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Una victoria para seguir luchando

Mié, 18/06/2014 - 7:15de la tarde

CNT consigue la readmisión de una afiliada despedida en ATACO, la empresa dirigida por la ex viceconsejera de Trabajo del Gobierno Vasco, Sonia Pérez Ezquerra. La sentencia confirma que fue despedida por defender sus derechos.  

Danilo Albin | Periódico CNT

María Rocafort tiene 55 años. Viuda y madre de tres hijos, el pasado día 2 de junio logró reincorporarse a su puesto de trabajo en la empresa vizcaína ATACO, propietaria de las tiendas de delicatesen La Oka. Había sido despedida hace casi un año, sin más explicaciones que su supuesta “desobediencia” a la dirección. En realidad, no había hecho otra cosa que pelear por sus derechos a través de la sección sindical de CNT en esta empresa. Tras participar en las negociaciones para conseguir un convenio digno, la dirección le comunicó que estaba despedida. Entonces empezó una lucha que ahora, lejos de terminar, continúa.

María era de sobra conocida por los responsables de esta empresa, donde llevaba casi 12 años. El 28 de junio de 2013, la directora de ATACO, Sonia Pérez Ezquerra –ex viceconsejera de Trabajo durante el Gobierno Vasco de Patxi López (PSE)- le entregó una carta. «Lee esto», se limitó a señalarle. Cuando María repasó las líneas de aquel papel, no podía creer lo que estaba leyendo: ATACO había decidido echarle, alegando “reiterados incumplimientos de funciones” y “desobediencia a sus superiores”.

«Cuando acabé de leer aquella carta, le dije a la directora que todo eso era mentira, y que ella lo sabía», recuerda. Al otro lado de la mesa, Pérez Ezquerra fue incapaz de levantar la vista y mirar a la trabajadora a los ojos.  «En ningún momento rebatió mis argumentos ni quiso hablar conmigo», comenta. El golpe, admite María, fue muy duro. «No sólo a nivel económico –puntualiza-, sino también emocional, porque a mí me despidieron por defender los derechos de la plantilla».  

A partir de entonces, CNT inició una dura pelea para conseguir que la trabajadora fuese readmitida. «El apoyo del sindicato ha sido total desde el minuto cero –señala-. Nada más enterarme que había sido despedida me puse en contacto con las compañeras y compañeros, y me dijeron que estuviese tranquila porque iba a volver a trabajar». Frente a la gravedad de la situación, el respaldo de la central anarcosindicalista superó lo meramente laboral. «Tanto el apoyo emocional, como sindical y jurídico lo tuve en el sindicato –subraya-, y eso me ha servido mucho para salir adelante».

La lucha, como tantas otras veces, dio sus frutos: a mediados de mayo, CNT dio a conocer a través de un comunicado que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) había declarado nulo el despido de esta afiliada, dado que se había violado el derecho a la libertad sindical. Dicho de otra forma, los jueces admitían que la trabajadora había quedado en la calle por luchar por sus derechos.

«Esta resolución confirma lo que la sección sindical de CNT lleva diciendo desde el principio: la empresa despidió a nuestra compañera como venganza por participar en las reuniones para lograr un mejor convenio durante el año pasado, y no porque era una ‘mala o ineficiente’ trabajadora, algo que era totalmente falso, tal como han confirmado los jueces», señaló la organización anarcosindicalista en una nota de prensa, en la que llamaba a seguir luchando por los derechos de las empleadas en ATACO. «No debemos tener miedo de hacer lo que debemos, de pedir lo que es justo, de exigir lo que nos corresponde», remarcó.

En efecto, uno de los principales objetivos de CNT en esta empresa ha sido demostrar que las amenazas de la patronal no deben paralizar a la plantilla –compuesta mayoritariamente por mujeres, muchas de ellas con carga familiar-, sino que, por el contrario, tienen que servir como aliciente para librar esta guerra a favor de lo que les pertenece. Sin embargo, la firma capitaneada por la ex viceconsejera de Patxi López se esfuerza por sembrar el miedo entre las trabajadoras, a quienes intenta convencer de que este sindicato sólo puede traerles dolores de cabeza.  

«Se llama impunidad»

Uno de los capítulos más bochornosos de esta historia se escribió esta misma primavera: el Consejo de Relaciones Laborales (CRL), una institución autonómica que dice oficiar como “órgano de diálogo y encuentro permanente” entre sindicatos y empresas, filtró a la dirección de ATACO los nombres y apellidos de las afiliadas a CNT. Tras recibir esos listados, la dirección se encargó de hacerlo circular entre la plantilla. El mensaje era muy claro: aquellas que se atreviesen a afiliarse a este sindicato quedarían marcadas por la patronal. No en vano, la filtración del CRL dio paso a un acoso aún mayor contra las afiliadas. «La situación que vivimos en los centros de trabajo ha empeorado», confirma Isabel Amundarain, delegada de la sección sindical de CNT.

A pesar de la gravedad de esta denuncia, el CRL optó por el silencio más absoluto. Ni siquiera se sintieron interpelados por las declaraciones formuladas ante varios medios de comunicación por Amundarain, quien sostuvo que el presidente de ese organismo público, Tomás Arrieta –proveniente de una familia con contactos políticos en Euskal Herria- debía renunciar. «Eso se llama impunidad», subraya la militante de esta organización. 

Alcanza con revisar los nombres que rodean ATACO para entender esta situación. Tal como CNT denunció en una rueda de prensa, el abogado de la empresa es José Manuel Salinero Feijoo, ex secretario general de Presidencia durante el Gobierno Vasco del PSE. En ese mismo gabinete autonómico se encontraba Sonia Pérez de Ezquerra, actual gerente de la empresa. Cuando la filial del PSOE en Euskadi perdió las elecciones vascas de octubre 2012, tanto Pérez como Salinero no tuvieron dificultades a la hora de recolocarse en el sector privado.  

Actualmente, el ex secretario de presidencia del Gobierno Vasco se encarga de defender los intereses de la empresa frente a las denuncias formuladas por la sección sindical de CNT, que mantiene una continua pelea para tratar de frenar los ataques patronales. «Ante la política de acoso y derribo por parte de la dirección, nuestra única manera de protegernos es hacer más trabajo sindical», sostiene Amundarain.

En este contexto, la plantilla se ve sometida a situaciones tan inauditas como ilegales. Es el caso de otra afiliada, a la que la empresa intentó coartar su permiso de lactancia. Gracias a la lucha llevada adelante por la anarcosindical, la trabajadora logró recuperar los derechos que le habían arrebatado. Sin embargo, tras la filtración del CRL la empresa volvió a modificar sus condiciones de trabajo, negando su derecho a la reducción de jornada por tener un menor a cargo. Incluso llegó a sancionarla, alegando una supuesta “falta muy grave”.

Más allá de estas amenazas, en la sección sindical están convencidas de que sólo la lucha logrará impedir más sanciones y despidos. «El camino es difícil, pero desde CNT ya hemos demostrado que podemos combatir sus ataques y amenazas», comenta María, la trabajadora readmitida. Hoy está otra vez en su puesto, luchando por sus compañeras, por sus tres hijos… Y por un futuro distinto, en el que no haya más jefas ni jefes amargando vidas.  

Periódico:  Periódico CNT nº 412 - Junio 2014
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[Comarcal-Sur] CNT sigue la lucha por los derechos laborales en Rivamadrid

Mié, 18/06/2014 - 9:26de la mañana

El nuevo alcalde. Pedro del Cura, continúa la “política antiobrera” en la Empresa Municipal de Servicios.

Una veintena de compañeros y compañeras han vuelto a manifestarse el 17 de junio frente al ayuntamiento de Rivas y frente a la sede de Rivamadrid, exigiendo el respeto de los derechos laborales en la Empresa Municipal de Servicios (EMS).

Después de que Pedro del Cura, nuevo alcalde y presidente de Rivamadrid, no atendiera la propuesta de negociación abierta por nuestro sindicato, decidimos salir otra vez a la calle con nuestras justas reclamaciones. Gobierne quien gobierne, la CNT seguirá exigiendo el respeto de los derechos laborales de todos nuestros afiliados y afiliadas y de la plantilla en general. Así se lo hicimos saber al actual consejero delegado, el concejal Raúl Sánchez, con el que mantuvimos un encuentro a las puertas del ayuntamiento.

Paso a paso, la unión entre los trabajadores y trabajadoras afectados por la política antiobrera de IU Rivas va abriéndose camino entre la apatía y el miedo de gran parte de la plantilla. La acción sindical desarrollada por CNT y CGT en la empresa está sirviendo para unir “problemas individuales”, que sin embargo responden a una “política de vulneración de derechos recogidos en el Convenio Colectivo” que nos puede afectar a todas las personas que trabajamos en Rivamadrid. Esta unidad de acción también se plasmó a las puertas de Rivamadrid con un piquete unitario de las dos secciones sindicales. 

No queremos cerrar esta breve crónica sin agradecer su apoyo a los compañeros y compañeras de la Federación Comarcal Sur de la CNT, del Sindicato Asambleario de la Sanidad (SAS), de CGT y de la CNT de Rivas. “¡La fuerza de la obrera es la solidaridad!” y que viva vuestro ejemplo.

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Comunicado repartido a vecinos/as y trabajadores/as en el piquete del 17J:

Rivas-Vaciamadrid, junio de 2014

IU RIVAS CAMBIA AL ALCALDE PARA QUE NADA CAMBIE

El nuevo alcalde y presidente de la empresa municipal de servicios, Pedro del Cura, ignora y cierra las puertas a los trabajadores, ante la invitación de la sección sindical de la CNT en Rivamadrid a negociar para dar una solución a los diversos conflictos abiertos debido a la vulneración de derechos y abusos con los trabajadores de Rivamadrid. IU Rivas parece decidida a apostar por la paradoja expuesta en la novela del italiano Giuseppe Tomasi di Lampedusa, “El gatopardo”, es decir, “cambiarlo todo para que nada cambie”.

Durante meses la dirección de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), Rivamadrid, ha practicado medidas de recorte contra los derechos de los trabajadores, como congelación de salario y antigüedad, despido de trabajadores temporales, no contratación de suplencias o las sustituciones por vacaciones. La excusa ha estado en los recortes y la necesidad de austeridad; pero la realidad es diferente. Mientras se da un excesivo uso del régimen sancionador contra los eslabones más débiles de la cadena y con arbitrariedad absoluta, ciertas élites y grupos profesionales dentro de la empresa, se reservan tratos de favor en sanciones, concesión de permisos retribuidos y en la flexibilidad horaria. Esto ha generado una judicialización de las relaciones laborales que ha costado a todos los vecinos de Rivas la cantidad de 40.000 euros en solo tres años. Estos gastos judiciales parecen librarse de los criterios de austeridad que aplica la dirección de la EMS.

La sección sindical de la CNT en Rivamadrid, ante el cambio en la alcaldía de Rivas y, por tanto, en la dirección de la empresa, propuso al nuevo presidente, Pedro del Cura, entablar negociaciones para dar soluciones a los diversos conflictos. Se entendía desde el sindicato que dicha novación podía posibilitar soluciones negociadas a los diversos conflictos que mantiene la dirección y evitar desmanes judiciales a costa de los vecinos de Rivas. Ante la propuesta de los trabajadores de CNT en Rivamadrid, el ayuntamiento ha agotado el plazo para la contestación sin llegar a nuestro sindicato argumento alguno que defienda la posición empresarial; Pedro del Cura, el nuevo alcalde, como el anterior, debe considerar que la estrategia y actuación de la dirección de Rivamadrid es la correcta, incurriendo en arbitrariedades discriminatorias, vulnerando algunos de los derechos fundamentales de los trabajadores y judicializando las relaciones laborales; gastando los recursos de los vecinos de Rivas en explotar y abusar de los trabajadores de la EMS.

Así el alcalde Pedro del Cura deja sin solución a trabajadores afiliados a la CNT como Javi que reclama desde hace meses los 20 días libres que le corresponden por su unión de hecho con su compañera. O el caso de Rosa, que ha estado en la calle durante tres años y cuyo despido fue declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales, y que ahora se ve condenada al ostracismo por la dirección de la empresa. Estos casos se unen al de otros compañeros y compañeras denunciados en otro comunicado conjunto de los sindicatos CGT y CNT.

Además la empresa no ha abonado ni devuelto el exceso de jornada durante el 2012, sigue dando un uso arbitrario al régimen sancionador, no cubre las plazas y necesidades de los servicios y lo que es peor, no se han esclarecido las amenazas sufridas por sindicalistas de la empresa recientemente denunciadas por CGT y CNT.

Por todo ello, la sección sindical de la CNT, quiere hacer públicas todas las irregularidades que Rivamadrid EMS y el equipo de gobierno que forma su dirección vienen cometiendo contra los trabajadores de la empresa y contra los vecinos de Rivas.

Tan solo un diálogo sincero y comprometido entre la nueva dirección, encabezada por el actual alcalde Pedro del Cura, y el sindicato CNT podrá poner fin a los conflictos que vienen soportando nuestros afiliados desde hace ya demasiado tiempo. Es hora de dejar las buenas palabras de lado y buscar soluciones reales a conflictos sindicales que nunca debieran haber existido. Para nosotros el “respeto de los derechos laborales” es más que retórica política y no cejaremos de denunciar estos y  otros atropellos a los trabajadores y trabajadoras gobierne quien gobierne.

Más información en:

Sección sindical CNT Rivamadrid EMS

Núcleo CNT Rivas-Vaciamadrid

CNT Rivas-Vaciamadrid  

Federación Comarcal Sur CNT-AIT

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[Barcelona] Detenidos hoy dos militantes de CNT-AIT Barcelona

Mar, 17/06/2014 - 4:28de la tarde

Dos militantes de CNT-AIT Barcelona han sido detenidos en la mañana de hoy martes 17 de junio. Los compañeros han sido detenidos en sus respectivos domicilios en el municipio de Badalona y en el barrio barcelonés de Sants. Queda en evidencia el afán criminalizador de la lucha social y del activismo que dirige este tipo de represalias. Desconocemos los motivos concretos de cada uno de los casos. Informaremos de cualquier novedad según conozcamos más detalles.

De momento ya hay organizados dos actos esta misma tarde en Barcelona y Badalona.

CONVOCATORIAS EN SOLIDARIDAD CON LOS DETENIDOS:

HOY martes 17 de junio: Delante comisaria mossos Badalona, 17:00hrs.

HOY martes 17 de junio: Pl. de Sants, 20:00hrs.

 

 

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[Aranjuez] Acción contra la privatización de la sanidad pública de Madrid (CAS Madrid – CNT Aranjuez)

Mar, 17/06/2014 - 6:55de la mañana

Comunicado, fotos y vídeos de la acción 

El pasado sábado 14 de junio, la Coordinadora Anti-privatización de la Salud Pública (CAS) de la que forma parte este sindicato, realizó una jornada  informativa por las concurridas calles del rastro de Aranjuez.

Un dinámico acto en el cual se repartieron 2000 folletos informativos donde se pedía la recuperación de los hospitales privatizados de la Comunidad de Madrid.

Los hospitales de nuestra comunidad, se ven cada vez más amenazados por la vorágine empresarial y privatizadora que no muestra ningún interés por dotar de un servicio sanitario digno a la sociedad.

Este acto contó con la coral de la Plataforma de Usuari@s del Hospital de la Princesa, quien nos deleitó con un sarcástico repertorio de canciones populares adaptadas a la problemática de los recortes sociales y la corrupción empresarial en general.

Esta acción se suma a la serie de actividades que el CAS, durante más de 10 años, viene llevando a cabo contra el cambio de modelo sanitario abocado a demoler la asistencia universal y gratuita.

Cabe destacar que en la exposición informativa se detallaban las empresas, los costes y el análisis que confirman el fracaso del modelo privativo. A su vez el CAS hace una serie de propuestas para aumentar la calidad del sistema sanitario y propiciar la recuperación de los hospitales privatizados (tal como se está haciendo ya en otros países europeos como Inglaterra) y la participación de los propios ciudadanos en su gestión. 

 

Más información http://www.casmadrid.org/

Secretaría de Prensa y Propaganda de la CNT Aranjuez

Fotos Carlos Martín (homer)

 http://www.cnt-aranjuez.org/comunicado-fotos-y-videos-accion-contra-la-privatizacion-de-la-sanidad-publica-cas-madrid-cnt-aranjuez/

 

 

 

 

 

 

 

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Junta de Educación Diferenciada

Lun, 16/06/2014 - 10:49de la tarde

LA FOTOMATONA | JENOFONTE

“Nosotros queremos segregar a los negros, perdón, queremos una educación diferenciada entre blancos y negros”, dijo el director del taurino-concertado colegio Miguel Arias Cañete de Sevilla cuando se enteró de que había que subvencionar, “sí o sí” habían dicho desde el Juzgado atendiendo a la ley Wert, la discriminación por sexos en las aulas andaluzas.

“Bueno” –continuó–, “salvo que los negros demuestren que son capaces de ganar una San Silvestre vallecana”. “Y nosotros queremos segregar a los rumanos” –propuso un concejal del PP en Extremadura–, “que solo sirven para robar, para chachas limpiadoras, si son guapas para putas, y para peones de albañil que vienen a quitar el trabajo a nuestros mozos”. “Y nosotros queremos segregar a las gitanas, que para ser vendedora ambulante no hace falta mucha cultura”, dijo la directora del colegio Radio María de la Caridad Para Todos. “Y nosotros a los hijos de los maricas y de las bolleras, porque pueden contaminar a nuestros hijos”, dijo la correspondiente portavoz del Ampa del colegio La Gaviota Azul de Las Rozas. “Y nosotros a las hijas de las adúlteras”, apuntó el responsable del Colegio Jesús Conde de Punxín. “Y nosotros, qué cojones, queremos que se eduque de manera separada a los ricos de los pobres”, sentenció el director del Colegio de Excelencia Económica de la Fundación Areces; aunque en su retortijón interior pensó que para qué tanta diferencia si ningún dios había explicado aún por qué todos cagamos la misma mierda por el ojete del culo.

Periódico:  Periódico CNT nº 412 - Junio 2014
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[FAL] Ya está accesible en la red la colección del periódico "CNT" desde 1976 a 2000

Lun, 16/06/2014 - 10:28de la mañana

La fundación cuelga en la red la serie completa del periódico CNT desde el nº 0 de septiembre de 1976, época de la reconstrucción, hasta casi nuestros días, nº 264 diciembre de 2000 (ver sección de Fondos documentales).

Amigos y Amigas,

Como Presidente de la FAL me satisface comprobar como se van alcanzando los objetivos acordados por la Junta para cumplir con las expectativas que la CNT depositó, desde siempre, en la Fundación. En este caso, se trata de situar en las redes sociales a disposición de tod@s l@s usuari@s, la serie completa del periódico CNT desde el nº 0 septiembre de 1976, época de la reconstrucción, hasta casi nuestros días, nº 264 diciembre de 2000.

Cumplimos de esta forma  la misión de divulgar la praxis anarcosindicalista; la postura y la actuación de la CNT en momentos cruciales de la historia  reciente. De inicio, la llamada “Transición” española, que fue en realidad una pura transacción: la compra institucional de los supuestos representantes del pueblo –dirigentes del PSOE, PCE, CCOO; UGT…- para garantizar la defensa y consolidación de un estado capitalista, moderno y democrático, en España, tras la muerte del genocida general Franco.

Se forjó para ello un pacto social interclasista (Pactos de la Moncloa) tutelado por las embajadas de EE. UU. y Alemania Occidental -entonces- , que incluía una ley de Amnistía para los crímenes del franquismo. Este pacto cortó de raíz tanto las aspiraciones revolucionarias del pueblo, expresadas en las heroicas contra la dictadura, como el mínimo anhelo popular de ruptura con el régimen genocida franquista.

Una  nueva constitución, complemento del Pacto, consagró dos principios fundamentales que aún nos mantienen reos del capital y el estado: de una parte, la continuidad del Régimen a través de un rey franquista, juramentado en los Principios del Movimiento Nacional-Católico, principios de los que nunca abjuró; y por otro lado, el sometimiento a un “ sistema económico de libre mercado” que organizaba constitucionalmente, la explotación de los trabajadores para beneficio de los capitalistas franquistas, conversos en “demócratas de toda la vida”.

Luego, el periódico CNT se ocupa del devenir del sistema que mediante el engaño del voto y la representatividad, y  la colaboración de los sindicatos institucionales y la izquierda política, generó nuevos pactos, reformas y gobiernos que fueron endureciendo y precarizando las condiciones laborales, económicas y sociales,  la vida de la  gente, mientras aumentaba en proporciones vergonzosas, la corrupción generalizada y la impunidad de los poderosos, y los beneficios y ganancias del Capital (Bancos, Grupos Empresariales…).

Y así hasta nuestros días, donde los brotes de rebeldía anticapitalista, revolucionarios en sus métodos asamblearios, autogestionarios…. Anónimos y colectivos, sin rostro, siglas ni líderes que corromper (15 M, Gamonal, Alcazar…) son pronto pervertidos desde los medios de información, prestos a promocionar, aún a base de críticas, a nuevos salvadores del sistema que desde diferentas posiciones políticas, prestan complacidos su nombre, rostro y afán de liderazgo para encauzar democráticamente la rebeldía antisistema, legitimando, una vez mas, con  la  participación- -esa es la clave- el poder del Estado-Capital, cuando mas desacreditado se encuentra.

Al fin y al cabo, tratamos de difundir un pensamiento anarquista que coincide con el gran B. Brech cuando dice : … “No cambiar de amo (ni de líder, ni de gobernante, ni de…) sino, no tener ninguno.”

Salud, Amor y Revolución Social.

José Ramón Palacios

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[Gráficas-Madrid] Nuevo curso de herramientas sindicales

Lun, 16/06/2014 - 10:23de la mañana

Domingo 22 de junio (de 10:30 a 14:00 h. Y de 15:30 a 17:00 h.) en el local del sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid: 

Pza. Tirso de Molina 5, 6º derecha.

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Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

http://www.cnt.es/graficas

graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 628 367 594

Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. 

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[STSI-Madrid] La CNT intensifica su actividad en Capgemini

Dom, 15/06/2014 - 11:19de la tarde

La comunicación de constitución de sección sindical de la CNT en Capgemini no ha sentando nada bien a la dirección de la compañía: su respuesta, negarse a aceptarlo, usando como pretexto la situación contractual irregular del delegado de la sección, que recibía el pago de su nómina de la empresa de precarización laboral Vipirsa a pesar de haber sido contratado para trabajar directamente para Capgemini. Nuestra respuesta, la intensificación de la acción sindical de la sección.

En el marco de nuestra campaña contra la apuesta de Capgemini por la precariedad, y del conflicto por la situación de cesión ilegal de nuestro delegado, visitamos la semana pasada el Centro de Desarrollo de Sistemas de Gas Natural-Unión Fenosa.

Este es uno de los lugares en los que Capgemini más recurre a personal "externo", en mayor situación de precariedad que el reconocido como propio por la empresa. Mediante reparto de octavillas informamos a los compañeros de esta situación, sus consecuencias, y la manera de afrontarlas solidariamente, entre iguales, y sin dirigentes. Nuestras exigencias: la contratación siempre directa e indefinida, y el reconocimiento de la relación laboral realmente existente con Capgemini para todo el personal cedido ilegalmente por otras empresas.

Como no podía ser de otra manera, acudimos también a la sede principal de la compañía en Alcobendas, donde estuvimos el martes 10 de Junio, transmitiendo ese mismo mensaje de lucha contra la precariedad, y de apuesta por la horizontalidad y la autogestión para la conquista de nuestros derechos como personas trabajadoras, siempre sin liberados ni subvenciones.

 

Aprovechamos también para informar que a partir de ahora podéis contactar directamente con la sección sindical, escribiendo a nuestra dirección de correo electrónico:

capgemini@stsimadrid.cnt.es

Esperamos vuestras preguntas, informaciones, opiniones... Y sobre todo os esperamos a vosotros.

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI

CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO

SINDICATO DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS

SECCIÓN SINDICAL EN CAPGEMINI

capgemini@stsimadrid.cnt.es

twitter: @CNTCapgeminiMad

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Una bonita historia de apoyo mutuo

Dom, 15/06/2014 - 1:02de la tarde

NUESTROS LOCALES | EL PUERTO DE SANTA MARÍA

A pesar de la poca información que se dispone sobre la historia de la CNT en El Puerto, se encuentra uno de los relatos más humanos que uno puede encontrar como es el de las Colonias Obreras Jerezanas.

I. Nistal | Periódico CNT

Antes de la Guerra Civil, la UGT era el sindicato mayoritario a diferencia de otras localidades gaditanas como Sanlúcar, Jerez o Trebujena, de tendencia anarcosindicalista. Aun así, hubo centenares de afiliados a CNT en el municipio, teniendo sede en varios lugares como la calle San Sebastián o la calle Curva, destacando fundamentalmente por las movilizaciones de los jornaleros.

Cuenta Beltrán Roca, uno de los militantes de CNT en la actualidad, que en este periodo en el que las sociedades obreras de Jerez contaban con una alta afiliación, «adquirieron un gran local entre las calles Gatona y San Francisco en el que instalaron las Colonias Obreras Jerezanas». Se trataba de un gran proyecto en el que los hijos de los obreros y obreras jerezanas pasaban quincenas durante el verano en El Puerto recibiendo atención médica y buena alimentación, así como realizando ejercicio físico y actividades de ocio en las playas. Los hijos con problemas de salud eran los que tenían preferencia para asistir a la colonia.

Tras el golpe de Estado de 1936, la mayoría de sociedades que adquirieron el local estaban adheridas a la CNT, siendo incautados los locales cuando el ejército de Franco se hizo dueño de la situación, siendo los sindicalistas encarcelados o ejecutados y las agrupaciones obreras prohibidas.

No sería hasta 60 años después cuando se llevaría a cabo la reconstitución de la central anarcosindicalista en la localidad gaditana –con intentonas frustradas en los 70-, cuando un grupo de jóvenes entraron en contacto con la CNT de Puerto Real, y junto a Juan Ceballos –trabajador de astilleros que reside en El Puerto- y otros trabajadores constituyen el Sindicato de Oficios Varios de CNT, reuniéndose en el local de la asociación ecologista Guadalete, situada en la Plaza de Toros.

Al año siguiente, en 1997, esa renovada militancia encuentra en los archivos documentos que acreditan la titularidad de los locales de la calle Gatona y la calle San Francisco (el local de la Colonia Obrera se encontraba dividido en dos parcelas, una derruida y otra que había acabado siendo un centro educativo). Cuenta Roca, como con el apoyo del sindicato de Puerto Real y de la Secretaría de Patrimonio del entonces Comité Nacional «se solicitó judicialmente la devolución de dichos locales, ocupando el local de la calle Gatona como medida de presión». Desde esa fecha la CNT volvería a tener su sede en ese edificio, siendo la parcela de la calle San Francisco indemnizada económicamente por el Estado, aunque por un error de la judicatura, el local de la calle Gatona no fue devuelto y se encuentra todavía a la espera de resolución del recurso interpuesto.

Desde entonces la CNT ha mantenido una ingente actividad, convirtiéndose en un sindicato referente en la localidad. Muy centrada en la formación a los jóvenes que se acercan al sindicato, pero también con amplia trayectoria ya en materia sindical. Muestra de ello son la creación de secciones sindicales, el protagonismo en huelgas o conflictos en muchas pequeñas y principales empresas de la ciudad. 

Hoy la CNT cuenta con unos 150 afiliados, asesorando cientos de casos, realizando todos los años unas jornadas libertarias veraniegas y participando activamente en el Foro Social Portuense, una red en la que confluyen diversas organizaciones.

Periódico:  Periódico CNT nº 412 - Junio 2014
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[FAL] Nuevo libro: "Amor Nuño y la CNT. Crónicas de vida y muerte"

Sáb, 14/06/2014 - 12:06de la tarde

Jesús F. Salgado

Col. Memoria Histórica 1

608 páginas, Madrid, 2014


Amor Nuño, personaje poco conocido en general por el gran público y menos aún en profundidad por especialistas varios, ha sido objeto de algunas aproximaciones tangenciales, palmarias, interesadas, desconectadas totalmente de su perfil humano y vital, muy alejadas de lo que vivió a lo largo de la guerra civil con las responsabilidades que tuvo que afrontar en nombre de la CNT, en momentos difíciles y comprometidos, en los que la condición humana se ve sacudida por la evolución de los hechos y las circunstancias extremas de tensión social y humana.

 El autor ha tenido un gran interés en justificar el punto inicial en el que se plantea dar forma al libro, momento lleno de indignación compartida con otros tantos autores libertarios y por el conjunto de la CNT, en razón de las mentiras vertidas junto con un cúmulo de manipulaciones y atribución de responsabilidades a Amor Nuño y a la organización confederal en las sacas de noviembre de 1936. Dicho interés no pudo ser otro que el de elaborar un texto crítico y clarificador de las diferentes posiciones difundidas al respecto de las sacas de presos en noviembre de 1936 en Madrid, los fusilamientos habidos en Paracuellos, Torrejón y otros enclaves de los alrededores de la capital madrileña o los sucesos del tren de Jaén en agosto del mismo año, con una especial atención a las actuaciones de Martínez Reverte y  Preston respecto de la figura de Amor Nuño, así como su relación con tales hechos y el protagonismo que pudo alcanzar en el Sindicato del Transporte de Madrid, en la Federación Local de Sindicatos de la CNT de Madrid y en la Junta de Defensa de Madrid, a lo largo del trienio 1936-1939.

Haz clic aquí para leer la intoducción al libro.

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Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo

C/Peñuelas, 41 -28005 Madrid

fal@cnt.es

http://www.fal.cnt.es/

twitter: @FAnselmoLorenzo

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[Villaverde] Comienzan las acciones por la readmisión del delegado sindical de CNT en Servicity Servicios Integrales S.L.U

Vie, 13/06/2014 - 7:30de la tarde

En la mañana del 12 de junio la Federación Comarcal Sur de CNT ha realizado el primer piquete frente a las oficinas de Servicity Servicios Integrales S.L.U por la readmisión del compañero, delegado sindical de CNT despedido.

Una veintena de militantes se han concentrado a primera hora reivindicando la inmediata readmisión del compañero y denunciando que el despido se ha producido por represión sindical.

Durante el transcurso del piquete una delegación del Sindicato se ha reunido con la dirección de la empresa, sin obtener compromiso alguno por parte de la misma, por lo que las acciones continuarán así como la demanda presentada solicitando la nulidad del despido.

Tras medio año de intensa actividad sindical en los que la Sección Sindical ha presentado demanda por la aplicación del Convenio de Jardinería, diferentes denuncias por deficiencias muy graves en alguno de los vehículos de trabajo, que exponencialmente pusieron ante un grave riesgo a los trabajadores, el incumplimiento por parte de la dirección de la empresa del acuerdo alcanzado con la Sección Sindical en relación a los derechos de información y consulta que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o la intermediación ante un despido que la empresa pretendía realizar de forma fraudulenta, son la demostración clara del motivo del despido del delegado sindical de CNT.

 

¡Readmisión delegado sindical CNT despedido!

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[Iruña] Presentación de la Campaña “Carcel = Tortura” Kanpainaren Auzkezpena

Vie, 13/06/2014 - 11:40de la mañana

Miercoles 18 de junio a las 20:00 h. en el local de CNT-Irunea (C/ Eslava 11 bajo).

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[FAL] Último fin de semana en la Feria del Libro de Madrid

Jue, 12/06/2014 - 10:57de la tarde

· El sábado, Francisco Cuevas Noa firmará ejemplares de “Anarquismo y educación”

· Todos los libros cuentan con un 10% de descuento sobre el precio habitual

Recta final para la presencia de la Fundación Anselmo Lorenzo en la Feria del Libro de Madrid que, después de más de dos semanas de difusión de la cultura libertaria, se despide presentando sus dos últimas publicaciones: “Anarquismo y educación” y “Amor Nuño y la CNT. Crónicas de vida y muerte”.

Ambos libros pueden ya adquirirse en la caseta número 1 de la fundación después de que los encargos que suelen saturar las imprentas por estas fechas hayan impedido poder disfrutarlos desde el principio de la Feria.

 Además de los citados, la FAL cuenta con una variada selección de títulos, que van desde los clásicos autores del anarquismo hasta la crónica de los movimientos sociales actuales, historia del anarcosindicalismo, de la guerra civil, economía, sociología o naturalismo... y que se pueden ver en el catálogo actualizado de mayo-junio de 2014.

 Invitamos a compañer@s, amigos y simpatizantes a visitarnos en la caseta número 1, en estos últimos días de Feria y a ayudar a difundir el ideario anarquista, anarcosindicalista y emancipador.

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Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo

C/Peñuelas, 41 -28005 Madrid

fal@cnt.es

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[Gráficas-Madrid] EL CC Paco Rabal se solidariza con la huelga del Teatro Calderón

Jue, 12/06/2014 - 8:33de la tarde

El miércoles 11 de junio, antes de la entrada del turno de tarde, los trabajadores del Teatro del CC Paco Rabal de Madrid se han concentrado a las puertas del centro en solidaridad con la huelga que está llevando a cabo el personal técnico del Teatro Calderón de Valladolid.

La sección sindical de CNT en el Teatro Calderón ha convocado una Huelga estructurada en una serie de paros a lo largo del mes de mayo y junio, huelga que nace como respuesta ante la difícil situación que padece el colectivo de técnicos del teatro, quienes reivindican derechos tan básicos como sus vacaciones, disponer del calendario laboral y que se respeten los descansos así como que se les de a conocer la evaluación de riesgos laborales. Unas condiciones, por desgracia, cada vez más generalizadas en el sector.

Con este gesto de apoyo, la sección sindical de CNT en el Paco Rabal ha querido demostrar que la solidaridad es el arma más poderosa de los trabajadores y la firme decisión de apoyar las justas reivindicaciones de los compañeros vallisoletanos.

¡JUNTAS DEFENDEMOS LA CULTURA!

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Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

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Tfno.: 628 367 594

Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. 

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[Córdoba] No al encarcelamiento de Carmen y Carlos

Jue, 12/06/2014 - 12:37de la mañana

En la Huelga General del 29 de Marzo de 2012, el 15M de Granada organizó un piquete informativo que recorrió las calles de la ciudad reivindicando la lucha de l@s trabajador@s contra las reformas laborales del ejecutivo.

Carlos  y Carmen fueron identificados aleatoriamente por la policía en ese piquete a la salida de un bar, local en el que no se le impidió a nadie trabajar y que no cerró sus puertas mientras que el piquete estaba allí. Posteriormente, la propietaria del local presentó una denuncia y, meses más tarde, en mayo de 2013, el fiscal pidió en el juicio una “sentencia ejemplarizante, no sólo para ellos sino para que a nadie se le ocurra hacer nada parecido”. Finalmente, el juez l@s condenó a 3 años y un día de cárcel por un “delito contra el derecho de los trabajadores” cuando, paradójicamente, ell@s salieron a defender estos derechos y cuando no se le impidió a nadie trabajar. El recurso posteriormente interpuesto por Carlos y Carmen ha sido desestimado por la Audiencia Provincial de Granada, ratificando ésta la sentencia judicial condenatoria, basada únicamente en el testimonio de la propietaria del bar, sin ningún otro testigo o prueba.

Finalmente hoy, once de junio, el juez ha decretado el ingreso en prisión, ordenando la busca y captura de Carlos y Carmen.

No es un caso aislado, centenares de  personas han sido condenadas en juicios políticos por participar en piquetes durante la Huelga General del 29 M por el mismo “delito” o por participar en huelgas de su sector.

Desde CNT Córdoba queremos denunciar las estrategias de represión y criminalización de la movilización social mostrando nuestra repulsa a los métodos de los que se sirven, en este caso la privación de libertad. No puede haber mayor castigo exceptuando la privación de las ideas, para lo cual no existe método alguno pero que, macabramente, es lo que se persigue con esta pena. De la sentencia a Carmen y Carlos se deduce una intención ejemplarizante, podrías ser tú así que no lo repitas si no quieres tener las mismas consecuencias. Sin embargo, la otra lectura que ha dado muy buenos resultados históricos es, podrías ser tú, muévete y no lo permitas.

¡FRENTE A LA REPRESIÓN, LUCHA!

¡FRENTE A LA INJUSTICIA SOLIDARIDAD!

¡NO AL ENCARCELAMIENTO DE CARMEN Y CARLOS!

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[Bilbao] Panda intenta asustar a la plantilla para evitar la huelga

Mié, 11/06/2014 - 7:41de la tarde

CNT ha denunciado que la multinacional Panda Security –conocida por sus productos antivirus- pretende “instalar el miedo” entre el personal de la empresa con el fin de impedir que continúen las movilizaciones previstas para estos días.

“Como tantas otras veces, la patronal recurre a la ‘doctrina del shock’ para tratar de frenar las reivindicaciones laborales”, ha señalado la central anarcosindicalista.

Este miércoles, las trabajadoras y trabajadores de Bilbao se han reunido con el presidente de esta compañía, Diego Navarrete, quien ha acudido junto a los jefes de Recursos Humanos y del Área Económica de Panda. El encuentro ha tenido lugar tras las movilizaciones convocadas en esta empresa –que incluyen un paro parcial mañana jueves, dos paros completos para los días 17 y 19 y una huelga de una semana a partir del 23- con el objetivo de conseguir que sus responsables paguen las compensaciones por antigüedad que adeudan a la plantilla.

“Si bien este reclamo cuenta con una sentencia favorable del Tribunal Supremo, los abogados de Panda han hecho una interpretación torticera de la resolución judicial para asegurar que no corresponde pagar el total de las compensaciones”, ha afirmado la sección sindical de CNT en esta multinacional.

A criterio de este sindicato, “vuelve a quedar comprobado que da igual el nombre del presidente o directivo de la compañía: lo que está claro es que la patronal, se llame como se llame o venga de donde venga, siempre intentará vulnerar nuestros derechos para sacar aún más beneficios”.

“En la reunión de este miércoles –ha indicado CNT-, el presidente de Panda dijo a las trabajadoras y trabajadores que debían volver a sus puestos, argumentando que cada día sin trabajar supone que sus competidores ganen terreno”. “Quieren que la gente se desmovilice y no participe en las protestas, pero está en nuestra mano impedir que lo consigan”, ha destacado el sindicato.

En ese contexto, la organización anarcosindicalista ha llamado al personal de Panda a tomar parte en el paro de mañana jueves –de 11.00 a 13.00-, destacando que “se convertirá en un pulso con la dirección”. “En lugar de asumir responsabilidades y empezar a recortar los beneficios de los altos directivos, pretenden hacernos pagar una crisis que nosotras y nosotros no hemos generado”, ha remarcado CNT.

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Periódico CNT nº 412 - Junio 2014

Mié, 11/06/2014 - 12:18de la tarde

¡Es Orgullo cuando se protesta!

Otro año más, como desde hace más de cuatro décadas, las principales ciudades y capitales del mundo occidental serán el escenario de multitudinarias manifestaciones y marchas en conmemoración de la revuelta de Stonewall: los disturbios del 28 de junio de 1969 en Nueva York, frente a las redadas y el acoso policial contra el colectivo LGTB-Queer. Esta revuelta supondría un antes y un después en la lucha por los derechos civiles, convirtiéndose en una jornada de reivindicación de dimensión internacional hasta nuestros días.

Sobrepasando los derechos reconocidos, las conquistas y avances que en primera persona y por medio de la lucha y el asociacionismo se han alcanzado en estas últimas dos décadas, el colectivo LGTB-Queer sigue poniendo especial énfasis en la existencia de grandes y profundas brechas menos visibles y silenciadas. Homofobia, lesbofobia, transfobia y sexismo/heterosexismo se manifiestan amparados en la cultura dominante, que excluye del modelo heteropatriarcal la diversidad sexual y la libertad en la esfera de la identidad y el género de millones de personas. El acoso y la discriminación en la escuela, debido a la carencia de mecanismos e instrumentos para combatirlos en el ámbito educativo, generan dramas personales por el rechazo y la violencia, aliadas del miedo y el silencio en el ámbito familiar y social. La discriminación en las relaciones laborales por orientación y género suelen culminar en el despido encubierto por "otros motivos" y muchas veces, se revelan cuando el trabajador o trabajadora hace uso de sus derechos por matrimonio o se conoce su situación civil; en otras tantas ocasiones, ser portador de alguna enfermedad de transmisión sexual como el VIH son la lanzadera perfecta para la vulneración de derechos.

Transexuales, intersexuales y transgéneros afrontan también una discriminación más, por el hecho de transgredir el binarismo hombre-mujer. La actual Ley de Identidad de Género basa sus criterios clínicos y psicológicos en el DSM y CIE (catálogos internacionales de enfermedades y trastorno psiquiátricos de EEUU y la OMS) y convierten este proceso en la asunción por parte del individuo de ser tratado desde la óptica de la patología y la enfermedad... Basta recordar que hasta el año 1973 la homosexualidad y el lesbianismo no fueron suprimidos de este catálogo.

La exclusión y la discriminación se hacen letentes y los trabajadores y trabajadoras sexuales caminan aún en el limbo para una sociedad que sí acepta de sus servicios, pero cínicamente rechaza frontalmente sus derechos sociales y laborales, así como su reconocimiento. Y no podemos pasar por alto la absoluta invisibilidad y vulneración de las personas LGTB-Queer sin papeles, exiliadas por las políticas y la cultura homofóbica de sus lugares de origen y aquí excluidos hasta de la propia existencia, siendo el colectivo potencialmente más vulnerables a las agresiones por su orientación sexual.

Es necesario recordar que en más de setenta países, ser LGTB-Queer está penalizado y en algunos extremos, incluso con la pena de muerte (Irán o Mauritania), o con cadena perpetua (recientemente el gobierno de Uganda). Aún más cerca de nuestras fronteras, en países de la UE como Polonia o Rumanía, los colectivos LGTB-Queer son duramente perseguidos y reprimidos por la policía, grupos religiosos y ultraderechistas, ejerciendo una preocupante influencia en el resto de Europa. Como ejemplos tenemos el asesinato homofóbico en 2013 del joven antifascista Clément Méric en pleno centro de París, o la retrógrada Ley de propaganda homosexual del gobierno de Vladimir Putin.

La CNT no sólo es sensible a esta realidad, es parte también de la lucha y la defensa de la libertad de todas las personas por su orientación de género y sexual. Porque somos una organización construida y formada por los de abajo e integrada por trabajadores y trabajadoras que hacemos frente a las desigualdades, ya que las sufrimos, y no sólo en el ámbito laboral.

La CNT debe prestar su atención, apoyo y solidaridad a todas las luchas abiertas por el colectivo LGTB-Queer y abordar también sus estrategias para hacer frente a un conflicto común a todos y todas.

¡Orgullo sí, pero mientras se protesta!

Secretariado Permanente del Comité Confederal

En este número:

  • Portada | Mercadona vuelve a tropezar con la CNT
  • Sindical pág 7 | UGT contra la libertad de expresión. El caso de Xuan Cándano
  • Economía pág 10 | Análisis del Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP) (y II)
  • Actualidad pág 12 | Las luchas sociales por la vivienda digna
  • Global pág 17 | Eurasia y el fin del bloque occidental
  • Memoria e Historia pág 23 | Félix Padín, testimonio vital de la Querella Argentina
  • Cultura cuadernillo central | Entrevista a Manuela Trasobares: "El Día del Orgullo Gay se ha convertido en una bufonada capitalista"
  • Opinión pág 25 | A debate: política anarquista en la época del colapso
  • Contraportada | Nuestros locales // El Puerto de Santa María: una bonita historia de apoyo mutuo

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[Actualizado] Los taxis de Barcelona van a la huelga el 11 de Junio

Mar, 10/06/2014 - 9:47de la mañana

· Suspendido el juicio y por lo tanto la huelga de autobuses.

· Es evidente que la clase obrera se está levantando en Barcelona, ya no aguantamos más, los y las trabajadoras estamos continuamente sometidos al atraco del capital y sus políticos, es hora de organizarse y levantarse.

Las reivindicaciones del taxi son:

 Huelga de 24 horas el 11 de Junio, el transporte público seguro y controlado tiene los días contados si no actuamos, miles de puestos de trabajo en el sector del taxi están en peligro, los grandes monopolios de telefonía pueden hacerse con el control del transporte, convirtiéndolo en un mercado especulativo entre vehículos que se vendan al mejor postor.

 El día 11 de junio tendrán lugar movilizaciones y paros de 24 horas, la sección del taxi de la CNT apoya y respalda estas movilizaciones y paros de 24 horas, donde participara activamente.

Por otro lado la reivindicación de TMB:

El despido de un conductor de autobús por defenderse de una agresión por parte de un pasajero ha provocado la reacción de sus compañeros/as, las secciones sindicales de ACTUB, Bescanvi Sindical, CNT y COS habían convocado un paro de 4 horas, de 8:00 a 12:00 de la mañana, que queda suspendida por el aplazamiento del juicio.

Desde la sección de CNT denunciamos la falta de medidas de seguridad en los conductores y conductoras, el desproporcionado despido del compañero Bonilla y la mala gestión de la dirección de TMB sobre este caso.

Más información:

- Sección de CNT en el Taxi de Barcelona

- Sección de CNT en TMB

 

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Abrazos

Lun, 09/06/2014 - 10:42de la tarde

COLUMNISTAS | ENRIQUE HOZ

De niño era socio de un Club Recreativo donde se realizaban numerosas actividades lúdicas y la mayoría de los domingos teníamos sesión de cine. Un día nos proyectaron una película cuyo argumento iba en la onda de la archiconocida Tiburón con la diferencia de que, en este caso, le habían asignado el papel de malo a un oso.

Por aquel entonces yo estaba acostumbrado a la candidez del oso Yogui y sus andanzas en el parque de “yelistoun”, así que, de repente, tener en la pantalla a un oso descomunal repartiendo guantazos me hizo regresar a casa un poco temeroso. Al llegar me encontré con que no había nadie. Entré con paso firme. El más leve ruido fue suficiente para imaginar osos saliendo de todas partes y, presa de la angustia, opté por pensar con las piernas. A la carrera crucé la cocina y avancé hacia el balcón convencido de que antes de que me pillase un oso saltaría al vacío. Allí me quedé hasta que llegaron mis padres.

Ver a aquel oso erguido sobre sus patas traseras que de un zarpazo lo mismo arrancaba cabezas que dejaba los cuerpos como un traje de mil rayas, me dejó mal cuerpo. Aunque no siempre usaba este sistema de aniquilación. También recurría a abalanzarse sobre sus víctimas y abrazarlas con tal presión que no paraba hasta que les juntaba el pecho con la espalda.

Abrazar es un instinto, una respuesta natural a sentimientos de afecto, compasión, alegría, ayuda mutua, ahuyenta la soledad, aquieta los miedos... Entre el abrazo del oso y el abrazo como gesto natural social dista un abismo.

Leí que los popes de CCOO y UGT vinieron a Bilbao a celebrar el 1º de Mayo. Qué majos van de la mano, cuando no abrazándose. Alguno de los abrazos de esta pareja ha ilustrado esos grandes Pactos de Estado con los que, nos cuentan, mejora nuestra calidad de vida. Ahora que llegó un nuevo 1º de Mayo, ahora que se acercaron a Bilbao, me gustaría que esas situaciones que ellos provocan con sus abrazos adquiriesen un efecto bumerang y los que ahora sufrimos las consecuencias de tanto abrazo en los despachos tengamos la suficiente capacidad para hacer que a estos politiquillos no les quede otro camino que escapar aterrorizados a sus balcones. De ellos, y nada más que de ellos, dependerá que salten al vacío o no.

Periódico:  Periódico CNT nº 411 - Mayo 2014
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[Jerez] Jornada en Memoria 130 aniversario "La Mano Negra"

Lun, 09/06/2014 - 10:57de la mañana

Con motivo del 130 aniversario de los graves suceso acaecidos en nuestra ciudad conocido como el proceso de “La Mano Negra”, donde fueron injustamente ejecutados siete trabajadores a garrote vil de manos del estado y otros sufrieron cárcel y torturas, la Confederación Nacional del Trabajo de Jerez de la Frontera (CNT) realizará dos actos en homenaje a las víctimas.

El sábado día 14 de Junio, la primera, a las 11:00 horas en la Plaza del Mercado donde fueron ejecutados, depositando un ramo de flores. Más tarde, a las 12:00 horas, se descubrirá una placa conmemorativa en Plaza de la Arenal en la fachada del edificio de los sindicatos, conteniendo la frase siguiente; “En memoria de los trabajador@s de la F.T.R.E. injustamente ejecutados en el proceso “La Mano Negra” pagando con sus vidas, sufriendo cárcel y tortura de manos del Estado, 1884-2014   (CNT Jerez adherida a la AIT)”.

Igualmente, y dentro de los referidos actos en homenaje a las víctimas, la CNT editará y pondrá a la venta un libro donde se narran los hechos acaecidos, antes y durante el proceso en junio de 1884, así como las causas que lo originaron. Para ello, hemos contado con la inestimable aportación del historiador José Luis Gutierrez Molina, conocedor e investigador de la historia social de la zona occidental de Andalucía, mostrándole a través de esta nota, nuestro más sincero reconocimiento que hacemos público.

Contra toda forma de represión, opresión y explotación ¡¡Ni olvidamos, ni perdonamos!!

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