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¡Ezentis en huelga, Ezentis en lucha!

La sección sindical de CNT en EZENTIS hace un llamamiento a todos los trabajadores de la empresa en la provincia de Zamora a secundar la huelga convocada para los próximos días 28, 29 y 30 de septiembre:


Todos sufrimos la situación de crisis sanitaria y social que se está produciendo en estos momentos, y por eso mismo, los trabajadores de EZENTIS no entendemos cómo puede ser que con más de 500 órdenes de trabajo pendientes en toda la provincia, la solución a este problema por parte de la empresa no sea otra que la de despedir a dos compañeros, alegando la falta de trabajo y la situación económica de la empresa causada por la pandemia.

Así pues, desde la sección sindical de CNT en EZENTIS rechazamos esta causa, viendo en ella únicamente una excusa más para subcontratar trabajadores y aumentar sus beneficios a cambio de precarizar los puestos de trabajo.

22 y 23 de septiembre. CNT apoya la lucha por un aula digna y segura: ¡A la huelga!

22 y 23 de septiembre son días de huelga en la educación pública. Días en los que seguir luchando y reivindicando la preservación de un derecho: la educación. Con unas medidas sanitarias, laborales y pedagógicas adecuadas para toda la comunidad educativa. Y cuando hablamos de esta comunidad nos estamos refiriendo a algo más que el profesorado y el alumnado. En ella también encontramos a todo el personal de administración, de limpieza y celadoras/es; A las propias familias de todos estos grupos y la sociedad en general.

La Comunidad de Madrid nos ha querido hacer creer que calidad educativa es el aumento de ratios en los últimos años para después llegar a ratios similares a las que tuvimos antes de los recortes y que nos venden como seguridad sanitaria. Más de un 100% superiores al máximo permitido en otras reuniones, incluso, al aire libre.

Parches para una vuelta a las (j)aulas

Llevamos tres semanas de vuelta al cole y la situación está siendo dantesca. Los protocolos impuestos por Gobierno Vasco Escolares para coexistir con esta pandemia mundial, son tan rígidos y uniformes que no respetan la realidad de cada uno de los Centros Escolares. Por eso, desde aquí reivindico que las pócimas mágicas universales e intransferibles, son un bodrio. Las pseudoautoridades deberían permitir a los Centros Escolares autogestionarse de manera que puedan atender a las necesidades reales, concretas e inmediatas de su alumnado y comunidad educativa.

CNT Barcelona convoca tres días de #Huelga en Eurest Compass Group.

[HUELGA] CNT Barcelona convoca 3 días de #Huelga en las cafeterías de los Tanatorios de Les Corts y Sancho de Avila gestionadas por la empresa Eurest Compass Group.

Dada la actitud de Eurest, que no solo ha vulnerado convenio y acuerdos sindicales dejando a 2 compañeras en la calle, sino que además, envuelta en una escalada represiva, ha sancionado hasta el momento a 4 trabajadores en 3 procesos de sancion diferentes con motivos falseados. Por lo que la Sección Sindical CNT – Eurest/Compass Group sigue adelante con la convocatoria de Huelga para los días 29 y 30 de septiembre y 1 de octubre.

Urgatzi y las auxiliares multifuncionales

Foto: Profesional preparando medicamentos en «blister» semanal | Extraída de eldiadevalladolid.com

  • La empresa busca ahorrar costes sobrecargando a las gerontólogas

La empresa Urgatzi se dedica a «lo social»: servicios para jóvenes en riesgo de exclusión, atención a la tercera edad o a personas con diversidad funcional. Evidentemente, esto conlleva una enorme cantidad de trabajo de cuidados. El mismo que se ha cargado sobre la espalda de las mujeres históricamente sin contraprestación.

La situación actual no es muy diferente. Los trabajos de cuidado asalariados son pagados pobremente y están fuertemente feminizados. Lo más grave no es que Urgatzi u otras empresas se sumen a este sector precisamente por los bajos salarios y la enorme demanda. Lo grave es que aun así quieran ahorrarse dinero.

Urgatzi y las auxiliares multifuncionales

Foto: Profesional preparando medicamentos en «blister» semanal | Extraída de eldiadevalladolid.com

  • La empresa busca ahorrar costes sobrecargando a las gerontólogas

La empresa Urgatzi se dedica a «lo social»: servicios para jóvenes en riesgo de exclusión, atención a la tercera edad o a personas con diversidad funcional. Evidentemente, esto conlleva una enorme cantidad de trabajo de cuidados. El mismo que se ha cargado sobre la espalda de las mujeres históricamente sin contraprestación.

La situación actual no es muy diferente. Los trabajos de cuidado asalariados son pagados pobremente y están fuertemente feminizados. Lo más grave no es que Urgatzi u otras empresas se sumen a este sector precisamente por los bajos salarios y la enorme demanda. Lo grave es que aun así quieran ahorrarse dinero.

Basta de abusos en la limpieza

La nueva normalidad tras la pandemia trae las mascarillas y también las viejas máscaras: las del silencio interesado sobre trabajadoras y trabajadores que han sido esenciales, y que ahora siguen sufriendo condiciones laborales penosas y abusivas.

Ni se ha reconocido a las personas que trabajan en el sector de la limpieza, ni se las reconoce, pese a estar en primera línea de la exposición al virus. Nadie les proporciona los equipos que les darían seguridad en el trabajo, pero además se les sigue maltratando sin derechos.

Antes y ahora, muchas de las personas que limpian tu portal siguen viéndose exprimidas y tratadas como cosas de usar y tirar. La ley de la mafia de empresaurios de limpieza sigue abriéndose paso a codazos para convertir el sector en un cortijo.

CNT y CoBas demandan la mejora de las jornadas parciales para la plantilla de limpieza

OPINION Y PETICION A LA DIRECCION DE RR-HH DE RIVAMADRID SOBRE LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL DE LIMPIADORES/AS DE EDIFICIOS PARA EL REFUERZO POR COVID -19

A/A.-Dirección de RR.HH: Doña Olga Lupión Blas.
A/A. – Directora de Operaciones de Residuos y Limpieza: Doña Isabel Marrón Vida. A/A.- Comité de Empresa.
C.c.p.-Gerencia: Don Jorge Rochet Monteagudo.

Muy Sres. /Sras. Nuestros/as, nos ponemos en contacto con ustedes para dar nuestra opinión sobre la convocatoria de contratación temporal de limpiadores/as de edificios para el refuerzo por covid-19, además de hacer una petición sobre dicho refuerzo.

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