Acción Sindical

CNT desconvoca la huelga en el servicio de limpieza viaria y recogida de basura tras acuerdo con el Ayuntamiento en el SERCLA

 

El acuerdo estaba supeditado a la aprobación por la asamblea de trabajadores que lo
ratificaron en asamblea





Desde el Sindicato de Servicios Públicos de la CNT de Adra informamos que el pasado viernes día 26 el Comité de Huelga y Ayuntamiento de Adra alcanzaban un acuerdo en el SERCLA que permitía la desconvocatoria de huelga indefinida prevista a partir de las 23:00 de la noche del 29 de julio. Este acuerdo estaba supeditado a la aprobación de la asamblea de trabajadores que ratificó la tarde del viernes de forma mayoritaria el acuerdo alcanzado por el Comité de Huelga.  Con este acuerdo el Ayuntamiento se compromete a asumir el empleo de todos los trabajadores que actualmente prestan el servicio público de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos respetando su antigüedad, tanto a los que tenían la garantía del pliego de condiciones técnicas y administrativas como a los que tenían una relación laboral con CESPA, a excepción del personal administrativo compuesto por dos personas que permanecerán en la empresa hasta el fin de la concesión administrativa y a las que CESPA en un punto de la negociación, planteó garantizar su continuidad para después dejar en el aire esta cuestión.

CNT convoca huelga indefinida a partir del 29 de julio en servicio de limpieza viaria y recogida de basura de Adra

La plantilla está harta de la incertidumbre creada en el actual proceso de resolución
de contrato a CESPA
El Ayuntamiento que gestionará el servicio no garantiza la totalidad de los puestos
de trabajo ni las condiciones laborales ni salariales

CNT pone en marcha campaña por un nuevo despido en Mercadona de Montilla y denuncia la existencia de un ERE encubierto.

CNT Córdoba va a iniciar una campaña para exigir la readmisión de la compañera despedida en el Mercadona de Montilla.

Desde hacia varios meses la empresa Mercadona viene despidiendo todas las semanas dos o tres trabajadores en la provincia, siempre de diferentes localidades para intentar que esta importante reducción de plantilla pase inadvertida.

Carta de las secciones de CNT y USO al Comité de Empresa y a las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio de El Puerto

Posiblemente, una de las mejores maniobras políticas de la gran patronal del Marco (fundamentalmente de las grandes casas como los Osborne, Terry, Domecq, González Byas, Garvey, etc.) fue la propuesta de hacer fijos a un número determinado de trabajadores en función del número de aranzadas cultivadas, con el objetivo de dividir a los viticultores. (…) Esta propuesta, realizada en el marco de la negociación del Convenio Colectivo de 1961, suponía un ataque en la línea de flotación del movimiento obrero, ya que garantizaba la contraposición de intereses entre los eventuales y los fijos y, por consiguiente, rompía la unidad que habían mantenido hasta el momento. Los dirigentes obreros, conscientes de ello, la contrarrestaron exigiendo que fueran fijos “o todos o ninguno” (Martínez Foronda. La conquista de la libertad. Historia de las CCOO de Andalucía 1962-2000, 2005, pag. 94).

[Adra] CNT exige el rescate del servicio de limpieza viaria y recogida de basura para garantizar la normalidad en el servicio

Las desavenencias entre Ayuntamiento y CESPA están llevando a una situación límite a los trabajadores

CNT denuncia las condiciones de semiesclavitud y la pasividad de la Inspección en la campaña del ajo en Montalbán y Santaella

Desde el inicio de la crisis se está viviendo un progresivo deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores agrícolas en la campaña del Ajo en la zona de Montalbán y Santaella, llegando a producirse situaciones propias del siglo XIX. Los empresarios del ajo están incumpliendo de manera sistemática y generalizada el convenio colectivo, obligando a todos los trabajadores a trabajar a destajo por unos precios muy inferiores a los establecidos en convenio, así como a dar horas extras que no pagan , dándose casos de empresas en las que se trabajan hasta 12 horas diarias cuando la jornada es de 6 horas y 10 minutos., la mayoría de los trabajadores están trabajando una media de 8 o 9 horas diarias para ganar entre 25 y 35 euros .Además amenazan a los trabajadores con no apuntarles las peonadas si no consiguen cortar un determinado número de kilos de ajos.,

CNT y SAT animan a los portuenses a participar en la Marcha por el empleo que recorre la provincia

  • Los sindicatos recibirán a la marcha en la localidad el jueves 27 de junio a las 13:00 frente a la estación.
  • A las 19:00 en la Plaza del Polvorista convocan una asamblea local de parados

Las federaciones locales de los sindicatos CNT y SAT en El Puerto de Santa maría quieren animar a los portuenses a sumarse a la “Marcha por el empleo. Por la dignidad de la clase trabajadora”, que llegará a El Puerto desde Jerez de la Frontera el próximo jueves 27 de junio.

Ese mismo día, a las 13:00 los sindicatos, simpatizantes y otras asociaciones de la localidad recibirán frente a la estación de Renfe a la Marcha que viene de Jerez. De ahí se dirigirá a la plaza del polvorista donde concluirá.

CNT denuncia irregularidades en las empresas de captación de socios para ONG en la provincia

  • El sindicato ha denunciado despidos improcedentes y cantidades.
  • Los empleados estaban obligados a decir que eran socios de la ONG que promocionaban.

El sindicato CNT de El Puerto de Santa María, a través de sus servicios jurídicos, ha denunciado a la empresa Wesser & Partner, dedicada a la captación de socios para varias ONG en la provincia de Cádiz, por irregularidades en sus empleados. Desde la secretaría de acción sindical del sindicato aseguran que los trabajadores están obligados a firmar cláusulas abusivas en sus contratos para exigirles un número desproporcionado de captaciones. El resultado es que en varios años ni un solo trabajador ha sido despedido recibiendo un solo euro como indemnización. Aprovechándose de esta cláusula, todos los trabajadores han sido despedidos de manera procedente. Sin embargo, cuatro trabajadoras han impugnados sus despidos a través de los servicios jurídicos de CNT.

CRÓNICA MANIFESTACIÓN 30 DE MAYO

La CNT-AIT malacitana se dio cita, junto al resto de organizaciones que componen el Bloque Crítico, en la Plaza de Bailén a las 19:00 horas. Minutos después comenzó la manifestación, “escoltados” por las fuerzas de seguridad del Estado por un recorrido inverosímil de callejuelas peatonales. El recorrido que se mandó por parte de las organizaciones para legalizar la manifestación fue rechazado por el subdelegado del gobierno en Málaga, Jorge Salvador Hernández Mollar, en línea con las últimas actuaciones en las que este señor, siguiendo la línea de anteriores subdelegados de uno u otro partido, ha puesto trabas y obstáculo a la libertad de expresión, intentando que las manifestaciones de ciertas organizaciones tengan el menor eco posible. Seguramente no hubiéramos tenido problemas con nuestro recorrido si fuéramos rocieros pero ya sabemos que quienes reclamamos derechos y libertades tenemos otra categoría.

Distribuir contenido