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8 de Marzo, Mujer Trabajadora

Mié, 04/03/2015 - 1:21de la mañana

Cuando a lo largo de todos estos años hemos conmemorado el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora hemos visto como las condiciones de vida –generales- de la mujer, entendiendo en ello las socio-económicas, no han experimentado avances, si no todo lo contrario: el machismo y patriarcado sí avanzan en esta injusta sociedad. El “número” de mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas sigue siendo indignante y obsceno; al igual que la violencia y discriminación “diaria y consentida”. Reivindicar un cambio de sistema, el fin del capitalismo con el consiguiente reparto de la riqueza es cada vez más necesario, más urgente, en todos los países del mundo al tiempo que es necesario hacer hincapié en la “feminización de la pobreza” internacional.

En el último informe de la Fundación FOESSA se incluye un cuaderno específico titulado “La pobreza en España desde una perspectiva de género”, en él se hace un análisis exhaustivo de los indicadores de empleo, salariales, etc, del que pueden extraerse interesantes conclusiones. Aunque parece, estadísticamente, cierto que estos indicadores señalan que la feminización de la pobreza en España presenta un crecimiento menor que la de los hombres (1,3 frente al 3,7), no olvidemos que estos índices se hacen en comparación con la pobreza en general y que no indica que la tendencia al empobrecimiento se haya frenado, sino que ha aumentado entre los hombres debido a que se vincula a la perdida de los puestos de trabajo, mientras que la menor vinculación de las mujeres al mundo laboral hace que no se hayan resentido por esta tendencia, lo que no deja de ser preocupante.

La menor vinculación de la mujer al mercado laboral es uno de los elementos clave en la desigualdad, la también feminización del paro aumenta la dificultad para superar la precariedad. La conquista del mercado laboral ha supuesto aceptar condiciones de empleo traducidas en brecha salarial por encima del 16%, empleos a tiempo parcial ocupados mayoritariamente por mujeres, dificultad (cuando no imposibilidad) de acceso a puestos mejor remunerados, al tiempo que no ha habido ningún esfuerzo por fomentar la corresponsabilidad en las tareas del hogar y cuidados; tareas que por otro lado el sistema invisibiliza e ignora, tanto a la hora de remunerar, como de reconocer la esencialidad que para el mismo sistema estas labores tienen.

Y esto en cuanto a las mujeres que han podido acceder al mundo del trabajo, pero no olvidemos que las tasas del paro son muy desiguales entre mujeres y hombres, aún en el siglo XXI, según podemos observar en la EPA del IV trimestre de 2014 2 el desempleo en las mujeres es casi 2 puntos superior al de los hombres; estas diferencias se han reducido respecto a años anteriores, pero se han debido más a la pérdida de empleo de los hombres que a la creación de empleo ocupado por las mujeres.

Todo ello nos lleva a la reflexión sobre la verdadera evolución hacia la igualdad entre hombres y mujeres, si estas cifras y situaciones nos permiten hablar de un cambio en el paradigma social, o más bien de un mantenimiento de las estructuras basadas en las diferencias de sexo y género. Y sobre todo nos lleva a preguntarnos cuánto tiempo más debe pasar para que podamos estar hablando de un mundo de personas, en el que nadie oprima a nadie, más allá de las clases, por razón de su sexo. Nos lleva, pues a hacer un cuestionamiento del sistema, desde la perspectiva de género, que conduce a reivindicar un auténtico cambio social y cultural.

La lucha colectiva sigue siendo el único camino, por ello las organizaciones sindicales y sociales que componemos el Bloque combativo y de clase llamamos a acudir a las manifestaciones del 8 de marzo para reivindicar el fin de patriarcado asesino y del capitalismo opresor.

BLOQUE COMBATIVO Y DE CLASE

ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES (AST)

BALADRE

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT)

CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO (CNT)

COMISIONES DE BASE (CO.BAS)

COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (CSC)

ECOLOGISTAS EN ACCIÓN

INTERSINDICAL ARAGÓN (IA)

SINDICATO ASAMBLEARIO DE SANIDAD (SAS)

SOLIDARIDAD OBRERA (SO)

 

http://www.foessa2014.es/informe/uploaded/documentos_trabajo/15102014141...

http://www.datosmacro.com/paro-epa/espana

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Absentismo

Lun, 02/03/2015 - 6:59de la tarde

COLUMNISTAS | ENRIQUE HOZ

A partir del 1 de Enero ha entrado en vigor la Ley de Mutuas gracias a los votos del PP, PNV y CIU. A partir de ahora, su nueva denominación será Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social. Anteriormente atendían al nombre de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesioinales de la Seguridad Social.

No sé si el cambio de nombre tiene que ver algo con la pulsión recortadora del Gobierno, pero me temo que no. Creo acertar al pensar que va más en la onda de suavizar la realidad con palabras, como aquel que llama funcionario de prisiones a un carcelero.

Así como cuando se nos impone una Reforma Laboral ésta viene acompañada de un texto inicial que la justifica, conocido como Exposición de Motivos, la Ley de Mutuas se vende como un intento de modernizar el funcionamiento y la gestión de estas entidades privadas, reforzando los niveles de transparencia y eficiencia. Dicho así queda para enmarcar, aunque más vale atender a la siguiente frase en la que se habla de contribuir en mayor medida a la lucha contra el absentismo laboral injustificado. En otras palabras, el campo de acción de las Mutuas se extiende al aumentar su poder en la gestión de las bajas por enfermedad común ya que en esa situación, en lo que a la prestación económica se refiere, puede fijar su denegación, su suspensión, su anulación o su extinción. Nunca debe olvidarse que las Mutuas son entidades patronales cuya gestión corresponde a las empresas asociadas a las mismas y, como la cabra tira al monte, no hay que ser un lumbrera para entender que la interpretación de la normativa laboral que se hace desde las Mutuas van en una dirección que no es la de los trabajadores.

Según leo, el Estado Bananero Español se encuentra entre los países de mayor nivel de absentismo laboral con una media de algo más de 10 días perdidos por trabajador y año.

Pero mira que somos vagos, tan holgazanes que no les ha quedado más remedio que reformar una ley que trate de poner fin a esa actitud que desde Arriba seguro que la asocian con el escaqueo y que parece ser les quita el sueño o, más bien, una ínfima porción de sus ganancias. Un sistema en el que por diez días de media se ponen nerviosos tiene que ser un sistema muy endeble.

Periódico:  Periódico CNT nº 416 - Febrero 2015
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8 de marzo: Si no es feminista, no es mi revolución

Lun, 02/03/2015 - 12:49de la tarde

Un año más, un día más, una fecha más, una más de las miles de efemérides que inundan el calendario. Y sin embargo, este no es un día cualquiera. Es el día en que las mujeres dejamos de ocupar titulares como víctimas de la violencia de genero para pasar a ser las heroínas de la jornada, siempre con la coletilla del “aún queda mucho por hacer”.

Casi con toda seguridad una de las mujeres que este día bañe de violeta sus redes sociales, lleve mas de ocho horas de jornada laboral, haya terminado las tareas de su casa sin desatender a los hijos y quizá con suerte haya tenido tiempo para dedicar unos minutos a su cuidado personal, mas por obligación que por devoción. Preocupada por una imagen que ya no recuerda a quien le importa más, si a ella o a un sistema que se empeña en estigmatizarnos si no nos aderezamos.

O quizá esa mujer aun no ha vuelto del trabajo, se ha prendido un lazo violeta en la chaqueta de ejecutiva y ha vuelto a rehacer el informe que deberá presentar sin falta a primera hora del día siguiente, intentando no sentirse frustrada e incompleta en una sociedad que le ha obligado a elegir entre realización personal y laboral. Una mujer que hace mucho tiempo que entendió que la llamada “conciliación” es un termino sólo aplicable al universo femenino.

Puede ser que esa mujer esté terminando de recoger a sus hijos del cole mientras recuerda los años en que podía trabajar, cuando aun no había renunciado a todo por su maternidad. Se siente culpable cada vez que piensa en liberarse de tanto en cuando de sus hijos y se sumerge en un universo de ansiedad y depresión porque no entiende el origen de su malestar, porque ser madre no es la panacea que le habían ‘vendido’; en definitiva, porque ya no se acuerda de quien es ella en realidad.

Y permanecemos ajenas al hecho de que seguimos cobrando menos por desempeñar el mismo trabajo que los hombres, que seguimos sin tener acceso a los llamados puestos de responsabilidad, en la mayoría de los casos maniatadas por una autoimpuesta tarea de cuidados, que seguimos siendo las que en un alto porcentaje no se reintegran a su puesto laboral tras la maternidad, sin opción a plazas en guarderías publicas, prácticamente suprimidas. Seguimos siendo las culpables de violaciones y vejaciones, abocadas a no salir a la calle sin escolta masculina, a riesgo de provocar. Inundamos facultades y escuelas superiores, desoladas por el incremento de paro femenino,muy superior al masculino.

Las mujeres, principales victimas de la crisis de un sistema en decadencia, hacemos nuestra la palabra SORORIDAD, y reivindicamos la lucha contra el patriarcado y el capital, empeñadas en hacer ver que una revolución que no cuente con nosotras en sus filas esta destinada al fracaso. Por nosotras, por nuestra dignidad como mujeres, como trabajadoras, contra elpatriarcado, haced vuestro el grito:

¡VIVA EL 8 DE MARZO!

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[FC Sur - Rivas] CNT y CGT exigen soluciones a IU en el conflicto de Rivamadrid

Sáb, 28/02/2015 - 7:41de la tarde

· Tercera protesta de trabajadores/as de la EMS frente al pleno municipal de Rivas

Una treintena de personas volvieron a concentrarse el pasado 26 de febrero a las puertas y dentro del pleno municipal de Rivas. La protesta obrera, convocada por CGT y CNT, exigía soluciones a Pedro del Cura, alcalde de Rivas y presidente de la Empresa Municipal de Servicios (EMS) por el largo conflicto sindical en Rivamadrid.

Recordamos que los puntos principales del conflicto son: el pago de la deuda por salarios de tramitación de 20.994 euros a nuestra compañera Rosa, tras ganar un despido nulo por vulneración de derechos fundamentales hace ya tres años (ver nota 1). El incumplimiento del Convenio Colectivo por parte de la dirección de RRHH, dirigida por José Gómez, sobre todo en lo referente al respeto de los permisos retribuidos de la plantilla (ver notas 2 y 3). La demanda de salud laboral por los problemas y riesgos para los conductores de camiones derivados del uso del Vertedero de Alcalá de Henares (ver nota 4). Por último, la  necesidad de ofrecer cauces de participación efectiva a la Sección sindical de CNT en la empresa, que sufre en la práctica la ausencia de diálogo con la gerencia empresarial.

Asimismo, CNT continúa la campaña de denuncia en las redes sociales de la política antiobrera desarrollada por la empresa pública del ayuntamiento, gobernado por mayoría absoluta por IU. Los vecinos y vecinas de Rivas también están siendo informados que la política laboral de vulneración de derechos que se da en la Empresa Municipal se sufraga con su dinero público (ver nota 5). Según la Cámara de Cuentas de la CAM, Rivamadrid gastó en solo tres años alrededor de 40.000 euros en gastos derivados de litigios judiciales e indemnizaciones. Ese dinero equivale a lo que cobrarían dos peones de limpieza viaria o jardinería en todo un año.

Desde estas líneas queremos agradecer nuevamente el apoyo mostrado en este largo conflicto al Núcleo confederal de Rivas y a la Federación Comarcal Sur CNT Villaverde. También agradecer a los compañeros y compañeras de las secciones sindicales de Infosa y Futbolmanía que corearon el jueves 26 codo a codo junto a nosotros y nosotras, “ni un paso atrás, este conflicto lo vamos a ganar”. Hacéis de la solidaridad algo más que una palabra.

Más de año y medio de conflicto después, nuestro músculo sindical están aun más fuerte. La conciencia, las simpatías y la solidaridad con nuestra lucha se extienden paso a paso. CNT no parará hasta que se respeten los derechos laborales de la plantilla de la Empresa Municipal ripense, gobierne quien gobierne.

Nota 1: http://cnt-rivas.webnode.es/news/rivamadrid-no-paga-lo-que-debe/

Nota 2: http://cnt-rivas.webnode.es/news/victoria-en-el-conflicto-de-los-20-dias-libres/ 

Nota 3: http://cnt-rivas.webnode.es/news/nuevo-regateo-a-nuestros-derechos-nueva-razon-para-nuestra-lucha/ 

Nota 4: http://cnt-rivas.webnode.es/news/rivamadrid-nos-la-estamos-jugando-con-el-vertedero-de-alcala/ 

Nota 5: http://cnt-rivas.webnode.es/news/rivamadrid-vulnera-derechos-y-despilfarra-dinero-publico-del-pueblo-ripense/ 

 

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Desalojo de CNT Zaragoza de su local en Andrés Gúrpide Nº3

Jue, 12/02/2015 - 9:04de la tarde

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Partido Popular ha procedido al desalojo policial de este sindicato del espacio Sindical que habíamos inaugurado el Primero de Mayo del año pasado en la calle Andrés Gúrpide Nº3, mediante cuya apertura se pretendía por parte del sindicato dar por saldada la obligación legal que el Estado tiene, en virtud de la ley 4/86 y una sentencia del Tribunal Constitucional de 1992, de ceder un espacio de Patrimonio Sindical Acumulado a la CNT en esta ciudad y así finalizar con la discriminación que viene padeciendo la CNT en la devolución del PSA.

A las 18:30 de la tarde del jueves 12 de febrero de 2015 se han presentado varias dotaciones de la Unidad de Intervención Policial (UIP), ordenando a las personas que estaban reunidas ahí que abandonasen el local ya que tenían una orden de desalojo del local dictada por el Juzgado de Instrucción nº4 de Zaragoza sin detenciones.

Debemos señalar que nos hemos reunirndo hasta en tres ocasiones con el Oficial Mayor del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para tratar de acordar una solución viable a esta sistemática vulneración de la ley por parte de este Organismo. Tras ello, nos hemos encontrado, una vez más, con compromisos incumplidos y la callada por respuesta, para finalizar ahora con la represión y el desalojo.

Este Sindicato anuncia que se emprenderán más acciones para saldar, mediante la cesión de Patrimonio Sindical Acumulado, la deuda que el Estado tiene con CNT en la ciudad de Zaragoza. Quien quiera puede informarse de dicha deuda en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Y que emprenderá las medidas que considere oportunas para denunciar lo sucedido, ya que consideramos que una vez más se ha producido un atropello flagrante a la legalidad vigente y a los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Por lo que convocamos a una concentración de urgencia en protesta por el desalojo frente a las sede del PP en la Gran vía Nº9 el Viernes 13 de Febrero de 2015 a las 19 horas.

Por otra parte desde el Sindicato de Oficios Varios de CNT Zaragoza quiere agradecer a quienes han apoyado y difundido la lucha de CNT durante estos meses, recordando que los espacios bajo denominación Patrimonio Sindical Acumulado son espacios para el uso de la clase trabajadora.

Próximamente ampliaremos la información, por el momento puede consultarse lo publicado hasta ahora sobre el conflicto en:

http://aragon.cnt.es/?s=patrimonio

Además de todas las actividades que se ha realizado en ese local durante los 10 meses de uso:

http://aragon.cnt.es/?s=gurpide

 

¡NO A LA VENTA DEL PSA!

¡DEVOLUCIÓN DEL PATRIMONIO SINDICAL ACUMULADO A LA CLASE TRABAJADORA!

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[Iruñea] Primeras acciones contra la Fundación AnA mOntOrO - Nutriplace

Mié, 11/02/2015 - 12:01de la tarde

El pasado mes de enero CNT Iruñea ha comenzado la campaña de lucha contra los abusos de la Fundación AnA mOntOrO y su tienda Nutriplace hacia dos compañeros que han trabajado varios meses en la puesta en funcionamiento de la Fundación en Pamplona.

El conflicto ha surgido a raíz del incumplimiento por parte de la empresaria del contrato verbal que habían acordado en un inicio. Al cabo de cuatro meses de trabajo, incluso llegando a invertir más de 10 horas diarias en la labor de acondicionar y poner en marcha el negocio, la contratación prometida no se había hecho efectiva, ni tampoco siquiera el pago de ningún dinero por su trabajo. Por si fuera poco, uno de ellos fue despedido, frente a lo cual la otra trabajadora decidió cesar su relación laboral con la entidad.

Paradójicamente, a esta Fundación que supuestamente pretende dedicarse a proporcionar servicios para mejorar la calidad de vida de personas que padecen alguna enfermedad o que han sufrido algún accidente, no parecen importarle la dignidad y la calidad de vida de las personas que trabajan para ella.

CNT Iruñea denuncia esta clara vulneración de derechos y apoya la lucha de los trabajadores afectados con el fin de que se haga justicia. En este sentido en las últimas semanas se han llevado a cabo varios piquetes frente a la sede de la Fundación AnA mOntOrO - Nutriplace, ubicada en la calle Nueva de Iruñea, en los que se ha manifestado nuestra repulsa por el engaño perpetrado a los trabajadores y se ha exigido a la empresaria que pague el dinero que les adeuda a los compañeros. Asimismo, los piquetes han servido para dar a conocer el conflicto a la población por medio de panfletos informativos.

Estas primeras acciones suponen el inicio de la campaña de acción directa que CNT Iruñea está impulsando para hacer frente a los abusos de esta Fundación.

¡Si nos tocan a una nos tocan a todas!

Fundación AnA mOntOrO-Nutriplace, ¡PAGA LO QUE DEBES A TUS TRABAJADORES!

http://cnt-ait.net/nafarroa/2015/02/03/irunea-primeras-acciones-contra-la-fundacion-ana-montoro-nutriplace/

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"Cuantos más delegados salgan en las elecciones, más dinero obtendrán"

Lun, 09/02/2015 - 10:12de la tarde

Motivos para la abstención y con una propuesta alternativa al modelo sindical impuesto, las claves de la nueva campaña que la Federación Local de Sindicatos de CNT Madrid ha puesto en marcha en torno a las elecciones sindicales.

Con ello se pretende mostrar un modelo sindical muy alejado del que protagonizan los sindicatos más representativos como son UGT y CCOO, entre otros. Modelo, que pasa por la implicación y responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras, sin delegar en profesionales del sindicalismo, y lo peor de todo, que esas decisiones sean contrarias a tus intereses tal y como lleva ocurriendo en las últimas décadas.

La clave de este modelo sindical piramidal imperante reside precisamente en las elecciones sindicales, que al igual que en la vía parlamentaria, otorgan legitimidad a estas centrales mayoritarias para hacer y deshacer a su antojo a través de los llamados comités de empresa.

Primeras valoraciones

Con poco tiempo la campaña en la calle, no se pueden extraer grandes valoraciones de la misma, aunque el resultado de momento está siendo de aceptación por parte de los trabajadores y de tolerancia por parte de los sindicatos, especialmente en el ámbito de la Enseñanza, que es donde más movimiento ha tenido hasta la fecha.

Es precisamente en este sector en el que se empiezan a ver los resultados propios del proceso electoral. Con participación desigual en la Universidad (alta en el Personal de Administración y Servicios, baja en el Personal de Investigación), «los sindicatos predominantes siguen siendo CCOO, UGT y CSIF, aunque el número de votos cada vez es menor y crece el voto de castigo a otros sindicatos como CGT», tal y como nos confirma a este medio la secretaría de acción sindical de la Federación Local. Lo cual les lleva a la siguiente reflexión: «Como no existe todavía un cuestionamiento del modelo de representación, los votos de castigo, sean a CGT, o a pequeños sindicatos, no hace más que fortalecer el modelo de representación oficial con todo lo que ello conlleva: comités de empresa, delegados sindicales con privilegios, subvenciones y liberados), y que el engranaje continúe».

Mientras tanto, en la enseñanza no universitaria, CCOO y AMPE acaparan los votos, aunque el descenso, especialmente de Comisiones empieza a ser muy importante.

Aun así, los resultados no son nada esperanzadores, pues desde el sindicato de Enseñanza se observa cada vez menos concienciación y luchas en un sector tan tradicionalmente combativo como este, «siendo los trabajadores y trabajadoras en precario (externalización y becarios) los que más agitan el panorama laboral», afirman. En las enseñanzas no universitarias, «se caracteriza por ser un sector acomodado, individualista y egoísta, pero en el que cada vez se nota más personas propensas a la auto-organización y a escuchar un nuevo mensaje».

Negocio redondo

Para la secretaría de acción sindical, existe un problema añadido en este proceso como es la pasividad y resignación a la que se enfrentan las trabajadoras y trabajadores, acostumbrados a que otros hagan las cosas por nosotros mismos.

Y no solo eso, sino que no se puede olvidar que las elecciones sindicales otorgan poder, privilegios, cercanía con la patronal, y por supuesto, dinero. «Las subvenciones que reciben los sindicatos se basan en la representatividad de estos. Cuantos más delegados obtenidos en las elecciones, más dinero».

A pesar de todos estos inconvenientes y trabas en el camino, desde la secretaría de acción sindical son positivos y entienden que precisamente esta situación de cada vez mayor indefensión que padecen los trabajadores, unido al descrédito cada vez mayor de la casta sindical, ofrece a CNT un marco de actuación fuerte. «Pero para que nuestro mensaje cale socialmente, no vale solo con presentar nuestro modelo de funcionamiento, sino el de trabajar para concienciar de que hace falta un cambio, aunque sea mínimo, y para ello hay que moverse. En muchas de nuestras secciones sindicales, ha sido nuestro modelo de organización lo que ha atraído a la plantilla y la concienciación la que han hecho que se queden y tomen las riendas».

Con una alternativa tan ‘vieja’ como el movimiento obrero, no cabe duda de que el futuro sigue estando en la propia capacidad de decisión de los trabajadores en los problemas que le afectan. «El único intermediario válido será el delegado elegido en la asamblea y que puede ser revocado en cualquier momento», sentencia esta secretaría.

Periódico:  Periódico CNT nº 415 - Enero 2015
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Los exorcistas

Dom, 08/02/2015 - 11:00de la tarde

COLUMNISTAS | JENOFONTE

El infiltrado de Boko Haram en el arzobispado de Burgos, firme defensor del Estado Vaticano, se sorprendió de que los exorcismos realizados contra El Demonio no dieran resultados.

Por motivos que no comprendía, estaba convencido de que habían perdido la batalla. Viajó a encerrarse tres días de ni a pan ni a agua junto a la insepulta vidente Amparito de El Escorial –en futuro proceso de beatificación– y volvió descompuesto al mundo pensando que, tal vez, el mal no estaba en los demonios –que al fin y al cabo eran pocos y cobardes–, sino en la proliferación inabarcable de vírgenes y santos a los que tener que arrojar almas para alimentar. De repente le entró pánico; quizá lo que tenían que hacer era exorcizar a los creyentes y no a los descreídos, que ya se las apañarían solos. Calculó que las infernales riquezas, acumuladas por los suyos durante milenios de extorsión y robo, no llegarían ni para contratar a la mitad de exorcistas necesarios para convencer a los doctrinarios de que todo había sido una gran patraña: ‘imagínense ustedes’ se decía, ‘cómo sacarles la cosa de la cabeza a los que se sienten hechizados por la Virgen del Rocío, por La Macarena, por La del Pilar, por La de la Almudena, por La de Fátima, por La de Lourdes, por La de Aránzazu, por La de Valvanera, por Santa Teresa… Y lo peor de todo, cómo exorcizar a los poseídos por Radio María.’

Periódico:  Periódico CNT nº 415 - Enero 2015
Categorías: CNT-AIT

[CAM] Actos programados para la Semana de Lucha Antirrepresiva en Madrid

Sáb, 07/02/2015 - 8:59de la tarde

Martes 10 de febrero - 19:30 h.

Manifestación "3 Años de Reforma Laboral". Atocha - Pl. Jacinto Benavente - Puerta del Sol.

Jueves 12 de febrero - 19:00 h., en el CSA 3peces3 (C/. Tres Peces, 3)

Charla-debate "Libertad de expresión en el estado español". Alfredo Grimaldos, Manolo Revuelta, Rafael Cid (Radio Klara), Manuel G. Blázquez (CNT-Gráficas), Juan Ballesteros (CGT RTVE) y Diagonal.

Viernes 13 de febrero - 19:00 h., en Diagonal (C/. Fe, 10)

Charla-debate "Qué es eso de la Lay Mordaza". No somos delito y Silvia Yáñez (Jurídica FCS-CNT)

Sábado 14 de febrero - 17:30 h., en Diagonal (C/. Fe, 10)

Charla-debate "Represión al movimiento sindical y social". Alfon (14N), Isma (22M), acusado pertenencia a 'Resistencia Gallega', Jorge y Pablo (CNT-Logroño 14N), represaliado de 'Los 5 de Barcelona', Asturies en Pie (14N Minería), Arturo (despedido Renfe) y Teresa (despedida Telefónica).

Domingo 15 de febrero - 17:30 h., en Diagonal (C/. Fe, 10)

Charla-debate "Panorama de la Represión: hablan lxs abogadxs". Erlant Ibarrondo, Paula Zapatero, Arturo Acón y Francisco García Cediel.

Conocan: Asamblea de Vallekas por la Huelga General, AST, CGT, CNT (Comarcal Sur y Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de MAdrid), Madres Contra la Represión, Plataforma Sindical de la EMT, SAS, SUSH, Solidaridad Obrera.

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[CAM] Manifestación por los tres años de Reforma Laboral

Sáb, 07/02/2015 - 8:50de la tarde

El próximo 10 de febrero se cumplen tres años de la aprobación por parte del Gobierno Rajoy, de la nefasta Reforma Laboral que acabó con las garantías básicas y derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras de este país, como es la Negociación Colectiva o la facilidad de despido. Todo ello ha llevado a que la Patronal haya aprovechado la facilidad de despedir para sustituir, en el mejor de los casos, a trabajadores con empleo estable y con derechos, por jóvenes con contrato basura y salarios de miseria.

En estos tres años hemos padecido la colaboración de los sindicatos casta CCOO-UGT a los que, a pesar suyo, llevamos a convocar Huelga General el 29 de Marzo y el 14 de Noviembre de 2012 contra esta Reforma Laboral. Desde entonces más de trescientos activistas sindicales y sociales sufren la represión más descarnada con petición fiscal de penas de más de dos años de prisión por realizar actividades propias de un día de huelga: Alfon de Madrid; Urtzi y Telle de Bilbo; Laura Gómez y los cinco de Barcelona; Carmen y Carlos de Granada; Jorge y Pablo de Logroño; Ana y Támara de Vigo, Toño de Asturies; etc. todos ellos condenados o con petición de penas de cárcel por hechos tan normales en un día de lucha como hacer pintadas, formar parte de un piquete informativo o acudir a una concentración o manifestación.

Por todo ello, el sindicalismo alternativo unitariamente, junto a organizaciones sociales convocamos MANIFESTACIÓN este 10 de febrero de Atocha-Pl. Jacinto Benavente-Puerta del Sol a las 19:00h contra la Reforma Laboral, los despidos y la represión. Todo ello en el camino hacia la organización de la Huelga General laboral, social y de consumo para el 22 de octubre próximo.

¡Acude, organízate y participa

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"La mayoría de los entrevistados eran optimistas por naturaleza"

Sáb, 07/02/2015 - 6:01de la tarde

El documental Memoria Viva narra la historia de la CNT a través de sus protagonistas. Hablamos con su director, Antonio J. García de Quirós Rodríguez (Cádiz, 1980).

Redacción | Periódico CNT

Fotografía: C. Martín

Pregunta.- ¿Cómo surge la idea de hacer este documental?

Respuesta.- La idea surge en 2009 tras recibir una invitación de la Regional Exterior de CNT-AIT para la realización de un homenaje en París al exilio y las víctimas del campo de exterminio alemán de Mauthausen. Vimos la necesidad de recopilar los testimonios de las compañeras y compañeros más veteranos, así como de preservar la historia del anarcosindicalismo desde la perspectiva más directa y humana. El hecho de que en 2010 se celebrara el centenario del sindicato nos permitió poder contar con recursos suficientes para comenzar con la tarea, así que presentamos un proyecto que fue aprobado por unanimidad de todos los sindicatos, y así comenzó Memoria Viva.

P.- ¿Cuál es para ti la mayor motivación a la hora de encabezar este proyecto?

R.- Mi mayor motivación desde un principio fue personal. No tuve la oportunidad de conocer de primera mano la historia de mi abuelo, que perteneció a un sindicato de campesinos llamado La Productora y que estaba adherido a la CNT en Rota, Cádiz, y que desapareció en 1939 como el resto de sindicatos tras la guerra. Desde mi punto de vista creo que es necesario que las personas que estén vinculadas directa o indirectamente, conozcan la historia de esta organización ya que forma parte también de su propia historia.

P.- ¿Cómo se desarrolló la producción del mismo? ¿Os encontrasteis con muchas dificultades a la hora de llevarlo a cabo? ¿Cómo valoras el resultado final?

R.- La producción ha sido compleja, principalmente porque íbamos a contrarreloj, fundamentalmente por la avanzada edad de las personas que queríamos entrevistar. Llegar con una semana de retraso suponía la posibilidad de que fallecieran estas personas, ya que estamos hablando que más de la mitad de los testimonios superaban entonces los noventa años de edad. Lo más duro era no haber podido llegar a tiempo y que alguno de los testimonios haya desaparecido. Además de esto hemos sufrido otras dificultades propias de un primer trabajo, en su mayoría voluntario, pero la mayor satisfacción es poder ver terminado el proceso y que hayamos conseguido el objetivo.

P.- ¿Qué tal fue la campaña de crowdfunding?

R.- Hemos conseguido alcanzar el mínimo que nos asegure poder difundirlo, hasta que cerremos el total no sabremos si alcanzaremos el óptimo. Ahora toca seguir trabajando para darle la difusión que el documenta se merece. Pero estamos muy contentos de cómo ha respondido la gente ante la campaña y las personas que se han prestado a colaborar de forma solidaria con el proyecto, tanto en lo económico como en ayuda y difusión.

P.- ¿Cómo va la ronda de presentaciones? ¿Ha tenido el documental repercusión más allá de nuestras fronteras?

R.- Actualmente el documental se está proyectando en diferentes festivales de ámbito nacional como el Festival de Cine de Valladolid (SEMINCI) y a poco a poco está siendo seleccionado fuera de nuestras fronteras como el Festival Internacional de Uruguay ATLANTIDOC. Pero en este sentido queda mucho por hacer, nuestra primera presentación será en Burgos, y estamos organizándonos para poder responder a las propuestas que nos están haciendo tanto aquí como fuera.

P.- ¿Con cuál de los testimonios que aparecen en el documental te quedarías? ¿Y del momento histórico? ¿Por qué?

R.- Sinceramente con todos, cada uno tiene su valor, tanto los que aparecen en el documental como aquellos que no aparecen y que han quedado en el archivo. El momento histórico que me parece más interesante son los inicios, ya que creo que ahí puede estar la clave de todo.

P.- Cuéntanos alguna anécdota que merezca la pena destacar durante el rodaje

R.- Hay miles de anécdotas, buenas y malas. Quizás lo más destacable era el cariño con el que nos recibían los mayores y sus familias, en este sentido el documental es también suyo.

P.- ¿Qué te cuentan esos compañeros de la situación actual en la que vivimos? ¿Y de la CNT actual? ¿Cómo nos ven?

R.- Sobre la situación actual la mayoría la afrontaban con esperanza, la mayoría eran personas optimistas por naturaleza. Ellas y ellos eran supervivientes natos y la esperanza les mantuvo vivos en momentos aún más duros que los que estamos viviendo, así que es lógico que sean positivos.

Sobre la CNT actual hubo un poco de todo, siempre desde una óptica de crítica constructiva, sus opiniones eran muy respetuosas al respecto. Les llamaba la atención la falta de presencia en la vida cotidiana que antes si tenía la CNT, pero por otro lado consideraban que era un buen momento para poder llegar a la gente. Ellos ya lo consiguieron, ahora nos toca a nosotras.

Periódico:  Periódico CNT nº 415 - Enero 2015
Categorías: CNT-AIT

[Coord. Gráficas CNT] Mediapost y CCOO, de la mano contra los derechos de los trabajadores

Vie, 06/02/2015 - 11:00de la mañana

En el mes de octubre de 2014 la Coordinadora de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT, haciéndose  eco de la lucha de la sección sindical de CNT en Mediapost y coincidiendo con el inicio de las negociaciones del convenio de empresa, envió un escrito por diferentes medios a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de  CCOO - Artes Gráficas y Fotografía, en el que se exponía la realidad laboral en esta  multinacional dedicada al marketing  publicitario (despidos, coacciones, represión sindical…) y la nefasta gestión para los intereses de los trabajadores de los delegados de CCOO en esta empresa.

En la misma se les conminaba a celebrar una reunión para tratar diversos  asuntos que consideramos importantes para la plantilla de Mediapost y en donde también se les pedía explicaciones por una serie de actuaciones contra los trabajadores por parte de los delegados de CCOO.

Pasado un tiempo considerable y ante la falta de respuesta de CCOO a nuestro escrito, la coordinadora de Artes Gráficas de CNT quiere exponer lo siguiente:

· En primer  lugar el hecho de que ni siquiera hayan contestado a otra organización sindical, cuando los  derechos de  los trabajadores están siendo pisoteados, ya nos da una idea del interés que tiene este sindicato por la defensa de los trabajadores.

· Ante los argumentos de CNT y el silencio por parte de COOO, una de las conclusiones que sacamos es que no les importan nada los trabajadores de Mediapost; solo cuando hay que ir a votar... o puede ser que consideran que reunirse con los trabajadores que han decido luchar con la CNT no tiene la relevancia suficiente para sus apretadas agendas de liberados a cuenta del bolsillo del conjunto de  los trabajadores.

· Ante la nefasta gestión de CCOO en Mediapost nos vemos en la obligación de denunciar públicamente la actitud lamentable de los delegados de este sindicato, que han declarado en contra de los intereses de los trabajadores en la mayoría de reclamaciones de CNT (Despidos, sanciones, conflictos colectivos…)

· La CNT denuncia además el oscurantismo con el que se están llevando las negociaciones del convenio de empresa, que tras meses de negociaciones siguen sin contar con los trabajadores, obviando  las continuas peticiones por parte de la sección sindical de CNT para que se realicen asambleas en donde los trabajadores puedan decidir sobre las condiciones que le van afectar a futuro.

A  CNT no le sorprende estas prácticas, consecuencia de un modelo sindical inoperante, alejado de los problemas de los trabajadores y que se muestra más compresible con la patronal que con los intereses de los trabajadores.

CNT llama a superar  de una vez por todas un modelo sindical fracasado, ineficaz, jerárquico y corrupto  basado en las elecciones sindicales y en las subvenciones estatales y patronales, cambiándolo por un modelo sindical asambleario, transparente, sin ataduras políticas e institucionales, un sindicalismo  transformador, sin liberados ni subvenciones.

Por las Secciones Sindicales y la Asamblea. Tu herramienta de lucha CNT.

Coordinadora confederal de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Categorías: CNT-AIT

[Santander] Concentración en solidaridad con los detenidos en la Operación Pandora

Jue, 05/02/2015 - 4:57de la tarde

El pasado 16 de diciembre a las 5 de la mañana comenzó la operación Pandora en Barcelona y Madrid, llevada a cabo por más de 300 Mossos de Esquadra y Guardias Civiles bajo supervisión del juez Gómez Bermúdez de la Audiencia Nacional. Consistió en el registro de 3 centros sociales de Barcelona y varios domicilios de Barcelona y Madrid. En estos registros se llevaron ordenadores, cuadernos y agendas de más de 40 personas, dejándoles sin algunas de sus pertenencias más queridas por tiempo indefinido.

Durante la operación se detuvieron a 11 personas de las cuales 7 (Alba, Noemí, Beatriz, Quique, Anna, Lisa y David) entraron en prisión preventiva bajo la falsa acusación de pertenencia a banda armada con fines terroristas. El pasado viernes 30 de enero el juez Gómez Bermúdez ordenó su puesta en libertad con cargos con una fianza de 3000 euros.

No pertenecen a ninguna banda armada, son activistas libertarias que actúan y luchan por cambiar este sistema e intentar construir otro donde las relaciones sociales sean más libres y más justas. Durantre su estancia en prisión 5 de ellas, entre ellas un chico de Astillero, estuvieron en régimen de aislamiento, 20 horas en la celda solas y 4 horas en el patio también solas.

Hacemos extensiva la solidaridad a otras anarquistas presas en anteriores ocasiones, pues no son las primeras. También a gente como Alfon, activista antifascista madrileño condenado de una manera totalmente injusta a 4 años de prisión. Queremos enmarcar esta acción represiva junto al conjunto de modificaciones legales, como la reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana o la reforma del Código Penal, que quieren acallar las voces de movimientos sociales y políticos que ya estamos hartos de tanta corrupción y tanta miseria.

Para mostrar nuestro solidaridad con las represaliadas y denunciar el sinsentido de las acusaciones convocamos una concentración en solidaridad con las detenidas en la pl. del Reenganche de Santander (C/Burgos) el sábado 7 de febrero a las 12:00 del mediodía.

Terrorista es quien nos condena a una vida de miseria, no quien se rebela contra ella.

Libertad presas anarquistas

#OperacionPandora

Categorías: CNT-AIT

"Ningún otro sindicato se moviliza como CNT por un sólo trabajador"

Mié, 04/02/2015 - 9:53de la tarde

CNT A FONDO | VITORIA

Daniel García, secretario general del sindicato de Vitoria nos traslada las actuales luchas e implantación de la central anarcosindicalista, así como la realidad social en la que conviven.

Redacción | Periódico CNT

Pregunta.- ¿Cuál es la trayectoria reciente de la CNT en Vitoria y su presencia en las empresas y sectores productivos?

Respuesta.- La CNT en Vitoria-Gasteiz siempre ha sido un sindicato de lucha y de fuertes principios anarcosindicalistas. Actualmente, en el seno del sindicato se ha producido un relevo generacional importante. Continúa subiendo la afiliación por conflictos laborales, y también por los actos culturales que se desarrollan en nuestro local.

Su presencia en empresas y sectores productivos es minoritaria por desgracia, y no terminamos de consolidarnos como alternativa a los sindicatos mayoritarios, pero continuaremos luchando para seguir mejorando en este sentido. Los sectores en los que más afiliación tenemos son el Metal, la Enseñanza, y Limpieza.

P.- ¿Ha habido recientemente algún conflicto laboral que destaque sobre los demás?

R.- Actualmente tenemos dos conflictos que destacan. Uno es el conflicto con Dominion-Telefónica (sector informática), que ya se alarga en el tiempo teniendo a dos compañeros esperando a juicio en el Tribunal Constitucional y que ahora se agrava con el cierre de la empresa y el despido de los dos compañeros afiliados que aún conformaban la sección sindical. También el conflicto con TCA (sector metal), donde se ha cerrado la empresa, rotas las negociaciones por parte del empresario y su asesoría, y despedido a los nueve compañeros que conforman la sección sindical de CNT, la mayoría de la plantilla. En otros conflictos menores, cabría destacar el que mantuvimos con la empresa Eurogar Decoraciones. Aunque sólo se trataba de un trabajador despedido, la reacción del sindicato ha sido impresionante. Ningún otro sindicato se habría movilizado como se movilizó CNT por un sólo trabajador, y eso ha quedado claro a parte de la población de Vitoria. Al final, conseguimos que la empresa admitiera el improcedente sin llegar a juicio. Otro ejemplo más de la acción directa y la solidaridad que promueve nuestro sindicato.

P.- ¿Qué aspectos positivos y negativos destacarías de tu sindicato? R.- Como es común en la mayoría de sindicatos de la Confederación, por desgracia, como aspecto negativo está siempre la relación entre afiliación y militancia. Al final llevamos el sindicato entre unos pocos, y cuesta integrar a la afiliación y meterles en la cabeza que en CNT, el sindicato somos todos. Pero, al menos, nuestro modelo sindical les tiende la mano y les permite e invita a involucrarse en el trabajo interno, y tenemos que seguir fomentándolo. No hay que desanimarse, estamos creciendo y con más afiliación vendrá más militancia.

Como aspectos positivos, estamos tomándole gusto a la acción directa y empezando a involucrarnos más en los conflictos, saliendo más a la calle. Internamente estamos formando una estructura más seria y, aún con los inevitables debates y discusiones que siempre han aderezado la CNT, seguimos un camino cada vez más claro y firme. P.- ¿Cuál es el ambiente de conflictividad obrera en la localidad? ¿Y a nivel social? R.- En la actualidad el nivel de conflictividad es muy alto. Aunque siempre se ha mantenido en un elevado nivel en Euskadi, parece que ahora estamos en el peor momento de la crisis, o más bien que estamos empezando a sufrir lo que en otras comunidades llevan años sufriendo. ERES, cierres, cambios drásticos en las condiciones laborales... cada vez se respetan menos los derechos y la dignidad de los y las trabajadoras. Sin embargo, hay demasiada pasividad para la que está cayendo, y a la gente le cuesta solidarizarse. Podríamos resumir que aquí la gente es propensa a luchar, sí, pero cuando se les toca lo suyo. A nivel social, hay multitud de plataformas y campañas por varios aspectos que influyen en mayor o menor medida a la población (racismo, desigualdad de sexos, ecología). A veces, desde el sindicato comentamos que hay demasiadas plataformas, incluso varias en torno al mismo tema, por lo que volvemos al problema de organización y solidaridad.

P.- ¿Tenéis relación con otras fuerzas sindicales y/o sociales?

R.- Sí que mantenemos relación con otras fuerzas sindicales, en especial con sindicatos minoritarios y más o menos afines como CGT, ESK y STEE-EILAS, con los que hemos realizados algunas movilizaciones conjuntas.

En cuanto a fuerzas sociales, actualmente formamos parte de las plataformas “Araba sin Garoña” y “Fracking ez Araba”, además de movilizarnos contra la impunidad de los crímenes franquistas junto a otras organizaciones. Así mismo, tenemos relaciones con otras fuerzas sociales, pero a menor nivel, como colaboraciones en ferias de libro antiautoritario u organización de eventos culturales. P.- Haznos una introducción a la actual composición de clases en Vitoria

R.- Sí que existe la brecha entre ricos y pobres, como en el resto del planeta. El problema en Vitoria-Gasteiz se agrava por la mayoritaria clase media, que aunque casi desaparecida se siguen creyendo burguesía, y presentan poca o nula implicación y solidaridad en los problemas existentes en la ciudad y provincia, a nivel tanto laboral como social. Después, quizá por miedo o vergüenza, las clases más desfavorecidas están ocultas y faltas de organización, pero cada vez es más evidente que hay personas realmente afectadas por la situación y que pronto crecerá la conflictividad e inevitablemente la implicación de la clase obrera. P.- ¿Cuál es la composición política a nivel oficial? R.- En Vitoria-Gasteiz gobierna el PP, como casi siempre, a pesar de que luego casi nadie reconoce votarles a nivel de la calle. Siempre ha sido una ciudad de derechas (no pasa lo mismo con la provincia y los pueblos que la componen), y cuando no ha gobernado el PP, lo ha hecho el PNV, la derecha vasca. Es cierto que en cuanto a corrupción no se destapan muchos casos (lo que no quiere decir que no existan), pero CNT sí que topó, a principios del año 2013, con un conflicto laboral con un juntero del PP (juntero es a nivel provincial), que tenía oscuros negocios donde no se respetaban las más mínimas normas de sanidad ni los más fundamentales derechos laborales. Actualmente cabría destacar al alcalde de la ciudad, Javier Maroto, que se ha convertido en un referente del racismo nacional por sus actuaciones y declaraciones contra minorías de otras razas. En este sentido decir que, como buen fascista, no da marcha atrás ni reconoce sus errores, sino que se refuerza en sus ideas racistas sembrándolas entre la población con menos cerebro de la ciudad, y fomentando el enfrentamiento entre los ciudadanos de distintos orígenes.

Periódico:  Periódico CNT nº 415 - Enero 2015
Categorías: CNT-AIT