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Anulada la rebaja salarial que Alumansa aplicó a las pagas extras de mujeres que disfrutasen permisos de maternidad

  • El Juzgado de lo Social nº 5 de Zaragoza da la razón a la sección sindical de la CNT y al resto de representaciones de la plantilla que habían demandado, por entender que la empresa no aportó información suficiente que acreditase que realmente existían causas para aplicar la medida.

El 7 de febrero de 2020 la dirección de Alumalsa informó a la representación de la plantilla de su intención de aplicar una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, por la cual la empresa dejaría de pagar la totalidad de las pagas extra de aquellas mujeres que disfrutasen permisos de maternidad (como se venía haciendo hasta entonces) y pasaría a abonar únicamente la parte proporcional al tiempo trabajado.

Anulada la rebaja salarial que Alumansa aplicó a las pagas extras de mujeres que disfrutasen permisos de maternidad

  • El Juzgado de lo Social nº 5 de Zaragoza da la razón a la sección sindical de la CNT y al resto de representaciones de la plantilla que habían demandado, por entender que la empresa no aportó información suficiente que acreditase que realmente existían causas para aplicar la medida.

El 7 de febrero de 2020 la dirección de Alumalsa informó a la representación de la plantilla de su intención de aplicar una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, por la cual la empresa dejaría de pagar la totalidad de las pagas extra de aquellas mujeres que disfrutasen permisos de maternidad (como se venía haciendo hasta entonces) y pasaría a abonar únicamente la parte proporcional al tiempo trabajado.

17 de septiembre. Presentación del libro ‘Ángel Pestaña, falangista. Anatomía de una mentira histórica’

El día 17 de septiembre, viernes, a las 19:30 horas, presentaremos en nuestra sede madrileña Ángel Pestaña, falangista. Anatomía de una mentira histórica, del historiador Sergio Giménez. Presentará el acto Julián Vadillo, historiador especializado en historia del anarquismo español.

Editado por Piedra Papel Libros, el libro de Sergio Giménez pretende «arrojar luz sobre la trayectoria política y vital de un anarquista de corazón que encontró la vena revolucionaria más fecunda al conciliar sindicalismo, política e internacionalismo obrero con un patriotismo de tradición republicana que se antoja, hoy, oscuro objeto del deseo de la izquierda española parlamentaria».

La negociación colectiva y los pactos extraestatutarios

DOSIER Derechos Laborales | Comarcal Sur-Madrid | Ilustración de Rosa Fraile | Extraído del cnt nº 427.

Tomando como punto de partida el papel que ha de tomar la sección sindical en los procesos de negociación colectiva y su consolidación en cada empresa o centro de trabajo donde estén constituidas, las perspectivas de una acción sindical con capacidad de éxito se amplifican por las múltiples posibilidades que en sí entraña nuestra propuesta sindical.

Historia y actualidad de la IWW

GLOBAL | Foto: Concentración en Toronto de la IWW | Texto traducido por Laura Boyano | Extraído del cnt nº 427.
Preámbulo de la Constitución de IWW:
  • La clase obrera y la patronal no tienen nada en común. No puede haber paz mientras la hambruna y la necesidad sean la realidad de millones de trabajadoras y unos pocos, que son la patronal, tengan todas las cosas buenas de la vida.
  • Entre estas dos clases la lucha debe continuar hasta que los trabajadores del mundo se organicen como una clase, tomen posesión de los medios de producción, abolan el sistema de salarios y vivan en armonía con la tierra.
  • Creemos que la centralización de la gestión de las industrias en cada vez menos manos deja a los sindicatos incapaces de enfrentarse al siempre creciente poder de la clase patronal.

Periódico CNT nº 428 – Julio a Septiembre 2021 – Dosier: Acción social y Solidaridad

La CNT no es ingenua, pero sí radicalmente genuina en su ideario, en su historia y en sus modos de ser y de hacer. Aportamos a la emancipación social aquello que nos define y por lo que luchamos: autonomía y solidaridad.

En este número:

Desestimada la querella interpuesta por Ale-Hop contra tres afiliadas a CNT

  • La empresa se querella contra tres trabajadoras de CNT por realizar actividad sindical.
  • Juzgado de instrucción Nº3 de Barcelona no admite a trámite la querella.
  • En octubre comienzan los procesos judiciales contra Ale-Hop por modificación sustancial de condiciones de trabajo.
  • El Sindicato se reserva el derecho de tomar medidas contra la mercantil por vulneración de derechos fundamentales.
  • La sección sindical anuncia nuevas movilizaciones contra la Ale-Hop.

Tras todos estos meses de reivindicaciones frente a las tiendas que Ale-Hop tiene en Barcelona por el incumplimiento del convenio colectivo sectorial de Cataluña y modificación sustancial de condiciones de trabajo a todos los miembros de la sección sindical, la mercantil procedió a sancionar con suspensión de empleo y sueldo a tres afiliadas al sindicato.

Comunicado de la Coordinadora de Enseñanza de CNT Andalucía acerca de los certificados médicos exigidos por la Junta

Desde la Coordinadora de Enseñanza e Intervención Social de Andalucía y Murcia del sindicato CNT queremos denunciar la situación de indefensión que están sufriendo centenares de profesionales de la educación a los cuales se les está exigiendo para incorporarse a sus puestos de trabajo certificados emitidos por la administración de la Junta que la propia Junta no está emitiendo en el tiempo pertinente. Nos referimos a los certificados médicos que el profesorado interino debe presentar para incorporarse a sus centros de trabajo.

CNT presenta demanda contra la doble escala salarial que rige las retribuciones del personal laboral en el Ayuntamiento de Adra

Con varias movilizaciones en las últimas semanas, la sección sindical de CNT en el Ayuntamiento de Adra ha denunciado públicamente la doble escala salarial que rige el convenio colectivo del personal laboral del consistorio abderitano. Unas tablas salariales que retribuyen, por el mismo trabajo y antigüedad, hasta 130 € menos en el caso de los colectivos más afectados como el de los barrenderos municipales en limpieza viaria. Unas diferencias salariales que discrimina al personal laboral temporal e indefinido respecto del personal laboral fijo que tiene mayores retribuciones.

El Estatuto de los Trabajadores bajo la lupa

DOSIER Derechos Laobrales | Sevilla | Ilustración de Ana Nan | Extraído del cnt nº 427.

El nuevo régimen surgido en la Transición le apremiaba desmovilizar a una clase obrera que estaba en pie de guerra desde los últimos años del franquismo y que había logrado notables avances en derechos laborales. Debía evitarse que resurgiera un sindicalismo de confrontación, basado en la implantación real, donde las mejoras se pelean y arrancan a las empresas y al propio Estado, que hace visible la lucha de clases. Debía ser sustituido por un sindicalismo de «concertación», basado en la representatividad electoral, que participa en órganos de gestión estatales e instituciones, que concilia a las clases, engrasado con subvenciones y reforzado con liberados sindicales.

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