CNT-AIT

Distribuir contenido
Actualizado: hace 32 mins 47 segs

[Gráficas-Madrid] EL CC Paco Rabal se solidariza con la huelga del Teatro Calderón

Jue, 12/06/2014 - 8:33de la tarde

El miércoles 11 de junio, antes de la entrada del turno de tarde, los trabajadores del Teatro del CC Paco Rabal de Madrid se han concentrado a las puertas del centro en solidaridad con la huelga que está llevando a cabo el personal técnico del Teatro Calderón de Valladolid.

La sección sindical de CNT en el Teatro Calderón ha convocado una Huelga estructurada en una serie de paros a lo largo del mes de mayo y junio, huelga que nace como respuesta ante la difícil situación que padece el colectivo de técnicos del teatro, quienes reivindican derechos tan básicos como sus vacaciones, disponer del calendario laboral y que se respeten los descansos así como que se les de a conocer la evaluación de riesgos laborales. Unas condiciones, por desgracia, cada vez más generalizadas en el sector.

Con este gesto de apoyo, la sección sindical de CNT en el Paco Rabal ha querido demostrar que la solidaridad es el arma más poderosa de los trabajadores y la firme decisión de apoyar las justas reivindicaciones de los compañeros vallisoletanos.

¡JUNTAS DEFENDEMOS LA CULTURA!

--

Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

http://www.cnt.es/graficas

graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 628 367 594

Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. 

Categorías: CNT-AIT

[Córdoba] No al encarcelamiento de Carmen y Carlos

Jue, 12/06/2014 - 12:37de la mañana

En la Huelga General del 29 de Marzo de 2012, el 15M de Granada organizó un piquete informativo que recorrió las calles de la ciudad reivindicando la lucha de l@s trabajador@s contra las reformas laborales del ejecutivo.

Carlos  y Carmen fueron identificados aleatoriamente por la policía en ese piquete a la salida de un bar, local en el que no se le impidió a nadie trabajar y que no cerró sus puertas mientras que el piquete estaba allí. Posteriormente, la propietaria del local presentó una denuncia y, meses más tarde, en mayo de 2013, el fiscal pidió en el juicio una “sentencia ejemplarizante, no sólo para ellos sino para que a nadie se le ocurra hacer nada parecido”. Finalmente, el juez l@s condenó a 3 años y un día de cárcel por un “delito contra el derecho de los trabajadores” cuando, paradójicamente, ell@s salieron a defender estos derechos y cuando no se le impidió a nadie trabajar. El recurso posteriormente interpuesto por Carlos y Carmen ha sido desestimado por la Audiencia Provincial de Granada, ratificando ésta la sentencia judicial condenatoria, basada únicamente en el testimonio de la propietaria del bar, sin ningún otro testigo o prueba.

Finalmente hoy, once de junio, el juez ha decretado el ingreso en prisión, ordenando la busca y captura de Carlos y Carmen.

No es un caso aislado, centenares de  personas han sido condenadas en juicios políticos por participar en piquetes durante la Huelga General del 29 M por el mismo “delito” o por participar en huelgas de su sector.

Desde CNT Córdoba queremos denunciar las estrategias de represión y criminalización de la movilización social mostrando nuestra repulsa a los métodos de los que se sirven, en este caso la privación de libertad. No puede haber mayor castigo exceptuando la privación de las ideas, para lo cual no existe método alguno pero que, macabramente, es lo que se persigue con esta pena. De la sentencia a Carmen y Carlos se deduce una intención ejemplarizante, podrías ser tú así que no lo repitas si no quieres tener las mismas consecuencias. Sin embargo, la otra lectura que ha dado muy buenos resultados históricos es, podrías ser tú, muévete y no lo permitas.

¡FRENTE A LA REPRESIÓN, LUCHA!

¡FRENTE A LA INJUSTICIA SOLIDARIDAD!

¡NO AL ENCARCELAMIENTO DE CARMEN Y CARLOS!

Categorías: CNT-AIT

[Bilbao] Panda intenta asustar a la plantilla para evitar la huelga

Mié, 11/06/2014 - 7:41de la tarde

CNT ha denunciado que la multinacional Panda Security –conocida por sus productos antivirus- pretende “instalar el miedo” entre el personal de la empresa con el fin de impedir que continúen las movilizaciones previstas para estos días.

“Como tantas otras veces, la patronal recurre a la ‘doctrina del shock’ para tratar de frenar las reivindicaciones laborales”, ha señalado la central anarcosindicalista.

Este miércoles, las trabajadoras y trabajadores de Bilbao se han reunido con el presidente de esta compañía, Diego Navarrete, quien ha acudido junto a los jefes de Recursos Humanos y del Área Económica de Panda. El encuentro ha tenido lugar tras las movilizaciones convocadas en esta empresa –que incluyen un paro parcial mañana jueves, dos paros completos para los días 17 y 19 y una huelga de una semana a partir del 23- con el objetivo de conseguir que sus responsables paguen las compensaciones por antigüedad que adeudan a la plantilla.

“Si bien este reclamo cuenta con una sentencia favorable del Tribunal Supremo, los abogados de Panda han hecho una interpretación torticera de la resolución judicial para asegurar que no corresponde pagar el total de las compensaciones”, ha afirmado la sección sindical de CNT en esta multinacional.

A criterio de este sindicato, “vuelve a quedar comprobado que da igual el nombre del presidente o directivo de la compañía: lo que está claro es que la patronal, se llame como se llame o venga de donde venga, siempre intentará vulnerar nuestros derechos para sacar aún más beneficios”.

“En la reunión de este miércoles –ha indicado CNT-, el presidente de Panda dijo a las trabajadoras y trabajadores que debían volver a sus puestos, argumentando que cada día sin trabajar supone que sus competidores ganen terreno”. “Quieren que la gente se desmovilice y no participe en las protestas, pero está en nuestra mano impedir que lo consigan”, ha destacado el sindicato.

En ese contexto, la organización anarcosindicalista ha llamado al personal de Panda a tomar parte en el paro de mañana jueves –de 11.00 a 13.00-, destacando que “se convertirá en un pulso con la dirección”. “En lugar de asumir responsabilidades y empezar a recortar los beneficios de los altos directivos, pretenden hacernos pagar una crisis que nosotras y nosotros no hemos generado”, ha remarcado CNT.

Categorías: CNT-AIT

Periódico CNT nº 412 - Junio 2014

Mié, 11/06/2014 - 12:18de la tarde

¡Es Orgullo cuando se protesta!

Otro año más, como desde hace más de cuatro décadas, las principales ciudades y capitales del mundo occidental serán el escenario de multitudinarias manifestaciones y marchas en conmemoración de la revuelta de Stonewall: los disturbios del 28 de junio de 1969 en Nueva York, frente a las redadas y el acoso policial contra el colectivo LGTB-Queer. Esta revuelta supondría un antes y un después en la lucha por los derechos civiles, convirtiéndose en una jornada de reivindicación de dimensión internacional hasta nuestros días.

Sobrepasando los derechos reconocidos, las conquistas y avances que en primera persona y por medio de la lucha y el asociacionismo se han alcanzado en estas últimas dos décadas, el colectivo LGTB-Queer sigue poniendo especial énfasis en la existencia de grandes y profundas brechas menos visibles y silenciadas. Homofobia, lesbofobia, transfobia y sexismo/heterosexismo se manifiestan amparados en la cultura dominante, que excluye del modelo heteropatriarcal la diversidad sexual y la libertad en la esfera de la identidad y el género de millones de personas. El acoso y la discriminación en la escuela, debido a la carencia de mecanismos e instrumentos para combatirlos en el ámbito educativo, generan dramas personales por el rechazo y la violencia, aliadas del miedo y el silencio en el ámbito familiar y social. La discriminación en las relaciones laborales por orientación y género suelen culminar en el despido encubierto por "otros motivos" y muchas veces, se revelan cuando el trabajador o trabajadora hace uso de sus derechos por matrimonio o se conoce su situación civil; en otras tantas ocasiones, ser portador de alguna enfermedad de transmisión sexual como el VIH son la lanzadera perfecta para la vulneración de derechos.

Transexuales, intersexuales y transgéneros afrontan también una discriminación más, por el hecho de transgredir el binarismo hombre-mujer. La actual Ley de Identidad de Género basa sus criterios clínicos y psicológicos en el DSM y CIE (catálogos internacionales de enfermedades y trastorno psiquiátricos de EEUU y la OMS) y convierten este proceso en la asunción por parte del individuo de ser tratado desde la óptica de la patología y la enfermedad... Basta recordar que hasta el año 1973 la homosexualidad y el lesbianismo no fueron suprimidos de este catálogo.

La exclusión y la discriminación se hacen letentes y los trabajadores y trabajadoras sexuales caminan aún en el limbo para una sociedad que sí acepta de sus servicios, pero cínicamente rechaza frontalmente sus derechos sociales y laborales, así como su reconocimiento. Y no podemos pasar por alto la absoluta invisibilidad y vulneración de las personas LGTB-Queer sin papeles, exiliadas por las políticas y la cultura homofóbica de sus lugares de origen y aquí excluidos hasta de la propia existencia, siendo el colectivo potencialmente más vulnerables a las agresiones por su orientación sexual.

Es necesario recordar que en más de setenta países, ser LGTB-Queer está penalizado y en algunos extremos, incluso con la pena de muerte (Irán o Mauritania), o con cadena perpetua (recientemente el gobierno de Uganda). Aún más cerca de nuestras fronteras, en países de la UE como Polonia o Rumanía, los colectivos LGTB-Queer son duramente perseguidos y reprimidos por la policía, grupos religiosos y ultraderechistas, ejerciendo una preocupante influencia en el resto de Europa. Como ejemplos tenemos el asesinato homofóbico en 2013 del joven antifascista Clément Méric en pleno centro de París, o la retrógrada Ley de propaganda homosexual del gobierno de Vladimir Putin.

La CNT no sólo es sensible a esta realidad, es parte también de la lucha y la defensa de la libertad de todas las personas por su orientación de género y sexual. Porque somos una organización construida y formada por los de abajo e integrada por trabajadores y trabajadoras que hacemos frente a las desigualdades, ya que las sufrimos, y no sólo en el ámbito laboral.

La CNT debe prestar su atención, apoyo y solidaridad a todas las luchas abiertas por el colectivo LGTB-Queer y abordar también sus estrategias para hacer frente a un conflicto común a todos y todas.

¡Orgullo sí, pero mientras se protesta!

Secretariado Permanente del Comité Confederal

En este número:

  • Portada | Mercadona vuelve a tropezar con la CNT
  • Sindical pág 7 | UGT contra la libertad de expresión. El caso de Xuan Cándano
  • Economía pág 10 | Análisis del Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP) (y II)
  • Actualidad pág 12 | Las luchas sociales por la vivienda digna
  • Global pág 17 | Eurasia y el fin del bloque occidental
  • Memoria e Historia pág 23 | Félix Padín, testimonio vital de la Querella Argentina
  • Cultura cuadernillo central | Entrevista a Manuela Trasobares: "El Día del Orgullo Gay se ha convertido en una bufonada capitalista"
  • Opinión pág 25 | A debate: política anarquista en la época del colapso
  • Contraportada | Nuestros locales // El Puerto de Santa María: una bonita historia de apoyo mutuo

Categorías: CNT-AIT

[Actualizado] Los taxis de Barcelona van a la huelga el 11 de Junio

Mar, 10/06/2014 - 9:47de la mañana

· Suspendido el juicio y por lo tanto la huelga de autobuses.

· Es evidente que la clase obrera se está levantando en Barcelona, ya no aguantamos más, los y las trabajadoras estamos continuamente sometidos al atraco del capital y sus políticos, es hora de organizarse y levantarse.

Las reivindicaciones del taxi son:

 Huelga de 24 horas el 11 de Junio, el transporte público seguro y controlado tiene los días contados si no actuamos, miles de puestos de trabajo en el sector del taxi están en peligro, los grandes monopolios de telefonía pueden hacerse con el control del transporte, convirtiéndolo en un mercado especulativo entre vehículos que se vendan al mejor postor.

 El día 11 de junio tendrán lugar movilizaciones y paros de 24 horas, la sección del taxi de la CNT apoya y respalda estas movilizaciones y paros de 24 horas, donde participara activamente.

Por otro lado la reivindicación de TMB:

El despido de un conductor de autobús por defenderse de una agresión por parte de un pasajero ha provocado la reacción de sus compañeros/as, las secciones sindicales de ACTUB, Bescanvi Sindical, CNT y COS habían convocado un paro de 4 horas, de 8:00 a 12:00 de la mañana, que queda suspendida por el aplazamiento del juicio.

Desde la sección de CNT denunciamos la falta de medidas de seguridad en los conductores y conductoras, el desproporcionado despido del compañero Bonilla y la mala gestión de la dirección de TMB sobre este caso.

Más información:

- Sección de CNT en el Taxi de Barcelona

- Sección de CNT en TMB

 

Categorías: CNT-AIT

Abrazos

Lun, 09/06/2014 - 10:42de la tarde

COLUMNISTAS | ENRIQUE HOZ

De niño era socio de un Club Recreativo donde se realizaban numerosas actividades lúdicas y la mayoría de los domingos teníamos sesión de cine. Un día nos proyectaron una película cuyo argumento iba en la onda de la archiconocida Tiburón con la diferencia de que, en este caso, le habían asignado el papel de malo a un oso.

Por aquel entonces yo estaba acostumbrado a la candidez del oso Yogui y sus andanzas en el parque de “yelistoun”, así que, de repente, tener en la pantalla a un oso descomunal repartiendo guantazos me hizo regresar a casa un poco temeroso. Al llegar me encontré con que no había nadie. Entré con paso firme. El más leve ruido fue suficiente para imaginar osos saliendo de todas partes y, presa de la angustia, opté por pensar con las piernas. A la carrera crucé la cocina y avancé hacia el balcón convencido de que antes de que me pillase un oso saltaría al vacío. Allí me quedé hasta que llegaron mis padres.

Ver a aquel oso erguido sobre sus patas traseras que de un zarpazo lo mismo arrancaba cabezas que dejaba los cuerpos como un traje de mil rayas, me dejó mal cuerpo. Aunque no siempre usaba este sistema de aniquilación. También recurría a abalanzarse sobre sus víctimas y abrazarlas con tal presión que no paraba hasta que les juntaba el pecho con la espalda.

Abrazar es un instinto, una respuesta natural a sentimientos de afecto, compasión, alegría, ayuda mutua, ahuyenta la soledad, aquieta los miedos... Entre el abrazo del oso y el abrazo como gesto natural social dista un abismo.

Leí que los popes de CCOO y UGT vinieron a Bilbao a celebrar el 1º de Mayo. Qué majos van de la mano, cuando no abrazándose. Alguno de los abrazos de esta pareja ha ilustrado esos grandes Pactos de Estado con los que, nos cuentan, mejora nuestra calidad de vida. Ahora que llegó un nuevo 1º de Mayo, ahora que se acercaron a Bilbao, me gustaría que esas situaciones que ellos provocan con sus abrazos adquiriesen un efecto bumerang y los que ahora sufrimos las consecuencias de tanto abrazo en los despachos tengamos la suficiente capacidad para hacer que a estos politiquillos no les quede otro camino que escapar aterrorizados a sus balcones. De ellos, y nada más que de ellos, dependerá que salten al vacío o no.

Periódico:  Periódico CNT nº 411 - Mayo 2014
Categorías: CNT-AIT

[Jerez] Jornada en Memoria 130 aniversario "La Mano Negra"

Lun, 09/06/2014 - 10:57de la mañana

Con motivo del 130 aniversario de los graves suceso acaecidos en nuestra ciudad conocido como el proceso de “La Mano Negra”, donde fueron injustamente ejecutados siete trabajadores a garrote vil de manos del estado y otros sufrieron cárcel y torturas, la Confederación Nacional del Trabajo de Jerez de la Frontera (CNT) realizará dos actos en homenaje a las víctimas.

El sábado día 14 de Junio, la primera, a las 11:00 horas en la Plaza del Mercado donde fueron ejecutados, depositando un ramo de flores. Más tarde, a las 12:00 horas, se descubrirá una placa conmemorativa en Plaza de la Arenal en la fachada del edificio de los sindicatos, conteniendo la frase siguiente; “En memoria de los trabajador@s de la F.T.R.E. injustamente ejecutados en el proceso “La Mano Negra” pagando con sus vidas, sufriendo cárcel y tortura de manos del Estado, 1884-2014   (CNT Jerez adherida a la AIT)”.

Igualmente, y dentro de los referidos actos en homenaje a las víctimas, la CNT editará y pondrá a la venta un libro donde se narran los hechos acaecidos, antes y durante el proceso en junio de 1884, así como las causas que lo originaron. Para ello, hemos contado con la inestimable aportación del historiador José Luis Gutierrez Molina, conocedor e investigador de la historia social de la zona occidental de Andalucía, mostrándole a través de esta nota, nuestro más sincero reconocimiento que hacemos público.

Contra toda forma de represión, opresión y explotación ¡¡Ni olvidamos, ni perdonamos!!

Categorías: CNT-AIT

“Mediapost quiere erradicar a CNT para aplicar más recortes”

Dom, 08/06/2014 - 9:00de la tarde

En vísperas del inicio de las negociaciones para la firma del convenio en Mediapost, el sindicato CNT ha advertido sobre los planes de esta multinacional “para quitar derechos a la plantilla, bajar salarios y obtener mayores beneficios”. “Quieren mermar la presencia de CNT en la empresa para dar vía libre a su política de recortes y despidos”, ha denunciado.

Por tales motivos, la central anarcosindicalista ha vuelto a concentrarse este jueves frente a la sede de Mediapost en Euskal Herria, ubicada en la localidad de Mungia. Allí han estado presentes los trabajadores afiliados a CNT que fueron despedidos por esta compañía, “en un claro ejemplo de represión contra quienes luchan por sus derechos”.  

En tal sentido, el sindicato ha destacado que la multinacional “está allanando el camino para perpetrar nuevos ataques contra la plantilla”. “No hay que olvidar que CNT es el único sindicato que ha plantado cara a sus agresiones, lo que nos llevó a realizar tres días de huelga. “La prueba de ello –ha remarcado- es que han despedido a siete afiliados en el último año”. “En cualquier caso, aquellas protestas “permitieron conservar una serie de derechos laborales para la filial de Bizkaia que ahora, de cara al nuevo convenio, la empresa quiere eliminar”. 

Según ha señalado CNT, “la dirección de Mediapost pretende –entre otros aspectos- eliminar los pluses, una de las conquistas obtenidas por CNT mediante la lucha”. “Ahora corremos el peligro de que el comité de empresa -donde están presentes los sindicatos subvencionados- vuelva a dar la espalda a las trabajadoras y trabajadores, negociando medidas que sólo traerán paro y miseria”, ha alertado la central anarcosindicalista.

Categorías: CNT-AIT

"Los gobiernos usan la red para mantener su poder con el control y la vigilancia"

Vie, 06/06/2014 - 2:01de la tarde

El colectivo Autodefensa Digital, del Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de CNT, trabaja para compartir y desarrollar conocimientos informáticos que puedan ser útiles para defendernos de la maquinaria represiva del Estado y de los intereses de las empresas.

L. Martínez | Periódico CNT

Ilustración: Joan Turu

Pregunta.- Hasta hace poco, internet era un espacio donde no llegaban las leyes de los gobiernos, pero eso está cambiando. La red está cada vez más regulada y controlada y las grandes corporaciones tienen un poder cada vez más grande ¿hacia dónde creéis que va el futuro de internet? ¿Se puede hacer algo para cambiarlo?

Respuesta.- El mundo de Internet y de las tecnologías digitales avanza y se transforma muy rápido. Su desarrollo y funcionamiento se basa en los principios capitalistas y autoritarios que gobiernan la sociedad en la cual vivimos, así que dentro de esta red se reproducen los mismos mecanismos de explotación y represión que encontramos en la vida cotidiana. Los gobiernos la usan para mantener su poder con el control y la vigilancia, las empresas para sacar sus beneficios y lo demás para disfrutar de los servicios. Su futuro todavía no está escrito, y creemos que nosotras como usuarios y trabajadoras del ramo podemos jugar un papel fundamental para poderla cambiar y quizá subvertirla.

P.- En estos últimos meses hemos visto varias detenciones por publicar comentarios en Facebook o tuitear ¿cómo funciona la policía en todo lo que tiene que ver con la vigilancia y el control de la red? ¿Ejerce un control y un seguimiento real de los activistas?

R.- La policía y todas las organizaciones con fines represivos están dedicando cada vez más atención a Internet, porque nosotras la usamos a diario para comunicarnos y compartir información con los demás. Generamos una gran cantidad de datos y construimos nuestro perfil social en Internet que está a la vista de todo el mundo. El uso de estos datos está llevando a una transformación del control y del seguimiento, que se limita cada vez menos a las activistas, y que se extiende cada vez más a las masas. La policía pone sus medios para poder vigilar y controlar, pero hay que tener en cuenta que en muchos casos se deja ayudar por las empresas para realizar su trabajo, en general pidiéndole información personal de los usuarios de la empresa. Por otro lado, hay empresas que colaboran con la policía de manera activa, facilitándole sistemas automáticos para acceder a los datos de los usuarios y desarrollando herramientas de control y vigilancia específicas para ella.

P.- ¿El hacktivismo hace daño de verdad al sistema? ¿Es una buena herramienta de lucha? ¿Qué opináis de los hacklabs?

R.- El hacktivismo es un universo de individuos y colectivos diferentes que se mueven según sus principios y objetivos. En los últimos 20 años hemos visto nacer hacklabs, meeting internacionales de hackers, comunidades de software libre, el movimiento de Anonymous y mucho más. Nosotras consideramos este universo un fenómeno intrínseco del mundo digital, que representa el conflicto social generado por los mecanismos de explotación y represión que dominan. Como sindicato revolucionario lo evaluamos positivamente y nos empeñamos a diario para añadir nuestros principios y objetivos a este universo. Hemos empezado en octubre del año pasado, con la publicación de unos apuntes de autodefensa digital y hemos seguido con su difusión gracias a charlas y talleres en Madrid y en Granada.

P.- ¿Por qué deberíamos usar software libre?

R.- El software simplemente son órdenes que un ordenador ejecuta. El movimiento del software libre propugna un desarrollo comunitario de dicho conocimiento y conjuntos de órdenes. Esto tiene ventajas tanto en nuestra privacidad, porque no es tan fácil introducir puertas traseras en algo que todo el mundo puede observar y modificar, como en nuestro desarrollo autogestionario de la sociedad, puesto que se proporcionan de una manera colectiva, cooperativa y no competitiva de necesidades que todos tenemos, como comunicarnos o redactar nuestros trabajos literarios como este periódico.

P.- ¿Cómo nos controlan las grandes corporaciones a través de internet?

R.- El control por Internet se realiza a través del análisis de los datos publicados (como documentos, fotos y vídeos) y con otros datos que los equipos que usamos generan de forma automática (como las IP). Estos últimos datos no suelen ser públicos y sólo el proveedor del servicio tiene acceso a ello. Empresas de todo tipo están muy interesadas en estos datos, porque pueden sacar beneficio de su estudio. Las redes sociales y la gran mayoría de los servicios gratuitos de Internet son un ejemplo claro de este mecanismo. Detrás de ello hay empresas que invierten mucho dinero para ofrecer el servicio y a cambio usan los datos de los usuarios para proporcionarle publicidad específica, hacer estudios de mercado o vender estos mismos datos a otras empresas u organizaciones que puedan estar interesadas en ello.

P.- ¿Los activistas siguen buenas medidas de seguridad en la red? ¿Qué se puede hacer para mejorarla? ¿Se deberían hacer más charlas y talleres que trabajasen sobre esto?

R.- La seguridad es un término medio en el riesgo de los peligros y las medidas de defensa que se toman. No podemos estar totalmente seguros de todos los peligros, tanto en cuestiones informáticas como en otras cuestiones. Todas sufrimos constantemente ataques en la red, ya sean para identificarnos, perfilarnos o espiarnos. Dejar atrás el miedo, conocer las tecnologías y tener un poco de sentido común, deberían ser las líneas que nos guíen para el desarrollo de nuestras medidas de defensa. Las charlas y talleres pueden ser buenas herramientas para tratar el tema de la seguridad informática y difundir conceptos de defensa, pero hay que tener en cuenta que no encontraremos nunca un programa que salvará nuestra seguridad en la red.

Periódico:  Periódico CNT nº 411 - Mayo 2014
Categorías: CNT-AIT

Presentacion de la seccion sindical de The Phone House

Vie, 06/06/2014 - 9:29de la mañana

Desde el SOV de Madrid queremos informar de la reciente creación de una sección sindical en la empresa The Phone House.

Esta empresa, dedicada a la comercialización de telefonía, y con presencia en todo el estado y en varios países de Europa, siempre ha luchado contra presencia sindical de todo tipo. Han tratado de callar a cualquiera que ha querido exigirles lo que les corresponde. Es por esto y por un sin fin mas de argumentos, que ha llegado el momento de decir BASTA!!!

Esto ha llevado, a lo largo de los años, a un descontento generalizado de lxs trabajadorxs de la empresa, por las prácticas abusivas y represoras que ésta ejerce de manera habitual sobre la plantilla (aplicación de convenios que no corresponden, acoso a lxs trabajadorxs a través de movilidades geográficas imposibles, impago de antigüedad, incumplimiento total de Prevención de Riesgos Laborales… entre otras muchas).

Es por ello que, trabajadorxs de esta empresa y afiliados del SOV. Madrid y el SOV. Iruña, han constituido sendas secciones sindicales en ambos puntos de manera simultánea, el pasado jueves día 22 de Mayo de 2014. Ambas secciones sindicales surgen como instrumento de lucha ante la necesidad de defenderse de la vulneración de derechos que sufren lxs trabajadorxs en la empresa, decidiéndose que la mejor manera de hacer frente a estos ataques, es unirse y organizarse de manera participativa.

Tras la constitución de ambas secciones sindicales, lxs compañerxs están realizando una campaña de información al resto de trabajadorxs de la empresa en ambas localidades, con el fin de compartir las exigencias planteadas a la empresa, y animar a la reivindicación conjunta de los derechos laborales de todxs. Para ello, en Madrid se les ha invitado a participar en una asamblea de trabajadorxs de Phone House, el domingo 8 de Junio, a las 19.00 horas, en la sede de CNT, situado en Tirso de Molina 5, 2º D.

La página web de ambas secciones sindicales, donde irán informando de su actividad sindical, es la siguiente: http://nosreilusionamostp.wix.com/phssm

Desde esta sección sindical no vamos a consentir que se vulneren los derechos de los trabajadores y que sus ataques queden impunes. Vamos a seguir denunciando públicamente las prácticas habituales de esta empresa.

Categorías: CNT-AIT

"El Bauen es de todo el pueblo y de los trabajadores"

Mié, 04/06/2014 - 4:40de la tarde

El Hotel Bauen, en pleno centro de Buenos Aires, es una de las más conocidas y representativas empresas recuperadas por los trabajadores de Argentina que actualmente se encuentra en peligro de desalojo.

Andrés Ruggeri | Periódico CNT

Fotografía: C. Martín

Ocupado por un grupo de ex trabajadores y militantes sociales el 21 de marzo de 2003, este enorme edificio de 20 pisos fue puesto poco a poco en valor por sus trabajadores hasta que, un par de años después, ya estaba en plena operatividad.

Sus dueños, los empresarios Iurcovich, lo habían construido para el Mundial de fútbol de 1978, en plena dictadura militar, gracias a sus contactos con el corrupto Almirante Lacoste, designado por el “Almirante Cero”, Emilio Massera, para administrar los negociados de la organización del torneo. Iurcovich recibió del BANADE (Banco Nacional de Desarrollo) un crédito de 8 millones de dólares de la época, con los que construyó el hotel y que nunca devolvió. El BANADE fue posteriormente liquidado por el gobierno neoliberal de Carlos Menem, consumando la impunidad de los cómplices civiles de los dictadores. Al avecinarse la crisis, Iurcovich vendió el hotel a testaferros, y finalmente fue abandonado despidiendo a todos los empleados en octubre de 2001. Habrá sido una enorme sorpresa para su hijo y heredero, Hugo Iurcovich, que un grupo de sus antiguos asalariados ocuparan el edificio, impidiendo los posteriores negocios que tendrían pergeñados. A partir de ahí, empezó una acción judicial que llegó hasta la orden de desalojo que los trabajadores auto gestionados recibieron cuando cumplían 11 años de ocupación, el último 21 de marzo.

Entrevistamos a Federico Tonarelli, trabajador y vicepresidente de la cooperativa B.A.U.E.N.

Pregunta.- ¿Qué implica esta nueva orden judicial para los trabajadores del Hotel?

Respuesta.- Esto no empezó ahora. La jueza Paula Hualde ya falló a favor de los Iurcovich a mitad de 2007, cuando vino la primera orden de desalojo. Nosotros nos movilizamos, convocamos a otras organizaciones y movimientos, organismos de Derechos Humanos, estudiantes y trabajadores y generamos una masa de apoyo que sigue siendo nuestra principal garantía. En aquel momento presentamos un recurso y la orden quedó en suspenso, ese recurso fue subiendo hasta la Corte Suprema de Justicia y finalmente la Corte también falló en contra nuestro, a mitad de 2012. Esta es la última instancia, no hay más posibilidades de seguir apelando. Desde lo legal no tenemos más alternativa. Está recontra firme la sentencia: para la justicia el hotel es de Mercoteles (la empresa fantasma de los Iurcovich) y la jueza debería desalojar una empresa con 130 tipos que funciona bien: una locura. Esto se resuelve políticamente, pero no vemos que haya voluntad política en el Congreso

P.- ¿Qué podría pasar en el Congreso, hay una posibilidad de solucionar la cuestión por el lado legislativo?

R.- Sí, nosotros planteamos una ley de expropiación, como tienen muchas otras empresas recuperadas, pero hasta ahora se nos vienen negando. Todas las expropiaciones fueron hechas por las legislaturas provinciales, pero a nosotros la legislatura de la Ciudad de Buenos Aires no sólo no nos aprobó la expropiación sino que hasta votó (en 2006) una ley en contra. Planteamos el caso en el congreso nacional, pero a pesar de que se presentaron varios proyectos, nunca pasaron el filtro de las comisiones y perdieron estado parlamentario. Pero la semana pasada legisladores oficialistas presentaron un nuevo proyecto, en que por primera vez incorpora lo que venimos denunciando desde hace años: la deuda que los Iurcovich tienen con el Estado como cómplices de la dictadura.

P.- ¿Y de no haber una expropiación que otro camino puede haber?

R.- Como sabíamos que no había muchas posibilidades de expropiar hasta este nuevo proyecto, habíamos presentado una denuncia penal pidiendo se investigue los nexos de los dueños con los genocidas y presentando pruebas de la deuda millonaria que tienen con el Estado, superior al valor del propio hotel. Esta denuncia frenó el desalojo hasta que un fiscal la archivó. El Estado puede hacer valer esa deuda y cobrarse con el hotel, nosotros lo que pedimos es que después se ceda a la cooperativa, porque fuimos nosotros los que lo reconstruimos y lo pusimos en funcionamiento, y somos nosotros la única garantía de que se recuperen esos fondos públicos que la dictadura regaló a sus amigos.

P.- ¿Y de no haber una solución en ese sentido y se intenta consumar el desalojo?

R.- Los trabajadores estamos haciendo una amplia campaña para demostrarle al gobierno, a la jueza y  a los empresarios que no estamos solos en esta lucha, y que si intentan hacer algo así nos van a encontrar resistiendo no sólo a los trabajadores, sino a miles de compañeros y compañeras que van a defender el Bauen porque el Bauen es de todo el pueblo y los trabajadores. Y van a tener que pensarlo dos veces porque el costo político de desalojar el hotel en pleno centro y con tanta legitimidad social, va a ser muy alto para el que se anime a dar la orden. 

Periódico:  Periódico CNT nº 411 - Mayo 2014
Categorías: CNT-AIT

[Cáceres] Concentración de los trabajadores del Plan de Fomento del Empleo Agrario frente al Ayuntamiento de Coria

Mié, 04/06/2014 - 2:48de la tarde

El pasado día 2 de junio, a las 19:00 h, acudieron los trabajadores del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PFEA) a la Plaza de San Pedro nº 1, dirección del ayuntamiento de Coria (Cáceres), para realizar una concentración en contra de un convenio laboral firmado a la baja por el equipo de gobierno del consistorio y los pseudo-sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF.

En el citado convenio, estos trabajadores tienen estipulado un salario base de 650 €, prácticamente el mínimo interprofesional. Los trabajadores, afiliados a la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), manifiestan no estar de acuerdo con dicho convenio y que no sentirse representados por ninguno de los sindicatos firmantes; y reivindican la negociación de un convenio propio a través del sindicato CNT.

En la concentración podían leerse pancartas con lemas como “¡ya está bien!, queremos un convenio en el que se cuente con los trabajadores”, “asumo mi trabajo, devuélvanme mi salario”, etc. Entre la multitud se podían oír, por un lado, sonoros ruidos emitidos por silbatos, trompetas y otro tipo de instrumentos, y, por otro, cánticos coreados por los manifestantes tales como “Ballesteros, nos tienes hasta los huevos”, “Ballesteros, devuélvenos nuestro dinero”, en alusión al alcalde del municipio, “ladrones con corbata”, “no hay pan para tanto chorizo”, “esto es el comienzo, no nos rendiremos”…

Este mismo día, a las 20:00 h., tuvo lugar un pleno ordinario del Ayuntamiento, motivo por el que se eligió realizar la concentración en esa misma fecha. Tras el pleno, al salir el Alcalde del Ayuntamiento, se acercó a los manifestantes con semblante cariacontecido para intentar hablar con ellos, pero, al no haber acuerdo ni entendimiento, se marchó sin más dilación. Finalmente, la concentración se disolvió a las 20:50 h.

Categorías: CNT-AIT

Ferias y mercados

Lun, 02/06/2014 - 1:40de la tarde

COLUMNISTAS | MONCHO ALPUENTE

La autodenominada Unión Europea nunca pasó de ser el Mercado Común como se conocía en un principio, una simple corporación de mercaderes sin fronteras y con coartadas para sus rapiñas. Luego vino el primer eufemismo; Comunidad Económica Europea, fuera lo de mercado para borrar pìstas y cubrir huellas.

Ahora es la UE, Unión Europea, la economía desapareció de la denominación de origen cuando más presente estaba que era la economía de mercado la única razón por la que se mantenía vivo el ente, la entidad y al fin y al cabo la identidad europea. Mercado libre para las mercancías, no para las ideas, ni para las personas. Entre Bruselas y Estrasburgo, bajo la tutela de la poderosa economía alemana, la UE es un avispero de intereses encontrados, un conjunto de átomos rabiosos, unidos por el afán de lucro y el poder omnímodo.

Nadie mejor que el ministro Arias Cañete, veterano en estas lides,  para representar su fingido papel de simpático bufón, generoso colega que paga las consumiciones del bar e invita a jamón ibérico a los autocomplacientes burócratas de esa lucrativa organización que paga buenos sueldos y mejores dietas por formar parte de esta comparsa nómada, de esa asamblea en la que todas las decisiones están tomadas por los que pueden tomarlas antes de que se produzcan debates amañados y consensos ya pactados.

Arias Cañete es un parásito de lujo, un ministro de alimentación sobrealimentado que desmiente con su orondo perfil que en España se esté pasando hambre, siempre que unos se conformen con los yogures caducados y otros se nutran de jamón de pata negra y jamón de Jabugo. Arias Cañete, es agricultor, ganadero, bodeguero y como hobby inconfesable (ni siquiera llegó a declararlo ante el Parlamento) vende petróleo en alta mar con una flota de buques cisterna, gracias a una graciosa concesión del Estado. Y todo esto sin perder el buen color de sus mofletes que contrastan con su nívea barba de Papá Noel, de fraile glotón y tragaldabas insaciable. En la sonrisa de Cañete se refleja la autosatisfacción de nuestros ricos, la corrupción da sus frutos y abona España con un sustrato en el que muchos se pudren para que otros, los menos, prosperen, para que los de arriba suban cada vez más alto y los de abajo se hundan cada vez más en el abismo.

Periódico:  Periódico CNT nº 411 - Mayo 2014
Categorías: CNT-AIT

[Santander] Huelga indefinida en la empresa Tinamenor

Dom, 01/06/2014 - 8:57de la tarde

El día 27 de mayo de 2014, la Sección Sindical de la CNT en la empresa Tinamenor situada en Pesués, compuesta por 16 trabajadoras encargadas de la selección de pescado, ha iniciado una huelga indefinida que tienen intención de continuar hasta que la dirección de la empresa atienda a sus reivindicaciones de un contrato fijo discontínuo y el reconocimiento de su antigüedad en sus puestos de trabajo.

Desde hace más de doce años, estas trabajadoras han venido siendo contratadas a través de una empresa de trabajo temporal, sobrepasando el periodo estipulado por ley de tres años, trás el cual deberían haber sido contratadas por la empresa Tinamenor. Las trabajadoras han intentado llegar a un acuerdo amistoso con la empresa para que fueran reconocidos sus derechos laborales, y evitar así la huelga que en estos momentos se ven obligadas a llevar a cabo. La gota que ha colmado el vaso de la paciencia de las trabajadoras, ha sido la incomprensible ausencia de la empresa en el acto de conciliación, que este lunes debería haber tenido lugar en el organismo de intermediación "ORECLA" y que hubiera podido suponer una solución amistosa a este conflicto.

Una empresa como Tinamenor, que ha sido beneficiada y puesta como ejemplo de buen hacer empresarial por las mas altas instancias de esta región, no debería dejar que el empecinamiento enturbiara su imagen mediática y sus intereses, por un conflicto laboral que como es el caso, tienen perdido de antemano.

Desde CNT hacemos un llamamiento a la dirección de la empresa para que abandone su obstinada actitud y reconozca a estas trabajadoras sus justas reivindicaciones. Les apremiamos a que reconozcan unos derechos que por ley las pertenecen y dejen de generar incertidumbre ante el futuro laboral de unas mujeres que han demostrado de sobra, entrega y eficacia en el trabajo que desde hace tiempo vienen desempeñando.

Secretaría de prensa y comunicación.

CNT-AIT Santander. Cantabria

Categorías: CNT-AIT