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PRIMER DÍA DE HUELGA INDEFINIDA EN ALUMALSA

????PRIMER DÍA DE HUELGA INDEFINIDA EN ALUMALSA
Seguimiento total en el personal de producción en el primer día de huelga indefinida en Alumalsa, convocada en contra de la intención de la empresa de despedir al 40% de la plantilla.

La huelga ha comenzado a las 22 horas de ayer domingo con el turno de noche y ha continuado teniendo también un seguimiento absoluto en el turno de mañana.

Desde la sección sindical de CNT se hace una valoración muy positiva de lo que llevamos de esta primera jornada de huelga y se llama a la plantilla a continuar luchando con firmeza por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo en Alumalsa

¡Aquí no sobra nadie!
¡Ni un paso atrás!

#AlumalsaEnLucha

Concentración ‘Fuera racismo y fascismo de nuestros barrios’

  • Cerca de 200 personas se concentran en Pineda contra el racismo y el fascismo
  • Los organizadores reclaman que no se utilice la precariedad en la que viven muchos sectores de la sociedad para avivar el racismo

La plaza del Carmen de Pineda de Mar ha reunido este domingo por la mañana casi dos centenares de personas. El motivo ha sido protestar contra las muestras de racismo y fascismo que durante los meses de pandemia han vivido toda la comarca.

Lo han hecho en el punto de las doce del mediodía y respetando todas las medidas de seguridad recomendadas por la Covidien-19. En la plaza se podían ver pancartas con los lemas «fuera racismo y fascismo de nuestros barrios», «papeles para todos» o «Alt Maresme contra el racismo y el fascismo». Entre las convocantes había más de una decena de organizaciones y entidades de Pineda y otras poblaciones vecinas.

Trabajo en el campo sí, con derechos

Desde los sindicatos de CNT Andalucía estamos situando el foco de nuestra acción sindical en un sector tan importante en nuestra comunidad como es la agricultura. La campaña de la aceituna en zonas olivareras y la campaña hortofrutícola en el poniente y levante de la provincia de Almería por ejemplo, son dos casos de modelo agrícola totalmente diferentes, pero con un denominador común; la precariedad y los abusos laborales en el tajo.

Jornadas de apoyo a los multados tras la concentración ante el congreso del juego de CYL

El 26 de noviembre de 2019 tuvo lugar en Aranda de Duero el XVI Congreso del juego de Castilla y León que se celebraba en el Centro Cultural de Caja de Burgos bajo el título de ‘Estrategias de juego responsable en el sector Privado del Juego’, al que asistieron representantes de las asociaciones sectoriales de Castilla y León, empresarios de casinos y salas de apuestas, políticos, periodistas, CCOO, UGT y diversas otras entidades.

Masiva manifestación contra el ERE en Alumalsa

El pasado sábado 17 Zaragoza volvió a llenarse de solidaridad con la plantilla de Alumalsa, que se enfrenta a un ERE que pretende el despido de 230 trabajadores y trabajadoras de la empresa, lo que supone un 40% de la plantilla, y que afecta principalmente al personal de producción.

Convocada por todas las representaciones sindicales en la empresa, la manifestación discurrió de forma muy ruidosa por el centro de Zaragoza coreando consignas como “deslocalización para la dirección”, “obrera, si no luchas, nadie te escucha” y “ni un despido en Alumalsa”. La manifestación contó también con la participación de compañeros y compañeras que se desplazaron desde distintas localidades (Teruel, Huesca, Logroño, Barcelona…) para apoyar a la plantilla.

Masiva manifestación contra el ERE en Alumalsa

El pasado sábado 17 Zaragoza volvió a llenarse de solidaridad con la plantilla de Alumalsa, que se enfrenta a un ERE que pretende el despido de 230 trabajadores y trabajadoras de la empresa, lo que supone un 40% de la plantilla, y que afecta principalmente al personal de producción.

Convocada por todas las representaciones sindicales en la empresa, la manifestación discurrió de forma muy ruidosa por el centro de Zaragoza coreando consignas como “deslocalización para la dirección”, “obrera, si no luchas, nadie te escucha” y “ni un despido en Alumalsa”. La manifestación contó también con la participación de compañeros y compañeras que se desplazaron desde distintas localidades (Teruel, Huesca, Logroño, Barcelona…) para apoyar a la plantilla.

Crónica de la huelga en las Universidades e Investigación

Ayer se convocó huelga general en la Universidad y los Centros de investigación para denunciar y exigir, entre otras reivindicaciones, una universidad pública y gratuita, conciliación laboral y personal y contratación directa. La huelga estuvo ampliamente secundada por trabajadoras/es de ambos sectores.

CNT Valladolid se concentra contra los abusos patronales en Logística Intercádiz – UPS

Este 19 de octubre, CNT Valladolid se concentró a las puertas de las instalaciones en Valladolid de la multinacional UPS  exigiendo el fin del acoso a la sección sindical de CNT Jerez en la subcontrata Logística Intercádiz. Se distribuyó el siguiente texto:

Logística Intercádiz 2001 SL- UPS REPRIME SINDICALMENTE

La empresa Logística Intercádiz 2001 SL está vulnerando los derechos más básicos de libertad sindical que la sección de sindical de CNT viene desarrollando en la empresa. Allí, la sección sindical, que cuenta con cuatro años de andadura, está sufriendo un acoso y derribo que para este sindicato es intolerable.

La CNT convoca Huelga Indefinida en Alumalsa para evitar despidos

  • La huelga comenzará el domingo 25 de octubre de 2020 a las 22:00, y está llamada a secundarla la plantilla de Alumalsa al completo, afectando a todos los turnos. El objetivo de la huelga es que la empresa acepte planteamientos alternativos al ERE de extinción de 230 puestos de trabajo que pretende llevar a cabo, como la posibilidad de aplicar un ERTE, a fin de evitar que se produzca ningún despido.

El día 19 de octubre de 2020, la sección sindical de la CNT en Alumalsa (así como la Federación Local de Zaragoza de la CNT) ha formalizado una convocatoria de huelga indefinida en dicha empresa, a raíz del ERE que se está negociando desde hace semanas y con el que la dirección pretende despedir a 230 trabajadores y trabajadoras.

Sentencia favorable contra Ferrovial por conciliación familiar

El pasado 11 de septiembre tuvo lugar el juicio por conciliación familiar de la delegada de CNT con la empresa Ferrovial Servicios. Nuestra compañera fue madre a primeros de año y encuentra imposible trabajar con los horarios y turnos que impone la empresa debido a las nuevas responsabilidades con el bebé. Compaginar la vida laboral con la maternidad siempre es difícil y más con la situación que estamos viviendo.

La compañera solicitó durante su maternidad una reducción de jornada y un turno de lunes a viernes con horario de mañana. La empresa, como era de esperar por su comportamiento habitual, le denegó esta petición y tan solo aceptaba la reducción de jornada a 5 horas. Viendo que no había forma de llegar a un acuerdo se acudió al tribunal.

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