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Carlos Taibo: «No sé qué me inquieta más, si la alarma o el Estado»

Betanzos (Galiza) | Ilustra: LaRara | Extraído del cnt nº 424. Dosier Ecología Social

Carlos Taibo, escritor, politólogo y autor de innumerables trabajos teóricos, es colaborador habitual del cnt, y deja hoy a un lado su columna de la última página, para que podamos realizarle una pequeña entrevista.

Es casi obligado empezar por preguntarle cómo ha sobrellevado estos meses de confinamiento en Madrid. ¿Has usado este tiempo para algún libro que vaya a salir en las próximas fechas?

Sobre la llegada a Madrid de las delegaciones zapatistas, del CNI-CIG y del Frente de Pueblos en Defensa del Agua y de la Tierra de Morelos, Puebla y Tlaxcala

Compañeras, y compañeros, compañeroas zapatistas,

Una vez más nos sorprende e ilusiona escuchar vuestra palabra, tranquila, certera, emocionante, sísmica, rebelde, profunda, sabia. No somos pocas las compañeras que, tanto desde nuestro sindicato, como desde la CNT en su conjunto, os llevamos años, décadas, siguiendo, leyendo, escuchando y admirando. También hemos compartido encuentros internacionales, galácticos y extra-galácticos en vuestras comunidades y caracoles. Si bien como organización nos ha faltado estructurar ese apoyo que deseamos solucionar pronto, llevamos desde aquel 1 de enero del 1994 acompañando vuestros pasos y reflexionando sobre vuestros comunicados. Os tenemos presentes en nuestro día a día, tanto en cuestiones “meramente” organizativas como a nivel de utopía, tan importante para caminar y que quizá tengamos un tanto olvidada.

¿Qué le falta a la campaña #alertaroja?

1. MEDIDAS QUE AFECTEN DIRECTAMENTE, EN POSITIVO, A LAS PERSONAS ASALARIADAS.

La tabla de reivindicaciones conjunta carece de medidas para nosotras, salvo la solicitud de ERTES, que también benefician al empresario. Así, la cosa se centra en:

● No reivindicar ningún derecho laboral para las trabajadoras.

● Reducción del impuesto de sociedades.

● Solicitud de ayudas con dinero público a las empresas, sin vinculación alguna a medidas de mantenimiento del empleo, ni régimen sancionador, en caso de incumplimiento de la legislación laboral vigente.

● Abandono social de las trabajadoras (por cuenta propia o de terceros).

2. CUESTIONAR EL ORIGEN DE LA SITUACIÓN QUE NOS AFECTA.

¿Qué le falta a la campaña #alertaroja?

1. MEDIDAS QUE AFECTEN DIRECTAMENTE, EN POSITIVO, A LAS PERSONAS ASALARIADAS.

La tabla de reivindicaciones conjunta carece de medidas para nosotras, salvo la solicitud de ERTES, que también benefician al empresario. Así, la cosa se centra en:

● No reivindicar ningún derecho laboral para las trabajadoras.

● Reducción del impuesto de sociedades.

● Solicitud de ayudas con dinero público a las empresas, sin vinculación alguna a medidas de mantenimiento del empleo, ni régimen sancionador, en caso de incumplimiento de la legislación laboral vigente.

● Abandono social de las trabajadoras (por cuenta propia o de terceros).

2. CUESTIONAR EL ORIGEN DE LA SITUACIÓN QUE NOS AFECTA.

El sindicalismo revolucionario ante la emergencia climática y el colapso civilizatorio

Grupo de Trabajo de Transición Ecológica de CNT Valencia | Ilustra: Ana Nan | Extraído del cnt nº 424. Dosier Ecología Social

Una partícula biológica, un virus, el SARS-CoV-2, que oscila, y nos hace oscilar, entre lo vivo y lo muerto, ha demostrado todas y cada una de las debilidades del sistema productivo de nuestro mundo: el petróleo a futuros cotiza en negativo en EE.UU. mientras el barril de brent en Europa se desploma. En el Estado español cuatro millones de trabajadores están afectados por ERTEs y más de un millón se han ido al paro directamente. Se calcula que más de 20 millones de personas han perdido su trabajo en la Unión Europea y más de 30 en EE.UU. La situación en latinoamérica parece desastrosa, con un porcentaje muy elevado de población dependiente de la economía informal y que no puede sobrevivir si se ve obligada a quedarse en casa.

La sección sindical de CNT rechaza el ERE de Alumalsa

El pasado 19 de octubre de 2020, la sección sindical de la CNT en Alumalsa (así como la Federación Local de Zaragoza de la CNT) formalizaron una convocatoria de huelga indefinida en dicha empresa a raíz del ERE que se estaba negociando y a través del cual Alumalsa pretendía despedir a 230 trabajadores/as, un 40% de la plantilla.

La huelga, que se convocó con el objetivo de evitar el despido colectivo, se ha mantenido desde el domingo 25 de octubre a las 22:00 horas hasta su desconvocatoria, con efectos desde las 6:00 horas del 31 de octubre de 2020 y durante toda esta semana ha tenido un seguimiento total por parte del personal de producción en la empresa, a pesar de una presencia policial absolutamente desproporcionada que en ocasiones ha dado la impresión de pretender criminalizar a la plantilla.

No volver a la normalidad

Comarcal Sur, Madrid | Fotografía: Protesta del pasado 25 de mayo | Extraído del cnt nº 424

Atravesadas por un insoportable dolor, entre el estupor de imágenes y cifras causadas, no por un ser vivo irracional, sino por el crudo reflejo del manejo de la pandemia en un contexto de casi inexistente salud pública. Como único aspecto positivo, ahora reflexionamos sobre si hemos hecho lo suficiente para defender una sanidad pública de calidad, relegando su prioridad ante la inconsciente sensación de vivir en un entorno seguro y controlado en cuanto a salud. La crisis que disuelve el espejismo de la invulnerabilidad del primer mundo, es la ocasión propicia para diferenciar salud y sanidad.

530.000 empresas han recurrido al ERTE por fuerza mayor

Zaragoza | Infografía: Sofía | Extraído del cnt nº 424

La crisis derivada del COVID-19 nos ha colocado en un escenario para el que no teníamos referentes, no solo a nivel sanitario sino también laboral y social. Siendo conscientes de la dificultad de la situación y de la premura con la que se han tenido que tomar decisiones, es necesario analizar con perspectiva de clase las medidas que se han implementado por parte del gobierno para conocer no solo qué consecuencias tienen y van a tener en el futuro para las trabajadoras y trabajadores, sino también quién está saliendo ya a día de hoy beneficiado de ellas.

Desconvocatoria huelga indefinida Alumalsa

El comité de huelga de CNT en la empresa Alumalsa comunica que ha formalizado la desconvocatoria de huelga indefinida en dicha empresa con efectos desde las 6:00 horas del día 31 de octubre de 2020. El motivo ha sido la aceptación, por parte de la mayoría de la plantilla y de la comisión negociadora, de un acuerdo de ERE que no obstante es rechazado por esta sección sindical.

En breves ampliaremos información.

La entrada Desconvocatoria huelga indefinida Alumalsa se publicó primero en Confederación Nacional del Trabajo.

Desconvocatoria huelga indefinida Alumalsa

El comité de huelga de CNT en la empresa Alumalsa comunica que ha formalizado la desconvocatoria de huelga indefinida en dicha empresa con efectos desde las 6:00 horas del día 31 de octubre de 2020. El motivo ha sido la aceptación, por parte de la mayoría de la plantilla y de la comisión negociadora, de un acuerdo de ERE que no obstante es rechazado por esta sección sindical.

En breves ampliaremos información.

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