CNT-AIT

Distribuir contenido
Actualizado: hace 38 mins 56 segs

CNT Vall d'Albaida declara abierto el conflicto con la empresa Ambulancias la Costera sl (Xàtiva)

Jue, 09/01/2014 - 12:55de la tarde

El motivo por el cual se constituyó la Sección Sindical de CNT a Ambulancias la Costera S.L., no fue otro que para hacer frente a las graves irregularidades e incumplimientos laborales de la empresa: 

No paga las Retribuciones por festividades, no expone el calendario laboral, impone cambios de lugares y turnos de trabajo sin previo aviso, no aplica medidas establecidas en materia de Prevención de Riesgos,

no crea nuevos puestos de trabajo para realizar sustituciones, no remunera a los trabajadores y trabajadoras que asumen responsabilidades superiores al cargo asignado y ha empeorado sustancialmente las condiciones laborales.

Además, frente cualquier intento de diálogo reivindicativo, la dirección de la empresa adopta comportamientos fascistas para atemorizar a una plantilla silenciada, que por miedo, todavía lo permite.

Esta situación empezó a agravarse al firmar un acuerdo para descolgarse del Convenio Colectivo - una renuncia pactada unilateralmente entre los representantes y la empresa - en cuando la aceptación de los cargos a representantes y la consulta al colectivo estuvo una “farsa”, debido a que las votaciones realizadas por la plantilla resultó ser una “pantomima” puesto que el descuelgue del Convenio Colectivo fue firmado diez días antes de estas elecciones.

Actualmente la situación no ha variado en absoluto, las reivindicaciones laborales y sindicales son ignoradas por la empresa y el compañero Delegado de la Sección Sindical CNT está siendo acosado y presionado a cada reivindicación. Hay que decir también, que nuestro compañero, incluso fue amenazado de muerto por uno de los representantes de los trabajadores, motivo por el cual, inició diferentes acciones, tanto por la vía judicial como administrativa, para defenderse.

Durante todo este periodo, la Sección Sindical CNT ha estado trabajando íntegramente recopilando información, estando al día de cualquier suceso y situación que alterara -por parte de la empresa- la normalidad de la plantilla, elaborando informes y documentos que justificaba la falta de personal para completar las necesidades laborales y condiciones para una calidad digna de los trabajadores y trabajadoras, impidiendo así cualquier despido y aportando las mejoras recomendadas para un funcionamiento normal entre plantilla y la empresa. A todo esto, hay que sumar un más que posible ERE o ERTE para principios de este año, donde esta Sección Sindical hará lo posible para evitarlo y evitar también un mayor riesgo de precariedad laboral.

Por todo esto y más, declaramos abierto el conflicto a Ambulancias la Costera S.L., para exteriorizar la realidad de los trabajadores y trabajadoras de la empresa y poder así, enlazar puntos de solidaridad entre la gente trabajadora y poder reclamar, nada más y nada menos que nuestra dignidad, puesto que no somos mercancía ni la vulnerable clase productora que pretenden hacer de nosotros. Somos mucho más que esto y lo demostraremos.

Desde el Sindicato CNT Vall d'Albaida iremos informando de todas las posibles acciones al respeto.

Conflicto Laboral en Ambulancias La Costera S.L.

La situación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa Ambulancias la Costera ha empeorado sustancialmente debido a una brutal e injustificada austeridad llevada a cabo por la propia empresa. Esta empresa se está aprovechando de la actual crisis social con total indolencia, para continuar lucrándose a cargo de unos servicios básicos de primera necesidad. La intermediación empresarial está resultando nefasta para la correcta prestación de los servicios. La empresa se limita a comerciar y a competir con recortes en derechos y reducciones salariales que afectan la calidad asistencial. Una vergonzosa coalición empresarial que especula a la baja para hacerse con el dinero público, los ha llevado a crear alianzas empresariales para monopolizar el sector y pactar cualquier precio para continuar negociando con la salud de todas y todos nosotros. A pesar de los intentos empresariales para controlar el entorno de trabajo con colaboradores internos sin escrúpulos que intentan reprimir cualquier defensa de unas condiciones laborales dignas; la prestación de servicios ha continuado inalterada gracias al sacrificio personal de trabajadores y trabajadoras, los cuales, requerimos de toda la solidaridad ciudadana para mantener activos estos servicios tan necesarios. Nosotros, por nuestra parte, como trabajadores y trabajadoras, luchamos al entorno interno defendiendo una prestación asistencial de calidad, combatiendo internamente la represión autoritaria de la dirección de empresa, mientras que al mismo tiempo, como ciudadanos y ciudadanas libres, defendemos estos servicios con todos los recursos a nuestro alcance, motivo por el cual difundimos la presente, haciendo ver el terrible derroche de un dinero público que está causando la destrucción de muchos puestos de trabajo y empeorando los existentes, afectando y reduciendo la calidad de unos servicios pagados por los contribuyentes, con consecuencias todavía imprevistas.

(Comunicado de Apoyo a la Secció Sindical CNT Ambulancias La Costera - CNT Vall d'Albaida) 

Categorías: CNT-AIT

"Seguiremos luchando hasta que se nos reconozca la enfermedad profesional"

Mié, 08/01/2014 - 8:27de la tarde

Cinco trabajadores de la empresa IMSA que realizaba labores subcontratadas por Asturiana de Zinc (AZSA) han mantenido durante catorce días una huelga de hambre a las puertas de la factoría que esta empresa del Grupo Glencore tiene en Avilés. 

H. González | Periódico CNT

El conflicto, originado en diciembre del pasado año, afecta directamente a 49 trabajadores envenenados por mercurio en su puesto de trabajo mientras realizaban labores de mantenimiento y reparación. Tras ser ignorados y ninguneados por AZSA, la mutua y salud pública, decidieron pasar a la acción, constituyendo la Asociación Asturiana de Intoxicados por Metales Pesados y Agentes Químicos, llevando a cabo una acción desesperada: una huelga de hambre.

Pregunta.- ¿Cómo se origina el conflicto y qué os llevó a plantear la huelga?

Respuesta.- Todo comenzó el 1 de diciembre de 2012 cuando, tras unos días realizando reparaciones en un intercambiador, nos encontramos con los primeros síntomas de contaminación por metales pesados, por mercurio concretamente, teniendo que ser hospitalizado un compañero por este motivo. Posteriormente la cifra aumentó hasta ocho trabajadores ingresados por gingivitis, taquicardias, problemas digestivos y dolores de cabeza. Habíamos sido contaminados 49 trabajadores por estar en contacto con mercurio en una zona de la fábrica que se suponía libre de esta sustancia. Ni nosotros ni IMSA sabíamos que estábamos trabajando en estas condiciones y no contábamos con medidas de seguridad acordes al riesgo que asumíamos.

Una vez se produce el alta médica de los afectados, ya que a día de hoy solo ocho seguimos de baja, comienzan los problemas que inician el conflicto. La mutua, FREMAP, se desentiende de nosotros y nos da el alta, aun reconociendo una «probable intoxicación por mercurio», nos mandan a trabajar sin medicarnos ni realizarnos controles médicos adecuados alegando que no tenemos nada y culpabilizándonos de la situación y problemas de salud que comienzan a afectarnos. Empezamos a tener los primeros síntomas de este envenenamiento, dolores fuertes de cabeza muy frecuentes, problemas neurológicos, temblores, caída de dientes, pérdida de memoria, adormecimiento de las extremidades, hepatitis B, problemas digestivos y de vista, etc. FREMAP y AZSA no se responsabilizan de nosotros y deciden enviarnos al sistema público de salud, sin embargo allí también nos encontramos con problemas, los médicos reciben fuertes presiones de la mutua y los cargos de responsabilidad del SESPA para «no encontrarnos nada», no se siguen los protocolos de desintoxicación, etc. Nuestra situación se agrava de tal manera que tuvimos que salir de Asturias para conseguir análisis y pruebas objetivas que demuestran que estamos envenenados por materiales pesados y que las dolencias y enfermedades que padecemos están ligadas al trabajo que desempeñamos en AZSA. Esa es la lucha que sostenemos con mutua y empresa, que se reconozca el envenenamiento y la enfermedad profesional que padecemos y que se hagan cargo de las secuelas presentes y futuras, que van a ser muchas y muy graves.

Queremos destacar que la actitud de nuestra empresa, IMSA, ha sido positiva desde un principio, interesándose por nosotros y apoyándonos, sin embargo la posición de AZSA ha sido terrible, nos han ninguneado, han tratado de ocultar el problema, de hacernos la vida imposible. Nos han ignorado cuando estábamos ingresados. ¡Han declarado que no existen medidores de mercurio en el mercado! Todo para dejarnos tirados, solo han cambiado de actitud cuando nos han visto aquí acampados. AZSA solo entiende un lenguaje: el de la confrontación.

P.- ¿Qué os llevó a tomar esta determinación de iniciar la huelga de hambre en una situación tan compleja como la vuestra?

R.- Al ver todo lo que está pasando, nuestras dificultades, que llevamos un año en el que nuestra salud ha empeorado notablemente, que AZSA, FREMAP y el sistema público de salud nos ignoran o directamente actúan contra nosotros, que los sindicatos no aparecen ni te dan el apoyo que les pides en las concentraciones o el asesoramiento... veíamos que estábamos cercados por todos los frentes, con un silencio mediático irrompible. Entonces pensamos que teníamos que lograr un golpe de efecto que visualizara nuestro problema. La huelga de hambre ha servido para que se conozca cual es nuestra situación, se nos acerquen los sindicatos y que la empresa cambie de actitud respecto a la que mantenía hasta ahora. Ya no se ejercen las mismas presiones contra los médicos y se avienen a reconocer la enfermedad profesional aunque, de momento, con muchas reticencias.

P.- ¿Cómo se ha desarrollado la huelga?

R.- Nos llegamos a encontrar bastante debilitados físicamente, las secuelas del mercurio son patentes en nosotros y nos debilitan aún más. Un compañero tuvo que ser ingresado por insuficiencia renal y le iban a dar el alta a pesar de tener problemas de hígado derivados del envenenamiento. Aun así, moralmente nos encontramos muy bien.

P.- ¿Hasta cuándo pensáis mantener la lucha?

R.- Pensamos seguir luchando hasta que se reconozca lo que es nuestro, la enfermedad profesional y las secuelas derivadas, tanto las presentes como las futuras. Ahora parece que están dispuestos desde AZSA a reconducir el conflicto y desbloquear las prestaciones, hablar con FREMAP y la sanidad pública para que se nos reconozca la enfermedad profesional. Con este balón de oxígeno nos encontramos muy animados para seguir adelante.

P.- ¿Os habéis sentido apoyados por el panorama sindical de la empresa y de la región?

R.- CITAS, el sindicato amarillo de AZSA, ha llegado a repartir propaganda en contra de nuestra lucha, prohibiendo que los trabajadores asistieran a las concentraciones, ha sido vergonzoso. CC.OO nos ha apoyado informalmente, muchos cargos a nivel individual, tanto de Asturias como de la empresa, han hecho todo lo posible por nosotros. Sin embargo, cuando les hemos pedido su apoyo como sindicato, que se involucren en el conflicto, que vengan a las concentraciones, etc., se han negado diciendo que «nosotros seguimos nuestros protocolos». Si CC.OO. nos hubiera apoyado desde un principio no hubiéramos tenido que llegar hasta aquí.

P.- ¿Cómo aparece el sindicato Manos Limpias en el conflicto?

R.- Nosotros no encontramos ni a USO, ni a CC.OO. UGT o CSI. Nadie, ningún sindicato, apareció cuando lo necesitamos, cuando estábamos perdidos, sin saber qué hacer y ya habíamos iniciado la huelga de hambre. De repente, al segundo día de la huelga, aparece Manos Limpias y nos ofrece su servicio jurídico gratuito. Fueron los únicos que llegaron aquí y se ofrecieron a denunciar la situación con nosotros. Cuando comenzó a comentarse públicamente el que nos íbamos a asociar a Manos Limpias, nos llegaron informaciones y avisos de lo que había detrás pero... en una situación de desesperación como la nuestra, en la que estás perdido, en la que no aparecen los sindicatos cuando los reclamas, al final tomadas medidas desesperadas, sin pensar, y te acoges al primero que te ofrece algún tipo de apoyo dándote igual lo que vayan a decir de ti, o sin pensar que estás cometiendo un error. Ha sido posteriormente cuando han aparecido los demás sindicatos.

* Nota: al cierre de la edición los trabajadores finalizaban la huelga de hambre y anunciaban en rueda de prensa el cede de relación con Manos Limpias.

Periódico:  Periódico CNT nº 406 - Diciembre 2013
Categorías: CNT-AIT

Devaluación salarial y crecimiento capitalista igual a creación de empleo: Una injusticia y una mentira más

Mar, 07/01/2014 - 8:22de la tarde

La devaluación salarial impuesta por las políticas gubernamentales y con el acuerdo del sindicalismo político, reduciendo los salarios, las prestaciones sociales y los derechos laborales, como forma de ser más competitivos y aumentar las exportaciones no ha generado ni un solo puesto de trabajo.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que agrupa al capitalismo internacional, en su Informe de noviembre de 2013, calcula una caída del Producto Interior Bruto (PIB) de España en 2013 del 1,3% y unas previsiones de crecimiento en 2014 del 0,5%, advirtiendo que no sirve para generar ni un solo puesto de trabajo, manteniéndose el desempleo en España en torno al 26%, más de 6 millones de parados, sobre todo por el descenso del número de ocupados, aquellos trabajadores desesperados por el largo desempleo que ya no buscan trabajo, pero que las estadísticas gubernamentales no cuentas como parados, aunque lo estén.

La situación en Europa es similar con una reducción del 0,4% en 2013 y un crecimiento del 1% en 2014, y en el Mundo ocurre lo mismo con un avance del 2,7% en 2013 y del 3,6% en 2014, pero que no va a crear ni un solo puesto de trabajo, sino todo lo contrario, por estar embarcados los gobiernos del mundo en una avalancha de despidos como mecanismo de preservar el capitalismo, es decir sus privilegios, poder y riqueza.

Las políticas gubernamentales de ayudas y subvenciones a la banca, justificadas para llevar el crédito y los préstamos a las empresas y ciudadanos, que aumente el consumo y la demanda interna, provocando un crecimiento de la economía que genere empleo, se ha convertido en una mentira más y en una gran injusticia en el reparto de la riqueza, aumentado su injusta distribución en favor de los ricos y bancos y en contra de los trabajadores y la sociedad. Todo el dinero recibido por la banca a tipo cero es utilizado en financiar la deuda de los estados a tipos del 6%, ni un solo préstamo para los ciudadanos.

El saneamiento de la banca se ha producido con fondos públicos y estatales en cantidades ingentes de billones de euros con subvenciones, avales y ayudas directas, y, por medio del privilegio y monopolio concedido por la Unión Europea a la banca de financiar a los estados su deuda fiscal, sin que los estados puedan acudir directamente a la financiación del Banco Central Europeo (BCE), organismo dependiente de la Unión Europea, dotado de fondos públicos y estatales. Es más, la financiación ilimitada concedida por el BCE, billones de euros sin límite a tipo de interés casi cero o gratis, es prestado a los Estados al 4%, 5% y 6% para financiar la deuda estatal y las ayudas directas concedidas a los bancos por estos mismos Estados a tipo cero. El robo tiene este nombre, la injusticia también.

La mentira de las ayudas estatales a la banca para que llegue el crédito a las familias, ciudadanos y las empresas está documentada con estas políticas de robo de recursos públicos, en la identidad de intereses de una clase política y banquera que se intercambian los cargos ordenadamente, en un ejercicio de alternancia política basada en la corrupción y control monopolista del mercado, con acuerdos de manipulación de precios en todas las actividades, siendo una de las más odiosa la fijación de los tipos de interés de las hipotecas bancarias sobre las viviendas y la consecuencia del drama de los desahucios.

La devaluación salarial impuesta por las políticas gubernamentales y con el acuerdo del sindicalismo político (Acuerdo salarial Gobierno PP, CCOO y UGT de enero de 2012 de reducción salarial en España), reduciendo los salarios, las prestaciones sociales y los derechos laborales, como forma de ser más competitivos y aumentar las exportaciones no ha generado ni un solo puesto de trabajo. Desde esa fecha a la actualidad el paro forzoso ha aumentado en más de un millón y medio de personas, y los salarios se han reducido constantemente. Incluso con Expedientes de Regulación de Empleo (limpieza y basuras de Madrid noviembre 2013) de reducciones salariales del 40% para sueldos mensuales de mil euros.

Poder y mentira unidos en unas elites gobernantes económicos y políticas corruptas que son la definición de lo que se llama “crisis”, porque ellos son la “crisis”,  solamente con su desaparición y la de sus estructuras de poder y explotación capitalistas, incluidos todos sus organismos internacionales capitalistas, FMI, OCDE, BM, BCE, Unión Europea…  completamente parasitarios, se podrá avanzar en un auténtico progreso económico y social de trabajo y bienestar para todos. Los trabajadores tenemos la palabra y la acción.

Periódico:  Periódico CNT nº 406 - Diciembre 2013
Categorías: CNT-AIT

Crónica piquete OHL (limpieza viaria) 2 de enero

Mar, 07/01/2014 - 11:13de la mañana
De nuevo otro piquete ante esta empresa que explota y despide a la clase obrera.

El 2 de enero sobre las 18:15 la CNT ha querido felicitarle el año nuevo a este patrón y explotador que es Villar Mir, en su edificio torre espacio en el paseo de la castellana.

Ante todo agradecer el apoyo de los compañeros hacia el compañero despedido, ya que el dia se presentaba frio y lluvioso, pese a todo hubo una fuerte afluencia en el piquete, y que se entere este explotador de Villar Mir que parece que no se entera que haga frio, nieve o llueva o nos manden a los piquetes del patron o su seguratas, estaremos allí.

La anarcosindical no va a parar hasta conseguir la readmisión del compañero Angel, que se entere Villar Mir y el resto de empresarios explotadores que despiden a su antojo con el consentimiento del estado español, que es cómplice y participa de la explotación de la clase trabajadora. El piquete se acabo a las 19:30, pero que sepa Villar Mir que la anarcosindical no va a consentir ningún atropello hasta conseguir la readmisión de nuestro compañero.

Nuestro mejor arma es la solidaridad

Readmisión compañero despedido.

Categorías: CNT-AIT

[Córdoba] CNT pone en marcha la web Trabajandoenpiedra.es

Dom, 05/01/2014 - 2:32de la tarde

· La página nace con el objetivo de denunciar las condiciones de trabajo en estos supermercados.

Desde la CNT de Córdoba, hemos puesto en marcha esta página dirigida a las trabajadoras y trabajadores de Supermercados Piedra. Y también para los de Proxi, Familia y el resto de empresas de los hermanos Piedra Trujillo.

En esta página puedes informarte de tus derechos y de como hacerlos respetar, puedes conocer los casos de los compañeros y compañeras que se están exigiendo a la empresa que respeto los derechos más básicos.

También puedes hacer consultas, y opinar con libertad, denunciando los abusos y atropellos de la empresa. Se enmarca en la campaña iniciada contra la precariedad y la explotación en este grupo de empresas.

Comenzamos también una serie de audiovisuales dónde las propias trabajadoras denuncian esta situación. 

Categorías: CNT-AIT

[Toledo] Entrevista a la Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la J.C.CM.

Vie, 03/01/2014 - 10:24de la tarde

Antonio y Alberto, trabajadores de mantenimiento de los edificios dependientes de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha en Toledo, han decidido crear una sección sindical de CNT en su trabajo, convencidos de la necesidad de velar por un colectivo, que como tantos otros en estos tiempos, está perdiendo sus derechos laborales a pasos agigantados.

1. ¿Qué os ha llevado a crear una Sección Sindical?

 R: Creemos, por la realidad que vivimos día a día, que esta crisis no es más que una estafa para que la burguesía aumente sus privilegios en detrimento de los pocos derechos que aún le quedan a la clase trabajadora. Como trabajadores, no debemos permitir, en la medida de nuestras posibilidades, que los responsables de esta crisis, no sólo no paguen por ello, sino que sigan enriqueciéndose a costa de abaratar despidos, recortar salarios, recurrir a contratos precarios y empeorando las condiciones laborales en general. Por todo ello hemos decidido que la mejor manera de defendernos de estos ataques, es unirnos  y organizarnos.

2. ¿Por qué CNT y no otras fuerzas sindicales?

R: Elegimos CNT porque es un sindicato libre, que no debe favores a nadie. No cobra subvenciones del gobierno, ni donaciones de empresas, no tiene liberados sindicales ni dirigentes; el sindicato en sí, somos los propios afiliados. Pensamos que quienes deben decidir sobre los problemas que les atañen, son los propios afectados. Si nadie trabaja por nosotros, nadie debe decidir por nosotros. 

3. ¿Qué derechos consideráis que han sido vulnerados y qué alegaciones hace la empresa al respecto?

R: Se han suprimido puestos de trabajo con el consentimiento de la Junta, se han hecho traslados por ejercer el derecho a huelga, hay impago de nóminas (mientras que a la empresa que no paga se le amplía el contrato), así como incumplimiento de pliegos-contratos de condiciones, con la correspondiente pérdida de derechos de formación y promoción dentro de la empresa, etc.

La empresa nos dice que son directrices de la Junta y desde ésta nos dicen que son cosas de la empresa.

4.¿Qué pensáis hacer para defender vuestros derechos?

R: Hemos decidido organizarnos y constituir una Sección Sindical de C.N.T. para defender y reclamar nuestros derechos laborales.

 

Tras la comunicación de la constitución de la Sección Sindical a la empresa, a la Junta y a la autoridad laboral, estamos recogiendo los principales problemas y reivindicaciones de quienes trabajamos en la empresa, para trabajar por su resolución.

 

Hemos presentado una tabla de reclamaciones ante el empresario en materia de reclamación de cantidades: impago de nóminas, reducción y no actualización de salarios. Hemos hecho una reclamación de regularización de las categorías profesionales y el abono de las cantidades correspondientes dejadas de percibir desde la fecha de inicio del nuevo contrato. También reclamamos la regularización de contratos temporales en fraude de ley y la puntualidad en la entrega del recibo de salarios a los trabajadores

 

Y sobre todo, denunciamos públicamente que la empresa suprime puestos de trabajo ahorrándose trabajadores que figuraban en el pliego y que, por lo tanto, cobran del dinero de todos los contribuyentes, y la Junta, como mínimo, se lo permite.

 

Si no se cumplen nuestras reclamaciones, entenderemos que nuestros derechos están siendo vulnerados y tendremos que iniciar conflicto en defensa y reclamación de nuestros intereses.

5. ¿Sois el único sector afectado?

 R: No. Estamos viendo que también les está ocurriendo, o les ha pasado algo parecido, a compañeros y compañeras de limpieza, seguridad, así como a personal laboral de la Junta, como conductores y ordenanzas.

6. ¿Quién o quiénes consideráis que tienen la responsabilidad de vuestra situación?

R: Evidentemente las empresas que adquieren el servicio y, por supuesto, la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, que es realmente quien ordena y manda.

7. A la luz de las informaciones que están saliendo, sobre contratas y donaciones de empresas a partidos políticos, en particular las que involucran a la Presidenta de Castilla la Mancha, ¿creéis que la adjudicación de contratos a estas empresas se ha hecho de manera lícita?

R: No podríamos asegurarlo, si así fuera, ya lo habríamos denunciado, pero hay detalles que, si no hay algo turbio detrás, al menos lo parece.

Cuando se hizo la obra de acondicionamiento del Palacio de Fuensalida, sede de la Presidencia, (estaba recién restaurado el Palacio entero y aun con garantía de obra) ésta se adjudicó  por medio de un procedimiento negociado sin publicidad, en el cual no se celebra concurso público, si no que desde la Junta llaman a las empresas que les parece oportuno, para que presupuesten y después elegir la más barata.

Tras este trámite, llamaron a dos empresas valencianas: “no habría empresas en Castilla la Mancha”, la empresa ARCION,  cuyos representantes entre ellos la hija del dueño Alicia Medrano, parecían tener una buena amistad con el entorno de la presidenta. La segunda empresa fue CANTERA DEL VERTICE que, al parecer, pertenece al mismo grupo empresarial, incluso  compartían apoderado.

CANTERA DEL VERTICE dio un presupuesto exactamente igual al que aparecía en la licitación, con lo que parece que sólo venía para acompañar y poder decir que se habían pedido varios presupuestos y de este modo ARCION bajando  muy poquito el presupuesto, se adjudicó el contrato. Posteriormente (aparte de realizar las obras del cigarral de la presidenta) se le adjudicaron  el mantenimiento de la Escuela de Administración Regional, en otro negociado sin publicidad y de El Palacio de Fuensalida, esta vez por concurso.

Unas adjudicaciones que no debieron hacerse muy bien, (las empresas deben acreditar su solvencia) ya que deben a día de hoy varias nóminas a cada trabajador, motivo suficiente para rescindirle el contrato a la empresa. Pero lo curioso no es sólo que no se le quitase el contrato, sino que, por ejemplo, en la Escuela de Administración Regional se le prorrogó un contrato que, supuestamente, no se podía prorrogar.

Posteriormente aparece la actual empresa INGESAN del grupo OHL, y lo primero que les dice a los trabajadores de ARCION es que no les puede subrogar el contratro porque la anterior empresa no está al corriente de pago con ellos, (no sólo que estos trabajadores llevaban más de tres meses sin cobrar, sino que además se les despide por ello)

Desde la Junta les dicen que van hablar con la anterior empresa para solucionarlo y la anterior empresa les envía un finiquito de una cuarta parte de lo que les debe. Además, les dice a los trabajadores que ya se lo ingresarán, y desde la Junta les recomiendan que lo firmen y renuncien a la cantidad que les deben para que la otra empresa les subrogue.

Los dos trabajadores son despedidos y a uno de ellos que decide denunciar a las dos empresas y a la Junta, le envían un burofax para que se reincorpore al trabajo o se tomarán acciones legales contra él, diciéndole que la empresa no tenía idea de su existencia. El trabajador se reincorpora y la empresa le subroga el anterior contrato que tenía, pero  lo incumple rebajando el sueldo un 15% y adeudando al trabajador varias mensualidades. El puesto de trabajo del otro trabajador despedido no se cubre y se pierde para siempre. Y la Junta, ya sea por acción o por omisión, respalda las acciones de la empresa... ¿Por qué?

Por cierto, añadir que los dos trabajadores despedidos son los que se encargaban del mantenimiento de la sede de la Presidencia y que, unos días después de ejercer su derecho a huelga para protestar contra la reforma laboral, fueron sustituidos por otros trabajadores que no ejercieron tal derecho.

Y por último, animar a los trabajadores a organizarse entre sí en respuesta a estos ataques. Hay otra manera de hacer sindicalismo, desde iguales, que no admite subvenciones, liberados ni comités, y ésta es la herramienta de lucha más efectiva de cuantas disponemos. 

https://www.facebook.com/seccion.sindical.cnt.mantenimiento.jccm  

Secretaría de Prensa y Propaganda de CNT Toledo. 

Categorías: CNT-AIT

“La liberación de un espacio da continuidad a las protestas”

Vie, 03/01/2014 - 9:47de la tarde

El colegio abandonado Rey Heredia ha sido okupado y convertido en un centro social autogestionado por vecinos y colectivos, entre ellos los compañeros de CNT Córdoba.

L. Martínez | Periódico CNT

Pregunta.- ¿Cómo surge la iniciativa de ocupar el colegio Rey Heredia?

Respuesta.- Surge en el marco del trabajo conjunto que venimos impulsando junto a otras organizaciones sindicales y movimientos sociales, y que ha permitido abrir un espacio combativo en la ciudad. En este espacio la CNT es un referente de lucha, por lo que se nos propone junto a otras organizaciones tratar de adaptar la experiencia de los campamentos dignidad de Extremadura, usando acampadas en los barrios como mecanismos de agitación y revulsivo en torno a reivindicaciones muy concretas. Se constituye así la Acampada Dignidad como asamblea abierta y, tras el contacto con los colectivos del barrio, se opta por la ocupación de un espacio abandonado por las instituciones. Así, al finalizar la manifestación del 4 de octubre contra el recorte en pensiones, se accedió al colegio iniciando su liberación.

P.- Desde la liberación del espacio hace algo más de un mes las relaciones con el ayuntamiento no han sido fáciles. ¿Cómo habéis afrontado los cortes de luz y agua y el ultimátum que os dio el alcalde?

R.- La actitud chulesca y provocadora del Ayuntamiento en los primeros días, ultimátum incluido, sólo sirvieron para movilizar a la gente en defensa del colegio ocupado. La Asamblea decidió hacer pública la intención de no admitir ultimátums y continuar dando vida al colegio. Con respecto al agua, improvisamos medidas solidarias como las cadenas humanas para traer agua de una fuente cercana y que visibilizaban la solidaridad con la Acampada y la sinrazón del Ayuntamiento. Al igual que entramos en el colegio sin pedir permiso, tenemos hoy agua y luz.

P.- ¿Cómo es la relación con los vecinos? ¿Hay implicación del barrio en el proyecto?

R.- Desde los primeros días no dejó de pasar gente del barrio, a ver que estaba pasando. Muchas de esas personas se han implicado en algunos de los proyectos y grupos de trabajo. También los colectivos del barrio están haciendo uso del colegio. Las formas de implicación son muchas, desde la participación y la presentación de propuestas en las asambleas, a las aportaciones de alimentos para la comida, la implicación en los trabajos de albañilería, pintura, etc., donaciones de libros, muebles y electrodomésticos, etc. Otros aspectos como la Cocina Abierta (Comedor Social) o las clases de apoyo que inciden en las necesidades sociales que hay en el barrio están teniendo buena acogida.

P.- ¿La liberación de espacios es una buena estrategia de lucha? ¿Qué ventajas y qué inconvenientes tiene frente a otras estrategias como las manifestaciones o las protestas?

R.- La liberación de espacios permite trabajar sobre el terreno, sobre una realidad social concreta a más largo plazo y de forma más continua. Creemos que eso debe hacerse en paralelo a otras formas de protesta como las manifestaciones. De hecho desde la ocupación del colegio desde la acampada dignidad se han impulsado las movilizaciones de la reciente huelga de enseñanza, y además varios “escraches” al alcalde, a la ministra Ana Pastor y a Rajoy y toda la cúpula del PP reunida recientemente en Córdoba. La liberación de un espacio da continuidad y cotidianidad a estas protestas. En la CNT de Córdoba ya habíamos llegado a la conclusión de lo importante que es el trabajo desde los barrios, y estamos poniendo en marcha los grupo de barrio en paralelo a este proceso.

P.- ¿Cuál es la participación de CNT en el Centro Social Rey Heredia?

R.- El sindicato se ha volcado en los primeros momentos de la puesta en marcha del Centro Social, tanto en la planificación y la propia ocupación como en la puesta en marcha de los distintos proyectos. Hay compañeros y compañeras colaborando en los distintos grupos de trabajo, en el punto de información sociolaboral, en la Asamblea contra el Paro. También se va a poner en marcha un programa como CNT en Radio Dignidad, la radio comunitaria que se ha puesto en marcha en el centro social. Por otro lado las decisiones se toman en una Asamblea semanal que es abierta y donde no participan las organizaciones como tales.

P.- Uno de los últimos proyectos que habéis abordado ha sido la puesta en marcha de un comedor social ¿cómo está siendo la experiencia? ¿Qué otros proyectos hay pensados?

R.- Que en un mes se haya conseguido adecuar el colegio, pintar y organizar la logística de un proyecto como el de Cocina Abierta al que acuden entre 75 y 100 personas al día da una idea del apoyo y la implicación que está teniendo el proyecto. El reto es ir más allá del asistencialismo, haciendo que los propios usuarios sean quienes se impliquen en la gestión del comedor y sus problemas. Respecto a los demás proyectos, para el día 30 y 1 se va a ocupar un terreno para realizar un huerto comunitario. También se ha montado un estudio de grabación y de radio y esta semana ha empezado a emitir Radio Dignidad en el 103.2 FM. Además, está prevista la puesta en marcha de un taller-aula de informática, entre otras muchas ideas, para las que puede que necesitemos más espacios.

Periódico:  Periódico CNT nº 406 - Diciembre 2013
Categorías: CNT-AIT

[Valencia] La Sección Sindical de CNT sigue denunciado irregularidades en Martínez Loriente

Jue, 02/01/2014 - 12:36de la mañana

Frente al empeoramiento sustancial en las condiciones de trabajo que el Comité de Empresa ha firmado, la Sección Sindical de CNT en Martínez Loriente continúa con las denuncias sobre las irregularidades cometidas por la empresa, mientras lucha por mejoras en las condiciones laborales de los/as trabajadores/as.

El afianzamiento de la Sección Sindical en la empresa así como el incremento de afiliados/as de ésta, está provocando un hondo calado de sus reivindicaciones en la plantilla –mayormente en la planta de Cheste- de forma opuesta al desprestigio de los Sindicatos que forman parte del Comité de Empresa. Hasta el momento, la Sección Sindical de CNT ha constatado en numerosas ocasiones que la empresa rechaza el diálogo con el Sindicato, por lo que la mejor alternativa para exigir las reivindicaciones ha sido la vía judicial.

La Sección de CNT tiene constancia de que la empresa está rechazando licencias remuneradas para ausentarse del trabajo en casos, por ejemplo, de hospitalización familiar: concretamente, en aquellos donde la hospitalización sea por segunda vez y por causa de la misma enfermedad en el periodo de un mes. El Sindicato entiende estos hechos como una forma de evitar que el/la trabajador/a pueda colaborar en el cuidado de familiares hospitalizados/as en varias ocasiones por enfermedades crónicas o degenerativas.

El acuerdo para modificar sustancialmente las condiciones de trabajo, al que ha llegado la empresa junto con el Comité en septiembre de este año, ha supuesto un importante cambio en las funciones de ciertos trabajadores/as, en especial de los mecánicos productivos. A estos trabajadores, les han ampliado sus funciones -con una ambigüedad reseñable- pero continúan, sin embargo, con el mismo salario. Este dato avala, una vez más, que el Comité de Empresa ha firmado una rebaja escandalosamente vergonzante en las condiciones de trabajo para satisfacer a la Dirección de Martínez Loriente.

CNT hace un llamamiento urgente a los/as trabajadores/as y autónomos/as que trabajan en Martínez Loriente para que se afilien a la Sección Sindical. Los Sindicatos del Comité de Empresa están perdiendo fuerza y apoyo de la plantilla, puesto que no han vacilado en firmar todo tipo de acuerdos y medidas con la empresa –sin consulta alguna- mientras se produce un goteo incesante de despidos, además de una pérdida de derechos generalizada. CNT recuerda que la fuerza y la protección contra el despido pasa por la afiliación y anima a contactar con el Sindicato para consultar cualquier duda o necesidad de apoyo.

Sección Sindical de CNT en Martínez Loriente

Federación Local de Valencia

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Categorías: CNT-AIT

[Elche] Charla-debate: Camino hacia una sociedad sin Estado, con Miquel Amorós

Mié, 01/01/2014 - 12:38de la tarde

Sábado 4 de enero, 20:30 h.  Local de la CNT de Elche, C/ San Roque, 7 Bajo Bº Raval. Entrada libre

Miquel Amorós, nacido en 1949, es un historiador, teórico y militante anarquista valenciano.

Nieto de anarquistas, Miquel Amorós En los años 70 participó en la fundación de varios grupos anarquistas entre los cuales figuran Bandera Negra, Tierra Libre, Barricada, Los Incontrolados y Trabajadores por la Autonomía Obrera y la Revolución social. Pasa algún tiempo en las cárceles franquistas antes de exiliarse a Francia.

El anarquismo preconizado por Miquel Amorós se inspira en la autogestión, la subversión de la vida cotidiana, la historia de los consejos obreros así como en las movilizaciones que denuncian al sindicalismo como forma de lucha desfasada y la moral obrera como reaccionaria. Sus ideas son cercanas a las del movimiento situacionista y a las corrientes anti-industriales. Miquel Amorós estuvo en relación con Guy Debord a principios de los años 80. Participó en la difusión de los Comunicados de la prisión de Segovia (ediciones Muturreko burutazioak) en 1980 cuyo autor de uno de los textos (A los libertarios) era precisamente Guy Debord. Durante la «Transición» mantuvo posiciones asambleístas en pro de la autonomía obrera.

Entre 1984 y 1992, Miquel Amorós hizo parte del equipo redactor de la revista francesa postsituacionista Encyclopédie des Nuisances junto a Jaime Semprún.

Miquel Amorós ha escrito numerosos artículos en la prensa libertaria como Los amigos de Ludd. También ha pronunciado varias conferencias sobre cuestiones sociales, en particular sobre la ideología del progreso y los perjuicios que ocasiona. Sus principales libros son La Revolución traicionada. La verdadera historia de Balius y Los Amigos de Durruti (2003) y Durruti en el laberinto (2006).

En 2009 publica una biografía del anarquista valenciano José Pellicer, fundador de la Columna de Hierro durante la Guerra civil española, que sirve de hilo conductor al estudio del anarquismo en la región levantina. En 2011, analiza el anarquismo andaluz a través de una biografía de Francisco Maroto.

En junio del 2012, publica Salida de emergencia, libro sobre la situación social actual y los problemas energéticos. Prepara para la editorial Pepitas de calabaza una nueva edición del Manuscrito encontrado en Vitoria, libro clásico del movimiento obrero autónomo español escrito originalmente en 1977.

cartel-charla-web1.jpg
Categorías: CNT-AIT

[Tarragona] Victoria en el conflicto laboral por despido en Carrefour-Grupo Supeco Maxor

Mié, 01/01/2014 - 10:59de la mañana

El conflicto por despido que el sindicato mantenía abierto con esta empresa ha sido cerrado con éxito, después de conseguir mediante la acción directa y sin necesidad de acudir a la vía jurídica, un acuerdo con la empresa favorable a la trabajadora de 80 días por año, mucho más del doble de lo que marca la ley después de la última reforma.

Carrefour no tuvo ningún tipo de contemplación en despedir a una trabajadora que llevaba varios años trabajando para ellos en el supermercado Carrefour de Torredembarra (Tarragona) y que además se encontraba de baja por un accidente laboral debido a las constantes negativas de la empresa al solicitar la trabajadora los obligatorios guantes de seguridad que le permitieran desarrollar sus tareas habituales sin riesgo de lesión.

Para colmo, una vez se produjo el accidente la empresa no dudó en intentar "aconsejarle" repetidamente que en vez de ir a la mutua fuera a su médico de cabecera y que le dijera que se lo había hecho en su casa.

Por si esto no fuera poco, al cabo de unos días y estando ya de baja se encontró con una carta de despido donde, para sorpresa de la trabajadora, la empresa alegaba una supuesta negligencia por su parte. No cabe duda que optaron por este tipo de despido fantasioso para ahorrarse la correspondiente indemnización y dejarla en la calle sin trabajo y sin dinero, lo cual parece ser la práctica habitual en esta cadena de supermercados. Pero les salió caro. Nosotros tampoco tuvimos ningún tipo de contemplación en sacar nuestras armas de apoyo mutuo y solidaridad ante esta agresión hasta conseguir un acuerdo muy por encima de lo estipulado por ley, y así lograr que la empresa reconociera la improcedencia del despido y abonara una indemnización de 80 días por año.

Esto demuestra una vez más que la unión de los trabajadores organizados entre sí desde iguales, sin liberados ni subvenciones, es la herramienta de lucha más efectiva de cuantas disponemos.

CNT Tarragona

Categorías: CNT-AIT

[Vall d'Albaida / Valencia] CNT continúa las acciones contra Mercadona en Xàtiva y Alzira

Lun, 30/12/2013 - 11:43de la tarde

CNT-Valencia y CNT-Vall d’Albaida vuelven a concentrarse frente a Mercadona reclamando el pago de lo adeudado a los/as trabajadores/as despedidos/as sin indemnización a pesar de llevar trabajando toda la vida en la empresa.

Dos nuevas concentraciones del Sindicato CNT tuvieron lugar el sábado 28 de diciembre para exigir el pago que corresponde a sus afiliados/as. En esta ocasión, tuvieron lugar en Xàtiva al mediodía y en Alzira por la tarde -localidades donde trabajaban los/as afectados/as-. Las más de 1000 octavillas repartidas por el medio centenar de personas que allí se concentraban,  se quedaron cortas para el interés que se despertó entre los/as vecinos/as  y la clientela del supermercado, a quienes se animó a mostrar su solidaridad con el conflicto no comprando hasta que el mismo se resolviera.

La “anécdota” de la jornada sucedió durante el trayecto entre Xàtiva y Alzira cuando los/as ocupantes de los coches se percataron de que dos vehículos les seguían desde el Mercadona donde se realizó la concentración de la mañana. Tras parar en una gasolinera para comprobarlo, descubrieron a uno de los vehículos dando vueltas a la rotonda -esperando que los/as compañeros/as de CNT reanudaran la marcha- y al otro vehículo -también esperando- escondido en un campo de naranjos. La persecución continuó al reanudar el viaje, consiguiendo despistar a los acosadores tras dividirse los coches donde iban los/as miembros de CNT.

El conflicto con la empresa de Juan Roig sigue abierto, habiendo varios actos preparados para los primeros meses del nuevo año y con vistas a hacer el conflicto extensible a todo el Estado.

NINGÚN DESPIDO SIN RESPUESTA

SI NOS TOCAN A UNO/A NOS TOCAN A TODOS/AS

Categorías: CNT-AIT

[Tenerife] Acto en recuerdo de las víctimas de accidente laboral

Lun, 30/12/2013 - 9:19de la tarde

Esta mañana los cientos de paseantes que recorrían la calle La Carrera de Aguere se encontraron con un acto que poco tiene que ver con lo que son las estampas normales navideñas: una concentración de la Confederación Nacional del Trabajo. Esta organización había convocado a un grupo de sus afiliados y afiliadas para, con ese acto presencial delante de uno de los puntos negros en cuánto a accidentes laborales, la Catedral, recordar a las 28 víctimas mortales de este tipo de sucesos que se han producido en el año 2013 en Canarias.

Se da la circunstancia de que, pese a que el número de accidentes totales se han mantenido en una cifra próxima a los 20 mil, el número de mortales es más del doble de los del año 2012, en el cual fueron 12 los fallecidos.

Las causas de este incremento, según CNT, son el aumento de las horas de jornada, muchas ellas sin retribución, el ahorro empresarial en cursos de formación, medidas de prevención de riesgos laborales y equipos de protección individual, todo ello con el fin de aumentar los beneficios en una coyuntura de elevadísimo desempleo (36% en Canarias) lo que origina que los trabajadores y trabajadoras, ante el temor de perder su empleo evitan en muchas ocasiones el denunciar los abusos y los peligros a los que se ven expuestos en el desarrollo de su jornada laboral.

Además, con la caída de actividad en el sector de la construcción el número mayor de muertes se han producido en el sector servicios, lo cual es alarmante y viene en conexión con las causas anteriormente mencionadas y con otras cuya responsabilidad es de los gobiernos de Rajoy y anteriores.

Las reformas laborales y otras disposiciones similares han motivado que el despido sea barato y sencillo alegando argumentos tan falsos como la previsión de disminución de beneficios. Sólo hay que echar un vistazo, por ejemplo, a los números que maneja la Hostelería en las islas en cuánto a ocupación de plazas hoteleras y gasto medio por visitante, y compararlo que el de contrataciones y despidos para ver que algo no funciona en esa ecuación. Se está destruyendo empleo fijo, el que mayor coste tiene para el empresariado, al tiempo que se obliga al resto de la plantilla a cubrir las carencias que esos despidos ocasionan o, en todo caso, se está tirando de contrataciones eventuales, muchas de ellas en fraude al cubrirse con esos contratos puestos que son de necesidad fija y no temporal.

Ante ello la CNT anima a los trabajadores y trabajadoras a organizarse, a hacer uso de la herramienta que es el sindicato para luchar contra los accidentes laborales y el fraude en la contratación.

Seben Rivero Secretariado de Prensa CNT Canarias

Categorías: CNT-AIT

"Se prevé la encausación de Rodolfo Martín Villa"

Sáb, 28/12/2013 - 5:36de la tarde

Entrevistamos a Luis Fuentes, miembro del Grupo de Trabajo de Memoria Histórica de la CNT. Nacido en Villarramiel, Palencia (1952), es trabajador del metal desde los trece años y afiliado a la CNT desde 1977. Ha sido, entre otros cargos, secretario general de la CNT. Hace seis años comenzó con el grupo de memoria en Bilbao.

A. Herranz | Periódico CNT

Pregunta.- ¿Cuál es tu relación con la Memoria Histórica?

Respuesta.- Mi relación con la Memoria Histórica comenzó hace unos diez años con un homenaje a todos los batallones que participaron en la Guerra del Norte, y formamos parte, junto con otras organizaciones, de la comisión organizadora, así como del mantenimiento de esa escultura.

P.- ¿Qué es el Grupo de Trabajo de Memoria Histórica de CNT?

R.- Este grupo, como tal, nació en el 2012, si bien algunos compañeros en alguna Regional o localidad llevamos trabajando unos ocho o 10 años. Centrados en hacer justicia y recuperar la memoria de la CNT para que nadie la pueda utilizar al margen de su propia ideología libertaria. En definitiva, para que no se utilice el nombre de los compañeros para otros fines.

P.- ¿Quiénes lo componen y qué tareas estáis llevando a cabo?

R.- Este grupo está compuesto por varios compañeros y compañeras de diferentes Regionales, coordinados por el Secretario de Cultura del Confederal.

Los trabajos en los que nos hemos centrado son:

a) Para, mediante un complejo programa informático, tener los datos, en principio de 100.000 compañeros desaparecidos, perseguidos, encarcelados, represaliados, robo de sus hijos, violaciones, enajenaciones de bienes..., así como de familiares de todos ellos. De forma que, cruzando datos, podamos tener todo lo referente a esos compañeros como un archivo documental de la CNT.

b) Otro equipo, formado por compañeras, para participar en exhumaciones de fosas en las que sepamos que hay compañeros de la CNT enterrados, para que se cumpla mínimamente un protocolo que gire en torno a que no se puedan perder datos para los posibles enjuiciamientos de esos asesinatos, custodia de esos restos, pruebas de ADN, así como la recuperación de su memoria sociopolítica y reparación moral.

c) Otro grupo centrado en la Querella argentina y Comisión Relatora de Desapariciones Forzadas e Involuntarias de la ONU, a la cual hemos presentado un detallado informe con pruebas concretas, como puede ser el caso de Félix Padín, que pasa por Batallones de Trabajadores (denominados esclavos del Franquismo) y documentación de cerca de doscientas desapariciones forzadas e involuntarias de todo el estado español. Así como nuestra participación en la Querella argentina en la que hemos presentado cerca de 3.000 denuncias perfectamente documentadas. Y, en la actualidad, vamos a presentar 20 querellas concretas de compañeros y compañeras para que éstas, en el momento en que la jueza venga a Madrid, puedan ser entrevistadas a través de videoconferencia.

De esta manera la CNT estará personada como querellante además de como denunciante.

P.- ¿Se coordina o relaciona el GT con la FAL o con otras entidades dedicadas a la recuperación de la memoria libertaria en el Estado español?

R.- Por supuesto que hay una relación con la FAL, de donde vamos a extraer miles de datos. Este trabajo está totalmente unido. Asímismo, algunas Regionales formamos parte de diferentes movimientos memorialistas, entre otros para la querella argentina y para la creación de una comisión de la verdad, única forma de que este país haga verdad, justicia y reparación con garantías de no repetición.

P.- ¿Cómo ves el proceso de recuperación de la Memoria Histórica en el Estado español?

R.- En este país la vendida Transición, en realidad fue una transacción, en la que se vendió toda la memoria de lucha de miles de hombres y mujeres que defendieron la libertad y la revolución social, dando su propia vida y que se encuentran tirados en las cunetas. Y que la propia ONU (Comisión de Derechos Humanos), Amnistía Internacional, etc., exigen la derogación de la Amnistía del 1977, ley preconstitucional y, por lo tanto, de nula legalidad, y poder aplicar justicia contra los crímenes de lesa humanidad cometidos por el Franquismo.

P.- ¿Piensas que personas de más renombre como Martín Villa pueden llegar a ser juzgados y condenados?

R.- En el viaje que se va a realizar a Argentina el día 29 se prevé que en las declaraciones de los querellantes a través del 3 de Marzo de los crímenes de Vitoria se vea encausado Martín Villa, así como de las últimas condenas a muerte de Franco, como ministro, se vea encausado Utrera Molina, que es el suegro del Ministro Gallardón.

Por último, la recuperación de la Memoria Histórica Libertaria es la exigencia de sus compañeros desaparecidos, represaliados y sus familias, para que se haga justicia y que la sociedad sepa lo que realmente pasó.

Periódico:  Periódico CNT nº 406 - Diciembre 2013
Categorías: CNT-AIT

[Córdoba] CNT apoya el manifiesto contra el desalojo de la Acampada Dignidad y defiende la ocupación del Rey Heredia

Sáb, 28/12/2013 - 2:24de la tarde

La CNT de Córdoba, quiere mostrar su apoyo al manifiesto contra le desalojo de la Acampada Dignidad del Centro Social Rey Heredia, y animamos a extender el apoyo mediante la recogida de firmas abierta en:

https://oiga.me/campaigns/no-al-desalojo-de-la-acampada-dignidad-cordoba-centro-social-rey-heredia

Como organización implicada desde el inicio en el impulso de la Acampada y en la liberación del Rey Heredia, no podemos sino apoyar este manifiesto junto a otras muchas organizaciones y colectivos sociales de la ciudad.

Queremos mostrar especialmente nuestro apoyo a los 8 imputados por el Ayuntamiento de Córdoba, por un presunto delito de usurpación, pues no en balde la mayoría de ellos son militantes de nuestro sindicato.

Exigimos que se ponga fin a la vía penal para abordar esta cuestión y que se archive la causa, ya que estos compañeros y compañeras son solo una parte de un colectivo mucho más amplio que conforma la Acampada Dignidad.

El Ayuntamiento, parece tratar de dar escarmiento en unos pocos, sabedor el amplio apoyo social con el que cuenta la Acampada y de que en consecuencia tendría que actuar penalmente contra los cientos de personas que participan y dan vida al Centro Social.

El desalojo cautelar solicitado, sólo persigue cortar de raíz una iniciativa que cuestiona radicalmente sus políticas y las bases sobre las que tratan de asentarse en el poder. Estamos convencidos que entre todos y todas, con imaginación y buen hacer, se encontrará la forma de solventar los obstáculos jurídicos y represivos para continuar avanzando.

Las múltiples iniciativas que en poco más de dos meses han surgido y se van consolidando en torno a la Acampada Dignidad y el Centro Social Rey Heredia, no hacen sino reforzar nuestra confianza en la cooperación, la autogestión y la inteligencia colectiva como la mejor forma de construir alternativas, y extender el apoyo social a las mismas.

Por eso, desde CNT creemos que, iniciativas como la Acampada Dignidad marcan el camino a seguir en la lucha contra un sistema que nos excluye y nos condena a una vida cada vez más miserable y más triste.

Frente a ello reivindicamos la alegría de la lucha cotidiana, la autogestión y el apoyo mutuo, desde abajo, contra el poder, sin atajos, construyendo codo con codo y desde ya, ese mundo nuevo que llevamos en nuestros corazones.

 

CNT Córdoba

 

Categorías: CNT-AIT