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CNT apoya el día del Orgullo LGTB-Queer - ¡Es Orgullo cuando es protesta!

Mié, 25/06/2014 - 9:37de la mañana

Otro año más, como desde hace más de cuatro décadas, las principales ciudades y capitales del mundo occidental serán el escenario de multitudinarias manifestaciones y marchas en conmemoración de la Revuelta de Stonewall: los disturbios del 28 de junio de 1969 en Nueva York, frente a las redadas y el acoso policial contra el colectivo LGTB-Queer. Esta revuelta supondría un antes y un después en la lucha por los derechos civiles, convirtiéndose en una jornada de reivindicación de dimensión internacional hasta nuestros días.

Sobrepasando los derechos reconocidos, las conquistas y avances que en primera persona y por medio de la lucha y el asociacionismo se han alcanzado en estas últimas dos décadas, el colectivo LGTB-Queer sigue poniendo especial énfasis en la existencia de grandes y profundas brechas menos visibles y silenciadas. Homofobia, lesbofobia, transfobia y sexismo/heterosexismo se manifiestan amparados en la cultura dominante, que excluye del modelo heteropatriarcal la diversidad sexual y la libertad en la esfera de la identidad y el género de millones de personas. El acoso y la discriminación en la escuela, debido a la carencia de mecanismos e instrumentos para combatirlos en el ámbito educativo, generan dramas personales por el rechazo y la violencia, aliadas del miedo y el silencio en el ámbito familiar y social. La discriminación en las relaciones laborales por orientación y género suelen culminar en el despido encubierto por “otros motivos” y muchas veces, se revelan cuando el trabajador/a hace uso de sus derechos por matrimonio o se conoce su situación civil; en otras tantas ocasiones, ser portador de alguna enfermedad de transmisión sexual como el VIH son la lanzadera perfecta para la vulneración de derechos.

Transexuales, intersexuales y transgéneros afrontan también una discriminación más, por el hecho de transgredir el binarismo hombre-mujer. La actual Ley de Identidad de Género basa sus criterios clínicos y psicológicos en el DSM y CIE (catálogos internacionales de enfermedades y transtornos psiquiátricos de EEUU y la OMS) y convierten este proceso en la asunción por parte del individuo de ser tratado desde la óptica de la patología y la enfermedad... Basta recordar que hasta el año 1973 la homosexualidad y el lesbianismo no fueron suprimidos de este catálogo.

La exclusión y la discriminación se hacen latentes y los/as trabajadores/as sexuales caminan aún en el limbo para una sociedad que sí acepta de sus servicios, pero cínicamente rechaza frontalmente sus derechos sociales y laborales, así como su reconocimiento. Y no podemos pasar por alto la absoluta invisibilidad y vulnerabilidad de las personas LGTB-Queer sin papeles, exiliados/as por las políticas y la cultura homofóbica de sus lugares de origen y aquí excluidos hasta de la propia existencia, siendo el colectivo potencialmente más vulnerable a las agresiones por su orientación sexual.

Es necesario recordar que en más de setenta países ser LGTB-Queer está penalizado y en algunos extremos, incluso con la pena de muerte en Irán o Mauritania, o con cadena perpetua como recientemente el gobierno de Uganda. Aún más cerca de nuestras fronteras, en países de la U.E. como Polonia o Rumanía, los colectivos LGTB-Queer son duramente perseguidos y reprimidos por la policía, grupos religiosos y ultraderechistas, ejerciendo una preocupante influencia en el resto de Europa. Como ejemplos tenemos el asesinato homofóbico en 2013 del joven antifascista Clément Méric en pleno centro de París, o la retrógrada Ley de propaganda homosexual del gobierno de Vladimir Putin.

CNT no sólo es sensible a esta realidad, es parte también de la lucha y la defensa de la libertad de todas las personas por su orientación de género y sexual. Porque somos una organización construida y formada por los de abajo e integrada por trabajadores y trabajadoras que hacemos frente a las desigualdades, ya que las sufrimos, y no sólo en el ámbito laboral.

CNT debe prestar su atención, apoyo y solidaridad a todas las luchas abiertas por el colectivo LGTB-Queer y abordar también sus estrategias para hacer frente a un conflicto común a todos/as. No podemos sumarnos sin más a este tipo de día del Orgullo, ya que se está convirtiendo en una simple fiesta que refleja los valores del capitalismo: consumismo, culto a la imagen, moda, frivolidad... Toda su esencia contestataria, transgresora, reivindicativa y revolucionaria está profundamente controlada por el poder.

 

¡Orgullo sí, pero mientras sea protesta! Besos a quienes luchan.

 

Secretariado Permanente del Comité Confederal

 

Convocatorias alternativas:

http://asambleatransmaricabollodesol.blogspot.com.es/2014/06/junio-trans...

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[Andalucía] La CNT en la manifestación del 21J Rodea el Parlamento en Sevilla

Mié, 25/06/2014 - 12:34de la mañana

El sabado 21J la CNT de Andalucía volvía a sumarse a las Marchas por la Dignidad en una nueva jornada de lucha, rodear los Parlamentos de todas las autonomias del Estado y volver a reivindicar pan, trabajo y techo. En esta ocasión se exigia de manera especial la libertad para Carlos y Carmen, condenados a tres años de cárcel por acudir a la Huelga del 29- M, además de exigir libertad para todos los acusados por defender sus derechos en las diferentes movilizaciones y protestas.

Alrededor de las 11 mil personas se concentraban en el Parlamento Andaluz en  Sevilla entre multitud de banderas y gritos contra el gobierno, la monarquía, la deuda ilegítima y por el reparto del trabajo y de la riqueza.

Como se demostró el 22- M en Madrid, las Marchas en Andalucía tienen una gran fuerza y empuje y así se constató el 21J. Gente de multitud de colectivos, organizaciones y plataformas venidos de toda la región para exigir un cambio y plantear alternativas a este sistema podrido.

Son muchos meses los que se lleva trabajando en estas movilizaciones con el objetivo de aglutinar al mayor número posible de trabajador@s, estudiantes, jubilad@s y tod@s aquell@s que están sufriendo estas políticas devastadoras de derechos y conquistas sociales, y que están teniendo un coste social brutal con las clases trabajadoras.

Tras rodear el Parlamento de Andalucía denunciando los recortes sociales de la Junta de Andalucía y de todas las Administraciones, se concluyó con las intervenciones de las organizaciones y colectivos allí presentes y sin los que no sería posible la organización y funcionamiento de las Marchas. Se hizo especial mención a que las desigualdades y la pobreza atacan principalmente a las mujeres. También se recordó la lucha en la Corrala la Utopía en esta ciudad, además de otros espacios que están siendo ejemplo de solidaridad y apoyo mutuo por toda Andalucía.

Se hizo un llamamiento a la unidad y confluencia en las luchas y a seguir combatiendo las políticas dictadas por los poderes financieros y aplicadas por sus gobiernos títeres.

Así concluía esta jornada de lucha en Sevilla, con la vista puesta en las movilizaciones de los próximos meses y en seguir construyendo alternativas y espacios de solidaridad frente a los recortes y las injusticias que se vienen dando.

Vivan las Marchas de la Dignidad! Viva la lucha obrera!

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Un tratado a la medida de las grandes corporaciones

Dom, 22/06/2014 - 8:46de la tarde

Desvelando las negociaciones secretas entre la UE y EEUU para el Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP), un nuevo acuerdo que profundiza en el ataque a nuestros derechos donde los servicios públicos y los derechos laborales son algunos de los objetivos a liquidar.

@tomkucharz | Periódico CNT

Crece la oposición de organizaciones campesinas, sociales y ecologistas así como sindicatos de varios países europeos y de EEUU a un peligroso tratado que generaría más desempleo y supondría un ataque sin precedentes a los derechos sociales y la democracia, privatizando aún más los servicios públicos, como la salud y el agua. Además, las negociaciones tienen como objetivo bajar los salarios y eliminar los niveles de protección todavía existentes en amplias áreas, como en la salud pública, el medioambiente, los derechos laborales y la seguridad de los alimentos.

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones entre la Unión Europea y los Estados Unidos (TTIP, por sus siglas en inglés) es un ambicioso ajuste legislativo que se está negociando actualmente entre la Comisión Europea (en nombre de los Estados miembros de la Unión Europea) y el Gobierno de los Estados Unidos. Las normas que están preparando afectarían a muchos aspectos de nuestra vida cotidiana. Modificarían y condicionarían negativamente un gran porcentaje de leyes europeas, nacionales e –incluso- locales, avasallando los –ya de por sí muy maltratados- derechos humanos universales. Dicho tratado no tendría un carácter realmente comercial, dado que los aranceles entre la UE y los EEUU ya son generalmente muy bajos (menos del 5%), sino que tiene que ver sobre todo con la desregulación, la “protección” de la inversión y fortalecer la impunidad de las empresas con la que violan los derechos de las personas. Los poderes políticos y económicos hegemónicos pretenden eliminar “obstáculos burocráticos innecesarios” para facilitar el acceso a los mercados a las grandes corporaciones de ambas orillas del Atlántico y para ayudar al gran capital a incrementar sus beneficios económicos. Se trataría de adaptar los estándares laborales, ambientales y de salud para las personas a las necesidades corporativas.

La evidencia que se desprende de las posiciones de la industria, las patronales y el capital financiero en sus documentos internos o en sus declaraciones a los medios de comunicación revela que el énfasis puesto en las “barreras no arancelarias” y la “convergencia de las regulaciones” se está utilizando para promover la eliminación de derechos sociales, laborales y ambientales, aumentar las garantías de la inversión, aplicar unos derechos de propiedad intelectual que favorecen los monopolios, y –en general- un feroz ataque a las clases bajas de la sociedad. El análisis de los movimientos sociales sobre las negociaciones del tratado transatlántico sugiere que el TTIP constituye una amenaza para muchos de los derechos adquiridos mediante largas luchas sociales y democráticas, y que todavía no han sido arrasados por el golpe de estado financiero, las políticas de recortes del PP y PSOE y de la troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo, Fondo Monetario Internacional).

Las negociaciones están teniendo lugar a puerta cerrada, a espaldas de las mayorías sociales de la población. Ni los parlamentos nacionales o el Parlamento Europeo, ni siquiera los gobiernos de los Estados miembros de la UE (como hemos sabido a raíz de las recientes quejas de los gobiernos de Alemania y el Reino Unido) están informados de los detalles de los textos de negociación de la Comisión Europea – pero los escasos datos que se han publicado – o filtrado – nos generan una gran preocupación.

Un poco de historia

Aunque las negociaciones comenzaron oficialmente en julio del 2013, el “sueño transatlántico” de las élites es mucho más antiguo. El Consejo Atlántico, un grupo de lobby constituido en 1961 por el ex secretario de Estado de EE.UU. Dean Acheson, publicó en 1967 el libro titulado Hacia un mercado americano-europeo: la planificación de la década de 1970. Entre los miembro del Consejo Atlántico están ex responsables de la política exterior de los EEUU, como Henry Kissinger, Madeleine Albright, Colin Powell y Condoleezza Rice junto con ejecutivos de corporaciones y ultra conservadores como José María Aznar.

Muchos años más tarde, en 1995 durante una conferencia en Sevilla, el Departamento de Comercio de EEUU y la Comisión Europea impulsaron la creación del Diálogo Empresarial Transatlántico (Transatlantic Business Dialogue -TABD) y que sirvió como “instrumento a los responsables del mundo de los negocios, a ambos lados del Océano Atlántico, para identificar las preocupaciones principales en las relaciones comerciales e industriales entre los EEUU y la UE (…) e indicar las medidas que podrían llevarse a cabo para reducir los costes a la hora de formalizar contratos e incentivar las inversiones, tanto a ambos lados del Atlántico como con los terceros países”.

En la Cumbre UE-Estados Unidos, el 30 de abril de 2007, el Presidente de la Comisión Europea, José Manuel Barroso, la canciller alemana Angela Merkel y el presidente de EE.UU. George W. Bush firmaron el "Marco para la integración económica transatlántica entre EEUU y la UE”. Crearon así el Consejo Económico Transatlántico, un órgano político para “supervisar y acelerar la cooperación de gobierno a gobierno” con el objetivo de “eliminar barreras al comercio y la inversión y armonizar legislaciones”.

En noviembre de 2011, durante la cumbre UE-EEUU, el Consejo Económico Transatlántico creó el Grupo de Trabajo de Alto Nivel sobre Empleos y Crecimiento, encabezado por el Representante Comercial de EE.UU., Ron Kirk, y el comisario europeo de Comercio, Karel De Gucht, quien –por cierto- está investigado por defraudar 900.000 euros a las autoridades fiscales belgas antes de convertirse en comisario en 2009, con la tarea de “identificar políticas y medidas para incrementar el comercio y la inversión” entre ambas regiones y anunció su intención de “consultar” el sector privado sobre el proceso de integración transatlántica. La Comisión Europea trató de ocultar la lista de personas que integraban el grupo y qué insumos recibía de asociaciones empresariales.

El Diálogo Empresarial Transatlántico ha sido una de las primeras asociaciones empresariales que apoyó la creación del Grupo de Trabajo de Alto Nivel. En enero de 2012, el TABD se reunió con funcionarios de máximo nivel de la UE y EEUU en el Foro Económico Mundial de Davos y lanzó su informe Visiones sobre el futuro de las relaciones económicas UE-EEUU que pretendió establecer el consenso para “presionar a favor de acciones urgentes de cara a una agenda visionaria y ambiciosa” y la creación de una “fuerza especial” compuesto por ejecutivos que provee “insumos directos y apoye al Grupo de Trabajo de Alto Nivel”.

A principios de 2013, el Diálogo Empresarial Transatlántico se fusionó con el Consejo Empresarial Europeo-Américano (fundado en 1989) para convertirse en el Consejo Empresarial Transatlántico, una estructura formada por ejecutivos de grandes corporaciones que tienen "reuniones semestrales con los secretarios del Gabinete del presidente de los Estados Unidos y miembros de la Comisión Europea (en Davos y en otros lugares) y que interviene como asesor comercial del Consejo Económico Transatlántico. Representa cerca de 70 grandes empresas, entre ellas: AIG, AT&T, BASF, BP, Deutsche Bank, EADS, ENI, Ford, General Electric, IBM, Intel, Merck, Pfizer, Siemens, Total, Verizon, y Xerox, entre otros. En la página web del Consejo Empresarial Transatlántico se publicitan los estudios de instituciones como el Consejo Altántico, Bertelsmann Foundation, Brookings Institution, Center for Transatlantic Relations, Chatham House, the German Marshall Fund y el Peterson Institute for International Relations. Demasiadas coincidencias con los 18 centros de investigación en EEUU a los que en 2014 se han concedido subvenciones por la Delegación de la Unión Europea en Washington para “promover la cooperación transatlántica”.

En junio del 2013, el Consejo de la UE (los 28 gobiernos) aprobaron el mandato –secreto- con el que la Comisión Europea está negociando el TTIP. También el Parlamento Europea aprobó por mayoría y con los votos del PSOE y el PP, una resolución a favor de las negociaciones que comenzaron oficialmente en julio del mismo año. La quinta ronda tendrá lugar en EEUU del 19 al 23 de mayo.

¿Quiénes impulsan las negociaciones?

El impulso para negociar la Asociación Transatlántica de Comercio e Inversión fue proporcionada por una gran cantidad de centros académicos, fundaciones controladas por las corporaciones transnacionales y asociaciones empresariales, incluyendo el Consejo Atlántico, el Instituto Brookings, el Fondo Alemán Marshall, BusinessEurope, Business Roundtable, la Cámara de Comercio de EE.UU., y la Mesa Redonda Europea de Industriales, entre otros. Estas instituciones forman un complejo corporativo transatlántico, uniendo a las élites de las mayores empresas, bancos, laboratorios de ideas, el sector académico, medios de comunicación y círculos políticos con el fin de establecer un consenso sobre la agenda política y económica dominante entre ambas regiones del mundo.

Bruselas, sede de la Unión Europea, y Washington con la Casa Blanca y el congreso de los EEUU, son de las mayores concentraciones de poder político en el mundo. Muchas instituciones clave se encuentran situadas en ambas ciudades, así como miles de oficinas que albergan a complejos entramados de poder que influyen en la toma de decisiones y legislaciones. No es ninguna novedad que los profesionales representantes de sectores industriales, financieros y empresariales tienen un acceso privilegiado a las instituciones públicas orientando su hacer diario, las regulaciones y el destino de los recursos públicos en su beneficio. Pero no sería exagerado decir que el capital transnacional nunca ha estado tan involucrado en una negociación comercial como en el caso del Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones. Lo que supone una verdadera expansión y consolidación del poder corporativo. También aumenta el poder de la Comisión Europea que persigue privilegios para inversores y mecanismos legales – como el arbitraje internacional - para hacer valer los derechos del capital privado por encima de los derechos humanos.

En respuesta a una petición de acceso a documentos públicos solicitado por la ONG Corporate Europe Observatory, la Comisión Europea ha tenido que publicar una lista de 130 reuniones con las partes interesadas sobre las negociaciones comerciales UE-EE.UU. Más del 93% de las reuniones de la Comisión durante los preparativos de las negociaciones fueron con las grandes empresas. Asociaciones industriales que van desde la Cámara de Comercio de EE.UU. a los fabricantes de automóviles, compañías navieras, empresas químicas y farmacéuticas se les dio la oportunidad de presentar sus listas de avaricias para este tratado comercial.

Al igual que con otros tratados de "libre comercio", las corporaciones son consultadas durante todo el proceso negociador para moldear la agenda y precisar políticas específicas, asegurando que se satisfacen sus intereses. Fundaciones políticas y centros de pensamiento emplean académicos y las élites de la política exterior para llevar a cabo estudios y elaborar informes que abogan por – curiosamente - las mismas políticas que los despachos gubernamentales de Bruselas y Washington. Una vez que los centros de investigación comienzan a establecer un consenso sobre agendas, académicos y otros funcionarios de las organizaciones escriben artículos o son entrevistados con frecuencia en los medios de comunicación (que es propiedad de las mismas corporaciones), para asegurarse de que todo está dicho lo poco en público de tales acuerdos es, en efecto, positivo y alentador.

Al igual que con otros tratados de "libre comercio", las corporaciones son consultadas durante todo el proceso negociador para moldear la agenda y precisar políticas específicas, asegurando que se satisfacen sus intereses.

Los peligros infinitos

El TTIP es una herramienta para cambiar profundamente las formas de legislar y concentraría aún más el poder político de tal manera que se crearía un sistema legal superior que permitiría al gran capital intervenir más que nunca en la redacción de reglas, directivas y leyes, y se haría valer los “super-derechos” de las grandes multinacionales, subordinando leyes nacionales y locales a los beneficios privados. Por ejemplo las disposiciones del mecanismo de resolución de diferencias entre inversor y Estado que recogen las negociaciones del TTIP crearían una especie de sistema paralelo legal especial para las empresas, esencialmente dándoles carta blanca y que quedaría fuera de las leyes nacionales. Asimismo, iría en contra de la protección del interés y los bienes comunes, así como pretende eliminar el principio de precaución –lo cual arrasaría con una serie de normas ambientales como la Directiva sobre el registro, la evaluación, autorización y restricción de sustancias químicas peligrosas (REACH) o aceleraría el proceso de aprobación en la UE de alimentos modificados genéticamente.

Con una estrategia de comunicación muy elaborada, las instituciones de la UE, la Casa Blanca y el gran capital venden el TTIP como un acuerdo que «creará millones de empleos y crecimiento». Sin embargo según el estudio de la Fundación Austriaca de Investigación para el Desarrollo (OFSE) para evaluar los supuestos beneficios económicos del TTIP, considera que las ganancias económicas serán limitadas mientras, alberga considerables riesgos sociales. Alrededor de un 80% de las ganancias previstas se derivarían de la eliminación o alineamiento de las medidas no arancelarias, es decir, de leyes, regulaciones y estándares. Se asume que entre el 25% y el 50% de todas las medidas no arancelarias pueden ser eliminadas o alineadas a un estándar común.

Los estudios de impacto económico que encargó la Comisión Europea no tienen en cuenta que la armonización a la baja de las regulaciones y leyes conllevan, a corto y largo plazo, una serie de costos sociales. Por un lado, la eliminación de las barreras no arancelarias resultará en una pérdida potencial de bienestar para la sociedad, incluso, y va en contra de los objetivos de las políticas públicas (ejemplo: la seguridad de consumidoras, la salud pública, la seguridad medioambiental). Por otro lado, los costes para la administración pública resultantes del mayor pago de subsidios por desempleo, pueden ser substanciales. Podría producirse una deslocalización de entre 430.000 y 1.100.000 empleos. Los sectores industriales más afectados serían aquellos que se verían en desventaja frente a la competición estadounidense como: ganaderos, productoras de fertilizantes, bio-etanol y azúcar, por ejemplo. También habría un declive en los sectores de equipos de transporte y el sector del metal, así como en los sectores primarios, especialmente: la madera y productos de papel, los servicios a las empresas y de comunicación.

Además, en la UE se corre el riesgo de que regiones enteras carguen con los costes sociales del TTIP, dividiendo todavía más a los países enriquecidos y más empobrecidos, incrementando la brecha entre los países del centro y la periferia europea. Ya en su momento, la adhesión a la UE y el Euro trajo consigo la desindustrialización de los países mediterráneos como Grecia, Portugal y el Estado español.

Pérdida de derechos laborales

Además, los derechos laborales podrían deteriorarse aún más –si cabe- a través de la “armonización” de las normas, ya que los EEUU no han ratificado algunos de los estándares y convenciones de la OIT, lo que incluye el derecho a la libertad sindical.

Tras las ofensivas neoliberales recientes sobre los sueldos en el contexto de la crisis del euro, los rescates bancarios y los planes de ajuste estructural de la troika, el TTIP serviría al propósito de dar otra vuelta más en la legislación laboral para sintonizarla con la de EEUU y muy en línea, por ejemplo, de la industria automovilística que perseguía en los años 80 “fábricas libres de sindicatos”.

Hace tiempo que en EEUU se halla una carrera hacia abajo en relación a los sueldos y los estándares de seguridad y salud laboral, ya que los Estados federales compiten los unos contra otros para ofrecer las “mejores” condiciones a los inversores. Cuando la Comisión Europea dice que «se debería revisar las leyes laborales europeas para minimizar el riesgo de reducir la inversión estadounidense en Europa y que se desvíe a otras partes del mundo», pretende que entre los países europeos aumente todavía más la competición entre sí. Después de todo, las leyes laborales europeas están listadas como “medidas no arancelarias” e identificadas como un obstáculo en el camino al libre flujo comercial y de inversión.

Otros problemas

Según las filtraciones de documentos "secretos", varias regulaciones previstas por el TTIP serían contrarias al Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC). Además, los posibles impactos del Tratado sobre las reglas de seguridad alimentaria afectarían directamente a las y los consumidores causando problemas de salud.

Un aspecto muy controvertido es la intención de abrir la contratación pública de servicios de salud a la competición extranjera. La norma sería abrir el acceso de las corporaciones a todo el mercado y garantizar que se ofrece a las corporaciones extranjeras el mismo trato que a las compañías nacionales. Esto podría constreñir la capacidad de los Estados para controlar el número y el tamaño de los proveedores privados extranjeros que entran en el mercado europeo y que dirigen los sistemas de salud europeos. Las empresas de servicios hospitalarios podrían impugnar legalmente las políticas públicas de salud. Y el intento de fortalecer los derechos de propiedad intelectual dificultará el suministro de medicamentos más baratos y efectivos a la gente más empobrecida. La crisis financiera y las políticas de recortes sociales en la UE han puesto en riesgo el derecho a una sanidad pública asequible y de calidad. Contamos ya con algunos ejemplos, como los enfermos de cáncer en Grecia que no pueden acceder a las medicinas necesarias para vivir tras los recortes llevados a cabo y exigidos por los prestadores, mientras en España, se están cuestionando los tratamientos para el SIDA de los inmigrantes.

Finalmente, en un contexto de economía de casino financiero y responsable de la actual crisis, que impacta gravemente en los derechos básicos de la población mediante los recortes actuales, preocupa el objetivo del TTIP de liberalizar aún más los servicios financieros que podría impedir a la administración regular el sector financiero, restringir fusiones y adquisiciones, establecer impuestos y tasas a bancos y transacciones financieras, así como establecer un control de los capitales.

Las resistencias se organizan

Varios sectores de la sociedad -organizaciones de consumidores, grupos ecologistas y feministas, sindicatos y diferentes asociaciones de ámbitos tan dispares como los derechos humanos, la cultura libre o el comercio justo llevan ya un año movilizándose para confrontar lo que consideran una vuelta de tuerca en el aumento del poder de las grandes empresas. Hay campañas en Alemania, donde por ejemplo 24.000 activistas colgaron el día de las elecciones europeas 6,5 millones de panfletos contra el TTIP en las puertas de los hogares del Reino Unido, Francia, Bélgica, Austria, Italia y en EEUU, entre otros.

También en el Estado español diversas organizaciones han puesto en marcha la campaña “No al Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones” (#NoalTTIP) demandando la suspensión inmediata de las negociaciones del TTIP. 

Periódico:  Periódico CNT nº 412 - Junio 2014
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[Sevilla] La columna de Andalucía rodea el Parlamento

Sáb, 21/06/2014 - 11:15de la tarde

Las distintas plataformas territoriales de las Marchas de la dignidad habíamos acordado para este 21 de Junio convocar acciones de protesta, de manera descentralizada, que terminaran con concentraciones alrededor de los parlamentos de cada una de las comunidades autónomas. No en vano, si los recortes nos vienen, a modo de paliza, de todas las instituciones del Estado, la protesta debía extenderse y redirigirse a todos los gobiernos del Estado.

Como ya rezáramos en las etapas de las marchas del 22M: “Susana y Valderas, también tienen tijeras”.

La acción principal de esta jornada de lucha en Andalucía fue la manifestación que partió de la estación de Santa Justa a las 11:00, para terminar rodeando el Parlamento alojado en el colosal Hospital de las Cinco Llagas. Los puntos de nuestras reivindicaciones también son cinco y su sangre brota del cuerpo real de la sociedad que intenta habitar nuestras tierras. Como una herida abierta en el dormido cuerpo social andaluz, atravezamos al grito de “revolución social” las calles de la capital hispalense.

Además de esta marcha unitaria, se dieron distintas marchas que recorrieron el espacio metropolítano para acabar confluyendo con la manifestación de Santa Justa.

Las entidades de la anarcosindical se volcaron en el acto, destacando, por ejemplo, la participación de sindicatos como el de Pedrera o el de Fernán Núñez. La regional andaluza de la CNT seguirá procurando sumar o multiplicar en la lucha contra el enemigo capitalista que nos ataca por igual a revolucionarios, independentistas o republicanos. En las próximas reuniones apoyaremos, sin dudarlo, la continuidad de la movilización, cueste lo que cueste. El aburrimiento es la mayor derrota que una voluntad libre puede sufrir; es encerrarse en sí misma para consumirse lentamente en la desidia autocomplaciente. Ojalá y los trabajadores y las trabajadoras se cansaran de votar y de dejarse arrastrar.

La protesta de de este 21J terminó con un llamamiento, desde el escenário de los mítines, al orden y la responsabilidad de las fuerzas represivas del Estado, en recuerdo de Carlos y Carmen. Pues podríamos haber sido cualquiera de las personas que allí estábamos. ¡Qué vergüenza que se indulte a criminales auténticos, mientras se usa la violencia para reprimir y criminalizar la protesta social!

Ya en los discursos finales, se apeló, sobre todo, a la necesidad de la unidad de la lucha. Se habló de tomar conciencia de la realidad económica andaluza, que no ha mejorado en nada y que avasalla al trabajador y, sobre todo, a la trabajadora, si cabe aún más explotada. También se habló de un frente popular de izquierdas, que de algún modo ya estamos construyendo. Nuestra tarea debe ser prender la mecha del descontento popular para que las personas luchen diréctamente, asociándose y autogestinando sus vidas, o por lo menos su rabia, si es lo único que les pertenece aún.

Este verano de 2014 organizamos las acciones del otoño; y ésto ya no hay quien lo pare.

 

¡Que viva la lucha de la clase obrera!

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21J–Rodea el Parlamento de Andalucía

Sáb, 21/06/2014 - 11:08de la tarde

NO A LOS RECORTES, VENGAN DE DONDE VENGAN

En todas las partes del reino de España cuecen habas; pero a los parlamentarios de la Junta hay que recordarles que nadie les puso una pistola en la cabeza para que se quedarán ahí sentados en sus poltronas recortando derechos y empobreciendo socialmente a Andalucía: son mamporreros del capital y la Troika. Este 21 de Junio rodeamos el Parlamento exigiendo “Pan, Trabajo y Techo”.

Queremos hacernos valer en tanto que hombres y mujeres libres. Necesitamos construir una salida colectiva, pues de nada sirven las vergonzosas y humillantes políticas de empleo, activas o pasivas, de la Junta de Andalucía, mientras se recorta drásticamente en educación y sanidad, se precarizan los servicios públicos o se privatizan cada vez más sectores de la administración pública.

No deberíamos olvidar que fue el partido de Susana Díaz, junto al PP, el que reformó la Constitución para colocar el pago de una deuda ilegítima como la primera prioridad social, a partir de ahí, toda supuesta política social es pura propaganda.

El caso de los ERE fraudulentos no es más que la punta del iceberg de la corruptela andaluza, dónde como en otras comunidades el poder político, tras años de impunidad, está podrido hasta la médula y dónde el “sindicalismo” institucional, aferrado al sillón y a la subvención, comparte los mismos vicios y ha terminado convertido en caricatura de si mismo. Reivindicar por contra un sindicalismos de calle y de lucha, más necesario que nunca, porque hemos de recordar que los derechos que vamos perdiendo se consiguieron gracias a la lucha obrera, más allá del voto, la república o la monarquía parlamentaria. La recuperación de un contrapoder sindical basado en el

apoyo mutuo y la acción directa debe ser una prioridad de las plataformas de las “Marchas de la Dignidad”.

CNT-AIT ANDALUCÍA

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Contra la represión sindical y social. No al encarcelamiento de Carmen y Carlos

Jue, 19/06/2014 - 8:29de la mañana

Rechacemos la criminalización y persecución de quienes luchan.

La CNT quiere mostrar su apoyo y solidaridad hacia los compañeros Carmen y Carlos, recientemente condenados a entrar en prisión por participar en un piquete en la huelga del 29M de 2012.

También extendemos nuestra solidaridad a todas aquellas personas que están siendo reprimidas o encarceladas por luchar por nuestros derechos como trabajadores. Se les persigue por tener dignidad y unos valores que el Estado no acepta, ya que cuestionan el capitalismo.

La mejor forma de apoyar a las personas represaliadas es continuar su lucha, comenzar otras, organizarnos y demostrar al sistema que la respuesta de los movimientos sociales de los trabajadores no va a cesar hasta acabar con sus agresiones, su expolio de derechos laborales, sus privilegios, etc, dejándoles claro que continuaremos trabajando por un cambio de sociedad. Hay que hacerles llegar alto y claro, como gritamos en las calles, que su represión no nos amedrenta, y que nos vamos a enfrentar a ella y a sus manipulaciones mediáticas.

En esta respuesta es necesario solidarizarse y apoyar a los represaliados y a sus familias y allegados, porque tan importante es la condición política como la humana.

Esta situación de acoso no es nueva, ni única. Denunciar los abusos y privilegios del poder y organizarnos para conquistar nuestros derechos siempre ha sido combatido por los de arriba con la fuerza de su ley: multas, encarcelamientos, ilegalización de actos... o directamente brutalidad: cargas policiales indiscriminadas, torturas, detenciones selectivas, escarnio público en los medios, etc.

Hay multitud de ejemplos, aquí y ahora, de cómo el Estado defiende al capital. A dos compañeros de CNT Logroño les piden 14 años de cárcel por participar en la huelga del 14N de 2012; a otro compañero de CNT Sabadell se le piden dos años de cárcel y cuantiosas multas por su participación en la huelga del 29M de 2012; dos compañeros de CNT Barcelona fueron detenidos ayer mismo; Isma y Miguel han estado encarcelados "preventivamente" durante meses por su participación en el 22M; Ana y Tamara fueron condenadas a tres años de cárcel por participar en un piquete en una huelga sectorial en 2010; la multitud de detenciones durante la defensa de Can Vies... Estas son solo algunas muestras de cómo procede el sistema a la hora de defender sus intereses, pero hay más, muchas más.

Si queremos obtener derechos laborales, salarios dignos, vivienda, educación y sanidad universales, espacios sociales y hasta una revolución, no podemos desfallecer ni dejar que triunfen sus políticas del miedo. Debemos ser valientes y mantener nuestros compromisos de lucha y nuestras ideas. Contra sus métodos de control, nuestra convicción en la lucha.

 

Llamamos a la participación en los actos de apoyo a Carmen y Carlos, el próximo día 28 de junio.

http://stoprepresiongranada.wordpress.com/2014/06/17/28j-convoca-en-tu-c...

Nos vemos en la calle. ¡Que se extienda la revuelta y se alce la protesta!

Salud y libertad.

 

Secretariado Permanente del Comité Confederal de CNT

 

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 Otros enlaces de interés:

 

Carmen y Carlos: http://stoprepresiongranada.wordpress.com/2014/06/12/comunicado-ante-la-...

Logroño: http://aragon.cnt.es/cnt-logrono/stop-represion-solidaridad-detenidos-14n/

Sabadell: http://cntsabadell.wordpress.com/2014/04/24/absolucio-imputats-vaga-gene...

Barcelona: http://cnt.es/noticias/barcelona-detenidos-hoy-dos-militantes-de-cnt-ait...

Ana y Tamara: http://www.publico.es/espana/526275/ana-y-tamara-condenadas-a-tres-anos-...

Isma y Miguel: http://plataformalibertadisma.wordpress.com/2014/06/13/comunicado-tras-l...

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Una victoria para seguir luchando

Mié, 18/06/2014 - 7:15de la tarde

CNT consigue la readmisión de una afiliada despedida en ATACO, la empresa dirigida por la ex viceconsejera de Trabajo del Gobierno Vasco, Sonia Pérez Ezquerra. La sentencia confirma que fue despedida por defender sus derechos.  

Danilo Albin | Periódico CNT

María Rocafort tiene 55 años. Viuda y madre de tres hijos, el pasado día 2 de junio logró reincorporarse a su puesto de trabajo en la empresa vizcaína ATACO, propietaria de las tiendas de delicatesen La Oka. Había sido despedida hace casi un año, sin más explicaciones que su supuesta “desobediencia” a la dirección. En realidad, no había hecho otra cosa que pelear por sus derechos a través de la sección sindical de CNT en esta empresa. Tras participar en las negociaciones para conseguir un convenio digno, la dirección le comunicó que estaba despedida. Entonces empezó una lucha que ahora, lejos de terminar, continúa.

María era de sobra conocida por los responsables de esta empresa, donde llevaba casi 12 años. El 28 de junio de 2013, la directora de ATACO, Sonia Pérez Ezquerra –ex viceconsejera de Trabajo durante el Gobierno Vasco de Patxi López (PSE)- le entregó una carta. «Lee esto», se limitó a señalarle. Cuando María repasó las líneas de aquel papel, no podía creer lo que estaba leyendo: ATACO había decidido echarle, alegando “reiterados incumplimientos de funciones” y “desobediencia a sus superiores”.

«Cuando acabé de leer aquella carta, le dije a la directora que todo eso era mentira, y que ella lo sabía», recuerda. Al otro lado de la mesa, Pérez Ezquerra fue incapaz de levantar la vista y mirar a la trabajadora a los ojos.  «En ningún momento rebatió mis argumentos ni quiso hablar conmigo», comenta. El golpe, admite María, fue muy duro. «No sólo a nivel económico –puntualiza-, sino también emocional, porque a mí me despidieron por defender los derechos de la plantilla».  

A partir de entonces, CNT inició una dura pelea para conseguir que la trabajadora fuese readmitida. «El apoyo del sindicato ha sido total desde el minuto cero –señala-. Nada más enterarme que había sido despedida me puse en contacto con las compañeras y compañeros, y me dijeron que estuviese tranquila porque iba a volver a trabajar». Frente a la gravedad de la situación, el respaldo de la central anarcosindicalista superó lo meramente laboral. «Tanto el apoyo emocional, como sindical y jurídico lo tuve en el sindicato –subraya-, y eso me ha servido mucho para salir adelante».

La lucha, como tantas otras veces, dio sus frutos: a mediados de mayo, CNT dio a conocer a través de un comunicado que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) había declarado nulo el despido de esta afiliada, dado que se había violado el derecho a la libertad sindical. Dicho de otra forma, los jueces admitían que la trabajadora había quedado en la calle por luchar por sus derechos.

«Esta resolución confirma lo que la sección sindical de CNT lleva diciendo desde el principio: la empresa despidió a nuestra compañera como venganza por participar en las reuniones para lograr un mejor convenio durante el año pasado, y no porque era una ‘mala o ineficiente’ trabajadora, algo que era totalmente falso, tal como han confirmado los jueces», señaló la organización anarcosindicalista en una nota de prensa, en la que llamaba a seguir luchando por los derechos de las empleadas en ATACO. «No debemos tener miedo de hacer lo que debemos, de pedir lo que es justo, de exigir lo que nos corresponde», remarcó.

En efecto, uno de los principales objetivos de CNT en esta empresa ha sido demostrar que las amenazas de la patronal no deben paralizar a la plantilla –compuesta mayoritariamente por mujeres, muchas de ellas con carga familiar-, sino que, por el contrario, tienen que servir como aliciente para librar esta guerra a favor de lo que les pertenece. Sin embargo, la firma capitaneada por la ex viceconsejera de Patxi López se esfuerza por sembrar el miedo entre las trabajadoras, a quienes intenta convencer de que este sindicato sólo puede traerles dolores de cabeza.  

«Se llama impunidad»

Uno de los capítulos más bochornosos de esta historia se escribió esta misma primavera: el Consejo de Relaciones Laborales (CRL), una institución autonómica que dice oficiar como “órgano de diálogo y encuentro permanente” entre sindicatos y empresas, filtró a la dirección de ATACO los nombres y apellidos de las afiliadas a CNT. Tras recibir esos listados, la dirección se encargó de hacerlo circular entre la plantilla. El mensaje era muy claro: aquellas que se atreviesen a afiliarse a este sindicato quedarían marcadas por la patronal. No en vano, la filtración del CRL dio paso a un acoso aún mayor contra las afiliadas. «La situación que vivimos en los centros de trabajo ha empeorado», confirma Isabel Amundarain, delegada de la sección sindical de CNT.

A pesar de la gravedad de esta denuncia, el CRL optó por el silencio más absoluto. Ni siquiera se sintieron interpelados por las declaraciones formuladas ante varios medios de comunicación por Amundarain, quien sostuvo que el presidente de ese organismo público, Tomás Arrieta –proveniente de una familia con contactos políticos en Euskal Herria- debía renunciar. «Eso se llama impunidad», subraya la militante de esta organización. 

Alcanza con revisar los nombres que rodean ATACO para entender esta situación. Tal como CNT denunció en una rueda de prensa, el abogado de la empresa es José Manuel Salinero Feijoo, ex secretario general de Presidencia durante el Gobierno Vasco del PSE. En ese mismo gabinete autonómico se encontraba Sonia Pérez de Ezquerra, actual gerente de la empresa. Cuando la filial del PSOE en Euskadi perdió las elecciones vascas de octubre 2012, tanto Pérez como Salinero no tuvieron dificultades a la hora de recolocarse en el sector privado.  

Actualmente, el ex secretario de presidencia del Gobierno Vasco se encarga de defender los intereses de la empresa frente a las denuncias formuladas por la sección sindical de CNT, que mantiene una continua pelea para tratar de frenar los ataques patronales. «Ante la política de acoso y derribo por parte de la dirección, nuestra única manera de protegernos es hacer más trabajo sindical», sostiene Amundarain.

En este contexto, la plantilla se ve sometida a situaciones tan inauditas como ilegales. Es el caso de otra afiliada, a la que la empresa intentó coartar su permiso de lactancia. Gracias a la lucha llevada adelante por la anarcosindical, la trabajadora logró recuperar los derechos que le habían arrebatado. Sin embargo, tras la filtración del CRL la empresa volvió a modificar sus condiciones de trabajo, negando su derecho a la reducción de jornada por tener un menor a cargo. Incluso llegó a sancionarla, alegando una supuesta “falta muy grave”.

Más allá de estas amenazas, en la sección sindical están convencidas de que sólo la lucha logrará impedir más sanciones y despidos. «El camino es difícil, pero desde CNT ya hemos demostrado que podemos combatir sus ataques y amenazas», comenta María, la trabajadora readmitida. Hoy está otra vez en su puesto, luchando por sus compañeras, por sus tres hijos… Y por un futuro distinto, en el que no haya más jefas ni jefes amargando vidas.  

Periódico:  Periódico CNT nº 412 - Junio 2014
Categorías: CNT-AIT

[Comarcal-Sur] CNT sigue la lucha por los derechos laborales en Rivamadrid

Mié, 18/06/2014 - 9:26de la mañana

El nuevo alcalde. Pedro del Cura, continúa la “política antiobrera” en la Empresa Municipal de Servicios.

Una veintena de compañeros y compañeras han vuelto a manifestarse el 17 de junio frente al ayuntamiento de Rivas y frente a la sede de Rivamadrid, exigiendo el respeto de los derechos laborales en la Empresa Municipal de Servicios (EMS).

Después de que Pedro del Cura, nuevo alcalde y presidente de Rivamadrid, no atendiera la propuesta de negociación abierta por nuestro sindicato, decidimos salir otra vez a la calle con nuestras justas reclamaciones. Gobierne quien gobierne, la CNT seguirá exigiendo el respeto de los derechos laborales de todos nuestros afiliados y afiliadas y de la plantilla en general. Así se lo hicimos saber al actual consejero delegado, el concejal Raúl Sánchez, con el que mantuvimos un encuentro a las puertas del ayuntamiento.

Paso a paso, la unión entre los trabajadores y trabajadoras afectados por la política antiobrera de IU Rivas va abriéndose camino entre la apatía y el miedo de gran parte de la plantilla. La acción sindical desarrollada por CNT y CGT en la empresa está sirviendo para unir “problemas individuales”, que sin embargo responden a una “política de vulneración de derechos recogidos en el Convenio Colectivo” que nos puede afectar a todas las personas que trabajamos en Rivamadrid. Esta unidad de acción también se plasmó a las puertas de Rivamadrid con un piquete unitario de las dos secciones sindicales. 

No queremos cerrar esta breve crónica sin agradecer su apoyo a los compañeros y compañeras de la Federación Comarcal Sur de la CNT, del Sindicato Asambleario de la Sanidad (SAS), de CGT y de la CNT de Rivas. “¡La fuerza de la obrera es la solidaridad!” y que viva vuestro ejemplo.

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Comunicado repartido a vecinos/as y trabajadores/as en el piquete del 17J:

Rivas-Vaciamadrid, junio de 2014

IU RIVAS CAMBIA AL ALCALDE PARA QUE NADA CAMBIE

El nuevo alcalde y presidente de la empresa municipal de servicios, Pedro del Cura, ignora y cierra las puertas a los trabajadores, ante la invitación de la sección sindical de la CNT en Rivamadrid a negociar para dar una solución a los diversos conflictos abiertos debido a la vulneración de derechos y abusos con los trabajadores de Rivamadrid. IU Rivas parece decidida a apostar por la paradoja expuesta en la novela del italiano Giuseppe Tomasi di Lampedusa, “El gatopardo”, es decir, “cambiarlo todo para que nada cambie”.

Durante meses la dirección de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), Rivamadrid, ha practicado medidas de recorte contra los derechos de los trabajadores, como congelación de salario y antigüedad, despido de trabajadores temporales, no contratación de suplencias o las sustituciones por vacaciones. La excusa ha estado en los recortes y la necesidad de austeridad; pero la realidad es diferente. Mientras se da un excesivo uso del régimen sancionador contra los eslabones más débiles de la cadena y con arbitrariedad absoluta, ciertas élites y grupos profesionales dentro de la empresa, se reservan tratos de favor en sanciones, concesión de permisos retribuidos y en la flexibilidad horaria. Esto ha generado una judicialización de las relaciones laborales que ha costado a todos los vecinos de Rivas la cantidad de 40.000 euros en solo tres años. Estos gastos judiciales parecen librarse de los criterios de austeridad que aplica la dirección de la EMS.

La sección sindical de la CNT en Rivamadrid, ante el cambio en la alcaldía de Rivas y, por tanto, en la dirección de la empresa, propuso al nuevo presidente, Pedro del Cura, entablar negociaciones para dar soluciones a los diversos conflictos. Se entendía desde el sindicato que dicha novación podía posibilitar soluciones negociadas a los diversos conflictos que mantiene la dirección y evitar desmanes judiciales a costa de los vecinos de Rivas. Ante la propuesta de los trabajadores de CNT en Rivamadrid, el ayuntamiento ha agotado el plazo para la contestación sin llegar a nuestro sindicato argumento alguno que defienda la posición empresarial; Pedro del Cura, el nuevo alcalde, como el anterior, debe considerar que la estrategia y actuación de la dirección de Rivamadrid es la correcta, incurriendo en arbitrariedades discriminatorias, vulnerando algunos de los derechos fundamentales de los trabajadores y judicializando las relaciones laborales; gastando los recursos de los vecinos de Rivas en explotar y abusar de los trabajadores de la EMS.

Así el alcalde Pedro del Cura deja sin solución a trabajadores afiliados a la CNT como Javi que reclama desde hace meses los 20 días libres que le corresponden por su unión de hecho con su compañera. O el caso de Rosa, que ha estado en la calle durante tres años y cuyo despido fue declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales, y que ahora se ve condenada al ostracismo por la dirección de la empresa. Estos casos se unen al de otros compañeros y compañeras denunciados en otro comunicado conjunto de los sindicatos CGT y CNT.

Además la empresa no ha abonado ni devuelto el exceso de jornada durante el 2012, sigue dando un uso arbitrario al régimen sancionador, no cubre las plazas y necesidades de los servicios y lo que es peor, no se han esclarecido las amenazas sufridas por sindicalistas de la empresa recientemente denunciadas por CGT y CNT.

Por todo ello, la sección sindical de la CNT, quiere hacer públicas todas las irregularidades que Rivamadrid EMS y el equipo de gobierno que forma su dirección vienen cometiendo contra los trabajadores de la empresa y contra los vecinos de Rivas.

Tan solo un diálogo sincero y comprometido entre la nueva dirección, encabezada por el actual alcalde Pedro del Cura, y el sindicato CNT podrá poner fin a los conflictos que vienen soportando nuestros afiliados desde hace ya demasiado tiempo. Es hora de dejar las buenas palabras de lado y buscar soluciones reales a conflictos sindicales que nunca debieran haber existido. Para nosotros el “respeto de los derechos laborales” es más que retórica política y no cejaremos de denunciar estos y  otros atropellos a los trabajadores y trabajadoras gobierne quien gobierne.

Más información en:

Sección sindical CNT Rivamadrid EMS

Núcleo CNT Rivas-Vaciamadrid

CNT Rivas-Vaciamadrid  

Federación Comarcal Sur CNT-AIT

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[Barcelona] Detenidos hoy dos militantes de CNT-AIT Barcelona

Mar, 17/06/2014 - 4:28de la tarde

Dos militantes de CNT-AIT Barcelona han sido detenidos en la mañana de hoy martes 17 de junio. Los compañeros han sido detenidos en sus respectivos domicilios en el municipio de Badalona y en el barrio barcelonés de Sants. Queda en evidencia el afán criminalizador de la lucha social y del activismo que dirige este tipo de represalias. Desconocemos los motivos concretos de cada uno de los casos. Informaremos de cualquier novedad según conozcamos más detalles.

De momento ya hay organizados dos actos esta misma tarde en Barcelona y Badalona.

CONVOCATORIAS EN SOLIDARIDAD CON LOS DETENIDOS:

HOY martes 17 de junio: Delante comisaria mossos Badalona, 17:00hrs.

HOY martes 17 de junio: Pl. de Sants, 20:00hrs.

 

 

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[Aranjuez] Acción contra la privatización de la sanidad pública de Madrid (CAS Madrid – CNT Aranjuez)

Mar, 17/06/2014 - 6:55de la mañana

Comunicado, fotos y vídeos de la acción 

El pasado sábado 14 de junio, la Coordinadora Anti-privatización de la Salud Pública (CAS) de la que forma parte este sindicato, realizó una jornada  informativa por las concurridas calles del rastro de Aranjuez.

Un dinámico acto en el cual se repartieron 2000 folletos informativos donde se pedía la recuperación de los hospitales privatizados de la Comunidad de Madrid.

Los hospitales de nuestra comunidad, se ven cada vez más amenazados por la vorágine empresarial y privatizadora que no muestra ningún interés por dotar de un servicio sanitario digno a la sociedad.

Este acto contó con la coral de la Plataforma de Usuari@s del Hospital de la Princesa, quien nos deleitó con un sarcástico repertorio de canciones populares adaptadas a la problemática de los recortes sociales y la corrupción empresarial en general.

Esta acción se suma a la serie de actividades que el CAS, durante más de 10 años, viene llevando a cabo contra el cambio de modelo sanitario abocado a demoler la asistencia universal y gratuita.

Cabe destacar que en la exposición informativa se detallaban las empresas, los costes y el análisis que confirman el fracaso del modelo privativo. A su vez el CAS hace una serie de propuestas para aumentar la calidad del sistema sanitario y propiciar la recuperación de los hospitales privatizados (tal como se está haciendo ya en otros países europeos como Inglaterra) y la participación de los propios ciudadanos en su gestión. 

 

Más información http://www.casmadrid.org/

Secretaría de Prensa y Propaganda de la CNT Aranjuez

Fotos Carlos Martín (homer)

 http://www.cnt-aranjuez.org/comunicado-fotos-y-videos-accion-contra-la-privatizacion-de-la-sanidad-publica-cas-madrid-cnt-aranjuez/

 

 

 

 

 

 

 

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Junta de Educación Diferenciada

Lun, 16/06/2014 - 10:49de la tarde

LA FOTOMATONA | JENOFONTE

“Nosotros queremos segregar a los negros, perdón, queremos una educación diferenciada entre blancos y negros”, dijo el director del taurino-concertado colegio Miguel Arias Cañete de Sevilla cuando se enteró de que había que subvencionar, “sí o sí” habían dicho desde el Juzgado atendiendo a la ley Wert, la discriminación por sexos en las aulas andaluzas.

“Bueno” –continuó–, “salvo que los negros demuestren que son capaces de ganar una San Silvestre vallecana”. “Y nosotros queremos segregar a los rumanos” –propuso un concejal del PP en Extremadura–, “que solo sirven para robar, para chachas limpiadoras, si son guapas para putas, y para peones de albañil que vienen a quitar el trabajo a nuestros mozos”. “Y nosotros queremos segregar a las gitanas, que para ser vendedora ambulante no hace falta mucha cultura”, dijo la directora del colegio Radio María de la Caridad Para Todos. “Y nosotros a los hijos de los maricas y de las bolleras, porque pueden contaminar a nuestros hijos”, dijo la correspondiente portavoz del Ampa del colegio La Gaviota Azul de Las Rozas. “Y nosotros a las hijas de las adúlteras”, apuntó el responsable del Colegio Jesús Conde de Punxín. “Y nosotros, qué cojones, queremos que se eduque de manera separada a los ricos de los pobres”, sentenció el director del Colegio de Excelencia Económica de la Fundación Areces; aunque en su retortijón interior pensó que para qué tanta diferencia si ningún dios había explicado aún por qué todos cagamos la misma mierda por el ojete del culo.

Periódico:  Periódico CNT nº 412 - Junio 2014
Categorías: CNT-AIT

[FAL] Ya está accesible en la red la colección del periódico "CNT" desde 1976 a 2000

Lun, 16/06/2014 - 10:28de la mañana

La fundación cuelga en la red la serie completa del periódico CNT desde el nº 0 de septiembre de 1976, época de la reconstrucción, hasta casi nuestros días, nº 264 diciembre de 2000 (ver sección de Fondos documentales).

Amigos y Amigas,

Como Presidente de la FAL me satisface comprobar como se van alcanzando los objetivos acordados por la Junta para cumplir con las expectativas que la CNT depositó, desde siempre, en la Fundación. En este caso, se trata de situar en las redes sociales a disposición de tod@s l@s usuari@s, la serie completa del periódico CNT desde el nº 0 septiembre de 1976, época de la reconstrucción, hasta casi nuestros días, nº 264 diciembre de 2000.

Cumplimos de esta forma  la misión de divulgar la praxis anarcosindicalista; la postura y la actuación de la CNT en momentos cruciales de la historia  reciente. De inicio, la llamada “Transición” española, que fue en realidad una pura transacción: la compra institucional de los supuestos representantes del pueblo –dirigentes del PSOE, PCE, CCOO; UGT…- para garantizar la defensa y consolidación de un estado capitalista, moderno y democrático, en España, tras la muerte del genocida general Franco.

Se forjó para ello un pacto social interclasista (Pactos de la Moncloa) tutelado por las embajadas de EE. UU. y Alemania Occidental -entonces- , que incluía una ley de Amnistía para los crímenes del franquismo. Este pacto cortó de raíz tanto las aspiraciones revolucionarias del pueblo, expresadas en las heroicas contra la dictadura, como el mínimo anhelo popular de ruptura con el régimen genocida franquista.

Una  nueva constitución, complemento del Pacto, consagró dos principios fundamentales que aún nos mantienen reos del capital y el estado: de una parte, la continuidad del Régimen a través de un rey franquista, juramentado en los Principios del Movimiento Nacional-Católico, principios de los que nunca abjuró; y por otro lado, el sometimiento a un “ sistema económico de libre mercado” que organizaba constitucionalmente, la explotación de los trabajadores para beneficio de los capitalistas franquistas, conversos en “demócratas de toda la vida”.

Luego, el periódico CNT se ocupa del devenir del sistema que mediante el engaño del voto y la representatividad, y  la colaboración de los sindicatos institucionales y la izquierda política, generó nuevos pactos, reformas y gobiernos que fueron endureciendo y precarizando las condiciones laborales, económicas y sociales,  la vida de la  gente, mientras aumentaba en proporciones vergonzosas, la corrupción generalizada y la impunidad de los poderosos, y los beneficios y ganancias del Capital (Bancos, Grupos Empresariales…).

Y así hasta nuestros días, donde los brotes de rebeldía anticapitalista, revolucionarios en sus métodos asamblearios, autogestionarios…. Anónimos y colectivos, sin rostro, siglas ni líderes que corromper (15 M, Gamonal, Alcazar…) son pronto pervertidos desde los medios de información, prestos a promocionar, aún a base de críticas, a nuevos salvadores del sistema que desde diferentas posiciones políticas, prestan complacidos su nombre, rostro y afán de liderazgo para encauzar democráticamente la rebeldía antisistema, legitimando, una vez mas, con  la  participación- -esa es la clave- el poder del Estado-Capital, cuando mas desacreditado se encuentra.

Al fin y al cabo, tratamos de difundir un pensamiento anarquista que coincide con el gran B. Brech cuando dice : … “No cambiar de amo (ni de líder, ni de gobernante, ni de…) sino, no tener ninguno.”

Salud, Amor y Revolución Social.

José Ramón Palacios

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[Gráficas-Madrid] Nuevo curso de herramientas sindicales

Lun, 16/06/2014 - 10:23de la mañana

Domingo 22 de junio (de 10:30 a 14:00 h. Y de 15:30 a 17:00 h.) en el local del sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid: 

Pza. Tirso de Molina 5, 6º derecha.

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Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

http://www.cnt.es/graficas

graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 628 367 594

Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. 

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[STSI-Madrid] La CNT intensifica su actividad en Capgemini

Dom, 15/06/2014 - 11:19de la tarde

La comunicación de constitución de sección sindical de la CNT en Capgemini no ha sentando nada bien a la dirección de la compañía: su respuesta, negarse a aceptarlo, usando como pretexto la situación contractual irregular del delegado de la sección, que recibía el pago de su nómina de la empresa de precarización laboral Vipirsa a pesar de haber sido contratado para trabajar directamente para Capgemini. Nuestra respuesta, la intensificación de la acción sindical de la sección.

En el marco de nuestra campaña contra la apuesta de Capgemini por la precariedad, y del conflicto por la situación de cesión ilegal de nuestro delegado, visitamos la semana pasada el Centro de Desarrollo de Sistemas de Gas Natural-Unión Fenosa.

Este es uno de los lugares en los que Capgemini más recurre a personal "externo", en mayor situación de precariedad que el reconocido como propio por la empresa. Mediante reparto de octavillas informamos a los compañeros de esta situación, sus consecuencias, y la manera de afrontarlas solidariamente, entre iguales, y sin dirigentes. Nuestras exigencias: la contratación siempre directa e indefinida, y el reconocimiento de la relación laboral realmente existente con Capgemini para todo el personal cedido ilegalmente por otras empresas.

Como no podía ser de otra manera, acudimos también a la sede principal de la compañía en Alcobendas, donde estuvimos el martes 10 de Junio, transmitiendo ese mismo mensaje de lucha contra la precariedad, y de apuesta por la horizontalidad y la autogestión para la conquista de nuestros derechos como personas trabajadoras, siempre sin liberados ni subvenciones.

 

Aprovechamos también para informar que a partir de ahora podéis contactar directamente con la sección sindical, escribiendo a nuestra dirección de correo electrónico:

capgemini@stsimadrid.cnt.es

Esperamos vuestras preguntas, informaciones, opiniones... Y sobre todo os esperamos a vosotros.

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI

CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO

SINDICATO DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS

SECCIÓN SINDICAL EN CAPGEMINI

capgemini@stsimadrid.cnt.es

twitter: @CNTCapgeminiMad

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Una bonita historia de apoyo mutuo

Dom, 15/06/2014 - 1:02de la tarde

NUESTROS LOCALES | EL PUERTO DE SANTA MARÍA

A pesar de la poca información que se dispone sobre la historia de la CNT en El Puerto, se encuentra uno de los relatos más humanos que uno puede encontrar como es el de las Colonias Obreras Jerezanas.

I. Nistal | Periódico CNT

Antes de la Guerra Civil, la UGT era el sindicato mayoritario a diferencia de otras localidades gaditanas como Sanlúcar, Jerez o Trebujena, de tendencia anarcosindicalista. Aun así, hubo centenares de afiliados a CNT en el municipio, teniendo sede en varios lugares como la calle San Sebastián o la calle Curva, destacando fundamentalmente por las movilizaciones de los jornaleros.

Cuenta Beltrán Roca, uno de los militantes de CNT en la actualidad, que en este periodo en el que las sociedades obreras de Jerez contaban con una alta afiliación, «adquirieron un gran local entre las calles Gatona y San Francisco en el que instalaron las Colonias Obreras Jerezanas». Se trataba de un gran proyecto en el que los hijos de los obreros y obreras jerezanas pasaban quincenas durante el verano en El Puerto recibiendo atención médica y buena alimentación, así como realizando ejercicio físico y actividades de ocio en las playas. Los hijos con problemas de salud eran los que tenían preferencia para asistir a la colonia.

Tras el golpe de Estado de 1936, la mayoría de sociedades que adquirieron el local estaban adheridas a la CNT, siendo incautados los locales cuando el ejército de Franco se hizo dueño de la situación, siendo los sindicalistas encarcelados o ejecutados y las agrupaciones obreras prohibidas.

No sería hasta 60 años después cuando se llevaría a cabo la reconstitución de la central anarcosindicalista en la localidad gaditana –con intentonas frustradas en los 70-, cuando un grupo de jóvenes entraron en contacto con la CNT de Puerto Real, y junto a Juan Ceballos –trabajador de astilleros que reside en El Puerto- y otros trabajadores constituyen el Sindicato de Oficios Varios de CNT, reuniéndose en el local de la asociación ecologista Guadalete, situada en la Plaza de Toros.

Al año siguiente, en 1997, esa renovada militancia encuentra en los archivos documentos que acreditan la titularidad de los locales de la calle Gatona y la calle San Francisco (el local de la Colonia Obrera se encontraba dividido en dos parcelas, una derruida y otra que había acabado siendo un centro educativo). Cuenta Roca, como con el apoyo del sindicato de Puerto Real y de la Secretaría de Patrimonio del entonces Comité Nacional «se solicitó judicialmente la devolución de dichos locales, ocupando el local de la calle Gatona como medida de presión». Desde esa fecha la CNT volvería a tener su sede en ese edificio, siendo la parcela de la calle San Francisco indemnizada económicamente por el Estado, aunque por un error de la judicatura, el local de la calle Gatona no fue devuelto y se encuentra todavía a la espera de resolución del recurso interpuesto.

Desde entonces la CNT ha mantenido una ingente actividad, convirtiéndose en un sindicato referente en la localidad. Muy centrada en la formación a los jóvenes que se acercan al sindicato, pero también con amplia trayectoria ya en materia sindical. Muestra de ello son la creación de secciones sindicales, el protagonismo en huelgas o conflictos en muchas pequeñas y principales empresas de la ciudad. 

Hoy la CNT cuenta con unos 150 afiliados, asesorando cientos de casos, realizando todos los años unas jornadas libertarias veraniegas y participando activamente en el Foro Social Portuense, una red en la que confluyen diversas organizaciones.

Periódico:  Periódico CNT nº 412 - Junio 2014
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[FAL] Nuevo libro: "Amor Nuño y la CNT. Crónicas de vida y muerte"

Sáb, 14/06/2014 - 12:06de la tarde

Jesús F. Salgado

Col. Memoria Histórica 1

608 páginas, Madrid, 2014


Amor Nuño, personaje poco conocido en general por el gran público y menos aún en profundidad por especialistas varios, ha sido objeto de algunas aproximaciones tangenciales, palmarias, interesadas, desconectadas totalmente de su perfil humano y vital, muy alejadas de lo que vivió a lo largo de la guerra civil con las responsabilidades que tuvo que afrontar en nombre de la CNT, en momentos difíciles y comprometidos, en los que la condición humana se ve sacudida por la evolución de los hechos y las circunstancias extremas de tensión social y humana.

 El autor ha tenido un gran interés en justificar el punto inicial en el que se plantea dar forma al libro, momento lleno de indignación compartida con otros tantos autores libertarios y por el conjunto de la CNT, en razón de las mentiras vertidas junto con un cúmulo de manipulaciones y atribución de responsabilidades a Amor Nuño y a la organización confederal en las sacas de noviembre de 1936. Dicho interés no pudo ser otro que el de elaborar un texto crítico y clarificador de las diferentes posiciones difundidas al respecto de las sacas de presos en noviembre de 1936 en Madrid, los fusilamientos habidos en Paracuellos, Torrejón y otros enclaves de los alrededores de la capital madrileña o los sucesos del tren de Jaén en agosto del mismo año, con una especial atención a las actuaciones de Martínez Reverte y  Preston respecto de la figura de Amor Nuño, así como su relación con tales hechos y el protagonismo que pudo alcanzar en el Sindicato del Transporte de Madrid, en la Federación Local de Sindicatos de la CNT de Madrid y en la Junta de Defensa de Madrid, a lo largo del trienio 1936-1939.

Haz clic aquí para leer la intoducción al libro.

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Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo

C/Peñuelas, 41 -28005 Madrid

fal@cnt.es

http://www.fal.cnt.es/

twitter: @FAnselmoLorenzo

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[Villaverde] Comienzan las acciones por la readmisión del delegado sindical de CNT en Servicity Servicios Integrales S.L.U

Vie, 13/06/2014 - 7:30de la tarde

En la mañana del 12 de junio la Federación Comarcal Sur de CNT ha realizado el primer piquete frente a las oficinas de Servicity Servicios Integrales S.L.U por la readmisión del compañero, delegado sindical de CNT despedido.

Una veintena de militantes se han concentrado a primera hora reivindicando la inmediata readmisión del compañero y denunciando que el despido se ha producido por represión sindical.

Durante el transcurso del piquete una delegación del Sindicato se ha reunido con la dirección de la empresa, sin obtener compromiso alguno por parte de la misma, por lo que las acciones continuarán así como la demanda presentada solicitando la nulidad del despido.

Tras medio año de intensa actividad sindical en los que la Sección Sindical ha presentado demanda por la aplicación del Convenio de Jardinería, diferentes denuncias por deficiencias muy graves en alguno de los vehículos de trabajo, que exponencialmente pusieron ante un grave riesgo a los trabajadores, el incumplimiento por parte de la dirección de la empresa del acuerdo alcanzado con la Sección Sindical en relación a los derechos de información y consulta que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o la intermediación ante un despido que la empresa pretendía realizar de forma fraudulenta, son la demostración clara del motivo del despido del delegado sindical de CNT.

 

¡Readmisión delegado sindical CNT despedido!

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[Iruña] Presentación de la Campaña “Carcel = Tortura” Kanpainaren Auzkezpena

Vie, 13/06/2014 - 11:40de la mañana

Miercoles 18 de junio a las 20:00 h. en el local de CNT-Irunea (C/ Eslava 11 bajo).

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[FAL] Último fin de semana en la Feria del Libro de Madrid

Jue, 12/06/2014 - 10:57de la tarde

· El sábado, Francisco Cuevas Noa firmará ejemplares de “Anarquismo y educación”

· Todos los libros cuentan con un 10% de descuento sobre el precio habitual

Recta final para la presencia de la Fundación Anselmo Lorenzo en la Feria del Libro de Madrid que, después de más de dos semanas de difusión de la cultura libertaria, se despide presentando sus dos últimas publicaciones: “Anarquismo y educación” y “Amor Nuño y la CNT. Crónicas de vida y muerte”.

Ambos libros pueden ya adquirirse en la caseta número 1 de la fundación después de que los encargos que suelen saturar las imprentas por estas fechas hayan impedido poder disfrutarlos desde el principio de la Feria.

 Además de los citados, la FAL cuenta con una variada selección de títulos, que van desde los clásicos autores del anarquismo hasta la crónica de los movimientos sociales actuales, historia del anarcosindicalismo, de la guerra civil, economía, sociología o naturalismo... y que se pueden ver en el catálogo actualizado de mayo-junio de 2014.

 Invitamos a compañer@s, amigos y simpatizantes a visitarnos en la caseta número 1, en estos últimos días de Feria y a ayudar a difundir el ideario anarquista, anarcosindicalista y emancipador.

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Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo

C/Peñuelas, 41 -28005 Madrid

fal@cnt.es

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[Gráficas-Madrid] EL CC Paco Rabal se solidariza con la huelga del Teatro Calderón

Jue, 12/06/2014 - 8:33de la tarde

El miércoles 11 de junio, antes de la entrada del turno de tarde, los trabajadores del Teatro del CC Paco Rabal de Madrid se han concentrado a las puertas del centro en solidaridad con la huelga que está llevando a cabo el personal técnico del Teatro Calderón de Valladolid.

La sección sindical de CNT en el Teatro Calderón ha convocado una Huelga estructurada en una serie de paros a lo largo del mes de mayo y junio, huelga que nace como respuesta ante la difícil situación que padece el colectivo de técnicos del teatro, quienes reivindican derechos tan básicos como sus vacaciones, disponer del calendario laboral y que se respeten los descansos así como que se les de a conocer la evaluación de riesgos laborales. Unas condiciones, por desgracia, cada vez más generalizadas en el sector.

Con este gesto de apoyo, la sección sindical de CNT en el Paco Rabal ha querido demostrar que la solidaridad es el arma más poderosa de los trabajadores y la firme decisión de apoyar las justas reivindicaciones de los compañeros vallisoletanos.

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