GENÍS FERRERO | SECRETARIO DE ACCIÓN SINDICAL Y JURÍDICA DE CNT VALLÉS ORIENTAL
Pese a que la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales supuso en su momento un avance muy importante en materia
legislativa de protección de la seguridad y salud laboral en el Estado Español,
la realidad que se vive en muchos de los centros de trabajo evidencia la poca
efectividad que demuestran tales medidas.
Sería faltar a la verdad si
afirmáramos que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no ha supuesto
avances pero, como suele pasar con la clase empresarial de nuestro país, a
menudo el cumplimiento de dicha ley es puramente virtual intentando esquivar
sanciones por parte de la administración, poniendo de manifiesto que también
que la seguridad y salud laboral supone un conflicto de intereses entre clases
sociales.
El cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es puramente virtual intentando esquivar sanciones.
Dicha realidad nos lleva a
ratificar la necesidad de un control directo de la clase trabajadora de sus
condiciones de trabajo, a fin de garantizar nuestros propios intereses y
derechos. Consecuentemente lograr una efectiva prevención de los riesgos
laborales es una prioridad de CNT en los centros de trabajo.
El modelo actual de negociación
colectiva sectorial no ha sabido garantizar la supervisión y cumplimiento de
las condiciones laborales en los ámbitos inferiores: la empresa y el centro de
trabajo.
Una lectura a los acuerdos de
acción sindical del XI Congreso de CNT nos devuelve a la centralidad del lugar
de trabajo, el tajo, en nuestra acción sindical. Dotarnos de herramientas
útiles y eficaces en ese ámbito es en consecuencia uno de los objetivos de la
acción sindical de CNT. Por ello que las secciones sindicales de CNT prevén la
figura de la Secretaría de Prevención, como vía de desarrollo de la acción
sindical en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conjuntamente con
el Sindicato.
Dotarnos de herramientas útiles y eficaces en ese ámbito es uno de los objetivos de la acción sindical de CNT.
Para lograr lo anterior uno de
nuestros pilares debe ser la apuesta por una Negociación Colectiva con
contenidos ambiciosos, que permitan un mayor control de las relaciones
laborales desde el lado del Trabajo en oposición al del Capital.
En este sentido las propuestas de
CNT deben emanar de una visión global del mundo del trabajo, y no sólo de las
cuestiones materiales inmediatas y evidentes. Ampliando también en este campo
los derechos colectivos en los convenios (delegados/as de prevención, comités
de seguridad y salud, etc.) y, de otra parte, desarrollar análisis completos
desde el trabajo conjunto entre sección sindical y sindicato. Análisis que nos
han de permitir realizar propuestas para la consecución de mejoras en seguridad
y salud laboral en cada centro de trabajo superando visiones estrictamente normativas
desde una perspectiva de clase y género.
Los anteriores retos sólo pueden
ser posibles poniendo el foco en la formación, tanto en los cuadros de los
sindicatos de CNT como con las secciones sindicales. Una de las claves del
éxito de nuestro modelo sindical es la solidaridad organizada que representa el
propio sindicato, la implicación en el conflicto laboral no sólo de la
plantilla si no del resto del sindicato aportando apoyo, recursos y acción.
Reforzar la formación sindical, también en la prevención de los riesgos
laborales, está siendo una de las prioridades de CNT.
Una de las claves del éxito de nuestro modelo sindical es la solidaridad organizada que representa el propio sindicato.
En definitiva, el modelo sindical
de CNT tiene un gran potencial de cara a lograr una efectiva prevención de los
riesgos laborales en la empresa o el centro de trabajo dada la transversalidad
de los acuerdos de acción sindical del XI Congreso de CNT respecto las
relaciones laborales y el conflicto Capital-Trabajo. De su impulso y desarrollo
dependen que, poco a poco, creemos más y mejores ejemplos
de una acción sindical efectiva al margen de las elecciones sindicales cuando
los y las trabajadoras están organizadas.
La entrada Una mirada anarcosindicalista a la prevención de riesgos laborales se publicó primero en Confederación Nacional del Trabajo.
