La empresa de telemarketing hace una selección de trabajadorxs con la promesa de contratación posterior, a los que obliga a realizar una Formación de 6 días, sin contrato, de 10:00 a 16:00. Los primeros cuatro días se realizan únicamente formaciones en aula y, posteriormente, se pasa a sala para atender llamadas, aún sin contrato.
👉🏾A las trabajadoras con discapacidad auditiva se les ubica en la misma sala que al resto, lo que repercute negativamente en el desempeño debido al alto nivel de ruido y a la ausencia de adaptaciones al puesto de trabajo pertinentes.
👉🏾Se les promete un contrato, pero aun así, sin disponer del mismo, se les exige comenzar a vender. Ante las reclamaciones sobre la adaptación del puesto a la discapacidad auditiva, la empresa les comunica que no pueden realizar ninguna adaptación por no tener contrato y que tampoco pueden permitir modificar ninguna configuración del ordenador para facilitar una mejor escucha.
Todas estas vulneraciones han sido denunciadas por CNT ante la Inspección de Trabajo.SOJETEL: Líder en vulnerar derechos laborales.
