Desde la Sección Sindical de CNT en GEACAM, Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, continúan con las movilizaciones para reivindicar los derechos de la plantilla de Bomberos Forestales de la región.
Después de la pasada Concentración del día 30 de marzo en la plaza de Zocodover de Toledo, donde se expusieron las reivindicaciones generales, ayer jueves, 23 de mayo, se volvió al mismo lugar para exigir públicamente el reconocimiento del plus de máquina mensual que corresponde a la plantilla de especialistas de GEACAM, como establece el Artículo 62 del Convenio: «En razón de la mayor especialización que comporta su manejo, los trabajadores que tengan asignada una motosierra o desbrozadora en las tareas de prevención de incendio percibirán un plus…»
A continuación reproducimos el comunicado que CNT-Geacam, junto con el Sindicato USO, ha realizado mostrando su descontento, y el de la gran mayoría de la plantilla, con las pésimas negociaciones que han llevado a cabo aquellos que han pactado con la empresa. Igualmente, vuelven a exponer «nuestras justas reivindicaciones, dejando claro que no cejaremos en nuestro empeño hasta conseguir nuestros objetivos».
COMUNICADO
Después de los últimos acontecimientos a finales de Abril en los que CCOO y UGT pedían el cese del gerente de la empresa publica por la ruptura de las negociaciones del Convenio , y la posterior movilización de este sábado en Toledo convocada por las mismas organizaciones exigiendo la firma inmediata del texto, la Unión Sindical Obrera USO y la Confederación Nacional del Trabajo CNT, como representantes legítimos de las trabajadoras y trabajadores, queremos manifestar el descontento de la gran mayoría de la plantilla, dejando muy claro que es rotundamente falso que estas organizaciones sindicales ostenten el 80% de la representación en la empresa.
Queremos manifestar la preocupación, contrariedad e incertidumbre que sentimos la inmensa mayoría de los trabajadoras y trabajadores de la empresa pública, puesto que los que han negociado no solo tienen el descontento de la parte de Asistencias Técnicas de la empresa (con razones muy potentes como el retroceso en el plus de su antigüedad en la negociación), sino que el colectivo de prevención y extinción de incendios forestales ve que no se ha reflejado en su articulado ni se ha llegado a ningún acuerdo en cuestiones tan importantes como:
- Categoría Profesional de Bombero Forestal, real, en nomina y con sus códigos, no solo de nombre
- Plus de maquinaria MENSUAL
- Segunda Actividad real
- Turnos de trabajo y descanso, entre otros.
A día de hoy nada nos demuestra que alguna de las grandes e históricas reivindicaciones se hayan llevado a cabo en estas negociaciones, se ha difundido por otro lado una tabla salarial que nadie nos demuestra que sea real, nadie nos asegura que haya sido aceptada por la empresa ni mucho menos ha sido debatida por los trabajadores en asamblea, nadie tiene la seguridad de que, cuanto y como van a avanzar cada una de las categorías existentes ¿ es esta la manera de firmar un Convenio Colectivo para 2300 trabajadores y trabajadoras? ¿ha permitido por otro lado la JCCM 22 meses de negociación con los costes que conlleva para decir finalmente que no hay dinero a poquito de las elecciones? ¿porque seguían con las negociaciones?
Nosotros, hacemos un llamamiento al actual Gobierno Regional o al que salga resultante de las elecciones para que tenga en cuenta nuestras voces, y sobre todo para que quede claro que no cejaremos en el empeño de nuestras justas reivindicaciones:
- Ser un servicio público 100% real, queremos ser de la manera más justa PERSONAL LABORAL, porque así lo han hecho con nuestros compañeros en otras comunidades, es económicamente viable a largo plazo, no nos engañan cuando dicen que no se puede. Solo así daremos un servicio de protección y emergencias real y público de asistencias. No queremos seguir a merced de los vaivenes políticos y sobre todo queremos acabar con el negocio del fuego.
- Entretanto llega la consecución de nuestro objetivo, seguimos totalmente en contra de la destrucción del Convenio Colectivo Sectorial, y poner así en bandeja la gestión de este sector a posibles empresas privadas, la destrucción de los derechos del personal indefinido y la posibilidad de que nos gestionen otras empresas con diferentes Convenios (esto ocurre en otras comunidades donde no existen convenios sectoriales). Somos organizaciones sindicales que realmente defienden los derechos del común de los trabajadores, los que estamos en plantilla y los que están por venir.
- Queremos mientras tanto la integración en un CONVENIO SECTORIAL de todo el personal de Estructuras y apoyamos a la totalidad del personal de la empresa que esta excluido de el cuando tienen total cabida en el mismo. Queremos el respaldo para el personal de Asistencias Técnicas, no puede ser qué con el gran número de trabajadores que integra, se tengan que remitir a un convenio nacional y un puñado de mejoras adicionales.
- El servicio de prevención y extinción de incendios forestales debe sustentarse en el empleo estable e indefinido y no temporal y de verano, no es necesario recordar que los incendios se apagan en invierno. No podemos convertir las campañas en un trasiego masivo de trabajadores temporales.
NO A LA PERDIDA DE DERECHOS LABORALES.
NO AL CONVENIO DE EMPRESA
Sección sindical de CNT en Geacam
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