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CNT exige la readmisión de las socorristas despedidas

  • La Empresa Gestión y Eventos Lázaro reprime y despide a dos socorristas por reclamar sus derechos.
  • CNT anuncia movilizaciones durante el verano mientras dure el conflicto.

Dos socorristas han sido injustamente despedidas de las piscinas de Villafranca y Arguedas, en Navarra, después de reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales. Veintiún días después de empezar a trabajar, estas socorristas seguían sin tener el contrato laboral en sus manos, trabajaban a jornada completa, solo estaban dadas de alta a un 25% de la jornada y en las nóminas, no aparecían ni las horas extras ni los domingos trabajados. “Esto es un incumplimiento sistemático de las cotizaciones a la Seguridad Social y el pago incorrecto de las nóminas según convenio”, ha denunciado la central anarcosindicalista. 

La precariedad de la discapacidad usada en gestión de Hoteles COVID19 en Lanzarote

Subcontratación con un Centro Especial de Empleo, sin formación de prevención frente a COVID19 y siendo persona de alto riesgo, así han sido las condiciones en Hotel Gloria Izaro Club, uno de los hoteles habilitados durante esta Crisis Sanitaria por parte del Cabildo Insular de Lanzarote.

Así han sido las condiciones a las que parte del personal de Desarrollo Social Canarias S.L. ha tenido que enfrentarse. La subcontrata, dada de alta como Centro Especial de Empleo en el listado del Gobierno de Canarias, ha sido utilizada para llevar a cabo las labores mientras la plantilla del hotel, el Gloria Izaro Club 4*, se ha encontrado en ERTE de Fuerza Mayor.

Prorrogado un año el convenio de Moviestan

La sección sindical de CNT y la dirección de la empresa Estructuras Metálicas Moviestan han acordado recientemente la prórroga por un año del convenio que subscribieron durante la segunda mitad del 2019, y que ponía solución a varios problemas laborales.

Después de pactar el calendario laboral para este 2020, las dos partes acordaron finalmente prorrogar la vigencia del convenio por un año.

El acuerdo de prorrogar la vigencia del convenio se basa en la actual situación del sector de la siderometalúrgica y de la economía en el marco de la Covid-19, así como en la necesidad de seguir desarrollando la aplicación del primer convenio.

Moviestan es una PYME del sector del metal en la comarca del Vallès Oriental (Barcelona) dedicada a la fabricación y montaje de estructuras metálicas. Podéis consultar aquí el comunicado de 2019 sobre la firma del acuerdo.

EDITORIAL: La eterna lucha del proletariado

Secretario General de la CNT | Ilustración: La TiRa de RiTa, por Pepe Farruco | Extraído del cnt nº 423

Uno de las señas de identidad del sindicalismo mayoritario es el llamado Diálogo Social. No sólo en España sino también en gran parte de Europa, pues este concepto nace después de la II Guerra Mundial como mecanismo del Estado de buscar el consenso entre entidades patronales, civiles y sindicales a la hora de legislar.

Sobra decir que en el estado español dicho concepto no pudo tener cabida durante la dictadura franquista pero rápidamente fue acogida por los agentes de la transición española, cuyo principal exponente fueron los Pactos de la Moncloa y a los que la CNT se opuso frontalmente, no sin pagar un alto precio por ello.

Rey a la fuga

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Rey a la fuga

Ante otro clamor en demanda de responsabilidades, el irresponsable mayor del reino lo ha vuelto a hacer: pedir disculpas con la boca pequeña y largarse por la puerta de atrás. Es indudable que ser rey de España y capitán general de las Fuerzas Armadas no le ha dado aptitudes para someterse al escrutinio del público, de sus súbditos: ni el miedo se supera con títulos ni la valentía viene en los genes. Dicen que ha hecho esto como un gesto hacia su hijo, cuyo trono parece volverse insostenible por momentos; pero con su marcha es el propio Emérito quien se libra de un apuro.

La sección sindical de CNT Merino&Merino toma acciones legales contra la empresa por irregularidades en las vacaciones

El pasado 12 de junio la empresa Merino&Merino producciones SL envía un comunicado a todas las trabajadoras del Programa QuedaT.com, “invitando” a una reorganización de las vacaciones previamente pactadas y acordabas para el mes de agosto, tal y como, además, queda reflejado en el pliego del Ayuntamiento de Madrid al que está sujeto este programa.

La sección sindical de CNT Merino&Merino toma acciones legales contra la empresa por irregularidades en las vacaciones

El pasado 12 de junio la empresa Merino&Merino producciones SL envía un comunicado a todas las trabajadoras del Programa QuedaT.com, “invitando” a una reorganización de las vacaciones previamente pactadas y acordabas para el mes de agosto, tal y como, además, queda reflejado en el pliego del Ayuntamiento de Madrid al que está sujeto este programa.

Dragon Group intenta acallar las protestas

Poco después de publicar en la web de la Confederación Internacional del Trabajo (CIT) nuestro mensaje en solidaridad con los trabajadores y las trabajadoras de Dragon Sweater Factory (Bangladesh), que luchan contra el despido y el impago de salarios, el grupo de trabajo para Asia recibió una carta de queja de la dirección de la empresa. La reproducimos más abajo, junto con la respuesta de GWTUC, el sindicato local de la confección. Ambos documentos hablan por sí mismos.

Dragon Group intenta acallar las protestas

Poco después de publicar en la web de la Confederación Internacional del Trabajo (CIT) nuestro mensaje en solidaridad con los trabajadores y las trabajadoras de Dragon Sweater Factory (Bangladesh), que luchan contra el despido y el impago de salarios, el grupo de trabajo para Asia recibió una carta de queja de la dirección de la empresa. La reproducimos más abajo, junto con la respuesta de GWTUC, el sindicato local de la confección. Ambos documentos hablan por sí mismos.

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