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[Toledo] CNT consigue que la empresa AUTOCARES ROMERO DIAZ CAR S.L. reconozca los contratos indefinidos de sus trabajadores y el pago puntual de los salarios.

Mié, 16/04/2014 - 8:24de la tarde

A raiz del conflicto mantenido con esta empresa y tras las denuncias interpuestas ante la Inspección de Trabajo, el sindicato ha conseguido que la empresa cumpla la normativa en materia de modalidades contractuales, transformando en indefinidos (modalidad fijos discontinuos) los contratos de trabajo de los trabajadores que prestan servicios en la actualidad en la empresa. También se ha conseguido que la empresa pague puntualmente los salarios.

Esto demuestra una vez más que los pasos dados por CNT para defender a su afiliación y mejorar las condiciones laborales son efectivos, y que es necesario denunciar y organizarse en el sindicato.

Recordamos que el conflicto se originó por el despido de un compañero al solicitar la baja médica por cataratas que le impedía ejercer su trabajo, amparándose la empresa en la reforma laboral y alegando supuestas pérdidas económicas. Despedido malamente, con contratos en claro fraude de ley y con una miserable indemnización sin reconocer los años trabajados. El sindicato inició una campaña de presión y de denuncia pública informando al pueblo del conflicto.

Desde CNT no permitimos que ningún compañero sufra los abusos indiscriminados de estos empresarios que sistemáticamente se excusan en la crisis para ningunear a los trabajadores y que su actuación quede impune.

 

¡LOS TRABAJADORES NO SOMOS MERCANCIA!

EN CNT SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS.

Secretaría de Acción Sindical de CNT Toledo.

 

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[Fed. Comarcal Sur] MATINSA e INFOSA eliminan dos brigadas de prevención y extinción de incendios forestales de la CAM

Mié, 16/04/2014 - 5:13de la tarde

CNT convoca jornada de paro el 22 de abril

Los recortes eliminan puestos de trabajo y aumentan el peligro de nuestros montes y pueblos MATINSA e INFOSA eliminan dos brigadas del servicio de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de Madrid (CAM) ha eliminado, a través de sus empresas concesionarias, INFOSA y MATINSA, las brigadas forestales de prevención y extinción de incendios de Navalcarnero y Buitrago de Lozoya. Los recortes en este servicio público privatizado suponen la eliminación de 18 puestos de trabajo y empeoran la ya de por sí precaria lucha contra los incendios forestales.

Desde la CNT consideramos que la eliminación de estos puestos de trabajo no esconde otra cosa que el afán de lucro y el intento de recuperar los beneficios económicos perdidos por las empresas adjudicatarias al pujar por el servicio a la baja. Ni a los responsables políticos de la CAM ni a los gestores empresariales parecen importarles lo más mínimo la seguridad y sostenibilidad de nuestro patrimonio natural, de nuestros pueblos y de los hogares de los trabajadores.

El 31 de marzo, sin previo aviso, MATINSA e INFOSA comunicaron a los trabajadores de las brigadas afectadas la supresión de sus puestos de trabajo. MATINSA, empresa responsable de la zona Este de la CAM, ha reubicado a los bomberos, por el momento, en las bajas estructurales que su servicio había ocasionado. Mientras, en INFOSA, responsable del área Oeste, los trabajadores fueron puestos contra la espada y la pared al tener que elegir, en un plazo de 48 horas, si se acogían a la siguiente opción para seguir en la empresa: aceptar la conversión (renovación en términos legales) de sus contratos de indefinidos a fijos discontinuos, más una indemnización por el agravio causado. En caso de no aceptar la condición y el plazo estipulado se procedería al despido de los compañeros. Desde el sindicato CNT denunciamos esta gestión como una "coacción, injusta y miserable a los trabajadores, profesionales con más de una década de experiencia en la extinción de incendios forestales".

Por el momento tras varios días de gestiones legales y de solicitar información que no ha sido concedida, ocho trabajadores se han visto obligados a firmar como fijos-discontinuos y otro compañero ha sido despedido al no firmar en el plazo estipulado. La seguridad de cuatro meses de trabajo, en un contexto de apuros y aprietos económicos, hace tambalearse a la razón.

En los próximos días desde CNT se convocarán distintas acciones informativas para denunciar este ataque a los bomberos forestales de la CAM y se ha convocado huelga en INFOSA para el día 22 de abril.

Desde la Sección sindical de CNT en INFOSA se solicitó "toda la información referente a la modificación del pliego de condiciones que posibilita la eliminación de estos puestos de trabajo. ¿Quiénes son los responsables de la CAM que lo han llevado a cabo? ¿Si se han valorado otras opciones y cuáles son los motivos que justifican este recorte en el servicio?". Día de hoy no hemos obtenido respuesta alguna ni por parte de las empresas ni por parte del gobierno regional del PP. Asimismo, las Secciones sindicales de SUT, CCOO y CNT de las empresas concesionarias recogieron en pocos días más de mil firmas de protesta ante los hechos y solicitaron una entrevista con el Director General de Protección Ciudadana. Nuevamente obtuvimos la callada por respuesta.

Desde CNT en INFOSA se solicitó una ampliación del plazo para pensar la propuesta, un compromiso por escrito de no a futuros despidos y prioridad para los fijos discontinuos de aumentar su jornada a tiempo completo. La empresa se negó rotundamente. Por tanto, valoramos que ni gobierno regional ni empresas concesionarias han querido dialogar en ningún momento, han ocultado información a los sindicatos y ponen en peligro la seguridad de los madrileños y de nuestro patrimonio rural y natural por un mero afán de lucro.

Como dicen nuestros compañeros de CNT en INFOSA, "los trabajadores hemos superado intentos de reducción del salario, de aumentarnos la jornada laboral y ahora la solución definitiva de común acuerdo con la Comunidad de Madrid es eliminar puestos de trabajo durante todo el año". "Durante años la CAM ha sacado pecho por los trabajos de prevención realizados en nuestro territorio, de la importancia de ésta. Se han hecho multitud de actos promocionales vendiendo al contribuyente la necesidad de esta fase en la lucha contra los incendios. "LOS INCENDIOS SE APAGAN EN INVIERNO", todos conocemos esta frase y todos los que nos dedicamos a este oficio sabemos que es rotundamente cierta. Han sido muchas las fotos que los políticos de turno se han hecho con nosotros." "Ahora no hay fotos, no hay explicaciones, no se admiten reuniones. Ahora se despiden a compañeros y no se garantiza el futuro del resto, se nos falta el respeto y se abre una puerta a que puedan hacer con nosotros lo que quieran en el momento que les parezca." "Desde la CNT tenemos convocadas una serie de acciones para los próximos días. Acciones informativas y una convocatoria de parones en el servicio para el próximo día 22 de abril. No les podemos fallar. Ni a estos compañeros ni a los despedidos anteriormente."

"Por cada bombero despedido hay un monte quemado y un empresario enriquecido".

Sección sindical CNT en INFOSA

Federación Comarcal Sur de CNT

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[Fed. Comarcal Sur] MATINSA e INFOSA eliminan dos brigadas de prevención y extinción de incendios forestales de la CAM

Mié, 16/04/2014 - 4:54de la tarde

CNT convoca jornada de paro el 22 de abril

Los recortes eliminan puestos de trabajo y aumentan el peligro de nuestros montes y pueblos

MATINSA e INFOSA eliminan dos brigadas del servicio de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de Madrid (CAM) ha eliminado, a través de sus empresas concesionarias, INFOSA y MATINSA, las brigadas forestales de prevención y extinción de incendios de Navalcarnero y Buitrago de Lozoya. Los recortes en este servicio público privatizado suponen la eliminación de 18 puestos de trabajo y empeoran la ya de por sí precaria lucha contra los incendios forestales. Desde la CNT consideramos que la eliminación de estos puestos de trabajo no esconde otra cosa que el afán de lucro y el intento de recuperar los beneficios económicos perdidos por las empresas adjudicatarias al pujar por el servicio a la baja. Ni a los responsables políticos de la CAM ni a los gestores empresariales parecen importarles lo más mínimo la seguridad y sostenibilidad de nuestro patrimonio natural, de nuestros pueblos y de los hogares de los trabajadores.

El 31 de marzo, sin previo aviso, MATINSA e INFOSA comunicaron a los trabajadores de las brigadas afectadas la supresión de sus puestos de trabajo. MATINSA, empresa responsable de la zona Este de la CAM, ha reubicado a los bomberos, por el momento, en las bajas estructurales que su servicio había ocasionado. Mientras, en INFOSA, responsable del área Oeste, los trabajadores fueron puestos contra la espada y la pared al tener que elegir, en un plazo de 48 horas, si se acogían a la siguiente opción para seguir en la empresa: aceptar la conversión (renovación en términos legales) de sus contratos de indefinidos a fijos discontinuos, más una indemnización por el agravio causado. En caso de no aceptar la condición y el plazo estipulado se procedería al despido de los compañeros. Desde el sindicato CNT denunciamos esta gestión como una "coacción, injusta y miserable a los trabajadores, profesionales con más de una década de experiencia en la extinción de incendios forestales".

Por el momento tras varios días de gestiones legales y de solicitar información que no ha sido concedida, ocho trabajadores se han visto obligados a firmar como fijos-discontinuos y otro compañero ha sido despedido al no firmar en el plazo estipulado. La seguridad de cuatro meses de trabajo, en un contexto de apuros y aprietos económicos, hace tambalearse a la razón. En los próximos días desde CNT se convocarán distintas acciones informativas para denunciar este ataque a los bomberos forestales de la CAM y se ha convocado huelga en INFOSA para el día 22 de abril.

Desde la Sección sindical de CNT en INFOSA se solicitó "toda la información referente a la modificación del pliego de condiciones que posibilita la eliminación de estos puestos de trabajo.

¿Quiénes son los responsables de la CAM que lo han llevado a cabo? ¿Si se han valorado otras opciones y cuáles son los motivos que justifican este recorte en el servicio?". Día de hoy no hemos obtenido respuesta alguna ni por parte de las empresas ni por parte del gobierno regional del PP. Asimismo, las Secciones sindicales de SUT, CCOO y CNT de las empresas concesionarias recogieron en pocos días más de mil firmas de protesta ante los hechos y solicitaron una entrevista con el Director General de Protección Ciudadana. Nuevamente obtuvimos la callada por respuesta.

Desde CNT en INFOSA se solicitó una ampliación del plazo para pensar la propuesta, un compromiso por escrito de no a futuros despidos y prioridad para los fijos discontinuos de aumentar su jornada a tiempo completo. La empresa se negó rotundamente. Por tanto, valoramos que ni gobierno regional ni empresas concesionarias han querido dialogar en ningún momento, han ocultado información a los sindicatos y ponen en peligro la seguridad de los madrileños y de nuestro patrimonio rural y natural por un mero afán de lucro.

Como dicen nuestros compañeros de CNT en INFOSA, "los trabajadores hemos superado intentos de reducción del salario, de aumentarnos la jornada laboral y ahora la solución definitiva de común acuerdo con la Comunidad de Madrid es eliminar puestos de trabajo durante todo el año".

"Durante años la CAM ha sacado pecho por los trabajos de prevención realizados en nuestro territorio, de la importancia de ésta. Se han hecho multitud de actos promocionales vendiendo al contribuyente la necesidad de esta fase en la lucha contra los incendios. "LOS INCENDIOS SE APAGAN EN INVIERNO", todos conocemos esta frase y todos los que nos dedicamos a este oficio sabemos que es rotundamente cierta. Han sido muchas las fotos que los políticos de turno se han hecho con nosotros."

"Ahora no hay fotos, no hay explicaciones, no se admiten reuniones. Ahora se despiden a compañeros y no se garantiza el futuro del resto, se nos falta el respeto y se abre una puerta a que puedan hacer con nosotros lo que quieran en el momento que les parezca."

"Desde la CNT tenemos convocadas una serie de acciones para los próximos días. Acciones informativas y una convocatoria de parones en el servicio para el próximo día 22 de abril. No les podemos fallar. Ni a estos compañeros ni a los despedidos anteriormente."

"Por cada bombero despedido hay un monte quemado y un empresario enriquecido".

Sección sindical CNT en INFOSA

Federación Comarcal Sur de CNT

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[Vigo] Continúa el conflicto contra Domino's Pizza en Vigo

Mié, 16/04/2014 - 12:02de la mañana

Nos enfrentamos a una multinacional que, con sus miles de millones de euros anuales de beneficios, no duda en emplear burdas artimañas para despedir a los trabajadores sin tener que pagarles la indemnización. Pero esta vez han dado con un hueso duro de roer, porque la CNT no se calla y responde con la acción.

Informábamos del despido de un compañero: 9 años de sudor y lágrimas, aguantando carros y carretas en una empresa que no duda en presionar y acosar psicológicamente a sus empleados para que se vayan voluntariamente y no tener que gastar su calderilla en los despidos. Pero, en esta ocasión, la cosa les resultó más difícil y tuvieron que inventar un sucio robo de unos 35 míseros euros para poder despedir a nuestro compañero.

La empresa dió con la CNT: ya llevamos unas cuantas concentraciones donde gritamos y molestamos; con más de un millar de panfletos repartidos y, sobre todo y quizás lo más importante, informando a vecinos y usuarios del establecimiento de las malas prácticas laborales de Domino's que, a pesar de ser casi habitual en sus rutinas de papeo, poco a poco va perdiendo clientes, gente que deja de consumir ahí para solidarizarse con el trabajador: ¡¡¡porque esto le puede pasar a cualquiera!!!

Aunque, tristemente, sus trabajadores no lo entienden igual: toda una plantilla que, sin comisiones ni salarios extra y sufriendo las mismas pésimas condiciones laborales que el compañero despedido, salió a increparnos de malas maneras en defensa de la empresa y, ¡cómo no!, a desprestigiar a nuestro compañero... ¡quizás a su cabreo ayudó el que la policía no hubiese podido desalojarnos!!

Esta mañana se celebra el acto de conciliación donde el Domino's, además de ser multinacional, es cobarde: ¡¡envía a uno de sus empleados con un poder notarial a representarla!! ¿Para qué se van a gastar otro tipo de recursos pudiendo utilizar a sus propios explotados?

Que el Domino's se prepare, que la CNT continúa en la lucha hasta que la empresa reconozca su mentira y readmita al compañero despedido.

 

                                                  Porque el Domino's pisa, acosa y despide,

                                                            ¡¡Acción directa y solidariedad!!

 

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Conversación en Abandoibarra

Mar, 15/04/2014 - 9:42de la tarde

LA FOTOMATONA | JENOFONTE

El ruido del tumulto callejero rebotaba sobre las deconstruidas paredes del Guggenheim bilbaíno mientras se colocaban para la foto familiar los asistentes a la cumbre de la elite mundial encargada de confirmar, una vez más, el crecimiento económico para unos pocos y el decrecimiento humillante para la inmensa mayoría.

El Rey cojeaba palabras, como preguntando, a las que los fieles sirvientes sonreían. –Los del jaleo son los negros, majestad. –¿Los africanos, como mi abuelo? –No, los encapuchados, los antisistema, los anarquistas, como dirán en el telediario cuando les saquen quemando los contenedores. –Anarquistas, anarquistas, esos me suenan –pareció entenderse del balbuceo que salía del clamoroso traje de gala. –Esos son los peores, mi señor, están contra todo, no sólo contra la pobreza, como todos los que estamos aquí, sino hasta contra la riqueza. –Qué callos, eh, los de Casa Ciriaco –respondió El Rey mientras parecía mirar a la Jefa de Todo Aquello, La Lagarde, con quien le habían citado horas después a una traducción simultánea. –¿Casa Ciriaco? –preguntó el del séquito por si tenía que estar al quite para otra metedura de pata. –Sí, hombre, Ciriaco, donde la bomba –continuó ya solo el monarca. –Si yo también soy un poco anarquista, como mi extinto amigo Prado y Colón de Carvajal. Fíjese si estoy agradecido a los anarquistas que si no hubiera sido por su mala puntería mi abuelo hubiera dejado de ser un putero y yo no tendría reservado un garito en el Panteón de Tenebrosos Ilustres de El Escorial. 

Periódico:  Periódico CNT nº 410 - Abril 2014
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[Valladolid ] Villalar 2014: la dignidad se organiza de abajo-arriba

Mar, 15/04/2014 - 8:06de la tarde

Actividades programadas

Martes 22A partir de las 22h30:

  • Papada de Pus (punk, Valladolid)
  • Free City (rock, Valladolid)
  • Metalmania (tributo a Metallica, Segovia)

Miércoles 23A las 13h:

  • Mítin a cargo de Rubén de CNT Valladolid y Luis Fuentes de CNT Bilbao.

A las 13h45:

  • Baile vermouth con Los Hermanos Ramos (Cuéllar)

A las 19h:

  • Melmac (versiones rock, Valladolid)

.

COMUNICADO

La dignidad se organiza de abajo-arriba

Muchos de los partidos que acuden a la campa se encuentran en plena campaña electoral. Esta campaña (como las demás) arrastra un discurso “útil” en el que se ofrecen como alternativa a los graves problemas que arrastra nuestra sociedad, dicho esto último en el término global que esta crisis ha generado.

Nos dicen que ellos (los partidos) son parte de la solución, también dicen que si no votas te vas a arrepentir y encima no tienes derecho a quejarte. Nos hacen creer que votar no sólo es lo menos malo, sino que es un ejercicio de pureza democrática. Puede que esto cale en algunos trabajadores, pero no hay más que analizar la situación actual del pueblo productor a lo largo y ancho de nuestro mundo, para ver que estas son afirmaciones falsas y vacías de contenido.

El ascenso de la extrema-derecha en Europa no hace más que corroborar el flaco favor que hace a la izquierda maquillar el capitalismo. En muchos países la demagogia y populismo de corte nacionalista y fascista se abre paso en los barrios obreros, que paradójicamente eran feudo antes de la izquierda pro-estado o parlamentarista. Desde dentro de las instituciones no sólo no se cambia nada, sino que empeora nuestra situación, abandonando con ello la clase trabajadora la solidaridad y el internacionalismo, que eran buena muestra -como dicen algunos-, de nuestra ternura, y un ejemplo de la superioridad moral frente a nuestros enemigos de clase.

Los estados de cualquier signo político no dudan en ejercer la represión ante su propio pueblo. En el estado español son ya varios los casos de agresiones, lesiones y torturas (en las que incluso se han producido varias muertes) que nos muestran prácticas fuera de cualquier legalidad y de los mínimos derechos que deberíamos de tener (y no tenemos) las personas. No dudamos que las muertes en las vallas de Ceuta y Melilla y las desproporcionadas agresiones en las manifestaciones, son 2 caras de la misma moneda. Represión pura y dura de un estado contra civiles desarmados, desprotección de cualquier derecho internacional y abuso de poder… que por supuesto nadie asume.

Es el mismo Jefe del Estado nombrado por Franco a título de rey, el que felicita esas intervenciones policiales en las manifestaciones. Es el mismo monarca el que tras la muerte de Suárez se hace protagonista de la mal llamada transición, olvidándose de las huelgas en todo el Estado, de las luchas vecinales, de los que quedaron en el camino por traer la poca libertad que hemos disfrutado hasta ahora y el que se olvida de todos los asesinados y represaliados del franquismo… un ejercicio de ego y soberbia que no puede pasar desapercibido a la clase trabajadora.

En CNT lo tenemos muy claro, pues nosotras somos enemigas de los estados, no participamos en sus aparatos, ni tampoco de sus prebendas. Entendemos que como ha ocurrido históricamente y en la actualidad los trabajadores se tienen que organizar en asambleas, con un discurso propio y con una forma de actuar firme, que desmonte la paz social a la que nos han llevado los «agentes sociales mayoritarios» estas últimas décadas.

Las victorias de las trabajadoras por lo tanto, se deben a la capacidad que éstas tengan para organizarse al margen de las estructuras podridas del Estado. El caso de Gamonal en Burgos o el de la huelga de la limpieza en Madrid son claros, pues son los propios vecinos o trabajadoras (y no en los que delegan), los que han llevado el protagonismo y han conseguido paralizar el proceso especulativo en su barrio y frenar los despidos en masa que anunciaban las contratas de limpieza. Muchos son los que han reivindicado este funcionamiento y esta victoria como ejemplo, pero casi ninguno se plantea que su funcionamiento interno y externo copie el modelo ancestral que han utilizado esas vecinas y trabajadores para organizarse.

Y es que, la forma de organizarse, ahora que las redes sociales son capaces en ocasiones de suplir toda la maquinaria propagandística del Estado y de la burguesía, es clave. Si hay algo positivo en las marchas de la dignidad del pasado mes, es la inmensa capacidad de convocatoria al margen de los que hasta ahora eran tomados (desde el poder) por los portavoces de todos los trabajadores y de la ciudadanía en general. Quizás lo menos positivo en estas marchas para la CNT es la línea electoralista de algunos de los convocantes, como también parte de las reivindicaciones que allí se tradujeron, que pensamos nada tenían que ver con la dignidad y la falta de futuro para el conjunto de la clase obrera.

Delegar las decisiones nunca ha sido una opción para las trabajadoras que estamos afiliadas a este sindicato, no entendemos cómo se sigue participando en este circo cuando una y otra vez los intereses del común son apartados por las políticas diseñadas por los aparatos de los partidos. ¿Todavía alguien se cree que los diputados elegidos en una demarcación territorial hacen algo por las personas que les han votado? ¿Les tiembla el pulso a la hora de aprobar leyes que saben van en perjuicio de nuestra gente como la reforma laboral, los recortes sociales, los desahucios o el rescate a la banca privada? ¿Tienen algún tipo de escrúpulo en atentar contra el medio ambiente instalando allí empresas que se dedican al fracking o los residuos nucleares?

No, por lo tanto recuperar la conciencia de clase es una prioridad. Hacemos un llamamiento a todas las trabajadoras en general, activas y paradas, exiliados económicos o inmigrantes, a que utilicen las herramientas para crear un verdadero poder popular, no nos dejemos embaucar por los cantos de sirena de partidos y sindicatos del sistema y recuperemos la huelga como medio de lucha y transformación.

Anarcosindicalismo es dignidad y respeto para la clase trabajadora

 

http://cntvalladolid.es/article1396.html

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[Valencia] CNT informa a los trabajadores del Ayuntamiento de Mislata

Mar, 15/04/2014 - 7:44de la tarde

El pasado viernes 11 de abril, varios militantes de CNT-Valencia colocaron una mesa informativa en la entrada del Ayuntamiento de Mislata.

Con la intención de informar a los/as funcionarios/as y personal laboral del Ayuntamiento, CNT se personó en los alrededores de dicho edificio para dar a conocer las primeras reivindicaciones que plantea el Sindicato, además de las principales diferencias de funcionamiento respecto al resto de Sindicatos.

Tras un par de solicitudes rechazadas por el Ayuntamiento de Mislata para realizar una presentación de CNT en el salón de actos, varios afiliados colocaron una mesa informativa en la misma plaza de la Constitución de Mislata, junto al acceso al Ayuntamiento, durante el horario de salida de la plantilla. Unos días antes, se habían repartido centenares de octavillas a todos/as los/as trabajadores y trabajadoras de varios centros de trabajo del mismo municipio.

Diferentes trabajadores/as se acercaron a la mesa para obtener más información y recoger el material que ofrecía el Sindicato. Este acto ayudó a que muchas personas se acercasen a CNT, resultando en un aumento de afiliación.

CNT-Valencia se congratula de las muestras de apoyo recibidas durante la mañana del viernes, manteniendo su firme compromiso de implantarse en el Ayuntamiento de Mislata y de constituir una Sección Sindical fuerte y capaz de enfrentarse a los recortes que se están produciendo en la Administración local.

Más información en este enlace.

Federación Local de Valencia Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

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[Madrid] Crónica piquete frente Dominos Pizza en apoyo al compañero de CNT Vigo

Mar, 15/04/2014 - 10:29de la mañana

En pleno centro de Madrid, concretamente en la calle Atocha, compañer@s del sindicato de oficios varios de Madrid y de la federación local, nos concentramos el pasado Sábado 12 de Abril, delante de Domino's Pizza, para exigir la readmisión del compañero Emilio de CNT Vigo y para exigir que rectifiquen las falsas acusaciones contra su persona.

 

 

El piquete transcurrió entre muchas muestras de solidaridad de las personas que transitaban la calle y clientes que se negaban a entrar en solidaridad con la lucha de l@s trabajador@s, el establecimiento se fue quedando poco a poco completamente vacío, mientras que desde la calle no paraban de oirse lemas en contra del acoso laboral en el grupo Zena (Pizza Hut, Burguer King, Forster's Hollywood) y por supuesto Domino's Pizza.

 

 

En Madrid, estaremos plantando cara al grupo Zena todas las veces que haga falta, hasta que nuestro compañero Emilio recupere sus puesto de trabajo y terminen las falsas acusaciones que caen sobre el.

 

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[Adra - Almería] Jornadas libertarias 2014 Almería-Adra

Lun, 14/04/2014 - 8:49de la tarde

Vueve la primavera y con ello las Jornadas Libertarias de la CNT-AIT. Este año no sólo se podrá disfrutar de la cultura libertaria en la localidad almeriense, sino que se extenderá a la provincia, concretamente a Adra y El Ejido.

Este año trataremos la lucha vecinal de la mano de los propios vecinos del barrio de "Gamonal" que participaron en el conflicto. El aborto libre, seguro y gratuíto. coincidiendo con las elecciones europeas hablaremos de abstención activa, teatro, exposición, conciertos...

Esperamos vuestra participación.

 

PROGRAMACIÓN:

DEL 22 DE ABRIL AL 9 DE MAYO

 

“Viviendo la Utopía”. Exposición de carteles y fotografías de la revolución social española 1936-1939.Centro cultural de Adra (Almería). De 17 a 22h.

29 DE ABRIL

Conferencia: Abuelos no os olvidamos. La desmemoria pública del antifascismo:Ponente: Jorge Ramos. Historiador e investigador de la Universitat de Valencia.Salón de actos de la CNT-AIT de Adra. 19.30h.

1º DE MAYO

Manifestación. Salida mercado de los Ángeles (Almería). 12:00h.

3 DE MAYO

Charla: Conflicto en el barrio burgalés de El Gamonal: Lucha vecinal que pretende prender la llama.Salón de actos CNT-AIT de Almería.19:30h.

9 DE MAYO

Charla: Por los derechos reproductivos: aborto libre, seguro y gratuito.Salón de actos de CNT-AIT de Almería. 19:30h.

10 DE MAYO

Torneo de fútbol antirracista con comida popular (Adra).

13 DE MAYO

Proyección: El retorno de los Weichafe. Los procesos de recuperación territorial mapuche.Coloquio con el autor Gonzalo Mateos.La oficina de producciones culturales, Almería. 19:00h.

15 DE MAYO

Teatro: En la plaza de mi pueblo. De títeres desde abajo.En la Rambla a la altura del IES Celia Viñas. 19:30 h.

17 DE MAYO

Concierto: Mentenguerra + Kronstadt. Salón de actos de la CNT-AIT de Adra. 21:30h.

20 DE MAYO

Conferencia: La abstención activa. Porque no votamos los anarquistas.Ponente: José Luis García Rúa. Catedrático de filosofía en la universidad de Granada.Salón de actos de la escuela de adultos de El Ejido. 19:00h.

24 DE MAYO

Concierto: Brutu’s daugthers + Carne + Llorssais + The lagers + Komo kome la kaballa. Sala Juan Goytisolo (Almería). 22:00h.

27 DE MAYO

Proyección: “Búsqueda piquetera”. Sobre la recuperación de las fábricas en Argentina.Presentacion posterior con Guillermo, militante patagónico.Salón de actos de la CNT-AIT de Adra. 19.30h.

30 DE MAYO

Charla: MADRES CONTRA LA IMPUNIDAD :Un caso de represión contra los movimientos sociales pro-presxs.Salón de actos de la CNT-AIT de Almería. 19:30h.

31 DE MAYO

Charla: Experiencias vitales de unxs supervivientes a la crisis. Corrala El Triunfo (Granada).Salón de actos de la CNT-AIT de Almería. 19:30h

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Ya está disponible el número 22 del BICEL

Sáb, 12/04/2014 - 6:47de la tarde

El BICEL, nuevamente en la calle con toda la información de la Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo; artículos sobre Feminismo, Memoria Histórica, audiovisuales, recursos en red y mucho más.

• Editorial

• Actualidad de la FAL

• Opinión

• Memoria Histórica

• Audiovisuales

• Recurdos en red

• Últimas ediciones de la FAL

• Recomendaciones

• Obituario

Te lo puedes descargar gratuitamente aquí:  Fichero pdf (1,6 Mb.)

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Fundación Anselmo Lorenzo

http://fal.cnt.es

fal@cnt.es

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"Fue a mi hermano al que mataron, pero tenían odio a todos"

Sáb, 12/04/2014 - 5:46de la tarde

Se cumple un nuevo aniversario de la muerte de Agustín Rueda, asesinado el 14 de marzo de 1978 en la cárcel de Carabanchel tras sufrir un salvaje interrogante al descubrirse un túnel en el interior de la prisión. Le recordamos a través de su hermana María Rueda.

I. Nistal | Periódico CNT

Fotografía: Laura Fernández

Pregunta.— El origen humilde de vuestra familia, la Colonia de Sallent, el exilio en Francia... ¿son circunstancias decisivas para configurar su personalidad y el compromiso libertario? 

Respuesta.— Si, claro. Todo lo que vivió en la colonia, la escuela, las condiciones de los mineros… En la escuela empieza a hacer redacciones totalmente diferentes a la de los otros chavales, como hablar de las injusticias que sufría la gente en general y lo que veía en su entorno. Y cuando salió de la primera detención en “la Modelo” fue cuando adquirió la ideología libertaria.

P.— Cuéntanos cómo era Agustín

R.— Agustín era un chico normal como cualquier otro, le gustaba el deporte, salir y estar con los amigos. Agustín era muy leal, íntegro y amigo de sus amigos. Era un chico que tenía las ideas muy claras, leía todo lo que le caía en las manos, con muchas ganas de aprender.

P.— ¿Qué recuerdas de su activismo anarquista ligado a la CNT?

R.— Su activismo con la CNT lo tiene en Francia y des de allí pasa material por la frontera para hacerlo llegar a Barcelona como papeles y libros clandestinos y creo que piezas de una multicopista. En ese aspecto era reservado y a la familia no nos decía prácticamente nada.

P.— ¿Cuándo y por qué entra en la cárcel?

R.— Agustín entro por primera vez en la cárcel Modelo a los diecinueve años por la lucha de los vecinos de la colonia para conseguir un túnel para comunicar el barrio, partido por la mitad por la carretera y causante de varias muertes por atropello. La segunda y última vez que entra en prisión es en el año 77 al ser detenido en el Coll de Banyuls, situado en la frontera con Francia, junto a otro compañero transportando explosivos, siendo engañados por un personaje que los llevó hasta la ratonera que tenía preparada la Guardia Civil.

P.— ¿Cómo se desarrolló su activismo dentro de la prisión?

R.— Si bien en la primera entrada a la cárcel descubrió que sus ideas se llamaban anarquismo, que había gente que pensaba como él y que nos decía que ojalá pudiera estar más tiempo compartiendo celda con compañeros para aprender sobre la idea, es en la entrada en la cárcel de Girona donde contacta con miembros de COPEL y se une a su lucha en Carabanchel.

P.— ¿Cómo te enteras de su asesinato? ¿Por qué Agustín?

R.— Me entero por la televisión el día 14 de marzo, el día después. El telediario decía que fue una reyerta entre reclusos por un colchón. Me puse en camino el mismo día por la noche y antes de llegar a Madrid llamamos a la abogada y ya nos dice que lo han matado los carceleros.

Fue a mi hermano al que mataron pero tenían odio a muchos por no decir a todos y le toco a él en esa ocasión, pero en otros días antes o después cayeron y siguen cayendo.

P.— Implicados en su muerte el subdirector, varios funcionarios, el médico y hasta el cura de la prisión, el suceso conmociona a la opinión pública. ¿Cómo transcurrió el juicio y qué sentencias se ejecutaron? ¿Hubo mucha tensión en la calle por aquellas fechas?

R.— El juicio se hizo diez años después. Fue una vergüenza y una farsa, el presidente del tribunal era del TOP (Tribunal de Orden Público). A nosotros nos registraron de arriba abajo y en la sala entraba un personaje de Fuerza Nueva presumiendo de pistola. El juicio duró casi dos meses  con un sentimiento de impotencia.

Las sentencias iban desde los doce años para el director, subdirector y funcionarios  a los cinco años para los médicos por muerte por negligencia, no cumpliendo ni un año de prisión después de la sentencia. Antes del juicio estaban preventivos pero como si estuvieran en su casa.

Cuando hubo más protestas y la gente salió a la calle fue cuando lo mataron. Para el juicio pasados diez años lo que había era apoyo de organizaciones y colectivos como CNT, Mujeres Libres, organizaciones de derechos humanos. Ya no había una movilización masiva.

P.— Las muertes en prisión, la corrupción y la impunidad continúan a día de hoy... ¿Qué comparativa harías de aquel momento con el de ahora? 

R.— Para mi manera de ver, todo sigue igual. El poder actúa como siempre ha actuado por lo tanto es necesario continuar con la lucha y nunca olvidar a mi hermano y tantos otros que dejaron su vida por la libertad.

Periódico:  Periódico CNT nº 410 - Abril 2014
Categorías: CNT-AIT

[Tarragona] Charla: Gamonal, un ejemplo de lucha popular

Sáb, 12/04/2014 - 2:29de la mañana

A cargo de un participante en las protestas del barrio burgalés de Gamonal.

Martes 15 abril, 20H

C/ Cardenal Cervantes 18, Tarragona

http://cnt-tgna.org

Categorías: CNT-AIT

[Córdoba] CNT rechaza el intento de desalojo del Centro Social Rey Heredia y apoya la lucha de la Acampada Dignidad

Sáb, 12/04/2014 - 12:45de la mañana

La CNT de Córdoba, quiere mostrar su rechazo al auto por el que el juez del juzgado de instrucción nº 4 de Córdoba, José Luis Rodríguez Lainz, ordena el desalojo del Centro Social Rey Heredia, aceptando las medidas cautelares solicitadas por el Ayuntamiento de Córdoba.

Como organización implicada desde el inicio en la Acampada Dignidad y en la liberación del Rey Heredia, queremos expresar nuestra indignación, una indignación que compartimos con los muchos colectivos sociales y personas que hemos hecho, del Rey Heredia, un ejemplo de autogestión, solidaridad y apoyo mutuo.

Que el juez José Luis Rodríguez Laín, considere prioritaria la adopción de medidas cautelares, que devuelvan el colegio al abandono, tras seis meses de uso social , abierto y solidario, y cuando ha podido contrastar el esfuerzo de conservación y mejoramiento realizado, solo pone en evidencia que su papel principal no es otro que la defensa, a ultranza, de la sacrosanta propiedad, aunque en este caso sea pública, por encima de todo y de todos, y con ello, lo lejos está la Justicia, de los juzgados.

Sin embargo, no es otro que José Antonio Nieto, alcalde de Córdoba, el principal responsable de la situación creada, por su negativa a cualquier tipo de acuerdo para un uso social del colegio, y su acoso represivo, desde el primer momento, al Centro Social Rey Heredia y a la Acampada Dignidad.

El Ayuntamiento, parece tratar de dar escarmiento, sabedor el amplio apoyo social con el que cuenta la Acampada y temeroso que el ejemplo de solidaridad, apoyo mutuo y lucha del Rey Heredia se extienda.

El desalojo cautelar, sólo persigue cortar de raíz una iniciativa que cuestiona radicalmente sus políticas y las bases sobre las que tratan de asentarse en el poder.

Sin embargo, ni todo un rebaño de jueces y políticos al servicio de los poderosos, lo va a conseguir, estamos convencidos que entre todos y todas, con imaginación, inteligencia y buen hacer, encontraremos la forma de solventar los obstáculos jurídicos y represivos y conseguiremos mantener en marcha el centro social Rey Heredia y sus proyectos.

Las múltiples iniciativas que en seis meses han llenado el Rey Heredia y se han consolidado en torno a la Acampada Dignidad, no hacen sino reforzar nuestra confianza en la cooperación, la autogestión y la inteligencia colectiva como la mejor forma de construir alternativas, y extender el apoyo social a las mismas.

Por eso, desde CNT creemos que, iniciativas como la Acampada Dignidad marcan el camino a seguir en la lucha contra un sistema que nos excluye y nos condena a una vida cada vez más miserable y más triste.

Como creemos que los intentos represivos, de quienes han elegido colocarse al servicio de los poderosos, solo servirán para poner en evidencia, el miedo que realmente tienen al pueblo organizado.

Frente a ellos reivindicamos la alegría de la lucha cotidiana, la autogestión y el apoyo mutuo, desde abajo, contra el poder, sin atajos, construyendo codo con codo y desde ya, ese mundo nuevo que llevamos en nuestros corazones.

Categorías: CNT-AIT

El Consejo de Relaciones Laborales filtra nombres de afiliadas a CNT

Mié, 09/04/2014 - 2:37de la tarde

La institución pública envió a ATACO SL, propietaria de las tiendas “La Oka”, el listado de trabajadoras adheridas a este sindicato

La directora de esta cadena de delicatesen, Sonia Pérez Ezquerra, fue viceconsejera de Trabajo en el gobierno de Patxi López.

El sindicato CNT ha mostrado su “estupor” ante un hecho extremadamente grave: el Consejo de Relaciones Laborales ha filtrado a Ataco SL -propietaria de las tiendas de delicatesen conocidas como “La Oka”- los datos de sus afiliadas en dicha empresa.

“Tras acceder a esta información, la patronal ha incrementado sus coacciones contra las trabajadoras que pertenecen a CNT”, ha denunciado el secretario general del sindicato en Bilbao, Endika Alabort. La organización anarcosindicalista ha dado a conocer este “ataque a los derechos más elementales de la clase trabajadora” durante una rueda de prensa, en la que también ha estado presente la delegada de la sección de CNT en Ataco, Isabel Amundarain.

En la comparecencia, Alabort ha anunciado que ya se ha formulado la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo. “No vamos a permitir que se continúen violando los derechos de las trabajadoras en esa empresa”, subrayó.

Este grave episodio se registró en febrero pasado, luego de que CNT presentase un “conflicto colectivo” contra esa compañía en relación al calendario laboral, que fijaba una flexibilidad horaria de hasta 100 horas para las empleadas a tiempo parcial. “Dicho calendario no había sido pactado con la parte social, tal como indicaba el convenio colectivo”, recordó Alabort.

A efectos de acreditar su implantación en ese centro de trabajo, la central anarcosindicalista tuvo que entregar los datos de sus afiliadas al Consejo de Relaciones Laborales, una institución pública de ámbito autonómico que oficia como “órgano de diálogo y encuentro permanente entre las confederaciones sindicales y empresariales”. En la documentación, que debía ser tratada como confidencial, figuraban los nombres, números de DNI y firmas de las trabajadoras pertenecientes a CNT.

“Debido a una irregularidad en su tramitación, el Consejo de Relaciones Laborales reenvió a la empresa toda la información suministrada por CNT, incluyendo la lista de afiliación”, denunció Alabort. “Tras recibir este listado –afirmó-, los responsables de Ataco lo hicieron circular entre la plantilla, con el fin de amedrentar a las afiliadas a este sindicato”.

Contactos políticos

La empresa en cuestión es dirigida actualmente por Sonia Pérez Ezquerra, ex viceconsejera de Empleo del Gobierno Vasco durante el período de Patxi López como lehendakari. Asimismo, el abogado de la compañía es José Manuel Salinero Feijoo, secretario general de Presidencia en ese mismo gobierno del Partido Socialista de Euskadi (PSE).

El Consejo de Relaciones Laborales ha admitido por escrito la filtración de datos de la afiliación de CNT, reconociendo además que se trata de una información “de carácter personalísimo” que se encuentra protegida por la ley de protección de datos y que, por tanto, no puede ser utilizada contra las trabajadoras. Sin embargo, el sindicato asegura en su denuncia que la compañía ha utilizado dicha información para “aislar y perseguir” a las personas afiliadas a esta organización.

“No se trata de la primera vez que la plantilla sufre los ataques de la dirección empresarial: el año pasado hubo un intento de negociación del convenio colectivo que acabó con el despido de una de las trabajadoras que participaban en ese proceso”, recordó Alabort. Tras los reclamos formulados por CNT, aquel despido fue declarado como improcedente.

Del mismo modo, la dirección intentó coartar el permiso de lactancia de una trabajadora que había dado a luz. En ese caso, la lucha de la sección sindical de CNT permitió cambiar la situación. Sin embargo, tras conocerse el listado de afiliadas “la empresa ha modificado sus condiciones de trabajo, coartando su derecho a la reducción de jornada por tener un menor a cargo”. En las últimas horas, la empresa ha sancionado a esta trabajadora, alegando una supuesta “falta muy grave”.

“Desde ya advertimos que vamos a dar todos los pasos que sean necesarios para impedir que la empresa continúe amedrentando a las trabajadoras”, agregó el portavoz de este sindicato.

 

Lanaren Konfederazio Nazionala

Confederación Nacional del Trabajo

www.cnt-sindikatua.org

komunikazioa@cnt-sindikatua.org

 

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Contra los impuestos del Estado y del capitalismo: Insumisión fiscal de la sociedad

Mar, 08/04/2014 - 2:15de la tarde

COLUMNISTAS | JOSÉ LUIS VELASCO

Si hay algo odioso es la mentira, pero mucho más odiosa es la injusticia, y si es económica mucho más, y sumadas las dos forman la barbarie humana de la canalla capitalista y gubernamental. Eso es lo que representa la reforma fiscal del gobierno del Partido Popular de marzo del 2014, mentira e injusticia.

Mentira, por ser toda una falsedad de hipocresía y cinismo los objetivos de la reforma fiscal para reducir el déficit estatal, bajar impuestos y la creación de empleo. Injusticia, por ser toda una injusticia económica la reforma fiscal que reduce los impuestos a los bancos, empresas y ricos, y aumenta la carga impositiva a los trabajadores y la sociedad.

Es una indecencia de la canalla capitalista y gubernamental realizar una reforma fiscal con el único objetivo de robar la riqueza social, aumentar las desigualdades económicas y la pobreza de la sociedad, aumentando la carga impositiva de los trabajadores subiendo el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), y, por el contrario, reduciendo los impuestos de sociedades de la banca y de las empresas, además de reducir las cotizaciones empresariales a la seguridad social, reducir los impuestos sobre las rentas del capital, manteniendo del privilegio de la tributación de las grandes fortunas por las Sicav y disminuyendo su tributación a cero, y suprimiendo el impuesto de patrimonio. Y sobre todo, concediendo a la banca desgravaciones fiscales de más de 50.000 millones de euros por compensación de pérdidas en el impuesto de sociedades.

A la indecencia se une la sumisión total del gobierno a los dictados de la Troika (Comisión Europea, FMI y Banco Central Europeo) sobre políticas impositivas, que en materia de impuestos dicta las políticas de los gobiernos. Manifestándose una pérdida absoluta de la soberanía nacional, tan cacareada y defendida por los líderes políticos, e igual de inexistente en la realidad, sobre todo para la farsa de lo que representa la soberanía popular de los parlamentos y las elecciones políticas.

Además la lucha contra el fraude fiscal se centra en los trabajadores autónomos y en las rentas bajas, cuando el 80% del fraude fiscal se concentra en las multinacionales, bancos, grandes empresas y rentas del capital, a las que se ha concedido una amnistía fiscal y todo tipo de desgravaciones para no pagar impuestos. Los llamados paraísos fiscales están en la Europa del capitalismo y de los ricos, que con el secreto bancario hacen que apenas paguen impuestos, recayendo toda la carga impositiva sobre los trabajadores.  Pero es más, el destino de los impuestos recaudados por los estados vuelve a la banca y empresas con todo tipo de subvenciones y ayudas. Solo hay un contribuyente neto, el trabajador, sobre el que recae la explotación fiscal y laboral.

El debate fiscal es otro, hay que centrarle en los ingresos y en los gastos. En los ingresos, para que sean los que más tienen los que únicamente paguen: los bancos, las empresas, los ricos, las rentas del capital. Para que no reciban ningún tipo de subvención ni privilegios fiscales. En los gastos, para que no se mantenga a ningún cuerpo parasitario como las iglesias, ejércitos y organismos represivos de cualquier tipo; tampoco se financie a  los organismos burocráticos del capitalismo y del estado, tanto nacionales como internacionales; para que se supriman los sueldos y privilegios de una clase política parasitaria, corrupta, inepta e inútil.

Para los trabajadores y la sociedad, el debate fiscal es la insumisión fiscal, que paguen los ricos que para eso roban todo lo que tienen, forma de devolver lo que roban y lo que quitan a los trabajadores con la explotación laboral y social.

El debate fiscal se tiene que orientar hacia la igualdad económica y social, por los ingresos y los gastos. Eliminando las diferencias económicas en el origen, estableciendo la igualdad económica real en los ingresos, todos iguales, todos pagaríamos igual. La igualdad económica empieza por un trabajo para todos, por el reparto de la riqueza y por el reparto de las cargas a todos por igual. A iguales derechos iguales deberes, no hay deberes sin derechos, no hay derechos sin deberes.

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Comunicado de CNT Sierra Norte tras la cancelación de la Jornada de Autogestión

Lun, 07/04/2014 - 11:42de la mañana

Ayer, sábado 5 de abril del 2014, CNT Sierra Norte junto con El Jardín Pirata, teníamos programada la realización, en La Nave Indeleble de Bustarviejo, de una jornada de carácter cultural que se había anunciado como “Jornadas por la Autogestión”. Las actividades que componían el itinerario de dicha jornada eran: una charla-taller, un comedor popular, un espectáculo de magia para pequeños y otro para adultos y dos conciertos.

A primera hora de la mañana, antes de abrir el local, tres agentes de la Guardia Civil y dos policías locales esperaban la llegada de un responsable del local. Solicitaban el permiso para la actividad y la correspondiente licencia para actividades públicas. El permiso estaba concedido por el alcalde, pero sólo de palabra y en consecuencia, la Guardia Civil debía proceder a la inspección del local, para lo cual tenían la autorización pertinente. Tras una hora de búsqueda de posibles soluciones ante lo que parecía una situación incómoda e innecesaria, dada la intención de la actividad y la labor del proyecto artístico y cultural de La Nave Indeleble en Bustarviejo y en toda la Sierra, se decidió que los agentes realicen su trabajo. Tras la inspección, las faltas quedan en leves. La CNT ante dicha situación decide cancelar todas las actividades que tenía previstas, para evitar conflictos posteriores o la paralización de las actividades una vez comenzadas.

Ante los hechos sucedidos en la jornada de ayer, desde CNT Sierra Norte, nos hacemos algunas preguntas: ¿cuántas órdenes de registro de propiedades privadas han sido llevadas a cabo por la Guardia Civil en Bustarviejo o en cualquier pueblo de la Sierra Norte en los últimos años? ¿Cuántas actividades realizadas en la Sierra Norte han sido intervenidas, con la consecuencia inevitable de la cancelación, por desarrollarse en circunstancias similares a las que se daban ayer?

CNT Sierra Norte, es un sindicato legalmente constituido, que siempre que ha organizado un acto, lo ha hecho realizando las gestiones legales pertinentes, asumiendo en todos los casos la responsabilidad de sus proyectos y actividades. Creemos que la seguridad de los asistentes debe ser lo primero. Al mismo tiempo, estamos acostumbrados a ver habitualmente peñas montadas en los garajes en las fiestas de los pueblos, multas pagadas por los propios ayuntamientos por neglicencias en la organización de eventos taurinos, actividades que contaminan y degradan el medio natural que nos rodea... y un sin fin de casos parecidos, en los cuales no aparece la Guardia Civil con órdenes de registro, interrumpiendo el desarrollo de la programación.

Sin duda creemos que ayer, los organizadores de las Jornadas por la Autogestión, así como la propia Nave Indeleble (que tan sólo acogía el evento), fueron tratados de manera no igualitaria. Y este trato, desde nuestro punto de vista, está relacionado con una campaña atroz que desde el gobierno y con la ayuda de algunos medios de comunicación, se está llevando a cabo para desprestigiar y criminalizar a ciertas organizaciones. Incluso aquellas legalmente constituidas y que llevan a sus espaldas trayectorias históricas, como la CNT, y que siguen trabajando día a día para conseguir una sociedad basada en la justicia, el reparto del trabajo y de la riqueza y la libertad personal de los trabajadores y trabajadoras.

Estos pilares tan básicos para construir una sociedad civilizada, son atacados a diario por políticos, banqueros, medios de comunicación, grandes corporaciones... Estas agresiones a nuestra dignidad como seres humanos no son criminalizadas en ningún caso, ni están sujetas a registros, ni permisos, ni licencias.

Ante la agitación social que está provocando la situación de crisis económica en la nos han sumergido, el gobierno quiere aprobar la “ley mordaza” y está creando un escenario en el cual la pérdida de libertades individuales sea aplaudida por casi todo el mundo.

El objetivo que se perseguía con la realización de la jornada de ayer era la recaudación de fondos, a través de donaciones individuales y voluntarias, para la compra de maquinaria de uso agrícola, de utilización colectiva y gratuita para los afiliados y personas afines que residen en la Sierra.

Ayer, día 5 de Abril, pudimos ver la otra cara de la Sierra en la que vivimos: una Sierra en la que sufrimos una discriminación palpable por nuestra ideología, en la que nos instan a resignarnos en silencio a la pérdida de derechos y libertades, en la que se persigue y castiga la organización de grupos y colectivos cuyo objetivo sea compartir inquietudes e ilusiones. Una Sierra en la que se castiga el esfuerzo y la cooperación ciudadana, pero se premian los festejos en los que se consiente el consumo exacerbado de alcohol.

Desde CNT Sierra Norte queremos comunicar que intentaremos organizar de nuevo la Jornada por la Autogestión y lograr el objetivo que con ella se perseguía. También queremos agradecer a todos los ponentes y artistas que habían confirmado su asistencia y colaboración con el acto, así como a la Nave Indeleble y El Jardín Pirata, con los que nos gustaría contar para la realización de una nueva jornada.

Nos autoafirmamos como anarquistas, porque creemos que las personas responsables y organizadas no necesitan ser gobernadas. Porque sabemos que la primera ley humana es la solidaridad y porque sabemos que la libertad individual de cada ser humano se realiza y hace posible solamente mediante la libertad colectiva, siendo nuestro primer deber el respeto a las libertades de los demás. Y que continuaremos avanzando, porque somos tan persistentes como el propio ansia de libertad de la naturaleza humana.

 

 

CNT Sierra Norte

SOV La Cabrera

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Abril: Jornadas por la diversidad sexual

Dom, 06/04/2014 - 2:59de la tarde
¿Qué sabemos de las identidades y géneros sexuales? ¿Y de la diversidad afectivo-sexual que existe? ¿Cuales son las causas que pueden llevan a la discriminación u opresión LGTBI-QUEERfóbica? ¿En qué consiste la TEORIA QUEER?...

Desde CNT Canarias queremos invitarles a las Jornadas por la Diversidad Sexual, que tendrá lugar en nuestro local sindical (Carretera del Rosario, N. 132. Taco-La Laguna. Parada del Tranvía: Taco.) los días 9, 10 y 11 de abril, a partir de las 19:00. ¡¡¡TE ESPERAMOS!!!
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La importancia de detectar el acoso laboral en la empresa

Sáb, 05/04/2014 - 3:34de la tarde

Marina Parés Soliva desvela las claves para frenar la expansión del mobbing.

A. Sánchez | Periódico CNT

El Sindicato de Oficios Varios de Tarragona, contó el pasado 15 de febrero con la presencia en sus locales de Marina Parés Soliva, trabajadora social, perito jurídico, presidenta del SEDISEM, Servicio Europeo de Información sobre Mobbing, y webmaster de la página web acosomoral.org. En su charla, titulada “El acoso laboral en la actual situación de crisis”, compartió con los asistentes sus experiencias e investigaciones con este problema que, según informes de la Fundación Europea para las mejoras de trabajo, podrían estar sufriendo unas 800.000 personas en España.

La ponente destacó la importancia de detectar cuáles son los casos en los que realmente se produce una situación de mobbing y en cuáles se produce otro tipo de problemática, a la hora de atender a un trabajador en el sindicato.

Para comenzar, realizó un breve repaso de lo que es el fenómeno y la investigación que se está llevando a cabo en el tema del acoso laboral. Posteriormente, hizo hincapié en cómo se puede atajar esta situación en el entorno de la empresa y de los propios compañeros, y por último cómo se debería luchar desde el entorno del afectado, tanto desde el sindicato como desde la sociedad en general.

Conocer el fenómeno

Marina definió el mobbing como el acoso de un grupo hacia una persona de una manera frecuente y sistemática, incitado por un instigador principal, que es un manipulador. Se produce dentro del entorno de una empresa o de una organización, con el fin de que la persona que está sufriendo este acoso se marche de la organización, perdiendo los posibles beneficios sociales a los que pudiera tener derecho.

En su exposición enumeró los tres agentes que intervienen en el acoso. El primero es el instigador principal, los segundos son los colaboradores tácitos, y los últimos los testigos mudos.

El instigador es el acosador principal, es el que decide a quien va a ir dirigido el acoso. Se rodea de otros trabajadores para que le den credibilidad a su versión de los hechos y tiene dos herramientas para manipular su entorno, que pueden ser la adulación, engrandeciendo el trabajo de quien quiere utilizar, y la pena, quejándose de lo mal que es tratado. De esta forma consigue que el resto de los trabajadores crean en él. Su forma de actuar es en la sombra, convenciendo a otras personas para que hagan el trabajo sucio.

Después encontramos a los colaboradores tácitos, que serán los que se enfrenten directamente al acosado y los encargados de extender rumores malintencionados.

Por último, se llaman testigos mudos a aquellos trabajadores que se dan perfecta cuenta de que se está hostigando a un compañero sin ningún motivo real, y sin embargo no actúan, se limitan a hacer su trabajo mirando para otro lado.

Según la investigadora, la forma de actuar del grupo de acosadores pasa por insultar, ridiculizar, burlarse y, ante todo, criticar, aunque pueden llegar incluso a utilizar la violencia física. Si no consiguen su objetivo, la violencia aumentará, ya sea verbal o física.

Cómo podemos actuar

Para Marina, lo importante como trabajadores es saber qué debemos hacer cuando nos encontremos a un compañero que pudiera estar sufriendo acoso laboral, cómo no convertirnos en testigos mudos. Simplemente, debemos evitar darle continuidad a ese rumor, no justificar ninguna actitud hostil hacia otro compañero, no culpar a la persona criticada y, en definitiva, no ceder ante la presión social del entorno. Esencial es también la solidaridad y, aunque no es necesario adoptar una actitud heroica, la persona agredida debe saber que tiene un compañero que no participa en el acoso y, por tanto, en el que puede apoyarse.

Así mismo, la ponente explicó cómo debemos actuar si detectamos que podemos ser victimas de mobbing, que podemos estar en el punto de mira de algunas críticas. Lo más importante es no callar, apoyarse en otros compañeros que estén de nuestro lado, luchar para que se sepa que el trato que estamos recibiendo no es el adecuado, no tirar la toalla en ningún momento y, sobre todo cuidar la salud.

Desde el punto de vista de la empresa, existen nueve indicadores claros de que está existiendo un caso de mobbing, ante los cuales deberían actuar. Estos indicadores pueden pasar por un cambio repentino en el comportamiento de algún trabajador, como faltas al trabajo frecuentes o aislamiento, pueden observarse numerosas quejas sobre algún trabajador, malos gestos, malas contestaciones o comportamientos incorrectos.

Lo primero sería detectar quién es el acosador, cuidando de no confundirlo con alguien de su camarilla, ya que mientras el instigador siga actuando, el acoso no se detendrá. Sus métodos son muy sutiles, como gestos desaprobatorios, uso de falsas premisas, insinuaciones o palabras talismán, como ocurre con la palabra democracia actualmente en nuestra sociedad, y, en resumen, manipular su entorno. La empresa debería implementar buenas prácticas dentro del departamento, con la intervención de Recursos Humanos, secciones sindicales y, si es necesario, psicólogos externos, creando un protocolo contra el acoso laboral en la empresa.

Se debería intervenir también en el ámbito sanitario, atajando las posibles secuelas psicológicas y psicosomáticas que pudiera desarrollar la persona acosada, en el ámbito judicial, a través de un peritaje del acoso laboral a la hora de acudir a un juicio, y en el ámbito familiar, evitando que se sienta culpable y apoyándole en todo el proceso.

En resumen, la charla aportó unas pautas a seguir y unos indicadores para detectar este tipo de conflictos, señalando la importancia de luchar para que el trabajador afectado no renuncie a sus derechos y conseguir que éstos les sean reconocidos.

Periódico:  Periódico CNT nº 409 - Marzo 2014
Categorías: CNT-AIT

[Vigo] CNT-AIT inicia conflicto contra Domino's Pizza

Jue, 03/04/2014 - 9:43de la tarde

El pasado 12 de marzo Domino's Pizza (viejos conocidos de la CNT y la AIT), empresa perteneciente en el Estado español al Grupo Zena (líder del sector de comida basura con empresas como Burger King, Foster's Hollywood...) despedía sin más, mediante un burofax, a Emilio, compañero de CNT, después de 9 años trabajando para estos explotadores en el local que tienen en la Plaza de la Independencia en Vigo.

Acusándolo del robo de 35€, obviamente falso, sólo para no tener que pagarle la indemnización, habiéndolo presionado antes para que se fuese de forma voluntaria, como (¡qué casualidad!) hicieron con el trabajador que desempeñaba su misma función en el turno de mañana presionándolo para que se marchase de la empresa sin ningún tipo de indemnización, cosa que ahora sí ocurrió en este caso

La CNT no va a consentir en ningún caso ni el despido disciplinario por algo que ha urdido la propia empresa, ni la falta al honor de un compañero que jamás ha tenido una infracción y sólo ha luchado para que se respetase el convenio en esta empresa en la que la tónica es el amedrantamiento, la explotación y la violencia como bien conocen los compañeros de Gijón.

La CNT no va a parar hasta conseguir la readmisión de nuestro compañero, porque si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s. Solicitamos el apoyo solidario a todos los sindicatos de la Organización que puedan estar interesados en el conflicto que se concentren como estamos haciendo en Vigo en los locales de Domino's más próximos a sus localidades y/u otros que pertenezcan al Grupo Zena como Burger King, Foster's Hollywood, Cañas y Tapas..., también hacemos un llamamiento a l@s consumidor@s para que no consuman productos del Grupo Zena, no sólo por que su salud se lo agradecerá, sino porque ésta es la práctica habitual de una corporación con unos beneficios astronómicos y unas condiciones laborales y salariales paupérrimas.

Agradeciendo de antemano vuestro apoyo y solidaridad.

¡¡Acción directa y apoyo mutuo!!

 

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"Gamonal puede significar un antes y un después en la conciencia colectiva"

Mar, 01/04/2014 - 8:13de la tarde

Modesto Agustí, de la publicación digital contrainformativa Diario de Vurgos, nos cuenta desde la zona cero del barrio, la lucha llevada a cabo en Gamonal.

D. Font | Periódico CNT

Fotografía: Flor Aldea

Lo que sucede en Gamonal no desea ser contado: un nuevo impulso a la vida asamblearia del barrio y una toma de conciencia colectiva que se convierte en acciones concretas como la toma de espacios y la autoorganización de actividades para la mejora del barrio. Modesto Agustí del Diario de Vurgos nos explica lo que está sucediendo en Gamonal tras el éxito de la lucha vecinal.

Pregunta.- ¿Qué ha sido más importante para el barrio, paralizar las obras del Bulevar o el resurgir de la vida asamblearia?

Respuesta.- La paralización del bulevar ha sido posible gracias a la movilización de los vecinos que desde el inicio mismo de las protestas se han organizado a través de asambleas y comisiones que marcaron varios puntos básicos en sus reivindicaciones como la liberación del casi medio centenar de personas detenidas o la salida de las fuerzas policiales del barrio. El proceso asambleario que surgió en Gamonal no se ha detenido con la paralización de las obras y trata de conseguir que sean los propios vecinos los protagonistas de las decisiones que afectan al lugar donde viven.

P.- ¿Qué es el "efecto Gamonal"?

R.- El llamado "efecto Gamonal" es que un conflicto cómo el que hemos vivido y en el que los vecinos han logrado detener la imposición que se les venía encima se haya convertido en una esperanza para todas aquellas personas que sufren en sus propias carnes los estragos de la actual situación socio-económica. Gamonal es la primera ficha de un domino cuyas consecuencias finales están aún por determinar, un símbolo de contestación que pone de manifiesto que la movilización social de los que siempre han estado oprimidos y olvidados por los poderes constituidos puede dar sus frutos. Gamonal representa un punto de inflexión que se ha reproducido en otras localidades y que puede significar un antes y un después en la conciencia colectiva de muchas personas.

P.- Gamonal parece un capítulo más en los estallidos de barrios olvidados, ¿es así?

R.- Desgraciadamente la atención mediática solo se ha centrado en Gamonal cuando comenzaron a arder los primeros contenedores, se levantaron barricadas o se atacaron las entidades bancarias. Son expresiones de rabia que se desbordaron ante los abusos de poder y la indiscriminada represión que sacudió al barrio. Frente al monopolio de la violencia que ejercen las instituciones, el barrio ha tratado de resistir a las agresiones que venían dictadas desde el propio Ministerio de Interior que ha ejercido una violencia infinitamente mayor sobre los vecinos. Lo fundamental, sin embargo, ha sido la movilización continuada de miles de personas que diariamente han salido a la calle y que continúan dando vida a un proceso asambleario que está lejos de ser desactivado.

P.- Los medios generales descalificaron la lucha de Gamonal. ¿Qué papel habéis jugado vosotros, mucho más cercanos al vecindario, durante el conflicto?

R.- Desde medios de comunicación alternativos como Diario de Vurgos u otros proyectos similares que existen en la ciudad, llevamos años tratando de contrarrestar el monopolio mediático que los grandes grupos de comunicación ejercen sobre la ciudadanía. En este y otros tantos conflictos, Dairio de Vurgos trata de ser la expresión de una realidad que no se manifiesta a través de las rotativas de los grandes medios. Hemos tratado de ser en definitiva un grano de arena en esta lucha y las miles de personas que se han manifestado durante más de una semana frente a la sede del Grupo Promecal pueden significar un despertar de las conciencias frente a la tergiversación de los medios oficiales.

Periódico:  Periódico CNT nº 409 - Marzo 2014
Categorías: CNT-AIT