CARTA ABIERTA DE CNT- ARQUEOLOGÍA AL DELEGADO PROVINCIAL DE CULTURA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN CÓRDOBA.
Nos ponemos en contacto con usted para hacerle llegar nuestra preocupación y malestar ante las noticias que hemos tenido relacionadas con la puesta en marcha de la Nueva Sede del Conjunto Arqueológico de Madinat al-Zahra y la consiguiente dotación de puestos de trabajo que esta nueva infraestructura ha llevado aparejada.
Según tenemos entendido la Consejería de Cultura en lugar de optar por poner en marcha esta nueva infraestructura mediante la dotación de nuevos empleados públicos, que han accedido a la Función Publica mediante riguroso procedimiento, marcado por el respeto de los principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia y publicidad (art. 55 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público), de dotar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del propio Conjunto, o ampliarla según las nuevas necesidades, se ha optado por el enchufismo, recurriendo para ello a la Empresa Pública de Gestión de Programas Culturales y realizando una serie de contrataciones a través de esta empresa, mediante un procedimiento totalmente opaco, llamando a una serie de “agraciados” para su preceptiva entrevista y definitiva selección, a través de una oficina del SAE.
Según parece han sido un total de 16-18 plazas las que se han asignado de esta manera, todas estas personas han sido contratadas por la Empresa Pública de Gestión de Programas Culturales, “saltándose a la torera” el art. 70 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, que prescribe que el personal de las agencias públicas empresariales será seleccionado mediante convocatoria pública, basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
