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Informático de la Xunta readmitido

Mar, 13/09/2016 - 7:36de la mañana
  • Tras pedir la ejecución de sentencia del TSXG el compañero es por fin readmitido
  • La Xunta deberá abonar los salarios íntegros al compañero según recoge también la sentencia.
  • Se generan dos plazas públicas de nivel 25 donde antes había un subcontratado precario

El compañero de CNT, trabajador informático de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA) de la Xunta de Galicia fue despedido en junio de 2014 tras ser ocupada su plaza en el concurso de traslados. Tras ser denunciado el despido el trabajador obtuvo sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en mayo de 2015 que declara nulidad del despido y condena a la Xunta a readmitirlo de inmediato.

La Xunta, lejos de aplicar la sentencia del TSXG de mayo de 2015, no reincorpora al trabajador con el pretexto de que la sentencia no es firme ya que fue recurrida en casación al Tribunal Supremo. El trabajador a través de los servicios jurídicos de CNT, presenta demanda para conseguir la ejecución provisional de sentencia. Tras un nuevo juicio, la sentencia de julio de 2016 viene de obligar a la Xunta a reincorporarlo a su puesto de trabajo y al abono de los salarios devengados durante estos últimos 15 meses de espera.

Desde la sección de CNT en la Xunta celebramos la vuelta del compañero al trabajo y también la generación de un nuevo puesto de trabajo público en la Xunta pues donde habia un subcontratado ilegal en precario, ahora hay dos empleados públicos de nivel 25!! y ahorrando dinero de tod@s!!

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[Puerto de Sta. María] CNT apoya las nuevas movilizaciones de la Coordinadora de profesionales del Metal

Vie, 09/09/2016 - 10:02de la mañana

• El sindicato ha apoyado el nuevo paro y asamblea del 8 de septiembre

• La papeleta y demanda de despido por vulneración de derechos fundamentales en Montubesur ya han sido presentadas por los servicios jurídicos del sindicato

Desde el sindicato CNT de El Puerto de Santa María manifestamos nuestro respaldo a las nuevas acciones de la Coordinadora de Profesionales del Metal de la Bahía de Cádiz por la readmisión del sindicalista despedido y por el cumplimiento del convenio provincial del metal en las empresas auxiliares de Navantia.

En relación al despido del activista de la Coordinadora por parte de Montubesur, los servicios jurídicos del sindicato han presentado papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Junta de Andalucía, y demanda ante el Juzgado de lo Social. El acto de conciliación se celebrará aproximadamente dentro de dos semanas. El sindicato espera que esta empresa reconsidere su decisión y readmita al compañero.

La Coordinadora, además, ha diseñado una hoja de tura de movilizaciones con el objeto de lograr la readmisión del activista y exigir que se cumpla el Convenio Colectivo del Metal de la provincia de Cádiz, especialmente en lo relativo a la limitación de horas extraordinarias para generar más puestos de trabajo. Se da la circunstancia de que los trabajadores están obligados a echar 11 o 12 horas diarias de trabajo, cuando el convenio limita la jornada a 8 horas diarias. Esta reivindicación es fundamental para que la construcción naval genere empleo en la Bahía.

Hoy 8 de septiembre por la mañana se ha producido un paro de 3 horas en la entrada de Navantia y empresas auxiliares, que ha ido acompañada de una asamblea conjunta de trabajadores de la empresa matriz y contratas. Se ha informado de la evolución de la lucha y se ha decidido recrudecer las acciones si en los próximos días el compañero en la lista negra no se reintegra a su puesto de trabajo y se erradican las horas extraordinarias.

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[Fraga] Conferencia Anarcosindicalista Intercomarcal

Dom, 04/09/2016 - 7:24de la tarde

La CNT de Ponent-Lleida y la CNT de Fraga hemos organizado una Conferencia de Militantes Intercomarcal.

La iniciativa surge con la intención de intercambiar ideas y aunar esfuerzos organizativos, entre dos Sindicatos de poblaciones cercanas y de dos comarcas fronterizas, que aunque para la administración del estado pertenecemos a Comunidades Autónomas distintas y, en la CNT estamos federados a Confederaciones Regionales diferentes, compartimos, además de la lengua y una historia en común, una misma realidad social.

Las Conferencias de CNT, son reuniones de afiliados y afiliadas para debatir los asuntos de interés que se estime conveniente, también para hacer propuestas. En está ocasión la hemos organizado bajo dos únicos puntos, el primer punto es sobre el XIº Congreso Confederal, celebrado recientemente, y el segundo sobre la situación de la CNT en las Comarcas del Baix Cinca y Segrià.

El encuentro se celebrará el sábado 17 de septiembre, sólo pueden participar l@s afiliad@s a la CNT de Fraga y a la CNT Ponent-Lleida.

CNT Fraga, CNT Ponent

Català

La CNT Ponent-Lleida i la CNT Fraga hem organitzat una Conferència de Militants Intercomarcal.

La iniciativa sorgeix amb el propòsit d’intercanviar idees i sumar esforços organitzatius entre dos sindicats de poblacions properes i dues comarques frontereres, que malgrat que per a l’administració de l’Estat pertanyem a diferents comunitats autònomes i, que a la CNT estiguem federats a confederacions regionals diferents, compartim, a més de la llengua i una història en comú, una mateixa realitat social.

Les Conferències de la CNT són reunions d’afiliats i afiliades pensades per a debatre sobre els assumptes d’interès que s’estimin convenients, també per fer propostes.  Aquesta vegada, l’hem organitzat sota dos únics punts: l’XI Congrés Confederal, celebrat recentment, i la situació de la CNT a les comarques del Baix Cinca i el Segrià.

La trobada se celebrarà el dissabte 17 de setembre, només poden participar les persones afiliades a la CNT Fraga i la CNT Ponent-Lleida.

CNT Fraga, CNT Ponent

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[Badajoz] Pedro Luengo inicia una acampada permanente por su readmisión en el Ayuntamiento

Jue, 01/09/2016 - 9:28de la mañana
  • · Diferentes partidos, colectivos y CNT apoyan al trabajador y denuncian el incumplimiento por parte del alcalde Fragoso el acuerdo del Pleno municipal
  • · Convoca una rueda de prensa para dar a conocer su reivindicación y actuaciones futuras

Según ha explicado el trabajador a CNT, mañana jueves, día 1 de septiembre, a las 11 de la mañana, iniciará una acampada permanente ante las puertas del ayuntamiento para reclamar el puesto de trabajo que por ley le corresponde ya que tras 3 meses de espera y en vista de que desde el ayuntamiento pacense no buscan una solución no le dejan otro remedio que hacer una protesta pública para denunciar su caso.

Como se recordará, tras meses de reivindicación de su puesto de trabajo, los grupos políticos de la oposición (PSOE, Podemos y Ciudadanos) llevaron a pleno su readmisión tras un despido injusto el cual fue aprobado por mayoría absoluta; el alcalde se comprometió públicamente en el mismo pleno en dar solución inmediata a su problema.

Según el trabajador, su puesto de trabajo de almacenero-conductor lo está ocupando un mecánico ya que se tiene interés en favorecer a este otro trabajador.

Luengo tiene actualmente reclamado la nulidad del juicio celebrado en Abril de este año por falta de pruebas para su defensa y al mismo tiempo lo tiene reclamado al Tribunal Superior de Extremadura.

CNT de Badajoz apoya la justa reclamación de Pedro Luengo y pide al alcalde Fragoso que resuelva de una vez y sin dilaciones esta lamentable situación por la que está pasando un trabajador sin necesidad.

Badajoz, a 31 de agosto de 2016

Jon Álvarez Fdez.Strio. de Prensa

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[Puerto Sta. María] CNT denuncia listas negras en las empresas auxiliares de Navantia y se solidariza con el trabajador despedido de la Coordinadora

Mar, 30/08/2016 - 3:43de la tarde

• El sindicato denuncia un caso de despido por vulneración de derechos fundamentales en una contrata de Navantia

• Para CNT el nuevo convenio estatal del metal, que ratifica la reforma laboral de 2012, abre un nuevo escenario en el que es necesario recuperar el sindicalismo combativo

El sindicato CNT de El Puerto de Santa María quiere manifestar públicamente su solidaridad el activista de la Coordinadora de Profesionales del Metal de la provincia de Cádiz que ha sido recientemente despedido de una contrata de Navantia. El trabajador se había destacado en movilizaciones y medios de comunicación por la denuncia del incumplimiento del Convenio Provincial del Metal y la defensa del empleo en la Bahía. La CNT ha ofrecido a este trabajador sus servicios jurídicos con el objeto de lograr judicialmente la nulidad del despido. Además, apoyará todas las movilizaciones que se convoquen con el objeto de readmitir al afectado.

Aunque es difícil de demostrar, los trabajadores sabemos que la dirección de Navantia ha elaborado una lista negra de activistas y está presionando a sus empresas auxiliares para que sean despedidos o no sean contratados. Esta situación es muy peligrosa, y confirma que la democracia se sigue quedando en la puerta de las empresas, incluso de las empresas públicas.

La reciente noticia de la firma del I Convenio Estatal del Metal crea una situación todavía más peligrosa para los trabajadores siderometalúrgicos, pues el gobierno ha impuesto a las partes la inclusión de determinados aspectos de la Reforma Laboral de 2012 que pueden hacer primar convenios de empresa sobre el provincial. Así, si no hay estructuras sindicales sólidas en las pequeñas y medianas empresas del sector, ya no es sólo que no se cumplan ciertos puntos del convenio, sino que pueden convertirlo en auténtico papel mojado.

La postura de patronal y gobierno (compartida por algunos “sindicalistas”) es que dados los elevados salarios no podemos competir en el mercado global. Sin embargo, basar nuestra competitividad en la esclavitud salarial es un mecanismo que nunca ha funcionado (siempre habrá países más baratos). Una de las claves de la competitividad es la calidad del trabajo, y esto sólo se consigue reteniendo el talento de los profesionales gaditanos, promoviendo el respeto de los derechos laborales.

Ante este escenario, la única opción para los trabajadores del metal gaditano es la lucha, la unidad y la auto-organización: fortaleciendo a la Coordinadora del Metal e implantando secciones sindicales que luchen dentro de estas empresas. El sector del metal de la provincia ha estado históricamente en la primera línea de la lucha por los derechos sociales. Estamos convencidos de que en el actual contexto de austeridad, recortes y esclavitud laboral volverá a ser la punta de lanza de la movilización social.

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[Córdoba] Conflicto con la Asociación Galgos del Sur por despido de trabajadores tras reclamar contra lamentables condiciones laborales

Jue, 25/08/2016 - 8:58de la mañana

Galgos del Sur es dirigida por responsables de PACMA en Córdoba, entre los que se encuentra el coordinador provincial y cabeza de lista del partido, además de otras integrantes de sus listas electorales. CNT ha pedido una reunión a los responsables de PACMA en Andalucía.

CNT Córdoba inicia un conflicto sindical contra la Asociación Galgos del Sur tras el despido de dos trabajadores a los que venía sometiendo a condiciones laborales lamentables. Notificado el despido no ha sido abonada la última nómina, los responsables de la Asociación se han negado a reunirse con el sindicato, y no se han presentado al acto de conciliación, que tuvo lugar el pasado lunes 22 de agosto.

El sindicato CNT denuncia que el despido se ha producido como una represalia después de que los trabajadores reclamaran que se cumpliera la legalidad respecto a sus condiciones de trabajo, reclamando al menos un día y medio de descanso y que se les abonasen salarios pendientes. La Asociación Galgos del Sur, exigía a ambos trabajadores, que desempeñaban funciones de cuidadores de los perros acogidos por esta Asociación, total disponibilidad y presencia permanente en las instalaciones de la Asociación. Lo que suponía jornadas de 12 y 16 horas, todos los días de la semana, a excepción de un descanso de 12 horas los domingos, único momento en el que los trabajadores podían ausentarse de las instalaciones, dónde vivían.

Desde CNT se reclama la nulidad de los despidos y el abono de todas las cantidades dejadas de percibir por las jornadas laborales realmente realizadas.

Desde CNT se duda de que socios y financiadores de la asociación, que gestiona adopciones internacionales de perros, conozcan las condiciones laborales a las que la directiva de la Asociación somete a sus trabajadores y trabajadoras, funcionando más como una empresa que como una verdadera asociación.

La Asociación Galgos del Sur está presidida por María Inés Almansa Ponce, y de su reducida directiva forma parte su marido, Javier Luna Sánchez, ambos dirigen en exclusiva la asociación junto a María Román Jaímez, y son a juicio de CNT, los responsables del despido y de los incumplimientos laborales de la Asociación. Se da la circunstancia de que los tres compartieron lista electoral por el partido animalista PACMA, en las elecciones del 20D de 2015, que fueron encabezadas por Javier Luna, que repitió como cabeza de lista en 2016, acompañado de María Román. Javier Luna es además coordinador provincial de PACMA en Córdoba.

Por ese motivo, desde CNT, se va a solicitar una reunión a los responsables de PACMA en Andalucía a fin de informarles de la situación, y del proceder respecto a los derechos de los trabajadores de sus responsables en Córdoba, además de trasladarles distintos extremos sobre el cuidado de los propios animales en la Asociación.

De la misma forma desde CNT se va a contactar a nivel internacional con los financiadores de la asociación, que tiene entre sus principales donantes a la entidad Tierschutz Spanien E.V.  y a las entidades receptoras de las adopciones de perros en distintos países, a fin de que la misma forma conozcan en qué condiciones laborales se trabaja en la Asociación Galgos del Sur.

El sindicato CNT queda a disposición de los asociados que lo deseen a fin de explicarles las condiciones laborales y la situación general de los animales acogidos por esta asociación.

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[Guadalajara] Readmisión compañero despedido en XPO-Logistics/Inditex

Mar, 23/08/2016 - 9:52de la mañana

La semana pasada se inició la campaña por la readmisión del compañero Carlos, despedido por las empresas XPO-LOGISTICS e INDITEX. Dado el injusto atropello sobre nuestro compañero, despedido bajo falsas acusaciones y con ambas empresas en connivencia para conseguir tal fin, ya que Carlos viene desde otro conflicto laboral con INDITEX y le habían trasladado a XPO-LOGISTICS (ya que hace parte de la logística a Inditex) como salida acordada al mismo, previamente. Pero a INDITEX no le gustan lo/as trabajadore/as incómodo/as, que defienden sus derechos, que luchan sindicalmente, que pelean por su dignidad... y a Carlos le estaban esperando para darle con este escarmiento patronal.

Pero resulta que Carlos no está solo. Carlos se organiza en la CNT. En la CNT-AIT de Guadalajara. Un sindicato que tiene la solidaridad por bandera, el apoyo mutuo como principio, la acción directa como práctica. Y así, de inmediato, se planifica una campaña para abordar el despido y conseguir la readmisión inmediata de Carlos, y que tendrá su trascendencia a nivel estatal e internacional, que no le quepa duda a estos mercachifles.

Así, la semana pasada se llevaron a cabo varias acciones para difundir y denunciar el despido a las puertas de sus centros: INDITEX en Cabanillas del Campo y XPO-LOGISTICS en Alovera, a la que acudimos en solidaridad varios compañero/as del sindicato y compañero/as de trabajo del despedido, diciéndoles bien alto y claro que no se van a ir de rositas, que con nosotro/as no vale todo, y llamando a la organización de lo/as trabajadore/as de forma autónoma y horizontal, a resistir a la explotación.

Esto no ha hecho más que empezar: En adelante se irán poniendo en marcha todos los medios a nuestro alcance para conseguir la readmisión de Carlos, llegando hasta donde se haga necesario.

¡READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO!

¡SI TOCAN A UNO/A, NOS TOCAN A TODO/AS!

SOLIDARIDAD ENTRE IGUALES - APOYO MUTUO - ACCIÓN DIRECTA

CNT-AIT GUADALAJARA

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[Puerto Sta. María] CNT se concentra ante el DIA por el acoso a un trabajador

Mar, 23/08/2016 - 9:47de la mañana

• Unas 60 personas protestan contra la política de personal y el acoso de la cadena de supermercados en El Puerto

 El pasado lunes 8 de agosto, alrededor de 60 personas se concentraron en las puertas del supermercado Maxi Dia de la carretera Nacional -IV, de El Puerto de Santa María, para protestar contra la política de personal y el acoso sufrido por el delegado de CNT en dicho establecimiento. El acto fue convocado por sindicato CNT de El Puerto de Santa María y fue respaldado por militantes de la CNT de Jerez y Rota, y por miembros de otras organizaciones como el SAT de El Puerto, el Foro Social Portuense, la Asamblea Feminista las Tres Rosas, Levantemos y el círculo local de Podemos.

Durante algo más de dos horas, en un ambiente distendido, en las puertas del establecimiento y, bajo los lemas: “DIA acosa día a día”; “Trabajador si no luchas nadie te escucha”; “Obrero organizado patrón acojonado” se procedió a informar al público que entraba hacer sus compras, sobre los términos de la problemática, a la vez, que se les pedía su boicot solidario a esta cadena de supermercados mientras dure el conflicto laboral.

Esta acción se enmarca en una campaña iniciada por CNT para protestar contra el acoso al delegado sindical de este centro de trabajo y por el respeto de la libertad sindical en la empresa. Los próximos días el sindicato proseguirá las movilizaciones, mientras los servicios jurídicos trabajan en varias demandas y denuncias. Además, se tratará de abrir una vía de diálogo con la dirección de la empresa con el objeto de poner fin a la vulneración de derechos fundamentales en esta cadena.

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