convenio impugnado. Y un 1,5% para el siguiente año, según el IPC previsto.

2016 2017 2018

Propuesta Recuperación Poder Adquisitivo 6,55 % 1,75 % 1,50 % Subida 2010-2020 Salario 800,13 € 814,13 € 826,34 € 80,63 €

La propuesta mínima de 800 € va en consonancia con las reclamaciones de subida del salario mínimo que se vienen haciendo desde las organizaciones sindicales y está incluso por debajo de las recomendaciones de la UE sobre salario mínimo según las cuales debiera establecerse en 850 €

Desde el sindicato CNT llamamos a las trabajadoras y trabajadores de la limpieza a oponerse a propuestas inferiores, y en especial al pre-acuerdo suscrito por CCOO y UGT. No queremos más convenios injustos e indignos, y menos a cinco años.

Sabemos que lo que proponemos solamente se puede conseguir desde la movilización. Con movilizaciones amplias, continuadas y contundentes, en las que salgamos a la calle todas y todos , en un sector que es vital para el funcionamiento de empresas, instituciones y servicios públicos. Hagámoslo valer.

NO AL PREACUERDO DEL CONVENIO DE LIMPIEZA DE CCOO Y UGT NO MÁS CONGELACIÓN SALARIAL Y PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO. BASTA DE SALARIOS INDIGNOS Y MISERABLES.

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Sobre el saqueo de las pensiones y el oportunismo de CCOO y UGT

Dom, 18/12/2016 - 7:39de la tarde

Desde la CNT, ante las manifestaciones convocadas por CCOO y UGT para exigir “más diálogo social” de cara a reflotar un sistema de pensiones que va camino de quebrar en 2017, queremos plantear lo siguiente:

En primer lugar, recordar que la llamada “hucha de las pensiones” es un fondo que recibe aportaciones de las rentas del trabajo, es decir que se nutre exclusivamente de lo que la clase trabajadora genera. Sin embargo, los últimos gobiernos han recurrido a ese dinero, (pagado por nosotros/as y destinado a cubrir nuestros derechos) para tapar agujeros completamente ajenos al ámbito de las pensiones y prestaciones sociales, es decir, han saqueado literalmente un fondo que pertenecía a la clase trabajadora, para cubrir gastos que deberían haberse financiado por otros medios.

Este robo a las y los trabajadores, como tantas otras agresiones, se enmarca en el contexto de los constantes ataques que desde el mundo político y patronal se han venido realizando contra quienes trabajamos para ganarnos la vida (recortes varios, rescates a la banca, los miles de millones que año tras año se van por el sumidero de la corrupción política, empresarial y sindical, etcétera). Es evidente por lo tanto que el de las pensiones es un motivo más para organizarse y luchar, en la medida en que es un derecho conquistado por la clase obrera que nadie tiene derecho a liquidar como se está haciendo.

Pero no de la mano de CCOO y UGT. No de la mano de los sindicatos de las tarjetas black y los EREs de Andalucía, no de la mano de unas organizaciones que llevan a sus espaldas una lista tan larga de traiciones a los trabajadores/as que harían falta varios folios para enumerarlas todas. Llegados a este punto, de entre todas esas traiciones es importante recordar que, precisamente en el ámbito de las pensiones, fueron estos “sindicatos” quienes corrieron a firmar en 2011 un pacto social con CEOE, CEPYME y Gobierno (el ASE) que supuso el primer gran hachazo contra las pensiones al retrasar la edad de jubilación a los 67 años, y al elevar el tiempo cotizado necesario para cobrar la pensión completa hasta los 37 años, todo ello en un Estado español con un paro galopante en el que encontrar trabajo sigue siendo una odisea.

¿Alguien con una mínima noción acerca de la dignidad puede imaginar a una persona de 67 años subida en un andamio, fregando suelos, sirviendo mesas en un establecimiento o yendo a turnos en una cadena de montaje? Nosotros desde luego no, y es que sólo unas organizaciones que han creado una casta aparte de liberados/as sindicales tan alejados del mundo del trabajo que ya ni recuerdan qué es eso de ir a trabajar podrían tener la poca vergüenza de firmar un abuso como ese y luego, como si aquí no hubiera pasado nada, salir a la calle pretendiendo tener la legitimidad de quien es honesto y lucha.

No podemos dejar de decir, por lo tanto, que estas dos organizaciones no tienen a estas alturas ninguna legitimidad para hablar de luchar en defensa de las pensiones ni ningún otro derecho de los trabajadores/as, no después de llevar décadas vendiendo sin ningún rubor los pocos derechos que tiene la clase obrera, razón por la cual denunciamos públicamente que estas movilizaciones son una operación (una más) de lavado de cara, que muy probablemente vendrá seguida de una nueva venta de nuestros derechos.

En resumen, las dos organizaciones que ahora llaman a la movilización son las mismas que en 2011 arruinaron la vida de centenares de miles de trabajadores y trabajadoras, especialmente de los y las trabajadoras jóvenes, aquellos que dada la precariedad actual suelen trabajar a jornada parcial con contratos temporales, y para los que en consecuencia llegar a 37 años cotizados a lo largo de su vida laboral es sencillamente un sueño inalcanzable. CCOO y UGT, con la firma infame de aquel acuerdo en 2011, sencillamente le negaron el acceso a una jubilación mínimamente digna a varias generaciones, y por eso, porque las pensiones son para nosotros/as una cosa muy seria, desde la CNT seguiremos luchando en los centros de trabajo y en la calle, día tras día, pero jamás de la mano ni a la cola de sindicatos corruptos ni de quienes han vendido y liquidado al movimiento obrero casi en su totalidad.

Por último, no queremos dejar de recordar que hay una manera bien sencilla de reflotar las pensiones, frenar los recortes en general y mantener unos mínimos de dignidad para toda la clase trabajadora: obligar a la banca a devolver los miles de millones de euros que se han perdido en rescates, cortar de raíz las subvenciones a partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales, así como las exenciones fiscales a la Iglesia, suprimir el gasto militar y poner fin a fenómenos de delincuencia social como el de las SICAV (por las que las grandes fortunas apenas pagan impuestos), entre otras cosas, garantizarían que no hubiera ningún gasto social desatendido.

QUE NO NOS ENGAÑEN, LAS PENSIONES NO SE DEFIENDEN CON LOS SINDICATOS QUE NOS VENDEN UNA Y OTRA VEZ

POR UN SINDICALISMO DE RUPTURA, ORGANÍZATE Y LUCHA EN LA CNT

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[FAL] Murió Concha Serrano ¡Viva la Mujer Libre!

Jue, 15/12/2016 - 6:31de la tarde

A quienes tuvimos la suerte de conocerla en la lucha, y compartir con ella buena parte de la vida, la muerte de Concha nos deja tristes. Nos deja sin su humor, sin su, a veces, mal genio y siempre fácil y franca risa contagiosa; nos deja sin su porte hermoso y fuerte caminando por derecho por la vida… Esto y más hemos perdido, pero es mucho más lo que nos deja, y ello nos contenta y nos anima aseguir haciendo camino al andar.

Nos deja verdadero amor de amiga, de compañera, de madre, de mujer libre comprometida con la acción revolucionaria que, junto a otras compañeras, forjó una obra de vital importancia para el resurgir del movimiento libertario, retomando el ejemplar e histórico camino de MM.LL.

Su obra y su hacer cotidiano en las organizaciones anarquistas, marcó una huella profunda de dignidad, coherencia y entrega, reconocida incluso mas allá de ideologías, patrias y fronteras; y supone su particular aportación al triunfo del mundo nuevo que llevamos en nuestros corazones, en el sentido que escribía A. Bretón : “si Vd. quiere ser revolucionario, séalo. Tal vez pueda colaborar con sus débiles fuerzas en la transformación del mundo; pero da lo mismo, porque nunca lo va a saber”. Así persiguió su sueño del mundo nuevo y perseveró en el deseo de que su nieto e hijos puedan vivirlo. ¡Te ayudaremos!

Y son precisamente esas aportaciones comunes a la vida, los sueños colectivos, las luchas populares, las que perviven en nuestro recuerdo vivo y permanecen en el corazón de la gente. No tienen tiempo, ni edad, ni final; están ahora siempre presentes y crecen con la lucha de los marginados y oprimidos y en cualquier acción solidaria que entierre la caridad en la tumba de la justicia. Y tu presencia crece en la lucha de las mujeres por liberarse de la condición de “mujer” que el poder del Señor impone, y crece y crece en la lucha de las mujeres, y de todos contra la inhumana violencia que llaman “de género”, pero que en verdad responde al amor perverso que las instituciones proclaman, al amor prostituido por el capital y convertido en mercancía objeto de compra y venta, propiedad privada, pertenencia…” o eres mía o mío, o de nadie “- ahí está la sinrazón- . Y tendrás presencia animando la acción inquebrantable de “ yayas y yayos” para demostrar que se debe formular bien el dicho: “ Quien de joven no es revolucionario es que no tiene corazón, y quien de viejo no lo sigue siendo es que no tiene ya ni corazón ni cabeza”- sobran razones-. Y sobre todo sigue creciendo con tus queridos “pequeños y pequeñas compañeras”, que disfrutando la anarquía de una educación libertaria, contigo y con otras compañeras, aprendieron a ser libres y vivir en común.

Y alientas también esta despedida, tomada prestada del poeta :” A las nuevas barricadas de la vida / te requiero / que tenemos que hablar de muchas cosas / y librar muchas batallas / y reírnos / compañera del alma, compañera”.

¡Hasta siempre, amiga!

PilaryPalas.

Fundción Anselmo Lorenzo

- Nos deja Concha, mujer libre y luchadora (Artículo de Carlos Martín Homer)

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[FAL] Presentación de "Lluvia de agosto y concierto de Rafael y Salvador Amor

Mié, 14/12/2016 - 7:11de la tarde

Viernes 16 de diciembre, a las 18:30 h. presentación del libro "Lluvia de agosto", de Francisco Álvarez y Sábado 17 de diciembre, a las 21:00 h. Concierto con Rafael Amor y Salvador Amor "Amor con Amor... el padre, el hijo y el espíritu canto"

PROGRAMA

- Viernes 16 de diciembre, a las 18:30 h. presentación del libro "Lluvia de agosto", de Francisco Álvarez, editada por Hoja de Lata, cuya versión original en asturiano se alzó con el XXXVI Premiu 'Xosefa Xovellanos' de novela. Contaremos con la presencia del autor: http://fal.cnt.es/?q=node/36857

"¿Quién disparó la bala que mató a Buenaventura Durruti?".

Francisco Álvarez.

El 20 de noviembre de 1936 moría un hombre y nacía un mito. Buenaventura Durruti, el mecánico, el pistolero anarquista, el expropiador de bancos, el cenetista carismático, el miliciano de la Barcelona antifascista.

Medio siglo después, una periodista francesa pretende aclarar el misterio de là muerte del revolucionario legendario en aquel Madrid que le negaba el paso al fascismo. En esta investigación, seremos testigos del primer gran atraco a un banco en España, seguiremos los pasos clandestinos de Durruti y sus compañeros Ascaso y Jover por América latina, viajaremos con ellos al exilio francés para preparar la insurrección y nos dirigiremos a Zaragoza con la Columna Durruti después de parar el golpe militar en Cataluñ Una búsqueda que llevará a la periodista a encontrarse con fantasmas de su propia historia familiar. Tras una profunda documentación historiográfica, Francisco Álvarez recrea con maestría los ambientes de la época, evoca brillantemente a sus protagonistas y devuelve a la vida, bajo la lluvia fina de agosto, al icono de aquella revolución libertaria que duró un verano demasiado corto.

- Sábado 17 de diciembre, a las 21:00 h. Concierto con Rafael Amor y Salvador Amor "Amor con Amor... el padre, el hijo y el espíritu canto" (bono entrada 10 euros): http://fal.cnt.es/?q=node/36858

RAFAEL AMOR nace en Buenos Aires, pero desde el 73 se afinca en el España, donde desarrolla la mayor parte de su carrera. Sus primeros pasos fueron en el folklore, cuyo espíritu aún se encuentra en sus obras. En los últimos tiempos, el tango está muy presente en su trabajo de autor. Hombre combativo y tierno, solidario y querido por sus compañeros, sus canciones también han sido grabadas por gente como Alberto Cortez, Mercedes Sosa o Los Sabandeños.

SALVADOR AMOR es hijo de Delia Raquel Oderiz y del cantor argentino Rafael Amor, su afición por la música le viene en la sangre ya que su abuelo paterno fue un famoso cantor de la orquesta de Francisco Canaro en la Argentina, actor de cine y poeta reconocido: Don Francisco Amor. Salvador, es fundador, entre otros proyectos, de "Rojo Cancionero" (2010) y está considerado como una de las realidades más firmes de la canción de autor actual.

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CNT se reúne con el Ayuntamiento de Madrid para exigir una solución para la plantilla de Proman

Lun, 12/12/2016 - 1:58de la tarde

- Los trabajadores se mantienen en huelga desde el 18 de noviembre ante el impago de sus nóminas. CNT denuncia que Ferrovial -titular del servicio- está sustituyendo a estos trabajadores para cubrir sus funciones, vulnerando así su derecho constitucional a huelga.

- El Ayuntamiento, responsable último de este servicio público, debe garantizar el mantenimiento del empleo a los trabajadores y el cobro de sus nóminas.

- CNT no descarta ninguna acción ante la grave vulneración de los derechos constitucionales de la plantilla de este servicio público.

La Federación Comarcal Sur de CNT en Villaverde, junto con el Comité de Huelga y la sección sindical CNT Proman, se reúne hoy con representantes del distrito de Vallecas en el Ayuntamiento de Madrid para buscar una solución para la plantilla de Proman, que, si la institución no intercede, quedará sin empleo al término de este año sin haber cobrado los dos últimos meses de trabajo.

Esta reunión será la primera que CNT y las delegadas de Proman tendrán con el Ayuntamiento de Madrid y los representantes de los tres distritos afectados por la huelga de auxiliares, que se prolonga desde el 18 de noviembre.

Proman es una subcontrata de Ferrovial, concesionaria original de este servicio público del Ayuntamiento de Madrid, y sus contratos finalizan este 31 de diciembre. Los trabajadores, que llevan dos meses sin cobrar y cuyo salario medio ronda los 800 euros, exigen el reintegro de sus nóminas y la subrogación de sus contratos.

Ya son cinco los meses que este servicio de conserjes y auxiliares de información lleva sin cobrar en lo que va de año, lo que ha provocado que muchos de ellos se encuentren ahora en una situación límite, algunos incluso sin suministro eléctrico por no poder abonar las facturas.

Segunda huelga en cuatro meses

El 6 de mayo de este año, representantes sindicales y empresa llegaron a un acuerdo en el Instituto laboral de la Comunidad de Madrid resolviendo las nóminas que adeudaban a la plantilla, las que correspondían a abril, mayo y junio. A pesar de esta conciliación, Proman no abonó las nóminas y los trabajadores, organizados en Comité de Huelga, convocaron el 26 de julio una huelga indefinida en los centros de Villaverde, Villa de Vallecas y Retiro.

A los pocos días de iniciar la huelga, Proman abonó las nóminas que adeudaba a los trabajadores y estos volvieron a sus puestos, en una actuación opaca de la que no recibió información siquiera el Comité de Huelga.

Llegado el mes de noviembre, la situación se repitió y Proman no pagó las nóminas correspondientes. El Comité de Huelga, todavía vigente de la anterior convocatoria, convocó el día 18 de noviembre una nueva huelga que se prolonga hasta hoy y que es secundada por el 95% de la plantilla.

Proman vulnera el derecho a huelga

Ante la falta de servicios en los centros de mayores, de día, culturales, juveniles, etc., en los que trabajan estos auxiliares, la empresa Ferrovial Servicios -la entidad que subcontrató a Proman para ocupar estos puestos-, mandó a sus empleados de mantenimiento y limpieza a cubrir el trabajo de los auxiliares en huelga, vulnerando así gravemente su derecho a la huelga al sustituirles por otros trabajadores.

Además, según ha podido saber la plantilla en huelga, Ferrovial ha cesado recientemente su contrato con Proman, vulnerando de nuevo el citado derecho constitucional.

Ferrovial Servicios prevé contratar una empresa de trabajo temporal para cubrir los últimos meses que tiene servicios con el Ayuntamiento de Madrid en estos tres distritos, y ha sugerido a los trabajadores -de forma no oficial-, que, para continuar en sus puestos de trabajo, firmen la baja voluntaria con su empresa para que la ETT les haga un contrato nuevo, perdiendo así su antigüedad y su derecho a la subrogación.

Proman, una empresa conocida en los tribunales

El director de Proman Servicios Generales, Lázaro Bernal, va a ser procesado a título individual junto a tres mandos militares y otro directivo de una empresa contratista del Ministerio de Defensa por delitos contra la Hacienda Militar, negociaciones prohibidas a funcionarios públicos y cohecho, según informó El País.

Además, se da la circunstancia de que el 13 de abril de 2015 la policía detuvo el coche en el que viajaban los dos militares junto a dos directivos de Proman y, durante el cacheo, descubrieron en la chaqueta de uno de los tenientes dos sobres con 2000 euros cada uno.

Se sospecha que esos dos militares asesoraban y daban información confidencial -a cambio de comisiones, regalos, etc.- a varias empresas sobre los pliegos y las ofertas de la competencia para, a la hora de la adjudicación, hacer pujas más bajas que los demás y quedarse así con dichos puestos. Proman Servicios Generales fue adjudicataria del Ministerio de Defensa en el año 2014.

La Federación Comarcal Sur de CNT y la sección sindical Proman no descartan ninguna acción ante lo que consideran un grave ataque a los derechos laborales de los trabajadores, en un servicio que en primera instancia debería ser gestionado directamente por el Ayuntamiento y no por una subcontrata sobre la que recaen sospechas de actuar de forma ilícita.

CNT estudia medidas judiciales por la vulneración del derecho constitucional de huelga y llevará a cabo cuantas acciones de presión sean necesarias para garantizar un futuro digno a la plantilla de Proman.

Sección Sindical CNT Proman Federación Comarcal Sur

Información relacionada:

Huelga de conserjes en una treintena de centros municipales de Madrid http://www.elmundo.es/madrid/2016/12/05/58446d37ca474156218b45f6.html

Respuesta a la rectificación de Proman https://www.cuartopoder.es/laespumadeldia/2016/05/24/respuesta-a-la-rect...

Dinero, un reloj y entradas al palco del Bernabéu a cambio de facilitar contratos con el Ministerio de Defensa http://www.eldiario.es/canariasahora/tribunales/Dinero-Bernabeu-contrato...

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El secretario de CNT Jerez será juzgado a causa de la denuncia de la Confederación de Empresarios de Cádiz

Sáb, 10/12/2016 - 12:02de la mañana

La CNT de Jerez informa de que nuestro compañero Francisco J. Cuevas Noa, Secretario de nuestro sindicato, será juzgado el próximo 11 de Enero de 2017 (en el Juzgado de Instrucción nº1, a las 11,30 h.) acusado de un delito de Coacciones por parte de la Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC), organización integrada en la Confederación de Empresarios de Andalucía (y ésta a su vez en la CEOE).

Los hechos que denuncia la CEC se remontan al 18 de Abril de 2016, fecha en la que dicha entidad patronal entra en el local que tiene cedido en el Edificio de los Sindicatos de la Plaza del Arenal, y descubre que la puerta principal está bloqueada por dentro, y señales de que “todo estaba destrozado, revuelto y manipulado violentamente”, además de pintadas en una pizarra donde podía leerse “empresarios mangantes y chinchorros”. La CEC acusa a nuestro compañero de ser el responsable de esas supuestas coacciones, que tienen un carácter de Delito leve.

Desde la CNT queremos dejar claro que tales Coacciones no existieron, y sí una acción pública reivindicativa, que fue la Okupación temporal del local de los Empresarios, para denunciar su abandono y exigir su devolución a los/las trabajadores/as para un uso social y público.

El pasado 1 de Mayo de 2016 sí entramos en dicho local, que se encontraba en un lamentable estado de abandono y desuso por parte de la CEC. Dicha Okupación formó parte de la jornada de lucha del Primero de Mayo, y un centenar de personas participó en la manifestación obrera y en la posterior Okupación del espacio mencionado, limpiando y ordenando el lugar, y celebrando un acto de convivencia en su interior. Además, la CNT denunció también el "mal uso de los fondos públicos" por parte de la patronal andaluza en cuestiones como los cursos de formación. Después de este acto, se abandonó la sede.

Esta acción se hizo pública a través de una noticia que cubrió La Voz del Sur, sin ocultarnos y sin subterfugio alguno.

En torno al 11 de Enero, fecha del juicio, haremos acciones de protesta y de denuncia pública del caso. Pedimos la difusión del conflicto y agradecemos las muestras de solidaridad que se puedan llevar a cabo.

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Tras el éxito de la Conferencia Internacional de Barakaldo: gracias a todas y todos

Mié, 30/11/2016 - 2:57de la tarde

Compañeros y compañeras:

CNT agradece de corazón la asistencia y la participación en la Conferencia Internacional de Barakaldo de los delegados y delegadas de IWW de Estados Unidos y Canadá, IWW de Reino Unido e Irlanda, FAU e IWW de Alemania, IP de Polonia, USI de Italia, ESE y Rocinante de Grecia, CNT-GAP y CNT-Vignoles de Francia y FORA de Argentina, así como los mensajes de adhesión de la Sociedad Obrera de Paraguay, FOB de Brasil y CNT-STCPP de Francia.

Somos conscientes del esfuerzo que habéis hecho para acudir a este evento, y nos sentimos orgullosos y honrados de haber podido contar con vuestra presencia. La respuesta que ha obtenido esta convocatoria y el interés que ha suscitado a nivel internacional no pueden ser más aleccionadores. Os damos las gracias por ello.

Gracias también a quiénes habéis colaborado con la organización desde diversos sindicatos de CNT. Sin duda, vuestro esfuerzo ha contribuido a que la Conferencia haya sido un éxito.

Las palabras “evento histórico” se han escuchado más de una vez durante el encuentro. El tiempo dirá si lo es, o no. Es cierto, en todo caso, que muy pocas veces hemos tenido el privilegio de poder contar con la presencia de tantos representantes venidos de tantas partes del mundo. A nuestro parecer, esto es especialmente importante en un momento en que la deriva de la situación mundial parece encaminarse precisamente en la dirección contraria. Los sucesos más recientes de la política internacional, desde el Brexit hasta las recientes elecciones en Estados Unidos, pasando por las restricciones migratorias de muchos países europeos, dibujan un panorama de creciente aislacionismo, xenofobia e insularismo chovinista. Frente a este preocupante desarrollo, los anarcosindicalistas y sindicalistas revolucionarios de muchas partes del mundo hemos decidido reforzar nuestro compromiso internacionalista y solidario. La Conferencia de Barakaldo es el comienzo de un proceso que sin duda tendrá un largo recorrido y de cuya conclusión podemos estar seguros: con vuestra participación, tenderemos puentes donde otros quieren construir muros y estrecharemos lazos frente a quienes quieren dividirnos.

De nuevo, muchas gracias a todos y todas.

Miguel Pérez por la CNT

Versión en inglés del comunicado
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