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Ya está disponible el número 22 del BICEL

Sáb, 12/04/2014 - 6:47de la tarde

El BICEL, nuevamente en la calle con toda la información de la Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo; artículos sobre Feminismo, Memoria Histórica, audiovisuales, recursos en red y mucho más.

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"Fue a mi hermano al que mataron, pero tenían odio a todos"

Sáb, 12/04/2014 - 5:46de la tarde

Se cumple un nuevo aniversario de la muerte de Agustín Rueda, asesinado el 14 de marzo de 1978 en la cárcel de Carabanchel tras sufrir un salvaje interrogante al descubrirse un túnel en el interior de la prisión. Le recordamos a través de su hermana María Rueda.

I. Nistal | Periódico CNT

Fotografía: Laura Fernández

Pregunta.— El origen humilde de vuestra familia, la Colonia de Sallent, el exilio en Francia... ¿son circunstancias decisivas para configurar su personalidad y el compromiso libertario? 

Respuesta.— Si, claro. Todo lo que vivió en la colonia, la escuela, las condiciones de los mineros… En la escuela empieza a hacer redacciones totalmente diferentes a la de los otros chavales, como hablar de las injusticias que sufría la gente en general y lo que veía en su entorno. Y cuando salió de la primera detención en “la Modelo” fue cuando adquirió la ideología libertaria.

P.— Cuéntanos cómo era Agustín

R.— Agustín era un chico normal como cualquier otro, le gustaba el deporte, salir y estar con los amigos. Agustín era muy leal, íntegro y amigo de sus amigos. Era un chico que tenía las ideas muy claras, leía todo lo que le caía en las manos, con muchas ganas de aprender.

P.— ¿Qué recuerdas de su activismo anarquista ligado a la CNT?

R.— Su activismo con la CNT lo tiene en Francia y des de allí pasa material por la frontera para hacerlo llegar a Barcelona como papeles y libros clandestinos y creo que piezas de una multicopista. En ese aspecto era reservado y a la familia no nos decía prácticamente nada.

P.— ¿Cuándo y por qué entra en la cárcel?

R.— Agustín entro por primera vez en la cárcel Modelo a los diecinueve años por la lucha de los vecinos de la colonia para conseguir un túnel para comunicar el barrio, partido por la mitad por la carretera y causante de varias muertes por atropello. La segunda y última vez que entra en prisión es en el año 77 al ser detenido en el Coll de Banyuls, situado en la frontera con Francia, junto a otro compañero transportando explosivos, siendo engañados por un personaje que los llevó hasta la ratonera que tenía preparada la Guardia Civil.

P.— ¿Cómo se desarrolló su activismo dentro de la prisión?

R.— Si bien en la primera entrada a la cárcel descubrió que sus ideas se llamaban anarquismo, que había gente que pensaba como él y que nos decía que ojalá pudiera estar más tiempo compartiendo celda con compañeros para aprender sobre la idea, es en la entrada en la cárcel de Girona donde contacta con miembros de COPEL y se une a su lucha en Carabanchel.

P.— ¿Cómo te enteras de su asesinato? ¿Por qué Agustín?

R.— Me entero por la televisión el día 14 de marzo, el día después. El telediario decía que fue una reyerta entre reclusos por un colchón. Me puse en camino el mismo día por la noche y antes de llegar a Madrid llamamos a la abogada y ya nos dice que lo han matado los carceleros.

Fue a mi hermano al que mataron pero tenían odio a muchos por no decir a todos y le toco a él en esa ocasión, pero en otros días antes o después cayeron y siguen cayendo.

P.— Implicados en su muerte el subdirector, varios funcionarios, el médico y hasta el cura de la prisión, el suceso conmociona a la opinión pública. ¿Cómo transcurrió el juicio y qué sentencias se ejecutaron? ¿Hubo mucha tensión en la calle por aquellas fechas?

R.— El juicio se hizo diez años después. Fue una vergüenza y una farsa, el presidente del tribunal era del TOP (Tribunal de Orden Público). A nosotros nos registraron de arriba abajo y en la sala entraba un personaje de Fuerza Nueva presumiendo de pistola. El juicio duró casi dos meses  con un sentimiento de impotencia.

Las sentencias iban desde los doce años para el director, subdirector y funcionarios  a los cinco años para los médicos por muerte por negligencia, no cumpliendo ni un año de prisión después de la sentencia. Antes del juicio estaban preventivos pero como si estuvieran en su casa.

Cuando hubo más protestas y la gente salió a la calle fue cuando lo mataron. Para el juicio pasados diez años lo que había era apoyo de organizaciones y colectivos como CNT, Mujeres Libres, organizaciones de derechos humanos. Ya no había una movilización masiva.

P.— Las muertes en prisión, la corrupción y la impunidad continúan a día de hoy... ¿Qué comparativa harías de aquel momento con el de ahora? 

R.— Para mi manera de ver, todo sigue igual. El poder actúa como siempre ha actuado por lo tanto es necesario continuar con la lucha y nunca olvidar a mi hermano y tantos otros que dejaron su vida por la libertad.

Periódico:  Periódico CNT nº 410 - Abril 2014
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[Tarragona] Charla: Gamonal, un ejemplo de lucha popular

Sáb, 12/04/2014 - 2:29de la mañana

A cargo de un participante en las protestas del barrio burgalés de Gamonal.

Martes 15 abril, 20H

C/ Cardenal Cervantes 18, Tarragona

http://cnt-tgna.org

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[Córdoba] CNT rechaza el intento de desalojo del Centro Social Rey Heredia y apoya la lucha de la Acampada Dignidad

Sáb, 12/04/2014 - 12:45de la mañana

La CNT de Córdoba, quiere mostrar su rechazo al auto por el que el juez del juzgado de instrucción nº 4 de Córdoba, José Luis Rodríguez Lainz, ordena el desalojo del Centro Social Rey Heredia, aceptando las medidas cautelares solicitadas por el Ayuntamiento de Córdoba.

Como organización implicada desde el inicio en la Acampada Dignidad y en la liberación del Rey Heredia, queremos expresar nuestra indignación, una indignación que compartimos con los muchos colectivos sociales y personas que hemos hecho, del Rey Heredia, un ejemplo de autogestión, solidaridad y apoyo mutuo.

Que el juez José Luis Rodríguez Laín, considere prioritaria la adopción de medidas cautelares, que devuelvan el colegio al abandono, tras seis meses de uso social , abierto y solidario, y cuando ha podido contrastar el esfuerzo de conservación y mejoramiento realizado, solo pone en evidencia que su papel principal no es otro que la defensa, a ultranza, de la sacrosanta propiedad, aunque en este caso sea pública, por encima de todo y de todos, y con ello, lo lejos está la Justicia, de los juzgados.

Sin embargo, no es otro que José Antonio Nieto, alcalde de Córdoba, el principal responsable de la situación creada, por su negativa a cualquier tipo de acuerdo para un uso social del colegio, y su acoso represivo, desde el primer momento, al Centro Social Rey Heredia y a la Acampada Dignidad.

El Ayuntamiento, parece tratar de dar escarmiento, sabedor el amplio apoyo social con el que cuenta la Acampada y temeroso que el ejemplo de solidaridad, apoyo mutuo y lucha del Rey Heredia se extienda.

El desalojo cautelar, sólo persigue cortar de raíz una iniciativa que cuestiona radicalmente sus políticas y las bases sobre las que tratan de asentarse en el poder.

Sin embargo, ni todo un rebaño de jueces y políticos al servicio de los poderosos, lo va a conseguir, estamos convencidos que entre todos y todas, con imaginación, inteligencia y buen hacer, encontraremos la forma de solventar los obstáculos jurídicos y represivos y conseguiremos mantener en marcha el centro social Rey Heredia y sus proyectos.

Las múltiples iniciativas que en seis meses han llenado el Rey Heredia y se han consolidado en torno a la Acampada Dignidad, no hacen sino reforzar nuestra confianza en la cooperación, la autogestión y la inteligencia colectiva como la mejor forma de construir alternativas, y extender el apoyo social a las mismas.

Por eso, desde CNT creemos que, iniciativas como la Acampada Dignidad marcan el camino a seguir en la lucha contra un sistema que nos excluye y nos condena a una vida cada vez más miserable y más triste.

Como creemos que los intentos represivos, de quienes han elegido colocarse al servicio de los poderosos, solo servirán para poner en evidencia, el miedo que realmente tienen al pueblo organizado.

Frente a ellos reivindicamos la alegría de la lucha cotidiana, la autogestión y el apoyo mutuo, desde abajo, contra el poder, sin atajos, construyendo codo con codo y desde ya, ese mundo nuevo que llevamos en nuestros corazones.

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El Consejo de Relaciones Laborales filtra nombres de afiliadas a CNT

Mié, 09/04/2014 - 2:37de la tarde

La institución pública envió a ATACO SL, propietaria de las tiendas “La Oka”, el listado de trabajadoras adheridas a este sindicato

La directora de esta cadena de delicatesen, Sonia Pérez Ezquerra, fue viceconsejera de Trabajo en el gobierno de Patxi López.

El sindicato CNT ha mostrado su “estupor” ante un hecho extremadamente grave: el Consejo de Relaciones Laborales ha filtrado a Ataco SL -propietaria de las tiendas de delicatesen conocidas como “La Oka”- los datos de sus afiliadas en dicha empresa.

“Tras acceder a esta información, la patronal ha incrementado sus coacciones contra las trabajadoras que pertenecen a CNT”, ha denunciado el secretario general del sindicato en Bilbao, Endika Alabort. La organización anarcosindicalista ha dado a conocer este “ataque a los derechos más elementales de la clase trabajadora” durante una rueda de prensa, en la que también ha estado presente la delegada de la sección de CNT en Ataco, Isabel Amundarain.

En la comparecencia, Alabort ha anunciado que ya se ha formulado la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo. “No vamos a permitir que se continúen violando los derechos de las trabajadoras en esa empresa”, subrayó.

Este grave episodio se registró en febrero pasado, luego de que CNT presentase un “conflicto colectivo” contra esa compañía en relación al calendario laboral, que fijaba una flexibilidad horaria de hasta 100 horas para las empleadas a tiempo parcial. “Dicho calendario no había sido pactado con la parte social, tal como indicaba el convenio colectivo”, recordó Alabort.

A efectos de acreditar su implantación en ese centro de trabajo, la central anarcosindicalista tuvo que entregar los datos de sus afiliadas al Consejo de Relaciones Laborales, una institución pública de ámbito autonómico que oficia como “órgano de diálogo y encuentro permanente entre las confederaciones sindicales y empresariales”. En la documentación, que debía ser tratada como confidencial, figuraban los nombres, números de DNI y firmas de las trabajadoras pertenecientes a CNT.

“Debido a una irregularidad en su tramitación, el Consejo de Relaciones Laborales reenvió a la empresa toda la información suministrada por CNT, incluyendo la lista de afiliación”, denunció Alabort. “Tras recibir este listado –afirmó-, los responsables de Ataco lo hicieron circular entre la plantilla, con el fin de amedrentar a las afiliadas a este sindicato”.

Contactos políticos

La empresa en cuestión es dirigida actualmente por Sonia Pérez Ezquerra, ex viceconsejera de Empleo del Gobierno Vasco durante el período de Patxi López como lehendakari. Asimismo, el abogado de la compañía es José Manuel Salinero Feijoo, secretario general de Presidencia en ese mismo gobierno del Partido Socialista de Euskadi (PSE).

El Consejo de Relaciones Laborales ha admitido por escrito la filtración de datos de la afiliación de CNT, reconociendo además que se trata de una información “de carácter personalísimo” que se encuentra protegida por la ley de protección de datos y que, por tanto, no puede ser utilizada contra las trabajadoras. Sin embargo, el sindicato asegura en su denuncia que la compañía ha utilizado dicha información para “aislar y perseguir” a las personas afiliadas a esta organización.

“No se trata de la primera vez que la plantilla sufre los ataques de la dirección empresarial: el año pasado hubo un intento de negociación del convenio colectivo que acabó con el despido de una de las trabajadoras que participaban en ese proceso”, recordó Alabort. Tras los reclamos formulados por CNT, aquel despido fue declarado como improcedente.

Del mismo modo, la dirección intentó coartar el permiso de lactancia de una trabajadora que había dado a luz. En ese caso, la lucha de la sección sindical de CNT permitió cambiar la situación. Sin embargo, tras conocerse el listado de afiliadas “la empresa ha modificado sus condiciones de trabajo, coartando su derecho a la reducción de jornada por tener un menor a cargo”. En las últimas horas, la empresa ha sancionado a esta trabajadora, alegando una supuesta “falta muy grave”.

“Desde ya advertimos que vamos a dar todos los pasos que sean necesarios para impedir que la empresa continúe amedrentando a las trabajadoras”, agregó el portavoz de este sindicato.

 

Lanaren Konfederazio Nazionala

Confederación Nacional del Trabajo

www.cnt-sindikatua.org

komunikazioa@cnt-sindikatua.org

 

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Contra los impuestos del Estado y del capitalismo: Insumisión fiscal de la sociedad

Mar, 08/04/2014 - 2:15de la tarde

COLUMNISTAS | JOSÉ LUIS VELASCO

Si hay algo odioso es la mentira, pero mucho más odiosa es la injusticia, y si es económica mucho más, y sumadas las dos forman la barbarie humana de la canalla capitalista y gubernamental. Eso es lo que representa la reforma fiscal del gobierno del Partido Popular de marzo del 2014, mentira e injusticia.

Mentira, por ser toda una falsedad de hipocresía y cinismo los objetivos de la reforma fiscal para reducir el déficit estatal, bajar impuestos y la creación de empleo. Injusticia, por ser toda una injusticia económica la reforma fiscal que reduce los impuestos a los bancos, empresas y ricos, y aumenta la carga impositiva a los trabajadores y la sociedad.

Es una indecencia de la canalla capitalista y gubernamental realizar una reforma fiscal con el único objetivo de robar la riqueza social, aumentar las desigualdades económicas y la pobreza de la sociedad, aumentando la carga impositiva de los trabajadores subiendo el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), y, por el contrario, reduciendo los impuestos de sociedades de la banca y de las empresas, además de reducir las cotizaciones empresariales a la seguridad social, reducir los impuestos sobre las rentas del capital, manteniendo del privilegio de la tributación de las grandes fortunas por las Sicav y disminuyendo su tributación a cero, y suprimiendo el impuesto de patrimonio. Y sobre todo, concediendo a la banca desgravaciones fiscales de más de 50.000 millones de euros por compensación de pérdidas en el impuesto de sociedades.

A la indecencia se une la sumisión total del gobierno a los dictados de la Troika (Comisión Europea, FMI y Banco Central Europeo) sobre políticas impositivas, que en materia de impuestos dicta las políticas de los gobiernos. Manifestándose una pérdida absoluta de la soberanía nacional, tan cacareada y defendida por los líderes políticos, e igual de inexistente en la realidad, sobre todo para la farsa de lo que representa la soberanía popular de los parlamentos y las elecciones políticas.

Además la lucha contra el fraude fiscal se centra en los trabajadores autónomos y en las rentas bajas, cuando el 80% del fraude fiscal se concentra en las multinacionales, bancos, grandes empresas y rentas del capital, a las que se ha concedido una amnistía fiscal y todo tipo de desgravaciones para no pagar impuestos. Los llamados paraísos fiscales están en la Europa del capitalismo y de los ricos, que con el secreto bancario hacen que apenas paguen impuestos, recayendo toda la carga impositiva sobre los trabajadores.  Pero es más, el destino de los impuestos recaudados por los estados vuelve a la banca y empresas con todo tipo de subvenciones y ayudas. Solo hay un contribuyente neto, el trabajador, sobre el que recae la explotación fiscal y laboral.

El debate fiscal es otro, hay que centrarle en los ingresos y en los gastos. En los ingresos, para que sean los que más tienen los que únicamente paguen: los bancos, las empresas, los ricos, las rentas del capital. Para que no reciban ningún tipo de subvención ni privilegios fiscales. En los gastos, para que no se mantenga a ningún cuerpo parasitario como las iglesias, ejércitos y organismos represivos de cualquier tipo; tampoco se financie a  los organismos burocráticos del capitalismo y del estado, tanto nacionales como internacionales; para que se supriman los sueldos y privilegios de una clase política parasitaria, corrupta, inepta e inútil.

Para los trabajadores y la sociedad, el debate fiscal es la insumisión fiscal, que paguen los ricos que para eso roban todo lo que tienen, forma de devolver lo que roban y lo que quitan a los trabajadores con la explotación laboral y social.

El debate fiscal se tiene que orientar hacia la igualdad económica y social, por los ingresos y los gastos. Eliminando las diferencias económicas en el origen, estableciendo la igualdad económica real en los ingresos, todos iguales, todos pagaríamos igual. La igualdad económica empieza por un trabajo para todos, por el reparto de la riqueza y por el reparto de las cargas a todos por igual. A iguales derechos iguales deberes, no hay deberes sin derechos, no hay derechos sin deberes.

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Comunicado de CNT Sierra Norte tras la cancelación de la Jornada de Autogestión

Lun, 07/04/2014 - 11:42de la mañana

Ayer, sábado 5 de abril del 2014, CNT Sierra Norte junto con El Jardín Pirata, teníamos programada la realización, en La Nave Indeleble de Bustarviejo, de una jornada de carácter cultural que se había anunciado como “Jornadas por la Autogestión”. Las actividades que componían el itinerario de dicha jornada eran: una charla-taller, un comedor popular, un espectáculo de magia para pequeños y otro para adultos y dos conciertos.

A primera hora de la mañana, antes de abrir el local, tres agentes de la Guardia Civil y dos policías locales esperaban la llegada de un responsable del local. Solicitaban el permiso para la actividad y la correspondiente licencia para actividades públicas. El permiso estaba concedido por el alcalde, pero sólo de palabra y en consecuencia, la Guardia Civil debía proceder a la inspección del local, para lo cual tenían la autorización pertinente. Tras una hora de búsqueda de posibles soluciones ante lo que parecía una situación incómoda e innecesaria, dada la intención de la actividad y la labor del proyecto artístico y cultural de La Nave Indeleble en Bustarviejo y en toda la Sierra, se decidió que los agentes realicen su trabajo. Tras la inspección, las faltas quedan en leves. La CNT ante dicha situación decide cancelar todas las actividades que tenía previstas, para evitar conflictos posteriores o la paralización de las actividades una vez comenzadas.

Ante los hechos sucedidos en la jornada de ayer, desde CNT Sierra Norte, nos hacemos algunas preguntas: ¿cuántas órdenes de registro de propiedades privadas han sido llevadas a cabo por la Guardia Civil en Bustarviejo o en cualquier pueblo de la Sierra Norte en los últimos años? ¿Cuántas actividades realizadas en la Sierra Norte han sido intervenidas, con la consecuencia inevitable de la cancelación, por desarrollarse en circunstancias similares a las que se daban ayer?

CNT Sierra Norte, es un sindicato legalmente constituido, que siempre que ha organizado un acto, lo ha hecho realizando las gestiones legales pertinentes, asumiendo en todos los casos la responsabilidad de sus proyectos y actividades. Creemos que la seguridad de los asistentes debe ser lo primero. Al mismo tiempo, estamos acostumbrados a ver habitualmente peñas montadas en los garajes en las fiestas de los pueblos, multas pagadas por los propios ayuntamientos por neglicencias en la organización de eventos taurinos, actividades que contaminan y degradan el medio natural que nos rodea... y un sin fin de casos parecidos, en los cuales no aparece la Guardia Civil con órdenes de registro, interrumpiendo el desarrollo de la programación.

Sin duda creemos que ayer, los organizadores de las Jornadas por la Autogestión, así como la propia Nave Indeleble (que tan sólo acogía el evento), fueron tratados de manera no igualitaria. Y este trato, desde nuestro punto de vista, está relacionado con una campaña atroz que desde el gobierno y con la ayuda de algunos medios de comunicación, se está llevando a cabo para desprestigiar y criminalizar a ciertas organizaciones. Incluso aquellas legalmente constituidas y que llevan a sus espaldas trayectorias históricas, como la CNT, y que siguen trabajando día a día para conseguir una sociedad basada en la justicia, el reparto del trabajo y de la riqueza y la libertad personal de los trabajadores y trabajadoras.

Estos pilares tan básicos para construir una sociedad civilizada, son atacados a diario por políticos, banqueros, medios de comunicación, grandes corporaciones... Estas agresiones a nuestra dignidad como seres humanos no son criminalizadas en ningún caso, ni están sujetas a registros, ni permisos, ni licencias.

Ante la agitación social que está provocando la situación de crisis económica en la nos han sumergido, el gobierno quiere aprobar la “ley mordaza” y está creando un escenario en el cual la pérdida de libertades individuales sea aplaudida por casi todo el mundo.

El objetivo que se perseguía con la realización de la jornada de ayer era la recaudación de fondos, a través de donaciones individuales y voluntarias, para la compra de maquinaria de uso agrícola, de utilización colectiva y gratuita para los afiliados y personas afines que residen en la Sierra.

Ayer, día 5 de Abril, pudimos ver la otra cara de la Sierra en la que vivimos: una Sierra en la que sufrimos una discriminación palpable por nuestra ideología, en la que nos instan a resignarnos en silencio a la pérdida de derechos y libertades, en la que se persigue y castiga la organización de grupos y colectivos cuyo objetivo sea compartir inquietudes e ilusiones. Una Sierra en la que se castiga el esfuerzo y la cooperación ciudadana, pero se premian los festejos en los que se consiente el consumo exacerbado de alcohol.

Desde CNT Sierra Norte queremos comunicar que intentaremos organizar de nuevo la Jornada por la Autogestión y lograr el objetivo que con ella se perseguía. También queremos agradecer a todos los ponentes y artistas que habían confirmado su asistencia y colaboración con el acto, así como a la Nave Indeleble y El Jardín Pirata, con los que nos gustaría contar para la realización de una nueva jornada.

Nos autoafirmamos como anarquistas, porque creemos que las personas responsables y organizadas no necesitan ser gobernadas. Porque sabemos que la primera ley humana es la solidaridad y porque sabemos que la libertad individual de cada ser humano se realiza y hace posible solamente mediante la libertad colectiva, siendo nuestro primer deber el respeto a las libertades de los demás. Y que continuaremos avanzando, porque somos tan persistentes como el propio ansia de libertad de la naturaleza humana.

 

 

CNT Sierra Norte

SOV La Cabrera

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Abril: Jornadas por la diversidad sexual

Dom, 06/04/2014 - 2:59de la tarde
¿Qué sabemos de las identidades y géneros sexuales? ¿Y de la diversidad afectivo-sexual que existe? ¿Cuales son las causas que pueden llevan a la discriminación u opresión LGTBI-QUEERfóbica? ¿En qué consiste la TEORIA QUEER?...

Desde CNT Canarias queremos invitarles a las Jornadas por la Diversidad Sexual, que tendrá lugar en nuestro local sindical (Carretera del Rosario, N. 132. Taco-La Laguna. Parada del Tranvía: Taco.) los días 9, 10 y 11 de abril, a partir de las 19:00. ¡¡¡TE ESPERAMOS!!!
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La importancia de detectar el acoso laboral en la empresa

Sáb, 05/04/2014 - 3:34de la tarde

Marina Parés Soliva desvela las claves para frenar la expansión del mobbing.

A. Sánchez | Periódico CNT

El Sindicato de Oficios Varios de Tarragona, contó el pasado 15 de febrero con la presencia en sus locales de Marina Parés Soliva, trabajadora social, perito jurídico, presidenta del SEDISEM, Servicio Europeo de Información sobre Mobbing, y webmaster de la página web acosomoral.org. En su charla, titulada “El acoso laboral en la actual situación de crisis”, compartió con los asistentes sus experiencias e investigaciones con este problema que, según informes de la Fundación Europea para las mejoras de trabajo, podrían estar sufriendo unas 800.000 personas en España.

La ponente destacó la importancia de detectar cuáles son los casos en los que realmente se produce una situación de mobbing y en cuáles se produce otro tipo de problemática, a la hora de atender a un trabajador en el sindicato.

Para comenzar, realizó un breve repaso de lo que es el fenómeno y la investigación que se está llevando a cabo en el tema del acoso laboral. Posteriormente, hizo hincapié en cómo se puede atajar esta situación en el entorno de la empresa y de los propios compañeros, y por último cómo se debería luchar desde el entorno del afectado, tanto desde el sindicato como desde la sociedad en general.

Conocer el fenómeno

Marina definió el mobbing como el acoso de un grupo hacia una persona de una manera frecuente y sistemática, incitado por un instigador principal, que es un manipulador. Se produce dentro del entorno de una empresa o de una organización, con el fin de que la persona que está sufriendo este acoso se marche de la organización, perdiendo los posibles beneficios sociales a los que pudiera tener derecho.

En su exposición enumeró los tres agentes que intervienen en el acoso. El primero es el instigador principal, los segundos son los colaboradores tácitos, y los últimos los testigos mudos.

El instigador es el acosador principal, es el que decide a quien va a ir dirigido el acoso. Se rodea de otros trabajadores para que le den credibilidad a su versión de los hechos y tiene dos herramientas para manipular su entorno, que pueden ser la adulación, engrandeciendo el trabajo de quien quiere utilizar, y la pena, quejándose de lo mal que es tratado. De esta forma consigue que el resto de los trabajadores crean en él. Su forma de actuar es en la sombra, convenciendo a otras personas para que hagan el trabajo sucio.

Después encontramos a los colaboradores tácitos, que serán los que se enfrenten directamente al acosado y los encargados de extender rumores malintencionados.

Por último, se llaman testigos mudos a aquellos trabajadores que se dan perfecta cuenta de que se está hostigando a un compañero sin ningún motivo real, y sin embargo no actúan, se limitan a hacer su trabajo mirando para otro lado.

Según la investigadora, la forma de actuar del grupo de acosadores pasa por insultar, ridiculizar, burlarse y, ante todo, criticar, aunque pueden llegar incluso a utilizar la violencia física. Si no consiguen su objetivo, la violencia aumentará, ya sea verbal o física.

Cómo podemos actuar

Para Marina, lo importante como trabajadores es saber qué debemos hacer cuando nos encontremos a un compañero que pudiera estar sufriendo acoso laboral, cómo no convertirnos en testigos mudos. Simplemente, debemos evitar darle continuidad a ese rumor, no justificar ninguna actitud hostil hacia otro compañero, no culpar a la persona criticada y, en definitiva, no ceder ante la presión social del entorno. Esencial es también la solidaridad y, aunque no es necesario adoptar una actitud heroica, la persona agredida debe saber que tiene un compañero que no participa en el acoso y, por tanto, en el que puede apoyarse.

Así mismo, la ponente explicó cómo debemos actuar si detectamos que podemos ser victimas de mobbing, que podemos estar en el punto de mira de algunas críticas. Lo más importante es no callar, apoyarse en otros compañeros que estén de nuestro lado, luchar para que se sepa que el trato que estamos recibiendo no es el adecuado, no tirar la toalla en ningún momento y, sobre todo cuidar la salud.

Desde el punto de vista de la empresa, existen nueve indicadores claros de que está existiendo un caso de mobbing, ante los cuales deberían actuar. Estos indicadores pueden pasar por un cambio repentino en el comportamiento de algún trabajador, como faltas al trabajo frecuentes o aislamiento, pueden observarse numerosas quejas sobre algún trabajador, malos gestos, malas contestaciones o comportamientos incorrectos.

Lo primero sería detectar quién es el acosador, cuidando de no confundirlo con alguien de su camarilla, ya que mientras el instigador siga actuando, el acoso no se detendrá. Sus métodos son muy sutiles, como gestos desaprobatorios, uso de falsas premisas, insinuaciones o palabras talismán, como ocurre con la palabra democracia actualmente en nuestra sociedad, y, en resumen, manipular su entorno. La empresa debería implementar buenas prácticas dentro del departamento, con la intervención de Recursos Humanos, secciones sindicales y, si es necesario, psicólogos externos, creando un protocolo contra el acoso laboral en la empresa.

Se debería intervenir también en el ámbito sanitario, atajando las posibles secuelas psicológicas y psicosomáticas que pudiera desarrollar la persona acosada, en el ámbito judicial, a través de un peritaje del acoso laboral a la hora de acudir a un juicio, y en el ámbito familiar, evitando que se sienta culpable y apoyándole en todo el proceso.

En resumen, la charla aportó unas pautas a seguir y unos indicadores para detectar este tipo de conflictos, señalando la importancia de luchar para que el trabajador afectado no renuncie a sus derechos y conseguir que éstos les sean reconocidos.

Periódico:  Periódico CNT nº 409 - Marzo 2014
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[Vigo] CNT-AIT inicia conflicto contra Domino's Pizza

Jue, 03/04/2014 - 9:43de la tarde

El pasado 12 de marzo Domino's Pizza (viejos conocidos de la CNT y la AIT), empresa perteneciente en el Estado español al Grupo Zena (líder del sector de comida basura con empresas como Burger King, Foster's Hollywood...) despedía sin más, mediante un burofax, a Emilio, compañero de CNT, después de 9 años trabajando para estos explotadores en el local que tienen en la Plaza de la Independencia en Vigo.

Acusándolo del robo de 35€, obviamente falso, sólo para no tener que pagarle la indemnización, habiéndolo presionado antes para que se fuese de forma voluntaria, como (¡qué casualidad!) hicieron con el trabajador que desempeñaba su misma función en el turno de mañana presionándolo para que se marchase de la empresa sin ningún tipo de indemnización, cosa que ahora sí ocurrió en este caso

La CNT no va a consentir en ningún caso ni el despido disciplinario por algo que ha urdido la propia empresa, ni la falta al honor de un compañero que jamás ha tenido una infracción y sólo ha luchado para que se respetase el convenio en esta empresa en la que la tónica es el amedrantamiento, la explotación y la violencia como bien conocen los compañeros de Gijón.

La CNT no va a parar hasta conseguir la readmisión de nuestro compañero, porque si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s. Solicitamos el apoyo solidario a todos los sindicatos de la Organización que puedan estar interesados en el conflicto que se concentren como estamos haciendo en Vigo en los locales de Domino's más próximos a sus localidades y/u otros que pertenezcan al Grupo Zena como Burger King, Foster's Hollywood, Cañas y Tapas..., también hacemos un llamamiento a l@s consumidor@s para que no consuman productos del Grupo Zena, no sólo por que su salud se lo agradecerá, sino porque ésta es la práctica habitual de una corporación con unos beneficios astronómicos y unas condiciones laborales y salariales paupérrimas.

Agradeciendo de antemano vuestro apoyo y solidaridad.

¡¡Acción directa y apoyo mutuo!!

 

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